“Тинчлик” метроси яқинида бир ярим гектарлик хусусий мактаб — Jahon School иш бошлади
Cambridge ўқув марказининг энг сўнгги ва кенг кўламли лойиҳаси — Jahon School мактаби 2025 йил сентябридан 1-синфдан 11-синфгача бўлган ўқувчиларга таълим беришни бошлайди. Қабул эса бугундан бошланган. Ушбу мактаб Япония ва Жанубий Корея таълим тизими ютуқларига асосланган ҳолда ташкил қилинган.
Мактабда ўқиш давомида ўқувчилар бир қатор имкониятларга эга бўлади. Жумладан, инглиз тилини ўрганиш учун Cambridge дастури, IT учун “Нажот Таълим”, қизлар учун Safia қандолатчилик бурчаги, Қамар дўкони билан замонавий кутубхона ташкил этилади. Шунингдек, ўқувчилар соғлиги Akfa Medline назорати остида бўлади.
Батафсил маълумот: @jahon_school
📞 78 777 07 07
🌐 jahonschool.uz / Reklama
@generalissimo_marshal
Cambridge ўқув марказининг энг сўнгги ва кенг кўламли лойиҳаси — Jahon School мактаби 2025 йил сентябридан 1-синфдан 11-синфгача бўлган ўқувчиларга таълим беришни бошлайди. Қабул эса бугундан бошланган. Ушбу мактаб Япония ва Жанубий Корея таълим тизими ютуқларига асосланган ҳолда ташкил қилинган.
Мактабда ўқиш давомида ўқувчилар бир қатор имкониятларга эга бўлади. Жумладан, инглиз тилини ўрганиш учун Cambridge дастури, IT учун “Нажот Таълим”, қизлар учун Safia қандолатчилик бурчаги, Қамар дўкони билан замонавий кутубхона ташкил этилади. Шунингдек, ўқувчилар соғлиги Akfa Medline назорати остида бўлади.
Батафсил маълумот: @jahon_school
📞 78 777 07 07
🌐 jahonschool.uz / Reklama
@generalissimo_marshal
“Hayotiy hikoyalar” ruknida sobiq tergovchining nadomatli hikoyasi - pul evaziga yopilgan ogʻir jinoyat
“Bu xabar meni esdan og‘diray dedi, g‘azabimdan qaltirardim. Tergovchi insayti bilan darrov tushundim - bola aldamayapti. Ammo bu gal u mening o‘z jigarim, singlimning farzandi. Va men... 10 yil avval “yopgan” ishimning ayni tasviri oldimda turibdi – endi bu og‘riqni his qilish mening navbatim edi”.
@generalissimo_marshal
“Bu xabar meni esdan og‘diray dedi, g‘azabimdan qaltirardim. Tergovchi insayti bilan darrov tushundim - bola aldamayapti. Ammo bu gal u mening o‘z jigarim, singlimning farzandi. Va men... 10 yil avval “yopgan” ishimning ayni tasviri oldimda turibdi – endi bu og‘riqni his qilish mening navbatim edi”.
@generalissimo_marshal
Kun.uz
“Yopilgan ish” yoxud otgan o‘qi o‘ziga qaytgan tergovchining iqrori
“Bu xabar meni esdan og‘diray dedi, g‘azabimdan qaltirardim. Tergovchi insayti bilan darrov tushundim - bola aldamayapti. Ammo bu gal u mening o‘z jigarim, singlimning farzandi. Va men... 10 yil avval “yopgan” ishimning ayni tasviri oldimda turibdi – endi…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Putin so‘nggi uch yildan beri tunab qolayotgan Kremldagi kvartirasini ko‘rsatdi.
@generalissimo_marshal
@generalissimo_marshal
Ойликлар, пенсия, нафақалар ва стипендия камида неча фоизга ошишини интизорлик билан кутяпсиз?
Anonymous Poll
10%
10
11%
15
16%
20
4%
25
59%
30
KPI (FMS) pullarini belgilash bir kishining xohishiga qolib ketmasligi kerak❗️
KPI pullari adolatli taqsimlanishi uchun quyidagi choralarni ko‘rish kerak:
1. Aniq va shaffof mezonlar belgilash: KPI’lar oldindan belgilab qo‘yilishi, hamma xodimlar uchun tushunarli va ochiq bo‘lishi kerak. Har bir ko‘rsatkich nimani anglatadi, qanday o‘lchanadi, nega muhim – bular aniq ko‘rsatilishi zarur.
2. O‘lchov mezonlari ob’yektiv bo‘lishi kerak: KPI’lar shaxsiy fikrga emas, real va o‘lchanadigan natijalarga asoslanishi lozim (masalan, savdo hajmi, mijozlar soni, bajarilgan topshiriqlar soni va h.k.).
