Эти имена вы точно знаете. О них снимают фильмы, они возглавляют рейтинги, у них учатся лучшие шефы страны.
Но за каждым из них — путь с сомнениями и моментами, когда не было понятного ответа, куда двигаться дальше.
Пока индустрия менялась, Артемий Лопатин провёл 10 лет в Токио, Лондоне и Нью-Йорке — и вернулся с чётким пониманием, как строить гастрономию мирового уровня здесь.
Артём Лосев и Виталий Истомин начинали с одного ресторана — сегодня это уже группа проектов в Москве и Дубае.
Анна Рязанская прошла школу лучших мишленовских кухонь Испании и привезла этот опыт в Петербург.
У вас есть редкая возможность услышать их истории вживую и задать свой вопрос лично.
И это только начало. Следите за новыми анонсами.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤23🔥9😍9🤩1
Напоминалка!
Друзья, в последнее время мы наблюдаем частые перебои в работе Телеграма и совсем не хотим терять с вами связь.
Поэтому мы создали канал в приложении Макс и будем дублировать туда весь контент.
Подписывайтесь, чтобы следить за новостями.
Друзья, в последнее время мы наблюдаем частые перебои в работе Телеграма и совсем не хотим терять с вами связь.
Поэтому мы создали канал в приложении Макс и будем дублировать туда весь контент.
Подписывайтесь, чтобы следить за новостями.
MAX
MAX – быстрое и легкое приложение для общения и решения пов…
👍5😱3😢3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Мы организовали встречу рестораторов и крупнейших поставщиков за одним столом, чтобы обсудить сложившийся кризис и понять, кто как себя чувствует.
😀 Модерировали Дмитрий Левицкий и Евгения Суфиянова, среди участников — Евгений Реймер, Игорь Зернов, Алексей Павлов, METRO, «Балтика», «Яндекс.Еда», Robot Coupe и другие.
Полная версия встречи — по ссылке
Полная версия встречи — по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14🔥11 5 5😍2 2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
ЗАПИСЬ ЭФИРА 😀
Кто реально управляет вашей командой прямо сейчас — вы или всё же алгоритмы и зумеры?
На эфире со Светланой Купрейчик, Еленой Морозовой и Георгием Карпенко обсудили, как меняется управление командами в условиях нестабильности, что происходит с рынком труда и почему привычные подходы к найму и мотивации больше не работают.
04:24 — Как чувствуют себя сотрудники в период турбулентности и почему сбои в коммуникации между руководителем и командой только усиливают тревогу.
14:20 — Изменение рынка труда: почему не стоит расслабляться из-за роста числа откликов и для чего выстраивать более качественные интервью с кандидатами.
24:27 — Оптимизация команды: кого оставлять, а с кем прощаться. Как по-новому оценивать кандидатов в условиях меняющегося рынка.
41:20 — Что сегодня мотивирует сотрудников и почему проблема не в «зумерах». Блок про мотивацию, адекватный менеджмент и ответственность работодателя за состояние команды.
Запись эфира поможет лучше понять текущие изменения и найти решения, которые можно применить уже сейчас.
До встречи в эфире — 14 апреля в 16:00.
Будем продолжать общение с нашими соавторами и спикерами, раскрывать фокусы и темы деловой программы и просто держаться вместе в это непростое время.
Кто реально управляет вашей командой прямо сейчас — вы или всё же алгоритмы и зумеры?
На эфире со Светланой Купрейчик, Еленой Морозовой и Георгием Карпенко обсудили, как меняется управление командами в условиях нестабильности, что происходит с рынком труда и почему привычные подходы к найму и мотивации больше не работают.
04:24 — Как чувствуют себя сотрудники в период турбулентности и почему сбои в коммуникации между руководителем и командой только усиливают тревогу.
14:20 — Изменение рынка труда: почему не стоит расслабляться из-за роста числа откликов и для чего выстраивать более качественные интервью с кандидатами.
24:27 — Оптимизация команды: кого оставлять, а с кем прощаться. Как по-новому оценивать кандидатов в условиях меняющегося рынка.
41:20 — Что сегодня мотивирует сотрудников и почему проблема не в «зумерах». Блок про мотивацию, адекватный менеджмент и ответственность работодателя за состояние команды.
Запись эфира поможет лучше понять текущие изменения и найти решения, которые можно применить уже сейчас.
До встречи в эфире — 14 апреля в 16:00.
Будем продолжать общение с нашими соавторами и спикерами, раскрывать фокусы и темы деловой программы и просто держаться вместе в это непростое время.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍1
А ВОТ И ОБЕЩАННЫЙ БОНУС 🔥
Видеоурок от Елены Морозовой «Влияние вверх»
В этом уроке — про искусство давать обратную связь руководителю:
что делают и не делают те, кого действительно слышат, и чем отличаются те, чьи слова остаются без внимания.
Смотрите по ссылке:
https://youtu.be/BpuqwwTZ3VU?si=PAVF1B9mWMiw6ik3
Видеоурок от Елены Морозовой «Влияние вверх»
В этом уроке — про искусство давать обратную связь руководителю:
что делают и не делают те, кого действительно слышат, и чем отличаются те, чьи слова остаются без внимания.
Смотрите по ссылке:
https://youtu.be/BpuqwwTZ3VU?si=PAVF1B9mWMiw6ik3
YouTube
Мастер-урок "Влияние вверх"
Искусство давать обратную связь руководителю.
Что делают и не делают те, кого слышат?
А что делают и не делают те, кого не слышат?
Что делают и не делают те, кого слышат?
А что делают и не делают те, кого не слышат?
1❤9🔥7
Каждый видит Gastreet по-своему.
Неизменно одно — кейсы, которые вы увозите, опыт, который применяете, знакомства и польза, которую приобретаете за 5 дней, говорят сами за себя.
Пишите всё, что думаете о Gastreet — а мы переведём.
Неизменно одно — кейсы, которые вы увозите, опыт, который применяете, знакомства и польза, которую приобретаете за 5 дней, говорят сами за себя.
Пишите всё, что думаете о Gastreet — а мы переведём.