Что должен знать бухгалтер производственного предприятия: 7 ключевых навыков
Работа бухгалтера на производстве сложнее, чем в торговле или услугах: здесь важно учитывать сырье, незавершенное производство, брак и калькуляцию себестоимости.
Разбираем, без каких знаний не обойтись.
1. Учет затрат и калькуляция себестоимости
✅ Прямые расходы: материалы, зарплата рабочих, амортизация оборудования.
✅ Косвенные расходы: коммунальные услуги, аренда, административные затраты.
✅ Методы калькуляции: попередельный, попроцессный, позаказный.
Пример: Метод ФИФО: списывайте материалы по цене первой поставки, чтобы снизить налог на прибыль.
2. Учет сырья и материалов
Документы: требование-накладная (М-11), лимитно-заборная карта (М-8).
Оценка запасов: по средней стоимости, ФИФО или по себестоимости единицы.
Ошибка: не списывать потери в пределах норм естественной убыли → завышение налога на прибыль.
3. Незавершенное производство (НЗП)
Как оценивать: по фактической или нормативной себестоимости, по стоимости сырья.
Важно: остатки НЗП на конец месяца уменьшают затраты текущего периода.
4. Учет брака
Исправимый брак: затраты на исправление добавляются к себестоимости.
Неисправимый брак: списывается в убытки или удерживается с виновных лиц.
5. Налоговые нюансы
✅ НДС: принимайте к вычету налог с сырья, но только после оприходования и оплаты.
✅ Налог на имущество: производственное оборудование может быть льготируемым.
✅ Транспортный налог: учитывайте спецтехнику (погрузчики, краны).
6. Отчетность
Статистическая: форма П-1 (производство), П-3 (финансы).
Налоговая: декларация по налогу на прибыль с учетом производственных затрат.
7. Программы для автоматизации
1С:УПП или 1С:ERP для учета производства.
Модули для расчета себестоимости и анализа затрат.
Вашему бухгалтеру рекомендуем:
🔹 Следить за нормами списания материалов.
🔹 Контролировать остатки НЗП.
🔹 Проверять акты брака.
🔹 Использовать производственные льготы по налогам.
Ошибка стоит денег: неверная калькуляция → завышение себестоимости → потеря прибыли.
✅ С вниманием к деталям, команда Гермес-Консалтинг
👉 Нужна помощь? Возьмем на себя бухгалтерию вашего производства!
#ЦентрРазвитияБизнеса
#ГермесКонсалтинг
#БухгалтерскоеОбслуживание
Работа бухгалтера на производстве сложнее, чем в торговле или услугах: здесь важно учитывать сырье, незавершенное производство, брак и калькуляцию себестоимости.
Разбираем, без каких знаний не обойтись.
1. Учет затрат и калькуляция себестоимости
✅ Прямые расходы: материалы, зарплата рабочих, амортизация оборудования.
✅ Косвенные расходы: коммунальные услуги, аренда, административные затраты.
✅ Методы калькуляции: попередельный, попроцессный, позаказный.
Пример: Метод ФИФО: списывайте материалы по цене первой поставки, чтобы снизить налог на прибыль.
2. Учет сырья и материалов
Документы: требование-накладная (М-11), лимитно-заборная карта (М-8).
Оценка запасов: по средней стоимости, ФИФО или по себестоимости единицы.
Ошибка: не списывать потери в пределах норм естественной убыли → завышение налога на прибыль.
3. Незавершенное производство (НЗП)
Как оценивать: по фактической или нормативной себестоимости, по стоимости сырья.
Важно: остатки НЗП на конец месяца уменьшают затраты текущего периода.
4. Учет брака
Исправимый брак: затраты на исправление добавляются к себестоимости.
Неисправимый брак: списывается в убытки или удерживается с виновных лиц.
5. Налоговые нюансы
✅ НДС: принимайте к вычету налог с сырья, но только после оприходования и оплаты.
✅ Налог на имущество: производственное оборудование может быть льготируемым.
✅ Транспортный налог: учитывайте спецтехнику (погрузчики, краны).
6. Отчетность
Статистическая: форма П-1 (производство), П-3 (финансы).
Налоговая: декларация по налогу на прибыль с учетом производственных затрат.
7. Программы для автоматизации
1С:УПП или 1С:ERP для учета производства.
Модули для расчета себестоимости и анализа затрат.
Вашему бухгалтеру рекомендуем:
🔹 Следить за нормами списания материалов.
🔹 Контролировать остатки НЗП.
🔹 Проверять акты брака.
🔹 Использовать производственные льготы по налогам.
Ошибка стоит денег: неверная калькуляция → завышение себестоимости → потеря прибыли.
✅ С вниманием к деталям, команда Гермес-Консалтинг
👉 Нужна помощь? Возьмем на себя бухгалтерию вашего производства!
#ЦентрРазвитияБизнеса
#ГермесКонсалтинг
#БухгалтерскоеОбслуживание
Корпоративная культура: как рождается «душа» компании или кто её создает?
Корпоративная культура — это не просто правила из HR-букваря. Это живой организм, который создается совместно руководством и коллективом. Если представить компанию как корабль, то культура — это не только капитан, задающий курс, но и вся команда, которая дышит ветром в паруса.
Кто создает корпоративную культуру?
Руководство → задает ценности, стратегию и рамки:
🔴 Формализует миссию, правила, традиции.
🔴 Инвестирует в развитие среды (обучение, мероприятия).
Коллектив → наполняет культуру жизнью:
🔴 Своими привычками, отношениями, негласными правилами.
🔴 Инициативами, юмором, даже «анекдотами у кулера».
Примеры влияния коллектива:
- Новички перенимают не только правила из документов, но и «как тут принято».
- Неформальные лидеры могут как поддерживать ценности компании, так и создавать контркультуру.
- Истории успеха (или провалов) становятся частью фольклора и учат лучше любых инструкций.
Что входит в корпоративную культуру?
🫐 Ценности (что поощряется: инновации? дисциплина? открытость?).
🫐 Правила игры (как решают конфликты, как отмечают победы).
🫐 Атмосфера (доверие или страх? иерархия или равенство?).
🫐 Символы (ритуалы, дресс-код, даже мемы в чате).
Зачем это нужно?
Сильная культура — это когда:
🫐 Сотрудники не ищут работу, а горят проектами.
🫐 Новые люди вливаются быстрее, а старые — не хотят уходить.
🫐 Команда сама решает проблемы, а не ждет указаний.
Вывод: Корпоративная культура — это соавторство. Руководство задает тон, но музыка звучит только тогда, когда оркестр играет в унисон.
Хотите культуру, которая работает на бизнес? Начните с диалога: спросите команду, что для них важно. Иногда лучшие идеи рождаются не в кабинете CEO, а за чашкой кофе в кухне. ☕
❗Вот лучший сервис для оценки корпоративной культуры
👉 https://hr-diagnostics.ru/
✅ С вниманием к деталям, команда Гермес-Консалтинг
#ЦентрРазвитияБизнеса
#ГермесКонсалтинг
#БухгалтерскоеОбслуживание
#КорпоративнаяКультура
#ИнструментДляРазвитияКомпании
Корпоративная культура — это не просто правила из HR-букваря. Это живой организм, который создается совместно руководством и коллективом. Если представить компанию как корабль, то культура — это не только капитан, задающий курс, но и вся команда, которая дышит ветром в паруса.
Кто создает корпоративную культуру?
Руководство → задает ценности, стратегию и рамки:
Коллектив → наполняет культуру жизнью:
Примеры влияния коллектива:
- Новички перенимают не только правила из документов, но и «как тут принято».
- Неформальные лидеры могут как поддерживать ценности компании, так и создавать контркультуру.
- Истории успеха (или провалов) становятся частью фольклора и учат лучше любых инструкций.
Что входит в корпоративную культуру?
Зачем это нужно?
Сильная культура — это когда:
Вывод: Корпоративная культура — это соавторство. Руководство задает тон, но музыка звучит только тогда, когда оркестр играет в унисон.
Хотите культуру, которая работает на бизнес? Начните с диалога: спросите команду, что для них важно. Иногда лучшие идеи рождаются не в кабинете CEO, а за чашкой кофе в кухне. ☕
❗Вот лучший сервис для оценки корпоративной культуры
👉 https://hr-diagnostics.ru/
✅ С вниманием к деталям, команда Гермес-Консалтинг
#ЦентрРазвитияБизнеса
#ГермесКонсалтинг
#БухгалтерскоеОбслуживание
#КорпоративнаяКультура
#ИнструментДляРазвитияКомпании
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🤓1🤝1
ВЫ ЕЩЕ НЕ НАШ КЛИЕНТ?
А мы уже ваши будущие бухгалтеры, юристы и HR-специалисты.😊
Те, кто разберёт завалы документов, найдет нужных людей в команду и защитит от юридических рисков. 💪
Наша история началась 19 лет назад, и с тех пор мы выросли в крепкую команду экспертов, которые:
📊 Ведут бухгалтерию так, что налоговая спит спокойно (и вы тоже);
👥 Подбирают сотрудников, которые приживаются и растут с бизнесом;
⚖️ Закрывают юридические вопросы без драм и стресса.