3. Xodimlarga oldindan ma’lumot berish: KPI tizimi joriy etilishidan oldin xodimlarga qanday baholanadi, qanday bonus oladi – bu haqida to‘liq tushuntirilishi kerak.
4. Davriy tahlil va monitoring: KPI bajarilish jarayoni muntazam kuzatib borilishi kerak. Oraliq natijalar xodimlarga yetkazilishi, zarur bo‘lsa, tuzatishlar kiritilishi kerak.
5. Ob’yektiv baholovchilar ishtiroki: KPI natijalarini baholovchi shaxslar manfaatdor bo‘lmasligi, ya’ni xolis bo‘lishi lozim.
6. Xodimlarning fikrini eshitish: KPI pullari taqsimotidan so‘ng xodimlardan fikr so‘rash, e’tiroz va takliflarini inobatga olish tizimga ishonchni oshiradi.
7. Mukofotlashda adolatli proporsiya: KPI natijalari asosida mukofotlar real hissa va natijaga mos ravishda taqsimlanishi kerak. Bu xodimlar motivatsiyasini oshiradi.
Biroq, amaliyotda KPI foizi rahbarning shaxsiy xohishlari bilan belgilanishi noroziliklarga sabab boʻlmoqda.
@generalissimo_marshal
KPI pullari adolatli taqsimlanishi uchun quyidagi choralarni ko‘rish kerak:
1. Aniq va shaffof mezonlar belgilash: KPI’lar oldindan belgilab qo‘yilishi, hamma xodimlar uchun tushunarli va ochiq bo‘lishi kerak. Har bir ko‘rsatkich nimani anglatadi, qanday o‘lchanadi, nega muhim – bular aniq ko‘rsatilishi zarur.
2. O‘lchov mezonlari ob’yektiv bo‘lishi kerak: KPI’lar shaxsiy fikrga emas, real va o‘lchanadigan natijalarga asoslanishi lozim (masalan, savdo hajmi, mijozlar soni, bajarilgan topshiriqlar soni va h.k.).
3. Xodimlarga oldindan ma’lumot berish: KPI tizimi joriy etilishidan oldin xodimlarga qanday baholanadi, qanday bonus oladi – bu haqida to‘liq tushuntirilishi kerak.
4. Davriy tahlil va monitoring: KPI bajarilish jarayoni muntazam kuzatib borilishi kerak. Oraliq natijalar xodimlarga yetkazilishi, zarur bo‘lsa, tuzatishlar kiritilishi kerak.
5. Ob’yektiv baholovchilar ishtiroki: KPI natijalarini baholovchi shaxslar manfaatdor bo‘lmasligi, ya’ni xolis bo‘lishi lozim.
6. Xodimlarning fikrini eshitish: KPI pullari taqsimotidan so‘ng xodimlardan fikr so‘rash, e’tiroz va takliflarini inobatga olish tizimga ishonchni oshiradi.
7. Mukofotlashda adolatli proporsiya: KPI natijalari asosida mukofotlar real hissa va natijaga mos ravishda taqsimlanishi kerak. Bu xodimlar motivatsiyasini oshiradi.
Biroq, amaliyotda KPI foizi rahbarning shaxsiy xohishlari bilan belgilanishi noroziliklarga sabab boʻlmoqda.
@generalissimo_marshal
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
У 5 кишининг номига 33 млн сўмлик кредит олиб, ўзлаштириб юборганликда айбли деб топилиб, 3 йил 6 ойга озодлиги чекланди.
@generalissimo_marshal
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Чиноз тумани ҳокимининг ёрдамчиси ҳам ўзгалар номига олинган имтиёзли кредит маблағларини нақдлаштириб ўзлаштиргани учун 3 йил 6 ойга озодлиги чекланди.
@generalissimo_marshal
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Унга суд 2 йил 6 ой муддатга ахлоқ тузатиш ишлари жазосини тайинлади.
@generalissimo_marshal
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Doktorant stipendiyasini qaytarish kerak emish?!
So‘nggi kunlarda ijtimoiy tarmoqlarda bo‘lgan bir gap: “O‘z vaqtida dissertatsiya himoya qilmagan doktorantlar stipendiyasini davlatga qaytarsin” degan taklif.
Bu gap – na mantiqqa, na qonunga to‘g‘ri keladi.
