Вечерний променад за день до 14.07

Всем привет! Пришлось красную машину отдать для экстерьера дома. А вашему вниманию обзор демо-дома от Виталия

Всем привет. Для тех, кто хотел попасть на экскурсию в Гуд Вуд, но не хочет платить 50 тр, мы сделали облегченный формат- министажировка на полдня. Ближайшая через неделю. Участие бесплатно.


Зарегистрироваться

Всем привет. Вышел Ролик https://youtu.be/yvUXX0EcqLk?si=MBhiVCuPSADSpDfj

На съемках была адская жара 30 градусов, может 32. Человек 10 захейтило шорты. Я не могу находиться на улице при такой температуре в штанах. Но многих тригерит). Есть ли какое-то объяснение этому? Напишите в комментах.

Один комментарий просто вау: нельзя одевать шорты если ноги тонкие, кривые, ступня 46 размера, длинная шея. Столько всего нового узнаешь от подписчиков)))

О задачах перед началом рабочего дня.

Обсуждаем вопросы разделения процесса снабжение окон на 2 человека. Технический директор Сергей прямо из похода (из отпуска). Куда деваться. Не дают отдохнуть нормально)

Обсуждаем еще одну вакансию- поддержка продаж инженерных систем

Лампочки в моей гостиной

Всем привет, друзья. Многие спрашивают - как это компания разделена на вагоны? Наша компания представлена не в виде отделов, а в виде поезда, соответствующему клиентскому пути. Первый вагон - это до стройки. Второй вагон - стройка, третий вагон - после стройки.

Посмотрите эти видео, которые объясняют, как все устроено.

Как всё устроено в GOOD WOOD: рассказываем о структуре и процессах компании через метафору поезда с вагонами:

→ 1 вагон: до стройки
RND, отдел маркетинга, колл-центр, отдел продаж, архитектурный отдел

→ 2 вагон: во время стройки
клиентский, конструкторский, строительный отделы

→ 3 вагон: после стройки
отдел сервиса и заботы после строительства

→ Спецвагон
IT-отдел, HR-отдел, служба безопасности, финансовый отдел

Даю интервью для банка точка по сервису