Мы не просто «оказываем услуги». Мы становимся частью вашей команды — подключаемся к задачам, говорим человеческим языком и всегда подсказываем, как сделать лучше.
Нас выбрали уже более 200 компаний в Петербурге — от небольших стартапов до производств. И мы гордимся каждым доверенным нам делом.
Хотите так же?
Просто напишите нам или позвоните — обсудим, как можем помочь именно вам.
💡Первая консультация — бесплатно и ни к чему не обязывает 😉
❗Для первых 5 клиентов, заключивших договор в сентябре ПЕРВЫЙ МЕСЯЦ ОБСЛУЖИВАНИЯ БЕСПЛАТНО!
👉 Сайт: https://germes-consulting.ru/
📞Телефон: +7 812 509-23-45
Работать с нами — значит работать с теми, кто действительно в теме. Давайте знакомиться? 💼
✅ С вниманием к деталям, команда Гермес-Консалтинг
#ЦентрРазвитияБизнеса
#ГермесКонсалтинг
#БухгалтерскоеОбслуживание
А мы уже ваши будущие бухгалтеры, юристы и HR-специалисты.
Те, кто разберёт завалы документов, найдет нужных людей в команду и защитит от юридических рисков. 💪
Наша история началась 19 лет назад, и с тех пор мы выросли в крепкую команду экспертов, которые:
📊 Ведут бухгалтерию так, что налоговая спит спокойно (и вы тоже);
👥 Подбирают сотрудников, которые приживаются и растут с бизнесом;
⚖️ Закрывают юридические вопросы без драм и стресса.
Мы не просто «оказываем услуги». Мы становимся частью вашей команды — подключаемся к задачам, говорим человеческим языком и всегда подсказываем, как сделать лучше.
Нас выбрали уже более 200 компаний в Петербурге — от небольших стартапов до производств. И мы гордимся каждым доверенным нам делом.
Хотите так же?
Просто напишите нам или позвоните — обсудим, как можем помочь именно вам.
💡Первая консультация — бесплатно и ни к чему не обязывает 😉
❗Для первых 5 клиентов, заключивших договор в сентябре ПЕРВЫЙ МЕСЯЦ ОБСЛУЖИВАНИЯ БЕСПЛАТНО!
👉 Сайт: https://germes-consulting.ru/
📞Телефон: +7 812 509-23-45
Работать с нами — значит работать с теми, кто действительно в теме. Давайте знакомиться? 💼
✅ С вниманием к деталям, команда Гермес-Консалтинг
#ЦентрРазвитияБизнеса
#ГермесКонсалтинг
#БухгалтерскоеОбслуживание
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2👍1👏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Новые правила премирования с 1 сентября 2025: что нужно знать руководству компании
С 1 сентября вступают в силу новые правила премирования сотрудников. Если коротко: теперь нельзя просто лишить премии — нужно всё четко обосновывать. Рассказываем, что изменилось и как избежать штрафов.
Что самое важное?
🫐 За незаконное лишение премии штрафуют на 50 000 рублей.
🫐 Снизить премию можно только в том месяце, когда было нарушение.
🫐 Урезать премию больше чем на 20% от зарплаты нельзя.
Что нужно сделать уже вчера?
1. Пропишите правила премирования в положении об оплате труда или трудовых договорах. Укажите:
🔴 За что даете премии (KPI, перевыполнение плана, отсутствие опозданий).
🔴 Когда лишаете премии (только за конкретные проступки).
🔴 Размеры и сроки выплат.
2. Обновите трудовые договоры — если правила премирования не прописаны, лишить премии не получится.
3. Подготовьте шаблон служебной записки на премирование. В ней должно быть:
- ФИО сотрудника и его достижения.
- Размер и повод премии.
- Подпись руководителя.
Практический совет:
Не используйте размытые формулировки типа «за хорошую работу». Пишите конкретно: «за выполнение плана продаж на 150% в августе». Так будет проще доказать правомерность премирования (или депремирования).
Что будет, если проигнорировать?
🩵 Штрафы до 50 000 ₽.
🩵 Судебные иски от сотрудников.
🩵 Потеря мотивации в коллективе.
Вывод:
Потратьте время сейчас на приведение документов в порядок — сэкономите деньги и нервы осенью. Если не уверены в формулировках — проконсультируйтесь с юристом.
Нужна помощь? Поможем подготовить документы под новые требования!
Оставляйте заявку на сайте компании https://germes-consulting.ru/
✅ С вниманием к деталям, команда Гермес-Консалтинг
#ЦентрРазвитияБизнеса
#ГермесКонсалтинг
#БухгалтерскоеОбслуживание
#ИзмененияДляБизнеса
#ПремированиеСотрудников
С 1 сентября вступают в силу новые правила премирования сотрудников. Если коротко: теперь нельзя просто лишить премии — нужно всё четко обосновывать. Рассказываем, что изменилось и как избежать штрафов.
Что самое важное?
Что нужно сделать уже вчера?
1. Пропишите правила премирования в положении об оплате труда или трудовых договорах. Укажите:
2. Обновите трудовые договоры — если правила премирования не прописаны, лишить премии не получится.
3. Подготовьте шаблон служебной записки на премирование. В ней должно быть:
- ФИО сотрудника и его достижения.
- Размер и повод премии.
- Подпись руководителя.
Практический совет:
Не используйте размытые формулировки типа «за хорошую работу». Пишите конкретно: «за выполнение плана продаж на 150% в августе». Так будет проще доказать правомерность премирования (или депремирования).
Что будет, если проигнорировать?
Вывод:
Потратьте время сейчас на приведение документов в порядок — сэкономите деньги и нервы осенью. Если не уверены в формулировках — проконсультируйтесь с юристом.
Нужна помощь? Поможем подготовить документы под новые требования!
Оставляйте заявку на сайте компании https://germes-consulting.ru/
✅ С вниманием к деталям, команда Гермес-Консалтинг
#ЦентрРазвитияБизнеса
#ГермесКонсалтинг
#БухгалтерскоеОбслуживание
#ИзмененияДляБизнеса
#ПремированиеСотрудников
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🔥1👌1
Что ждет бухгалтерию вашей компании с сентября 2025: кратко для руководителя
С 1 сентября 2025 года произошли изменения, которые коснулись каждого работодателя. Как руководителю, вам не нужно погружаться в детали, но понимать суть — необходимо, чтобы избежать штрафов и держать процессы под контролем.
1. Новые правила расчета среднего заработка и выходного пособия
Средний заработок для отпусков и больничных будут считать по-новому. Если коротко: формулы усложнятся. Бухгалтер будет учитывать больше факторов. Ваша задача — убедиться, что расчеты ведутся корректно, чтобы не было ошибок при выплатах.
2. Изменения в Трудовом кодексе
Упрощается процедура увольнения сотрудников за неоднократные нарушения. Но важно всё документировать: акты, предупреждения, приказы. Иначе — суды и штрафы. Также появятся новые требования к учету рабочего времени для дистанционщиков.
3. Персональные данные: ужесточение контроля
За нарушения в обработке перс. данных штрафы вырастут. Проверьте, есть ли у вашей компании политика обработки персональных данных, и соблюдаете ли вы её. Это особенно важно, если вы храните данные клиентов или сотрудников в облачных сервисах.
4. Маркировка товаров: расширяется список
Если ваш бизнес связан с торговлей или производством, готовьтесь к обязательной маркировке новых категорий товаров. Система «Честный ЗНАК» станет обязательной для ещё нескольких групп товаров. Несоблюдение = запрет на продажи и штрафы.
5. Миграционный учет: больше отчетности
Если у вас работают иностранцы, придется чаще отчитываться перед МВД. За просрочку уведомлений — крупные штрафы (до 1 млн рублей для компании).
В Москве и МО проведут эксперимент по внедрению дополнительных механизмов учета.
6. С 1 сентября 2025 года подтверждать основной вид деятельности больше не нужно
Сверять применяемую страхователем ставку с его видом деятельности СФР будет самостоятельно на основе данных ЕГРЮЛ и ЕГРИП.
7. Изменилась система премирования и депремирования
Новые правила премирования с 1 сентября 2025. Что нужно сделать уже вчера - читайте в отдельной статье
8. Изменились правила создания ООО и правила о праве покупки доли
В уставе ООО можно предусмотреть особые правила о преимущественном праве покупки доли.
С августа 2025 организации могут иметь в качестве единственного участника другую организацию, состоящую из одного лица.
Что делать вам?
🔹 Провести встречу с бухгалтером уже сегодня и обсудить готовность к изменениям.
🔹 Запланировать обновление ПО (например, 1С) для корректного учета.
🔹 Убедиться, что кадровые документы приведены в порядок.
Не ждите проверок — готовьтесь сейчас! Это сэкономит вам деньги, время и нервы.