Avvalo eslatib qo‘yaylik:
Doktorant stipendiyasi — bu o‘quv to‘lovi emas, balki davlat tomonidan taqdim etiladigan ijtimoiy rag‘bat. O‘zbekiston Respublikasining “Taʼlim toʻgʻrisida”gi qonunida ochiq-oydin yozilgan: ta’lim olayotganlar stipendiya olish huquqiga ega.
Endi esa amaliyotga qaraylik:
1. Doktorantlar 3 yil davomida ilmiy izlanish olib boradi. Lekin o‘qish tugadi degani — himoya shu zahoti bo‘ladi degani emas. Himoya uchun hali muhokama, ruxsatlar, maqolalar, to‘plamlar kerak. Bu esa vaqt talab qiladi.
2. O'qishga qabul qilinganlar hammasi dissertatsiya ishini himoya qilib, diplom olish maqsadida o'qishga kiradi. Vaqtida himoya qila olmayotganlar ular shunchaki kechikmoqda (sabablari bor) — umuman himoya qilmaslik niyati yo‘q.
3. Bundan ham muhimi — xalqaro amaliyotda doktorantura 5-7 yilgacha davom etadi. Chunki ilm-fan bu marafon, nafasni to‘g‘ri taqsimlay olganlargina marraga yetadi.
Shunday paytda “ha, endi stipendiyani qaytaring” deyish – yosh tadqiqotchining belini sindirish bilan barobar.
Bu talab faqatgina islohotlarga zid emas, balki ilm-fanga qiziqqan yoshlarga “borma bu yoqqa” yoki rahmatli Hojiboy Tojiboyev aytgandek "Borma kuyasan ..." degandek bo‘ladi.
Ilmga yordam beraylik, to‘siq emas.
✅ @generalissimo_marshal
So‘nggi kunlarda ijtimoiy tarmoqlarda bo‘lgan bir gap: “O‘z vaqtida dissertatsiya himoya qilmagan doktorantlar stipendiyasini davlatga qaytarsin” degan taklif.
Bu gap – na mantiqqa, na qonunga to‘g‘ri keladi.
Avvalo eslatib qo‘yaylik:
Doktorant stipendiyasi — bu o‘quv to‘lovi emas, balki davlat tomonidan taqdim etiladigan ijtimoiy rag‘bat. O‘zbekiston Respublikasining “Taʼlim toʻgʻrisida”gi qonunida ochiq-oydin yozilgan: ta’lim olayotganlar stipendiya olish huquqiga ega.
Endi esa amaliyotga qaraylik:
1. Doktorantlar 3 yil davomida ilmiy izlanish olib boradi. Lekin o‘qish tugadi degani — himoya shu zahoti bo‘ladi degani emas. Himoya uchun hali muhokama, ruxsatlar, maqolalar, to‘plamlar kerak. Bu esa vaqt talab qiladi.
2. O'qishga qabul qilinganlar hammasi dissertatsiya ishini himoya qilib, diplom olish maqsadida o'qishga kiradi. Vaqtida himoya qila olmayotganlar ular shunchaki kechikmoqda (sabablari bor) — umuman himoya qilmaslik niyati yo‘q.
3. Bundan ham muhimi — xalqaro amaliyotda doktorantura 5-7 yilgacha davom etadi. Chunki ilm-fan bu marafon, nafasni to‘g‘ri taqsimlay olganlargina marraga yetadi.
Shunday paytda “ha, endi stipendiyani qaytaring” deyish – yosh tadqiqotchining belini sindirish bilan barobar.
Bu talab faqatgina islohotlarga zid emas, balki ilm-fanga qiziqqan yoshlarga “borma bu yoqqa” yoki rahmatli Hojiboy Tojiboyev aytgandek "Borma kuyasan ..." degandek bo‘ladi.
Ilmga yordam beraylik, to‘siq emas.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
38 milliondan ortiq aholisi bor davlatda bironta ham taklif yo‘q❗️
regulation.adliya.uz platformasida muhokamaga qo‘yilgan normativ-huquqiy hujjatlarga deyarli hech kim taklif bermaydi. Bu juda achinarli holat.
Aksariyat fuqarolarimiz “Taklifni faqat qonunchilikni yaxshi tushunadiganlar berishi mumkin”, deb o‘ylashadi. Bu noto‘g‘ri! Muhokamaga qo‘yilayotgan loyihalar haqida eng yaxshi fikrni aynan shu soha vakillari bera oladi.
Masalan, qishloq xo‘jaligiga oid loyihaga agronom, fermer yoki soha mutaxassisi, sog‘liqni saqlashga oid hujjatlarga shifokor yoki tibbiyot xodimi, ta’limga oid qonunga o‘qituvchi yoki ota-ona. Chunki aynan ular bu tizimdagi muammolarni ichidan ko‘radi!
