✅246 нафар ИИОдан ноқонуний бўшатилганлар янги вазирга хизматга қайта тикланиш масаласида мурожаат қилди❗️

27 апрель куни Ички ишлар вазири Азиз Ташпулатов томонидан соҳа мутасаддилари иштирокида фуқаролар учун навбатдаги шахсий қабул ташкил этилди.

Тадбир доирасида жами 698 тафуқародан 475 та мурожаат қабул қилинди. Улардан 441 таси ички ишлар органлари фаолияти билан бевосита боғлиқ бўлиб, жумладан, 246 та – хизматга қайта тикланиш масаласи, 108 та – суриштирув ва тергов жараёнларида юзага келган муаммолар, 40 та – терговга қадар текширув ҳамда ходимлар фаолияти юзасидан, 16 та – ходимларнинг ижтимоий ҳимоясига оид, 26 та – ишга ёки ўқишга қабул қилиш, 5 та – амнистия (афв) этиш ва маҳкумларнинг ҳуқуқий ҳолатига оид ҳамда бошқа масалаларни қамраб олди.

Бундан ташқари, 21 та мурожаат орқали маҳаллий даражадаги иқтисодий ва ижтимоий муаммоларни ҳал этишга доир таклифлар билдирилди. Қабул пайтида 8 нафар фуқаро томонидан миннатдорлик ифодаланган ёзма мурожаатлар ҳам тақдим этилди.

Тақдим этилган мурожаатларнинг 121 таси (25 фоизи) тегишли тартибда ижобий ҳал этилган бўлиб, кўриб чиқилиши вақт талаб қилганлиги сабабли 354 тамурожаат (75 фоизи)ни ўрганиш масаласи қатъий назоратга олинди.

@generalissimo_marshal

⚡️ХУСУСИЙ СЕКТОРДА ХОДИМЛАРНИ ИШДАН БЎШАТВОРИШ янада ОСОНЛАШТИРИЛМОҚДА.

БАТАФСИЛ

@generalissimo_marshal

✅Ҳукумат жарима балларини ҳисоблаш тартибини 2025 йил 20 мартга қадар тасдиқлаши лозим эди. Шу сабабли, қонун бузилиши бор бу ерда.

Давлат фуқаролик хизмати тўғрисидаги қонунни ўлик ҳолда қолишига сабаб бўлаётган реестр каби жарима баллига оид қарорни ҳам 3 йил кутмасак яхши эди.

@generalissimo_marshal

✅Тадбиркорларнинг юки енгиллашади: янги қонун лойиҳаси тайёр❗️

Олий Мажлис Қонунчилик палатасидаги ЎзЛиДеП фракцияси аъзолари — Ш. Шарафутдинов, А. Буриев, С. Убайдуллаева, Р. Сабиров ва Ф. Курбанов ташаббуси билан хусусий секторда тадбиркорлар учун янада қулай шарт-шароит яратишга қаратилган қонун лойиҳаси тайёрланди.

Лойиҳа асосий йўналишлари:
➡️меҳнат шартномасини ходим ташаббуси билан бекор қилишда иш берувчи иштирокини таъминлаш;
➡️иш берувчи ташаббуси билан шартномани бекор қилиш жараёнини соддалаштириш;
➡️узоқ муддат меҳнатга лаёқатсизлик ҳолатларида шартнома бекор қилиш асосларини такомиллаштириш;
➡️ўриндошлик асосида ишлаётган ходимлар билан шартнома бекор қилинганда компенсация ва ёзма огоҳлантириш талабини бекор қилиш.

Қонун лойиҳаси хусусий секторда, айниқса кичик бизнес субъектлари учун 6 та ижтимоий мажбуриятларнинг юмшатилишига хизмат қилиши белгиланган. Шу билан тадбиркорлик муҳитини яхшилаш, миллий иқтисодиётни ривожлантириш ва норасмий бандлик улушини камайтириш кўзда тутилмоқда.

ЎзЛиДеП фракцияси мазкур ташаббуси орқали партиянинг сайловолди дастурий вазифаларини амалга оширишда яна бир қадам ташлади.

@generalissimo_marshal