Нужна помощь? Обращайтесь — поможем адаптировать учет под новые требования.
Оставляйте заявку на сайте компании https://germes-consulting.ru/
✅ С вниманием к деталям, команда Гермес-Консалтинг
#ЦентрРазвитияБизнеса
#ГермесКонсалтинг
#БухгалтерскоеОбслуживание
#ИзмененияДляБизнеса
С 1 сентября 2025 года произошли изменения, которые коснулись каждого работодателя. Как руководителю, вам не нужно погружаться в детали, но понимать суть — необходимо, чтобы избежать штрафов и держать процессы под контролем.
1. Новые правила расчета среднего заработка и выходного пособия
Средний заработок для отпусков и больничных будут считать по-новому. Если коротко: формулы усложнятся. Бухгалтер будет учитывать больше факторов. Ваша задача — убедиться, что расчеты ведутся корректно, чтобы не было ошибок при выплатах.
2. Изменения в Трудовом кодексе
Упрощается процедура увольнения сотрудников за неоднократные нарушения. Но важно всё документировать: акты, предупреждения, приказы. Иначе — суды и штрафы. Также появятся новые требования к учету рабочего времени для дистанционщиков.
3. Персональные данные: ужесточение контроля
За нарушения в обработке перс. данных штрафы вырастут. Проверьте, есть ли у вашей компании политика обработки персональных данных, и соблюдаете ли вы её. Это особенно важно, если вы храните данные клиентов или сотрудников в облачных сервисах.
4. Маркировка товаров: расширяется список
Если ваш бизнес связан с торговлей или производством, готовьтесь к обязательной маркировке новых категорий товаров. Система «Честный ЗНАК» станет обязательной для ещё нескольких групп товаров. Несоблюдение = запрет на продажи и штрафы.
5. Миграционный учет: больше отчетности
Если у вас работают иностранцы, придется чаще отчитываться перед МВД. За просрочку уведомлений — крупные штрафы (до 1 млн рублей для компании).
В Москве и МО проведут эксперимент по внедрению дополнительных механизмов учета.
6. С 1 сентября 2025 года подтверждать основной вид деятельности больше не нужно
Сверять применяемую страхователем ставку с его видом деятельности СФР будет самостоятельно на основе данных ЕГРЮЛ и ЕГРИП.
7. Изменилась система премирования и депремирования
Новые правила премирования с 1 сентября 2025. Что нужно сделать уже вчера - читайте в отдельной статье
8. Изменились правила создания ООО и правила о праве покупки доли
В уставе ООО можно предусмотреть особые правила о преимущественном праве покупки доли.
С августа 2025 организации могут иметь в качестве единственного участника другую организацию, состоящую из одного лица.
Что делать вам?
🔹 Провести встречу с бухгалтером уже сегодня и обсудить готовность к изменениям.
🔹 Запланировать обновление ПО (например, 1С) для корректного учета.
🔹 Убедиться, что кадровые документы приведены в порядок.
Не ждите проверок — готовьтесь сейчас! Это сэкономит вам деньги, время и нервы.
Нужна помощь? Обращайтесь — поможем адаптировать учет под новые требования.
Оставляйте заявку на сайте компании https://germes-consulting.ru/
✅ С вниманием к деталям, команда Гермес-Консалтинг
#ЦентрРазвитияБизнеса
#ГермесКонсалтинг
#БухгалтерскоеОбслуживание
#ИзмененияДляБизнеса
👍1🔥1👌1
Как мы помогли клиенту легализовать премии и избежать штрафов
В продолжении темы о премировании сотрудников (кто не читал, можно ознакомиться по ссылке https://germes-consulting.ru/blog/novye-pravila-premirovaniya-s-1-sentyabrya-2025-chto-nuzhno-znat-rukovodstvu-kompanii/) есть Кейс 👇
Проблема:
К нам обратился клиент — небольшая компания, где премии сотрудникам выплачивались ежемесячно «по усмотрению руководителя».
Бухгалтерия отражала их как «оклад + премия», но документально правила премирования не были закреплены.
С 1 сентября 2025 года такие выплаты могли привести к штрафам до 50 000 ₽ и судебным искам от сотрудников.
Решение:
Мы предложили клиенту два пути легализации премий:
🔴 Разработать четкую формулу расчета
✅ Прописали KPI для каждой должности: выполнение плана продаж, соблюдение сроков проектов, отсутствие опозданий.
✅ Указали в положении о премировании:
«Премия начисляется при выполнении плана на 100% и более. Размер — 20% от оклада за каждые 10% перевыполнения».
🔴 Сохранить право руководителя на разовые премии
Добавили в документы пункт о разовых премиях «за особые достижения» на основе приказа руководителя.
Научили директора оформлять служебные записки с конкретными формулировками:
«Премия в размере 15 000 ₽ за успешный запуск проекта X в сжатые сроки» (вместо размытого «за хорошую работу»).
Результат:
🔹 Премии стали прозрачными и предсказуемыми для сотрудников.
🔹 Руководитель сохранил возможность гибко поощрять команду.
🔹 Компания защищена от штрафов и споров с трудовой инспекцией.
Совет другим бизнесам:
Не ждите проверок!
Уже сейчас:
🤩 Пропишите правила премирования в трудовых договорах.
🤩 Разработайте шаблоны служебных записок для разовых премий.
🤩 Обучите руководителей документировать решения.
Нужна помощь? Поможем подготовить документы за 3 дня! 💼
✅ С вниманием к деталям, команда Гермес-Консалтинг
#ЦентрРазвитияБизнеса
#ГермесКонсалтинг
#БухгалтерскоеОбслуживание
#ПремированиеСотрудников
В продолжении темы о премировании сотрудников (кто не читал, можно ознакомиться по ссылке https://germes-consulting.ru/blog/novye-pravila-premirovaniya-s-1-sentyabrya-2025-chto-nuzhno-znat-rukovodstvu-kompanii/) есть Кейс 👇
Проблема:
К нам обратился клиент — небольшая компания, где премии сотрудникам выплачивались ежемесячно «по усмотрению руководителя».
Бухгалтерия отражала их как «оклад + премия», но документально правила премирования не были закреплены.
С 1 сентября 2025 года такие выплаты могли привести к штрафам до 50 000 ₽ и судебным искам от сотрудников.
Решение:
Мы предложили клиенту два пути легализации премий:
«Премия начисляется при выполнении плана на 100% и более. Размер — 20% от оклада за каждые 10% перевыполнения».
Добавили в документы пункт о разовых премиях «за особые достижения» на основе приказа руководителя.
Научили директора оформлять служебные записки с конкретными формулировками:
«Премия в размере 15 000 ₽ за успешный запуск проекта X в сжатые сроки» (вместо размытого «за хорошую работу»).
Результат:
Совет другим бизнесам:
Не ждите проверок!
Уже сейчас:
Нужна помощь? Поможем подготовить документы за 3 дня! 💼
✅ С вниманием к деталям, команда Гермес-Консалтинг
#ЦентрРазвитияБизнеса
#ГермесКонсалтинг
#БухгалтерскоеОбслуживание
#ПремированиеСотрудников
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🔥1👌1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как мы подтверждаем экспертизу в 1С на федеральном уровне
Уже 13 лет компания «1С» проводит всероссийский конкурс для лучших пользователей своих программ.
Это не просто соревнование — это возможность:
🫐 Выявить сильнейших специалистов отрасли,
🫐 Изучить новые возможности программных продуктов,
🫐 Научиться работать еще эффективнее и комфортнее.
В этом году наша команда снова доказала свой высокий уровень: наш главный бухгалтер получила сертификат «Профессиональный пользователь 1С».
Почему мы участвуем в таких конкурсах?
Для нас это не просто дипломы и награды.
Это:
🔹 Постоянное развитие — мы всегда в курсе обновлений и лучших практик,
🔹 Повышение качества услуг — применяем новые знания для ваших задач,
🔹 Гарантия экспертизы — каждый наш специалист соответствует высшим стандартам.
Мы не останавливаемся на достигнутом, потому что верим: ваш бизнес заслуживает бухгалтерского сопровождения, которое не просто считает цифры, а создает возможности.
Работаете с нами? Значит, ваша бухгалтерия — в надежных руках сертифицированных профессионалов! 💪
✅ С вниманием к деталям, команда Гермес-Консалтинг
#ЦентрРазвитияБизнеса
#ГермесКонсалтинг
#БухгалтерскоеОбслуживание
Уже 13 лет компания «1С» проводит всероссийский конкурс для лучших пользователей своих программ.
Это не просто соревнование — это возможность:
В этом году наша команда снова доказала свой высокий уровень: наш главный бухгалтер получила сертификат «Профессиональный пользователь 1С».
Почему мы участвуем в таких конкурсах?
Для нас это не просто дипломы и награды.
Это:
🔹 Постоянное развитие — мы всегда в курсе обновлений и лучших практик,
🔹 Повышение качества услуг — применяем новые знания для ваших задач,
🔹 Гарантия экспертизы — каждый наш специалист соответствует высшим стандартам.
