О том, как меня 👉👌 Винни-Пух и Пяточек.
Мох не отпускает, на пятна тоже есть правообладатели, но это отдельная история, а сегодня расскажу про случай, который произошел ранее.

Получаю на почте толстенный конверт, отправитель "Союзмультфильм". Думаю, что какие-то закрывашки, но не припоминаю, чтобы мы с ними работали. Открываю, а там письмо счастья — претензия за использование изображений Винни и Пяточка, мол у них авторские права 😼
В конверте много бумаги: сама претензия, распечатка скринов с нашего сайта, информация о правах компании и доверенность от Союза на юридическую контору. Начал разбираться и оказалось, что да, отправлены тысячи таких исков 🤖

Отдал на изучение юристу. Вывод один — закон на стороне правообладателя. Но, всплыл еще один интересный нюанс от тех, кто уже столкнулся с добрыми мультяшками 👉 Они знают, что мы все родом из детства и по старой памяти предлагают 50% скидку, если закрываешь с ними вопрос в досудебном порядке. Всё официально, через договор и оплату по счету 👌
Что выбрал я? В моем случае с учетом 50% скидки платеж выходил в 35 тр. Понимая перспективы, я легким движением руки оплатил требуемые суммы 💸
Смешно то, что у меня изображения были на нашивках/шевронах, т.е. товар копеечный, я с них заработал что-то около 3-4 тр 🤪 Покупал шевроны официально у конторы, которая на момент претензии уже перестала торговать шевронами.

У истории есть 2 профита:
1. Узнал на себе, что авторское право работает, это нужно учитывать в своей деятельности 🧐
2. Начал отрабатывать с юристом по разным ребяткам, предпочитающим воровать фото у нас, а не делать свой контент. Сейчас в процессе 2 таких дела. ОООчень долгий процесс.

p.s. фирма, которая представляет интересы Союзмультфильма берет новых клиентов, я с ними общался на эту тему. Вдруг кто заинтересуется поработать с реальными практиками))
📎 https://media-nn.org/

#ИП_ИП

Про корпоративное обучение 👔 Делюсь своим опытом в статье образовательного проекта от Тинькофф Т-Банка.

Я убежден, что обучение должно быть спутником жизни человека. Освоение новых навыков, совершенствование старых, пересмотр своих привычек/подходов/воззрений, все это призвано помочь улучшить качество жизни (или хотя б сохранить его на текущем уровне), добавить смысла, а также продлить существование в добром здравии головного мозга🙃

Уже недостаточно получить среднее/высшее образование и оставить все эти лекции/конспекты/научение прошлому. Окружающий мир настойчиво требует от нас адаптивности и склонности к обучению, причем желательно на протяжении всей жизни.

В статье проекта "Бизнес-секреты" рассматриваем тему корпоративного обучения, зачем и как его организовать 👇👇
https://secrets.tinkoff.ru/razvitie/kak-rabotaet-korporativnoe-obuchenie-personala/

#ИП_ИП