Aholining huquqi bor qonun loyihasini o‘qish, tushunish va unga o‘z fikrini bildirish! Biroq biz bu imkoniyatga befarq qarayapmiz. Befarqlikdan chiqishimiz kerak, qabul qilinayotgan qonunlarning taqdiri hammamizga taalluqli.
Muhokamalarda faolroq ishtirok eting!
@generalissimo_marshal
regulation.adliya.uz platformasida muhokamaga qo‘yilgan normativ-huquqiy hujjatlarga deyarli hech kim taklif bermaydi. Bu juda achinarli holat.
Aksariyat fuqarolarimiz “Taklifni faqat qonunchilikni yaxshi tushunadiganlar berishi mumkin”, deb o‘ylashadi. Bu noto‘g‘ri! Muhokamaga qo‘yilayotgan loyihalar haqida eng yaxshi fikrni aynan shu soha vakillari bera oladi.
Masalan, qishloq xo‘jaligiga oid loyihaga agronom, fermer yoki soha mutaxassisi, sog‘liqni saqlashga oid hujjatlarga shifokor yoki tibbiyot xodimi, ta’limga oid qonunga o‘qituvchi yoki ota-ona. Chunki aynan ular bu tizimdagi muammolarni ichidan ko‘radi!
Aholining huquqi bor qonun loyihasini o‘qish, tushunish va unga o‘z fikrini bildirish! Biroq biz bu imkoniyatga befarq qarayapmiz. Befarqlikdan chiqishimiz kerak, qabul qilinayotgan qonunlarning taqdiri hammamizga taalluqli.
Muhokamalarda faolroq ishtirok eting!
@generalissimo_marshal
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Унда ўз фаолиятингизни назорат қилиш орқали хотиржам ва ишончли бизнес юритиш имкониятини қўлдан бой берманг.
Ҳар бир тадбиркор кўплаб талабларга риоя қилиши кераклигини билади. Аммо уларнинг барчасини ёдда сақлаш қийин. Текширувчи «Нега бу талабга риоя қилмагансиз?» деб сўраганида кеч бўлмаслиги учун ўз фаолиятингизни мунтазам текшириб туринг.
@generalissimo_marshal
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Порахўрликда айбланиб қамалиб кетган турли соҳа вакилларига чиқарилган суд ҳукмлари ҳақида ҳар куни хабарлар жойлаётган бўлсакда, бундан хулоса чиқармаганларни қандай тушуниш мумкина?
Маълумот учун, тезкор қидирув фаолиятини амалга оширувчи органлар томонидан ҳар куни 10 лаб антикоррупцион тадбирлар амалга оширилмоқда, бир вақтнинг ўзида узоқ муддатли кузатувга олинганлар ҳам бор.
Бироқ, шундай бўлсада, кўра била туриб пора олиш учун ким бўлиш керак?
Пост ёзилиши сабаби ҳозиргина яна биттаси ушланди. Биз таниганлардан.
@generalissimo_marshal
Маълумот учун, тезкор қидирув фаолиятини амалга оширувчи органлар томонидан ҳар куни 10 лаб антикоррупцион тадбирлар амалга оширилмоқда, бир вақтнинг ўзида узоқ муддатли кузатувга олинганлар ҳам бор.
Бироқ, шундай бўлсада, кўра била туриб пора олиш учун ким бўлиш керак?
@generalissimo_marshal
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Boysundagi gaz konidan yana vodorod sulfid otilib chiqayotgani xabar qilinmoqda.
@generalissimo_marshal
@generalissimo_marshal
Мурожаатлар тўғрисидаги қонунчиликни бузганлик, худди шунингдек туҳмат ва ҳақоратдан иборат мурожаат берганлик белгиланган тартибда жавобгарликка сабаб бўлади.
Жумладан, Жиноят кодекси ва Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодексида туҳмат ва ҳақорат учун жавобгарлик белгиланган.
Конституциявий ҳуқуқим экан деб кимнидир устидан асоссиз ёзворавериш ҳам бўлмайди, дўстлар.
@generalissimo_marshal
Жумладан, Жиноят кодекси ва Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодексида туҳмат ва ҳақорат учун жавобгарлик белгиланган.
Конституциявий ҳуқуқим экан деб кимнидир устидан асоссиз ёзворавериш ҳам бўлмайди, дўстлар.
@generalissimo_marshal
Бизнесни тизимлаштириш, маркетинг, бизнес учун ҳуқуқий ечимлар, лидерлик, буларнинг ҳаммаси мана шу 👉 каналда 👈 жамланган.
@generalissimo_marshal
@generalissimo_marshal