Мы не останавливаемся на достигнутом, потому что верим: ваш бизнес заслуживает бухгалтерского сопровождения, которое не просто считает цифры, а создает возможности.
Работаете с нами? Значит, ваша бухгалтерия — в надежных руках сертифицированных профессионалов! 💪
✅ С вниманием к деталям, команда Гермес-Консалтинг
#ЦентрРазвитияБизнеса
#ГермесКонсалтинг
#БухгалтерскоеОбслуживание
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Команда Гермес-Консалтинг разработала сервис диагностики корпоративной культуры!
Мы предлагаем вам современный инструмент, который позволяет не гадать, а точно знать:
🔹 Какая культура реально существует в вашей компании или в компании вашего клиента (если вы кадровое агентство).
🔹 Насколько ценности сотрудников соответствуют стандартам и нормам компании, что критически важно для долгосрочной работы и снижения токсичности.
🔹 Какие «болевые точки» есть в коллективе (лояльность, коммуникация, лидерство) для точечного вмешательства.
Наша система диагностики позволяет:
✅ Проводить анонимные опросы сотрудников по научно обоснованной методике.
✅ Получать наглядные аналитические отчеты и детализированные результаты в режиме реального времени + конкретные рекомендации для улучшения бизнес показателей.
Мы готовы предоставить вам демо-доступ для ознакомления с системой и показать, как это работает на конкретных примерах.
Ознакомиться с сервисом можно по ссылке https://hr-diagnostics.ru/
Тарифы - https://hr-diagnostics.ru/price/
Связаться с нами по вопросам сервиса диагностики корпоративной культуры 👉 info@hr-diagnostics.ru
✅ С вниманием к деталям, команда Гермес-Консалтинг
#ЦентрРазвитияБизнеса
#ГермесКонсалтинг
#ДиагностикаКорпоративнойКультуры
Мы предлагаем вам современный инструмент, который позволяет не гадать, а точно знать:
Наша система диагностики позволяет:
Мы готовы предоставить вам демо-доступ для ознакомления с системой и показать, как это работает на конкретных примерах.
Ознакомиться с сервисом можно по ссылке https://hr-diagnostics.ru/
Тарифы - https://hr-diagnostics.ru/price/
Связаться с нами по вопросам сервиса диагностики корпоративной культуры 👉 info@hr-diagnostics.ru
✅ С вниманием к деталям, команда Гермес-Консалтинг
#ЦентрРазвитияБизнеса
#ГермесКонсалтинг
#ДиагностикаКорпоративнойКультуры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡1👍1👌1
Модель Денисона: как измерить культуру компании и повлиять на результат
Что, если корпоративную культуру можно не просто описать, а точно измерить и напрямую связать с прибылью?
Именно это предлагает модель диагностики корпоративной культуры, разработанная профессором Дэниелом Денисоном.
В отличие от сложных теорий, эта модель говорит на языке бизнеса. Она оценивает культуру по четырем ключевым направлениям:
🔴 Миссия: Понимаем ли мы, куда идем?
🔴 Вовлеченность: Работают ли наши сотрудники с полной отдачей?
🔴 Адаптивность: Быстро ли мы реагируем на изменения рынка?
🔴 Согласованность: Действуем ли мы как единая команда?
📖 В чем ее главное преимущество?
Модель Денисона не просто ставит диагноз. Она четко показывает, как каждый из этих элементов влияет на конкретные бизнес-показатели: рентабельность, качество продукции, инновации и рост. Вы получаете не отчет «для галочки», а реальную карту точек роста для вашей компании.
💰 Как это использовать?
Проведя диагностику по модели Денисона, вы сможете:
👉 Выявить скрытые причины текучки кадров или низкой продуктивности.
👉 Принимать взвешенные решения по развитию команды.
👉 Настроить процессы так, чтобы корпоративная культура стала вашим конкурентным преимуществом.
Это практический инструмент для руководителей и HR-специалистов, которые хотят управлять культурой осознанно и добиваться измеримых результатов.
Попробовать модель в работе 👉 https://hr-diagnostics.ru/
Тарифы - https://hr-diagnostics.ru/price/
Связаться с нами по вопросам сервиса диагностики корпоративной культуры 👉 info@hr-diagnostics.ru
✅ С вниманием к деталям, команда Гермес-Консалтинг
#ЦентрРазвитияБизнеса
#ГермесКонсалтинг
#ДиагностикаКорпоративнойКультуры
Что, если корпоративную культуру можно не просто описать, а точно измерить и напрямую связать с прибылью?
Именно это предлагает модель диагностики корпоративной культуры, разработанная профессором Дэниелом Денисоном.
В отличие от сложных теорий, эта модель говорит на языке бизнеса. Она оценивает культуру по четырем ключевым направлениям:
Модель Денисона не просто ставит диагноз. Она четко показывает, как каждый из этих элементов влияет на конкретные бизнес-показатели: рентабельность, качество продукции, инновации и рост. Вы получаете не отчет «для галочки», а реальную карту точек роста для вашей компании.
Проведя диагностику по модели Денисона, вы сможете:
Это практический инструмент для руководителей и HR-специалистов, которые хотят управлять культурой осознанно и добиваться измеримых результатов.
Попробовать модель в работе 👉 https://hr-diagnostics.ru/
Тарифы - https://hr-diagnostics.ru/price/
Связаться с нами по вопросам сервиса диагностики корпоративной культуры 👉 info@hr-diagnostics.ru
✅ С вниманием к деталям, команда Гермес-Консалтинг
#ЦентрРазвитияБизнеса
#ГермесКонсалтинг
#ДиагностикаКорпоративнойКультуры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2⚡1👌1
Важные налоговые изменения с 2026 года: что нужно знать бизнесу на УСН
Минфин внес в правительство предложение, которое коснется многих компаний на упрощенной системе налогообложения.
❗С 1 января 2026 года планируется снизить порог для обязательной уплаты НДС с текущих 60 млн рублей до 10 млн рублей годового дохода. Это значит, что значительно больше предпринимателей на УСН будут вынуждены платить этот налог.
🤯 Кроме того, обсуждается повышение ставки НДС с 20% до 22%. Особенно важно то, что еще в июле 2025 года представители Минфина уверяли, что не будут ужесточать условия для бизнеса на УСН как минимум до 2028 года. Однако сейчас позиция ведомства изменилась.
Для бизнеса это означает необходимость заранее подготовиться к возможным изменениям. Уже стоит оценить, как новые правила повлияют на вашу налоговую нагрузку, и рассмотреть альтернативные варианты налогообложения.
Также важно помнить об увеличении административной нагрузки — компании, которые начнут платить НДС, должны будут сдавать соответствующую отчетность.
Мы рекомендуем не откладывать анализ последствий этих изменений для вашего бизнеса. Наши специалисты готовы помочь с расчетами и разработкой оптимальной налоговой стратегии с учетом планируемых поправок.
Пока это законопроект, но учитывая серьезность предложений, лучше начать подготовку заранее.
✅ С вниманием к деталям, команда Гермес-Консалтинг
#ЦентрРазвитияБизнеса
#ГермесКонсалтинг
#НДС
#УСН
Минфин внес в правительство предложение, которое коснется многих компаний на упрощенной системе налогообложения.
❗С 1 января 2026 года планируется снизить порог для обязательной уплаты НДС с текущих 60 млн рублей до 10 млн рублей годового дохода. Это значит, что значительно больше предпринимателей на УСН будут вынуждены платить этот налог.
Для бизнеса это означает необходимость заранее подготовиться к возможным изменениям. Уже стоит оценить, как новые правила повлияют на вашу налоговую нагрузку, и рассмотреть альтернативные варианты налогообложения.
Также важно помнить об увеличении административной нагрузки — компании, которые начнут платить НДС, должны будут сдавать соответствующую отчетность.
Мы рекомендуем не откладывать анализ последствий этих изменений для вашего бизнеса. Наши специалисты готовы помочь с расчетами и разработкой оптимальной налоговой стратегии с учетом планируемых поправок.
Пока это законопроект, но учитывая серьезность предложений, лучше начать подготовку заранее.
✅ С вниманием к деталям, команда Гермес-Консалтинг
#ЦентрРазвитияБизнеса
#ГермесКонсалтинг
#НДС
#УСН
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😱1😢1🤨1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Фиксированные взносы ИП в 2025-2026 годах: платим без паники!
Дорогие предприниматели! Давайте поговорим о фиксированных взносах — тех платежах, которые нужно платить даже если ваш ИП больше похож на "интернет-предпринимательство в пижаме".
Что платим?
2025 год: 53 658 ₽
2026 год: 57 390 ₽
1% с доходов свыше 300 000 ₽ (но не более 300 888 ₽ в 2025 году)
Когда платим?
