Хотите увидеть мир глазами разработчиков?

Смотрите наш бесплатный видеокурс о том, как люди из разных сфер пришли в IT. Вас ждут 15 реальных историй от практикующих специалистов:

◾ о карьере ВКонтакте и возможностях искусственного интеллекта;

◾ о переходе из Гнесинки в продуктовый маркетинг;

◾ об исполнении детских желаний.

Вы познакомитесь с айтишниками из разных направлений и получите инсайдерскую информацию, которую обычно никто не рассказывает. Видеокурс понравится всем, кто хочет узнать о цифровых профессиях из первых рук.

Регистрируйтесь по ссылке: http://amp.gs/jtrcy

🔥 На рынке труда в 2022 году будет жарко.

Собрали для вас главные тренды.

✅ В Минцифре докладывают о дефиците IT-кадров. Рынку по-прежнему не хватает примерно 2 миллиона цифровых специалистов.

✅  В 2022 рекрутеры продолжат охотиться за айтишниками. Из-за этого зарплата всех, кто работает в сфере информационных технологий, вырастет на 10-15%.

✅  Компании будут чаще соглашаться на «удалёнку» или гибридный формат работы, чтобы удержать ценных сотрудников.

✅  Теперь можно подписывать трудовые договоры дистанционно. Из-за этого работодатели будут активнее искать сотрудников в других регионах.

Ещё больше ценных инсайтов вы узнаете на бесплатном онлайн-интенсиве 28 декабря. Топ-менеджеры GeekBrains расскажут, как перезагрузить карьеру в 2022 году, и ответят на ваши вопросы о смене профессии.

📆 Ждём вас 28 декабря в 19:00 МСК.

👉 Регистрируйтесь по ссылке: http://amp.gs/jtSb6

🤑 Рассказываем, как снизить стоимость обучения в GeekBrains.

Мы хотим, чтобы вы осознанно выбирали специальность и курсы. Поэтому лучшие цены предлагаем тем, кто заранее знакомится с разными цифровыми профессиям, изучает рынок труда, анализирует свои сильные стороны.

Всё это можно делать под руководством топ-менеджеров GeekBrains на бесплатных онлайн-интенсивах. Участникам мероприятий мы вручаем гранты на обучение. А если выполнить задание, есть шанс выиграть ценные призы и дополнительные скидки.

🔥 Последний в этом году онлайн-интенсив пройдёт 28 декабря в 19:00 МСК. На нём поделимся полезными инсайтами, которые помогут перезагрузить карьеру в 2022 году:

— На каких специалистов вырастет спрос.
— Что будет с зарплатами айтишников.
— Кому работодатели разрешат остаться на удалёнке?

Регистрируйтесь на мероприятие, чтобы узнать, как получить грант 20 000 рублей и принять участие в конкурсе.

👉 Для этого жмите на ссылку: http://amp.gs/jtAZB

🧐 Вы задаёте много вопросов…

… А эксперты GeekBrains отвечают на них в прямом эфире!

Мы знаем, что беспокоит людей, которые мечтают перезагрузить карьеру.

✔️ Реально ли сменить профессию после 30 и потом найти хорошую работу?

✔️ Как понять, что выбранная специальность подходит?

✔️ Как при кардинальной смене работы не потерять накопленный опыт?

✔️ Какую IT-профессию легче всего освоить?

✔️ Что делать, если на текущей работе проблемы, но нет сил и мотивации развиваться?

Директора GeekBrains подробно разбирают такие вопросы на бесплатных онлайн-встречах. Смотрите ниже короткое видео, как это было в прошлый раз.

📆 В этом году последняя встреча пройдёт 28 декабря в 19:00 МСК.

👉 Регистрируйтесь по ссылке и успейте задать свой вопрос: http://amp.gs/jtAi3

⭕ Что такое колесо компетенций

Это быстрый и удобный инструмент, который подскажет, какая профессия вам больше всего подходит.

⭕ Как им пользоваться

Очень просто. Для этого вам нужно оценить свои навыки и личностные качества по 5-балльной шкале. Помните, что неправильных ответов нет! При работе с колесом компетенций самое главное — максимально честно оценить свои сильные и слабые стороны.

⭕ Как узнать результаты

После того как вы проставите баллы, их нужно перенести на график. Теперь самое интересное: надо сравнить ваш график с портретами профессий. Чем больше совпадений, тем больше вам подходит эта специальность.

