Обсуждаем Стажировки 2.0 1/3

2/3

3/3

Итоговое решение.
Решили Стажировку 1.0 оставить, но сделать ее не каждый месяц, а раз в 3 месяца. А второй и третий месяц углубленную «Операционную» и «Стратегическую».
Ценовая политика 50 — базовая, 75 углубленная, а для тех, кто был на основной — скидка 25 тр. Первая стажировка будет 9.07 углубленная операционная.

Предварительная программа:

1. Операционное управление Бизнесом.

1) Маркетинг: видеопродакшн и соцсети.
2) Продажи: асессмент, Амбассадоры, поддержка продаж от АС
2.5) Архитекторы: продажа через архитектуру.
3) Стройка: снабжение, поиск и адаптация бригад
4) Клиентский отдел
5) Сервис и рекламации
5.5) Борьба с потреб. террористами
6) Экскурсия на производство, в учебный центр, на строительный объект.

2. Стратегическое управление.

1) Личный бренд
2) HR-адаптация и наставничество, умный рекрутмент, составление профиля вакансии с помощью ИИ
2.5) R&D: разработка и постоянное улучшение продуктовой линейки
3) Скрам: подробнее.
4) Управление корпоративной культурой(?) /
самоуправление в GOOD WOOD от АС
5) ИТ и искусственный интеллект.
6) Управление клиентским опытом и Вау-Фишки.
7) Экскурсии по офису, зоопарку, фитнесу

Сделать программу чуть расслабленее. По 1 часу на спикера (45 минут презентацию) и 15 минут ответы на вопросы. Кофебрейки подлиннее.

Цену сделать 50 тр

Обсуждаем строительство демо-дома около нашего офиса. Проект был заморожен из-за падения продаж. Продажи восстановились, планы возобновились)

Ко мне обратились коллеги, разобраться почему так долго не можем закрыть позицию технолога. После созвона пришли к идее что нам вообще эта позиция не нужна.

Размышления на счет контента на канале. Ведь подписаны сотрудники.

Обсуждаем заказчиков, которые строят дома на продажу.

Обсуждаем раздел на сайте фото этапов строительства и добавление туда подготовительных этапов 1/2

2/2

Пока у нас нет асессора, слушаем первичные звонки вместе и даем обратную связь менеджерам

1/4

2/4

3/4

4/4

Немного про Гуд Вуд и самоуправление

Евгений (менеджер клиентского отдела) рассказывает про интерактивную энергонезависимую доску

Кристина (координатор малой стойки) рассказывает, чем занимается отдел и про скрам-команду «Бригада»