Основную часть — до 29 декабря 2025
1% с превышения — до 1 июля следующего года
Хорошие новости:
🔹 Можно платить частями в течение года
🔹 Если закрываете ИП — взносы за неполный год пересчитают
🔹 Взносы уменьшают налог на УСН "Доходы", стоимость патента и налогооблагаемую базу на УСН "Доходы-Расходы"
Калькулятор расчета от ФНС - https://www.nalog.gov.ru/rn77/service/ops/
Особые случаи:
Предприниматели из новых регионов платят по 36 000 ₽ в 2025 году
Военные пенсионеры — только медицинскую часть (10 673 ₽ в 2025)
На АУСН и НПД взносы не платятся (но на НПД не идет пенсионный стаж)
Совет от бывалых:
Не откладывайте уплату взносов на декабрь! Лучше разбейте на части — так и бюджет не пострадает, и в налоговой будете "белыми и пушистыми".
А если доходы превысили 300 000 ₽ — не пугайтесь дополнительного 1%. Помните: есть верхний лимит, и эти взносы тоже можно учесть при расчете налогов!
Запутались в расчетах?
Мы поможем:
▪️ Рассчитаем оптимальный график платежей
▪️ Подберем способ уменьшения налогов за счет взносов
▪️ Возьмем на себя все заботы по бухгалтерии ИП
Не позволяйте взносам портить вам настроение! Просто позвоните нам — и продолжайте спокойно зарабатывать.
✅ С вниманием к деталям, команда Гермес-Консалтинг
#ЦентрРазвитияБизнеса
#ГермесКонсалтинг
#БухучетИП
#ФиксированныеВзносыИП
Дорогие предприниматели! Давайте поговорим о фиксированных взносах — тех платежах, которые нужно платить даже если ваш ИП больше похож на "интернет-предпринимательство в пижаме".
Что платим?
2025 год: 53 658 ₽
2026 год: 57 390 ₽
1% с доходов свыше 300 000 ₽ (но не более 300 888 ₽ в 2025 году)
Когда платим?
Основную часть — до 29 декабря 2025
1% с превышения — до 1 июля следующего года
Хорошие новости:
Калькулятор расчета от ФНС - https://www.nalog.gov.ru/rn77/service/ops/
Особые случаи:
Предприниматели из новых регионов платят по 36 000 ₽ в 2025 году
Военные пенсионеры — только медицинскую часть (10 673 ₽ в 2025)
На АУСН и НПД взносы не платятся (но на НПД не идет пенсионный стаж)
Совет от бывалых:
Не откладывайте уплату взносов на декабрь! Лучше разбейте на части — так и бюджет не пострадает, и в налоговой будете "белыми и пушистыми".
А если доходы превысили 300 000 ₽ — не пугайтесь дополнительного 1%. Помните: есть верхний лимит, и эти взносы тоже можно учесть при расчете налогов!
Запутались в расчетах?
Мы поможем:
▪️ Рассчитаем оптимальный график платежей
▪️ Подберем способ уменьшения налогов за счет взносов
▪️ Возьмем на себя все заботы по бухгалтерии ИП
Не позволяйте взносам портить вам настроение! Просто позвоните нам — и продолжайте спокойно зарабатывать.
✅ С вниманием к деталям, команда Гермес-Консалтинг
#ЦентрРазвитияБизнеса
#ГермесКонсалтинг
#БухучетИП
#ФиксированныеВзносыИП
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Бизнес в эпоху неопределенности: почему одни компании растут, а другие исчезают
Сегодняшняя бизнес-среда в России напоминает шахматную партию, где правила меняются прямо во время игры. Октябрь 2025 года показывает: прежние стратегии перестают работать, а новые еще только формируются. Что отличает компании, которые не просто выживают, а находят точки роста?
Парадокс современного рынка:
Пока одни предприниматели сокращают штат и уходят в режим экономии, другие открывают новые направления и увеличивают инвестиции в маркетинг. Секрет не в размере компании, а в гибкости мышления. Бизнес, который вчера казался стабильным, сегодня может оказаться под ударом — и наоборот.
Что действительно изменилось:
🔴 Клиенты стали более рациональными, но готовы платить за реальную ценность
🔴 Скорость принятия решений определяет конкурентоспособность.
🔴 Лояльность персонала важнее, чем когда-либо — найти замену опытному специалисту стало сложнее и дороже
🔴 Цифровая трансформация из "хорошего тона" превратилась в необходимость
Куда двигаться?
Успешные компании сегодня делают ставку на:
🫐 Человеческий капитал — инвестируют в обучение команды, развивают корпоративную культуру
🫐 Адаптивность — могут быстро перестроить бизнес-процессы под новые условия
🫐 Данные, а не интуицию — строят аналитику на основе реальных метрик, а не "опыта прошлых лет"
🫐 Партнерства — создают альянсы вместо конкуренции
Ошибка, которую продолжают допускать многие:
Ждать "возврата к нормальной жизни".
Реальность такова: текущая ситуация — это и есть новая норма. Компании, которые строят стратегию исходя из этого, получают преимущество.
Что делать прямо сейчас:
🫐 Провести аудит бизнес-модели на устойчивость к изменениям
🫐 Развивать "мышление роста" в команде
🫐 Диверсифицировать доходы, даже если текущее направление прибыльно
🫐 Инвестировать в технологии, которые сокращают операционные расходы
Мы видим на примерах наших клиентов: самые успешные кейсы происходят не у тех, кто больше всего вложил, а у тех, кто точнее адаптировался к новой реальности.
Их объединяет способность сохранять ясность мышления в условиях неопределенности.
Ваш бизнес — не статичная система, а живой организм. Сегодня важно не просто реагировать на изменения, а предвосхищать их.
✅ С вниманием к деталям, команда Гермес-Консалтинг
#ЦентрРазвитияБизнеса
#ГермесКонсалтинг
#БухгалтерскоеОбслуживание
Сегодняшняя бизнес-среда в России напоминает шахматную партию, где правила меняются прямо во время игры. Октябрь 2025 года показывает: прежние стратегии перестают работать, а новые еще только формируются. Что отличает компании, которые не просто выживают, а находят точки роста?
Парадокс современного рынка:
Пока одни предприниматели сокращают штат и уходят в режим экономии, другие открывают новые направления и увеличивают инвестиции в маркетинг. Секрет не в размере компании, а в гибкости мышления. Бизнес, который вчера казался стабильным, сегодня может оказаться под ударом — и наоборот.
Что действительно изменилось:
Куда двигаться?
Успешные компании сегодня делают ставку на:
Ошибка, которую продолжают допускать многие:
Ждать "возврата к нормальной жизни".
Реальность такова: текущая ситуация — это и есть новая норма. Компании, которые строят стратегию исходя из этого, получают преимущество.
Что делать прямо сейчас:
Мы видим на примерах наших клиентов: самые успешные кейсы происходят не у тех, кто больше всего вложил, а у тех, кто точнее адаптировался к новой реальности.
Их объединяет способность сохранять ясность мышления в условиях неопределенности.
Ваш бизнес — не статичная система, а живой организм. Сегодня важно не просто реагировать на изменения, а предвосхищать их.
✅ С вниманием к деталям, команда Гермес-Консалтинг
#ЦентрРазвитияБизнеса
#ГермесКонсалтинг
#БухгалтерскоеОбслуживание
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Живые встречи вместо холодных звонков: почему нетворкинг — это инвестиция в бизнес
На прошлой неделе мы посетили бизнес-нетворкинг в Санкт-Петербурге — и снова убедились: живое общение не заменит ни одна онлайн-платформа. Пока digital повсюду, личные встречи становятся настоящим конкурентным преимуществом.
Всего один вечер дал нам новые деловые контакты!
Почему нетворкинг — это не просто «обмен визитками»:
Люди покупают у тех, кому доверяют. Когда вы лично познакомились с человеком, обсудили общие боли и нашли точки соприкосновения, процесс продаж идет в разы быстрее. Особенно в B2B, где решения принимаются взвешенно.
Технологии — это хорошо, а глаза в глаза — по-прежнему эффективно.
✅ С вниманием к деталям, команда Гермес-Консалтинг
#ЦентрРазвитияБизнеса
#ГермесКонсалтинг
#Нетворкинг
#БухгалтерскоеОбслуживание
P.S. Хотите встретиться лично? Мы всегда рады новым знакомствам за чашкой кофе! ☕
На прошлой неделе мы посетили бизнес-нетворкинг в Санкт-Петербурге — и снова убедились: живое общение не заменит ни одна онлайн-платформа. Пока digital повсюду, личные встречи становятся настоящим конкурентным преимуществом.
Всего один вечер дал нам новые деловые контакты!
Почему нетворкинг — это не просто «обмен визитками»:
Люди покупают у тех, кому доверяют. Когда вы лично познакомились с человеком, обсудили общие боли и нашли точки соприкосновения, процесс продаж идет в разы быстрее. Особенно в B2B, где решения принимаются взвешенно.
Технологии — это хорошо, а глаза в глаза — по-прежнему эффективно.