⭕ Составили для вас портреты пяти профессий, спрос на которые вырастет в 2022 году:

— программист;
— тестировщик;
— проджект-менеджер;
— продакт-менеджер;
— аналитик.

⭕ Мы будем работать с колесом компетенций на онлайн-интенсиве 28 декабря в 19:00 МСК. Прокомментируем результаты и расскажем, как освоить выбранную профессию. Все участники интенсива, которые заполнят своё колесо компетенций, получат грант в размере 20 000 рублей и возможность принять участие в розыгрыше призов.

⭕ Чтобы получить задание «Колесо компетенций», нужно зарегистрироваться на интенсив. Для этого жмите на ссылку: http://amp.gs/jtsaN

😈 Ставьте себе 1 балл за каждый вопрос, который слышали на собеседовании!

А чтобы обсудить наболевшее в работе, подписывайтесь на наш телеграм-канал «Карьерная мастерская». Там вас ждут мемы и полезные советы, как выйти из выгорания и найти себя.

И самое главное ― там вы можете получить бесплатную консультацию от карьерного эксперта. Внимание: она доступна только подписчикам канала.

👉 Подписаться: https://t.me/career_masterskaya

🔍 Проанализировали профессии, которые будут пользоваться спросом в будущем году, и выбрали для вас те, с которых лучше всего заходить в IT. Мы ориентировались на следующие критерии:

— Во время учёбы легко найти стажировку, получить опыт и собрать портфолио.
— Уже на стартовых позициях сможете получать достойную зарплату.
— Вы не застрянете на одной позиции на долгие годы, так как есть возможность быстрого роста.
— Более опытным специалистам работодатели разрешают выбирать удобный формат работы: удалёнку, гибрид или офис.
— Есть много вакансий для junior-специалистов.

Вот какие профессии в итоге попали в наш рейтинг:

👉 Проджект-менеджер. Раскладывает цели компании на задачи и следит за тем, чтобы они выполнялись в срок.

👉 Продакт-менеджер. Отвечает за создание и развитие продукта. Планирует все действия от идеи до запуска. Изучает целевую аудиторию, чтобы придумать новые фишки.

👉 Программист. Пишет код, разрабатывает логику работы IT-сервисов и внедряет новые функции.

👉 Тестировщик. Ищет ошибки в работе приложений или сайтов.

👉 Аналитик. Помогает бизнесу принимать взвешенные решения на основе данных.

Хотите узнать, какая из них вам подходит? Поможем проанализировать сильные стороны и выбрать свою идеальную специальность во время сегодняшнего интенсива. Стартуем в 19:00 МСК.

🔥 Успейте зарегистрироваться и выполнить задание для участия в розыгрыше призов:
http://amp.gs/jtDNX

⏰ Через 30 минут стартует последний онлайн-интенсив в этом году! Присоединяйтесь, чтобы поставить правильные карьерные цели на 2022-й.

Расскажем о работе в IT, покажем, куда двигаться и какой сделать первый шаг, а ещё ответим на ваши вопросы.

👉 Смотрите в прямом эфире и забирайте подарки от GeekBrains: http://amp.gs/jtDWe

Какой вы новогодний котик?

Сил перед праздниками остаётся всё меньше, а дел становится всё больше. Сделали шуточный тест, чтобы вы немного расслабились и улыбнулись. Выбирайте картинку и узнайте, какой вы котик 😺

📱 Достаём смартфоны!

Прочитайте отличные статьи о тестировании Android-приложений. Они помогут разобраться в основных принципах тестирования и даже написать первый тест.

К примеру, вы познакомитесь с видами тестов. Они бывают:

▪️ Маленькие: юнит-тесты, обычно пишутся в большом количестве и покрывают бизнес-логику приложения.

▪️ Средние: интеграционные тесты, проверяющие взаимодействие между слоями и модулями приложения. Пишутся в небольшом количестве.

▪️ Большие: end-to-end-тесты, проверяющие навигацию, user flow и общую работу приложения. Этим типом тестирования разработчики занимаются меньше всего: часто, когда нужна помощь команде QA.

👇 Ещё больше подробностей о тестировании Android-приложений ― в наших материалах.

Рассмотрите главные фреймворки и инструменты здесь: http://amp.gs/jt0fh

Узнайте, как написать первый тест, здесь: http://amp.gs/jt0fV