✅ С вниманием к деталям, команда Гермес-Консалтинг
#ЦентрРазвитияБизнеса
#ГермесКонсалтинг
#Нетворкинг
#БухгалтерскоеОбслуживание
P.S. Хотите встретиться лично? Мы всегда рады новым знакомствам за чашкой кофе! ☕
👍2💯1😎1
Октябрь-2025: напоминание для бизнеса о главных отчетах
Осень — не только время горячих чаевых, но и важных налоговых дедлайнов.
Напоминаем, что вашему бухгалтеру в октябре предстоит сдать:
До 20 октября:
• Декларацию по косвенным налогам при импорте из стран ЕАЭС
• Уплатить эти налоги за сентябрь
До 27 октября — основной блок:
• Декларации по прибыли, НДС и НДПИ
• Расчеты 6-НДФЛ и по страховым взносам за 9 месяцев
• Отчетность по водному, транспортному и имущественному налогам
• Уведомления по авансовым платежам на УСН
💡 Совет: Не откладывайте на последний день! Электронная сдача через Личный кабинет или оператора ЭДО займет всего 15 минут, но избавит от рисков штрафов.
Убедитесь, что ваш бухгалтер вовремя подготовил все документы. Если нужна помощь с отчетностью — обращайтесь, возьмем задачи на себя!
✅ С вниманием к деталям, команда Гермес-Консалтинг
#ЦентрРазвитияБизнеса
#ГермесКонсалтинг
#БухгалтерскаяОтчетность
#БухгалтерскоеОбслуживание
Осень — не только время горячих чаевых, но и важных налоговых дедлайнов.
Напоминаем, что вашему бухгалтеру в октябре предстоит сдать:
До 20 октября:
• Декларацию по косвенным налогам при импорте из стран ЕАЭС
• Уплатить эти налоги за сентябрь
До 27 октября — основной блок:
• Декларации по прибыли, НДС и НДПИ
• Расчеты 6-НДФЛ и по страховым взносам за 9 месяцев
• Отчетность по водному, транспортному и имущественному налогам
• Уведомления по авансовым платежам на УСН
💡 Совет: Не откладывайте на последний день! Электронная сдача через Личный кабинет или оператора ЭДО займет всего 15 минут, но избавит от рисков штрафов.
Убедитесь, что ваш бухгалтер вовремя подготовил все документы. Если нужна помощь с отчетностью — обращайтесь, возьмем задачи на себя!
✅ С вниманием к деталям, команда Гермес-Консалтинг
#ЦентрРазвитияБизнеса
#ГермесКонсалтинг
#БухгалтерскаяОтчетность
#БухгалтерскоеОбслуживание
🤝2🙏1👌1
Бухгалтерский аутсорсинг - суперсила для вашего бизнеса
Знаете, какая самая крутая прокачка для бизнеса в 2025 году? Не новое ПО и не маркетинг, а профессиональный бухгалтерский аутсорсинг. Это как вместо одного работника получить целый отдел!
😲 Вместо одного бухгалтера вы получаете команду специалистов, где каждый эксперт в своей области: по налогам, по 1С, по зарплате.
А еще:
🫐 Все финансовые риски лежат на нас (и застрахованы)
🫐 Каждый месяц вы получаете актуальные налоговые лайфхаки
🫐 Учет ведется даже когда ваш основной бухгалтер в отпуске
Цифры говорят сами за себя:
👉 При зарплате бухгалтера 90,000 ₽ в месяц, вы платите примерно 1,3 млн ₽ в год (зарплата + страховые взносы).
Аутсорсинг аналогичного уровня обойдется гораздо дешевле! Размер затрат на аутсорс зависит от вида деятельности и количества хозяйственных операций, как правило он меньше, чем размер заработной платы бухгалтера. Как минимум на налогах вы точно экономите! Если брать в расчет зп - 90 тыс. руб., то в год экономия - минимум 200 тыс. руб.
⌛ Но самая главная магия — это время. Ваше время. Вместо контроля за бухгалтерией вы занимаетесь развитием бизнеса, находите новых клиентов, запускаете продукты📈
Мы не просто ведем учет — мы создаем финансовую экосистему, где каждый рубль работает на вас, а налоговые изменения становятся возможностями для роста.Хотите получить такой же результат? Просто напишите нам «хочу считать деньги» — и мы покажем, как превратить бухгалтерию из затрат в инструмент роста!
🚀P.S. Это как иметь финансового директора, налогового консультанта и трех бухгалтеров, но платить меньше, чем за одного специалиста. Волшебство? Нет, просто аутсорсинг от Гермес-Консалтинг!
✅ С вниманием к деталям, команда Гермес-Консалтинг
#ЦентрРазвитияБизнеса
#ГермесКонсалтинг
#БухгалтерскаяОтчетность
#БухгалтерскоеОбслуживание
Знаете, какая самая крутая прокачка для бизнеса в 2025 году? Не новое ПО и не маркетинг, а профессиональный бухгалтерский аутсорсинг. Это как вместо одного работника получить целый отдел!
😲 Вместо одного бухгалтера вы получаете команду специалистов, где каждый эксперт в своей области: по налогам, по 1С, по зарплате.
А еще:
Цифры говорят сами за себя:
👉 При зарплате бухгалтера 90,000 ₽ в месяц, вы платите примерно 1,3 млн ₽ в год (зарплата + страховые взносы).
Аутсорсинг аналогичного уровня обойдется гораздо дешевле! Размер затрат на аутсорс зависит от вида деятельности и количества хозяйственных операций, как правило он меньше, чем размер заработной платы бухгалтера. Как минимум на налогах вы точно экономите! Если брать в расчет зп - 90 тыс. руб., то в год экономия - минимум 200 тыс. руб.
⌛ Но самая главная магия — это время. Ваше время. Вместо контроля за бухгалтерией вы занимаетесь развитием бизнеса, находите новых клиентов, запускаете продукты
Мы не просто ведем учет — мы создаем финансовую экосистему, где каждый рубль работает на вас, а налоговые изменения становятся возможностями для роста.Хотите получить такой же результат? Просто напишите нам «хочу считать деньги» — и мы покажем, как превратить бухгалтерию из затрат в инструмент роста!
🚀P.S. Это как иметь финансового директора, налогового консультанта и трех бухгалтеров, но платить меньше, чем за одного специалиста. Волшебство? Нет, просто аутсорсинг от Гермес-Консалтинг!
✅ С вниманием к деталям, команда Гермес-Консалтинг
#ЦентрРазвитияБизнеса
#ГермесКонсалтинг
#БухгалтерскаяОтчетность
#БухгалтерскоеОбслуживание
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1👌1💯1
Кейс: Бухгалтер "по знакомству" - хорошо или выгодно?
История нашего клиента:
В течении пары лет работы ИП "ХХХ" его бухгалтерию вела прекрасная девушка-бухгалтер "по знакомству". Все было хорошо и выгодно. Оплата её услуг обходилась 10 000 руб в квартал.
Сфера деятельности предпринимателя не простая, там есть нюансы, которые не были учтены. В итоге штраф - 50 000 руб.
Бухгалтер в силу своей компетенции сделала всё правильно, предприниматель был ею предупреждён о необходимости консультации более опытного специалиста. Но, как часто бывает, решили рискнуть - вдруг пронесёт.
Когда мы получили базу клиента, то быстренько всё поправили и теперь учет ведётся как надо! Больше претензий со стороны налоговой нет.
Стоимость наших услуг для данного ИП - 7600 руб. в месяц.
Посчитаем?
1. При работе не с нами: 10 000 * 4 + 56 000 = 96 000 руб. в год.
2. С нами: 7600 * 12 = 91 200 руб. в год.
Почему с нами спокойно:
🫐 В нашей компании не боятся говорить «я не знаю». Мы сразу обращаемся к коллегам, проводим внутренние консультации и находим решение в течение часа.
🫐 Финансовая безопасность:
Любая ошибка нашего специалиста — наша ответственность. Предприниматель может спать спокойно: его деньги защищены страховкой.
Есть крутые бухгалтеры "по знакомству", но есть еще и мы... эксперты уже в течении 20 лет😊
✅ С вниманием к деталям, команда Гермес-Консалтинг
#ЦентрРазвитияБизнеса
#ГермесКонсалтинг
#БухгалтерскоеОбслуживание
#БухгалтерДляИП
История нашего клиента:
В течении пары лет работы ИП "ХХХ" его бухгалтерию вела прекрасная девушка-бухгалтер "по знакомству". Все было хорошо и выгодно. Оплата её услуг обходилась 10 000 руб в квартал.
Сфера деятельности предпринимателя не простая, там есть нюансы, которые не были учтены. В итоге штраф - 50 000 руб.
Бухгалтер в силу своей компетенции сделала всё правильно, предприниматель был ею предупреждён о необходимости консультации более опытного специалиста. Но, как часто бывает, решили рискнуть - вдруг пронесёт.
Когда мы получили базу клиента, то быстренько всё поправили и теперь учет ведётся как надо! Больше претензий со стороны налоговой нет.
Стоимость наших услуг для данного ИП - 7600 руб. в месяц.
Посчитаем?
1. При работе не с нами: 10 000 * 4 + 56 000 = 96 000 руб. в год.
2. С нами: 7600 * 12 = 91 200 руб. в год.
Почему с нами спокойно:
Любая ошибка нашего специалиста — наша ответственность. Предприниматель может спать спокойно: его деньги защищены страховкой.
Есть крутые бухгалтеры "по знакомству", но есть еще и мы... эксперты уже в течении 20 лет
✅ С вниманием к деталям, команда Гермес-Консалтинг
#ЦентрРазвитияБизнеса
#ГермесКонсалтинг
#БухгалтерскоеОбслуживание
#БухгалтерДляИП
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Кейс: «Все сам» или почему предприниматель — не супергерой бухгалтерии
Знакомьтесь, наш клиент — предприниматель с боевым настроем. Решил, что бухгалтерия — это просто цифры и кнопки в 1С. «Зачем платить, если можно сделать самому?» — подумал он и погрузился в мир дебетов, кредитов и налоговых периодов.
Что из этого вышло👇
🕒 3 недели потраченного времени вместо развития бизнеса
📊 много ошибок в учете, включая «творческий подход» к классификации расходов
😱 когда мы увидели эту «бухгалтерскую поэзию», стало ясно: сдавать такое в налоговую — все равно что подписывать себе приговор.
Считаем убытки «экономии»:
💸 Доплата за срочное исправление ошибок: в 2 раза больше, чем его месячный чек!
🚫 Потерянные сделки за время игры в бухгалтера
😫 Нервные клетки: бесценно (и невосстановимо)
Мораль истории:
Бухгалтерия — как медицина. Можно самостоятельно поставить себе диагноз по интернету, но лучше довериться профессионалам. Особенно когда на кону — ваши деньги и репутация.
Предприниматель должен делать то, что умеет лучше всего — развивать бизнес, а не разбираться в хитросплетениях налогового кодекса.
📞 Нужен надежный бухгалтерский тыл? Мы уже готовы подставить плечо!
✅ С вниманием к деталям, команда Гермес-Консалтинг
#ЦентрРазвитияБизнеса
#ГермесКонсалтинг
#БухгалтерскоеОбслуживание
#БухгалтерДляООО
Знакомьтесь, наш клиент — предприниматель с боевым настроем. Решил, что бухгалтерия — это просто цифры и кнопки в 1С. «Зачем платить, если можно сделать самому?» — подумал он и погрузился в мир дебетов, кредитов и налоговых периодов.
Что из этого вышло👇
🕒 3 недели потраченного времени вместо развития бизнеса
📊 много ошибок в учете, включая «творческий подход» к классификации расходов
😱 когда мы увидели эту «бухгалтерскую поэзию», стало ясно: сдавать такое в налоговую — все равно что подписывать себе приговор.
Считаем убытки «экономии»:
💸 Доплата за срочное исправление ошибок: в 2 раза больше, чем его месячный чек!
🚫 Потерянные сделки за время игры в бухгалтера
😫 Нервные клетки: бесценно (и невосстановимо)
Мораль истории:
Бухгалтерия — как медицина. Можно самостоятельно поставить себе диагноз по интернету, но лучше довериться профессионалам. Особенно когда на кону — ваши деньги и репутация.
Предприниматель должен делать то, что умеет лучше всего — развивать бизнес, а не разбираться в хитросплетениях налогового кодекса.
📞 Нужен надежный бухгалтерский тыл? Мы уже готовы подставить плечо!
✅ С вниманием к деталям, команда Гермес-Консалтинг
#ЦентрРазвитияБизнеса
#ГермесКонсалтинг
#БухгалтерскоеОбслуживание
#БухгалтерДляООО
🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Двойной праздник в нашей компании! 🎉
Сегодня мы отмечаем сразу два важных события — День бухгалтера и 20-летие нашей компании!
В этот особенный день мы от всего сердца благодарим:
📊 Наших бухгалтеров — за безупречную точность и профессионализм
⚖️ Юристов — за надежную защиту интересов клиентов
🤝 Менеджеров — за внимательность и заботу о каждом клиенте
👔 Руководителей — за стратегическое видение и развитие компании
✨ И всю нашу команду — за ежедневный труд и преданность общему делу!
Особая благодарность нашим клиентам — за доверие и долгосрочное партнерство!
20 лет — это:
✅ Тысячи сведенных балансов
✅ Сотни довольных клиентов
✅ И одна большая команда профессионалов
В честь праздника дарим всем клиентам бесплатную консультацию по оптимизации налогов до конца месяца! 🎁
С юбилеем нас! Пусть цифры всегда сходятся, бизнес процветает, а наша команда продолжает расти и развиваться!
✅ С вниманием к деталям, команда Гермес-Консалтинг
#ЦентрРазвитияБизнеса
#ГермесКонсалтинг
#БухгалтерскоеОбслуживание
#БухгалтерДляООО
#ДеньБухгалтера
#20ЛетВместе
Сегодня мы отмечаем сразу два важных события — День бухгалтера и 20-летие нашей компании!
В этот особенный день мы от всего сердца благодарим:
📊 Наших бухгалтеров — за безупречную точность и профессионализм
⚖️ Юристов — за надежную защиту интересов клиентов
🤝 Менеджеров — за внимательность и заботу о каждом клиенте
👔 Руководителей — за стратегическое видение и развитие компании
✨ И всю нашу команду — за ежедневный труд и преданность общему делу!
Особая благодарность нашим клиентам — за доверие и долгосрочное партнерство!
20 лет — это:
✅ Тысячи сведенных балансов
✅ Сотни довольных клиентов
✅ И одна большая команда профессионалов
В честь праздника дарим всем клиентам бесплатную консультацию по оптимизации налогов до конца месяца! 🎁
С юбилеем нас! Пусть цифры всегда сходятся, бизнес процветает, а наша команда продолжает расти и развиваться!
✅ С вниманием к деталям, команда Гермес-Консалтинг
#ЦентрРазвитияБизнеса
#ГермесКонсалтинг
#БухгалтерскоеОбслуживание
#БухгалтерДляООО
#ДеньБухгалтера
#20ЛетВместе
🎉3🏆2🔥1
Продвижение бизнеса: ключевые инсайты с вебинара Яндекса
Недавно мы посетили вебинар Яндекса, посвящённый продвижению бизнеса через Яндекс Карты, и делимся самыми важными цифрами и выводами.
🌐 Масштаб аудитории
- 95 млн пользователей ежемесячно заходят в Яндекс Карты — это огромная база потенциальных клиентов.
- 40 млн поисковых запросов по организациям ежедневно — люди активно ищут услуги рядом.
- В среднем на выбор организации уходит всего 10–15 секунд: первое впечатление критично!
📺 Как работает реклама
Рекламные объявления показываются сразу на трёх платформах: Яндекс.Карты, Навигатор и Метро. Ежедневно:
- 1 млн человек просматривают фото и видео организаций,
- 630 000 читают отзывы.
🔎 Как люди выбирают компанию?
Поиск проходит в несколько этапов:
1. Пользователь вводит запрос (например, «кафе рядом»).
2. Переходит к списку организаций на карте.
3. Ищет по названию или рубрике.
Что влияет на выбор клиента? (по мнению специалистов Яндекса)
1. Галочка
Синяя — бесплатное размещение, зелёная — платное (приоритетное).
2. Награда «Хорошее место»
Можно получить, если ваш вид деятельности есть в списке для награды, есть синяя галочка и рейтинг выше 4,5.
3. Рейтинг и отзывы
Чем больше положительных отзывов реальных клиентов — тем выше позиция компании
4. Полнота карточки
Важно заполнить все разделы: описание, фото/видео, режим работы, цены.
Отдельно отметим: теперь можно отслеживать статистику просмотров фотографий прямо в личном кабинете Яндекс Бизнеса — это помогает понять предпочтения аудитории и улучшать контент.
🫰Бесплатное vs платное продвижение
Бесплатно можно создать карточку компании через Яндекс Бизнес: указать актуальную информацию о локации, добавить фото/описание/цены/отзывы.
Платное продвижение («зелёная галочка») даёт приоритетный показ вашей компании над конкурентами с «синей галочкой», увеличивает шансы попасть выше по результатам поиска.
💫 Запустить рекламу теперь можно не только через Яндекс Бизнес, но и напрямую из Директа — есть новые места показа объявлений для повышения эффективности кампании.
🙋 Наше мнение
Сегодня без рекламы сложно развивать бизнес локально или онлайн. Однако конкуренция высокая: не всем подойдёт один формат продвижения. Важно тестировать разные варианты (бесплатные + платные), следить за наполнением карточки компании и регулярно собирать обратную связь от клиентов.
Кому из предпринимателей нужно - дадим ссылку на запись вебинара Яндекса + за рассказ о вашем бизнесе или идее поможем определить нужен ли вам платный вариант продвижения («зелёная галочка») именно для вашего бизнеса.
Продвигайте свой бизнес умнее вместе с современными инструментами интернет-маркетинга!
✅ С вниманием к деталям, команда Гермес-Консалтинг
#ЦентрРазвитияБизнеса
#ГермесКонсалтинг
#БухгалтерскоеОбслуживание
#БухгалтерДляООО
Недавно мы посетили вебинар Яндекса, посвящённый продвижению бизнеса через Яндекс Карты, и делимся самыми важными цифрами и выводами.
🌐 Масштаб аудитории
- 95 млн пользователей ежемесячно заходят в Яндекс Карты — это огромная база потенциальных клиентов.
- 40 млн поисковых запросов по организациям ежедневно — люди активно ищут услуги рядом.
- В среднем на выбор организации уходит всего 10–15 секунд: первое впечатление критично!
📺 Как работает реклама
Рекламные объявления показываются сразу на трёх платформах: Яндекс.Карты, Навигатор и Метро. Ежедневно:
- 1 млн человек просматривают фото и видео организаций,
- 630 000 читают отзывы.
🔎 Как люди выбирают компанию?
Поиск проходит в несколько этапов:
1. Пользователь вводит запрос (например, «кафе рядом»).
2. Переходит к списку организаций на карте.
3. Ищет по названию или рубрике.
Что влияет на выбор клиента? (по мнению специалистов Яндекса)
1. Галочка
Синяя — бесплатное размещение, зелёная — платное (приоритетное).
2. Награда «Хорошее место»
Можно получить, если ваш вид деятельности есть в списке для награды, есть синяя галочка и рейтинг выше 4,5.
3. Рейтинг и отзывы
Чем больше положительных отзывов реальных клиентов — тем выше позиция компании
4. Полнота карточки
Важно заполнить все разделы: описание, фото/видео, режим работы, цены.
Отдельно отметим: теперь можно отслеживать статистику просмотров фотографий прямо в личном кабинете Яндекс Бизнеса — это помогает понять предпочтения аудитории и улучшать контент.
🫰Бесплатное vs платное продвижение
Бесплатно можно создать карточку компании через Яндекс Бизнес: указать актуальную информацию о локации, добавить фото/описание/цены/отзывы.
Платное продвижение («зелёная галочка») даёт приоритетный показ вашей компании над конкурентами с «синей галочкой», увеличивает шансы попасть выше по результатам поиска.
💫 Запустить рекламу теперь можно не только через Яндекс Бизнес, но и напрямую из Директа — есть новые места показа объявлений для повышения эффективности кампании.
🙋 Наше мнение
Сегодня без рекламы сложно развивать бизнес локально или онлайн. Однако конкуренция высокая: не всем подойдёт один формат продвижения. Важно тестировать разные варианты (бесплатные + платные), следить за наполнением карточки компании и регулярно собирать обратную связь от клиентов.
Кому из предпринимателей нужно - дадим ссылку на запись вебинара Яндекса + за рассказ о вашем бизнесе или идее поможем определить нужен ли вам платный вариант продвижения («зелёная галочка») именно для вашего бизнеса.
Продвигайте свой бизнес умнее вместе с современными инструментами интернет-маркетинга!
✅ С вниманием к деталям, команда Гермес-Консалтинг
#ЦентрРазвитияБизнеса
#ГермесКонсалтинг
#БухгалтерскоеОбслуживание
#БухгалтерДляООО
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Реклама для производственной компании: как не потратить бюджет впустую
Производственный бизнес — не интернет-магазин, где можно запустить таргет и ждать заказов. Здесь нужна стратегия, которая учитывает длинный цикл сделки, специфику ЦА и репутационный фактор. Разберем, как выбрать каналы продвижения, которые действительно работают.
🔎 Кого вы ищете?
Прежде чем выбирать каналы, определите вашу целевую аудиторию:
- B2B-клиенты (оптовики, дистрибьюторы, другие производители)
- Конечные потребители (если производите товары народного потребления)
- Госзаказчики (для участия в тендерах)
От этого зависит бюджет, инструменты и даже подача сообщения.
📊 Каналы, которые работают для производства
1. Контекстная реклама (Яндекс.Директ)
Плюсы: Можно таргетироваться на запросы типа «производство металлоконструкций под ключ»
Минусы: Высокая конкуренция, дорогие клики
Совет: Используйте ретаргетинг для тех, кто уже посещал сайт
2. Тематические площадки и отраслевые порталы
Например, промышленные каталоги
Почему работает: Вашу рекламу увидят те, кто целенаправленно ищет поставщиков
3.Профессиональные сообщества
Идеально для поиска партнеров и крупных клиентов
Что делать: Публиковать кейсы, рассказывать о технологиях, участвовать в обсуждениях
4. Участие в выставках и отраслевых мероприятиях
Дает живые контакты и усиливает доверие
Лайфхак: Снимите профессиональный репортаж с выставки для соцсетей
5. SEO-продвижение сайта
Производство — та ниша, где SEO окупается годами
Ключевые запросы: «производство на заводе», «изготовление по чертежам» и т.д.
6. Email-рассылки для B2B
Персонализированные предложения для уже тёплой аудитории
Важно: Не спамить, предлагать реальную ценность
🙅♂️ Что не работает (в большинстве случаев)
Таргетированная реклама в соцсетях для узкоспециализированного производства
Радио и ТВ — слишком широкий охват, низкая конверсия
Баннеры на нетематических сайтах
Как оценить эффективность?
B2B: стоимость лида = (бюджет на рекламу) / (число заявок)
Срок окупаемости: для производства норма — 6-12 месяцев
Метрики: не охват, а количество качественных заявок
💁♂️ Чек-лист выбора каналов
- Определили ЦА?
- Составили список тематических площадок?
- Проверили, есть ли спрос через Wordstat?
- Подготовили контент-план для соцсетей?
- Нашли отраслевые выставки на год вперед?
Вывод: Не распыляйтесь на десятки каналов. Выберите 2-3 основных и отладьте их. Производство требует системного подхода — здесь нельзя просто «включить рекламу».
✅ С вниманием к деталям, команда Гермес-Консалтинг
#ЦентрРазвитияБизнеса
#ГермесКонсалтинг
#БухгалтерскоеОбслуживание
Производственный бизнес — не интернет-магазин, где можно запустить таргет и ждать заказов. Здесь нужна стратегия, которая учитывает длинный цикл сделки, специфику ЦА и репутационный фактор. Разберем, как выбрать каналы продвижения, которые действительно работают.
🔎 Кого вы ищете?
Прежде чем выбирать каналы, определите вашу целевую аудиторию:
- B2B-клиенты (оптовики, дистрибьюторы, другие производители)
- Конечные потребители (если производите товары народного потребления)
- Госзаказчики (для участия в тендерах)
От этого зависит бюджет, инструменты и даже подача сообщения.
📊 Каналы, которые работают для производства
1. Контекстная реклама (Яндекс.Директ)
Плюсы: Можно таргетироваться на запросы типа «производство металлоконструкций под ключ»
Минусы: Высокая конкуренция, дорогие клики
Совет: Используйте ретаргетинг для тех, кто уже посещал сайт
2. Тематические площадки и отраслевые порталы
Например, промышленные каталоги
Почему работает: Вашу рекламу увидят те, кто целенаправленно ищет поставщиков
3.Профессиональные сообщества
Идеально для поиска партнеров и крупных клиентов
Что делать: Публиковать кейсы, рассказывать о технологиях, участвовать в обсуждениях
4. Участие в выставках и отраслевых мероприятиях
Дает живые контакты и усиливает доверие
Лайфхак: Снимите профессиональный репортаж с выставки для соцсетей
5. SEO-продвижение сайта
Производство — та ниша, где SEO окупается годами
Ключевые запросы: «производство на заводе», «изготовление по чертежам» и т.д.
6. Email-рассылки для B2B
Персонализированные предложения для уже тёплой аудитории
Важно: Не спамить, предлагать реальную ценность
🙅♂️ Что не работает (в большинстве случаев)
Таргетированная реклама в соцсетях для узкоспециализированного производства
Радио и ТВ — слишком широкий охват, низкая конверсия
Баннеры на нетематических сайтах
Как оценить эффективность?
B2B: стоимость лида = (бюджет на рекламу) / (число заявок)
Срок окупаемости: для производства норма — 6-12 месяцев
Метрики: не охват, а количество качественных заявок
💁♂️ Чек-лист выбора каналов
- Определили ЦА?
- Составили список тематических площадок?
- Проверили, есть ли спрос через Wordstat?
- Подготовили контент-план для соцсетей?
- Нашли отраслевые выставки на год вперед?
Вывод: Не распыляйтесь на десятки каналов. Выберите 2-3 основных и отладьте их. Производство требует системного подхода — здесь нельзя просто «включить рекламу».
✅ С вниманием к деталям, команда Гермес-Консалтинг
#ЦентрРазвитияБизнеса
#ГермесКонсалтинг
#БухгалтерскоеОбслуживание