Popstarin

Новостной портал ntv сделал ещё один шаг в деле продвижения гендерно-нейтрального языка.

В статье об Арианне Гранде он из универсального слова "Popstar" (поп-звезда) сотворил убогий феминитив "Popstarin", который не укладывается вообще ни в какие рамки. Я не против феминитивов в принципе, но ЭТО?!!

По-русски это было бы примерно как написать что-то типа "известный всей стране поп-звездец".

Убейте меня!

Дорогие, напоминаю, что завтра мы вместе с дорогим Гастарбайтером идем пить пиво, говорить о политике и работе и просто трещать по душам. Встречаемся в 16.00 и зависаем до вечера, присоединяйтесь!

ВНИМАНИЕ! МЕСТО ВСТРЕЧИ ИЗМЕНЕНО!!
Биргартен Эшброй сильно ограничен из-за дубового паука, а внутри там уже не харезервируешь. Поэтому встречаемся в Брауэрай Зюдштерн (Hasenheide 69, 10967 Berlin) - там, где встречались а первый раз.

‼Ахтунг! Ахтунг!‼️

По причине плохой погоды (и паука) сегодняшняя локация изменилась на Brauerei Südstern!

Делайте ставки, господа!

Кстати, обратите внимание на мой саундтрек для этого путешествия. Очень рекомендую! 👍

Пока идёт дождь...

По стечению обстоятельств я сегодня в Берлине, временно бездомный.

Из вчерашнего отеля, который я снял поближе к месту нашей берлинской встречи, я уже выписался. Новый отель, который я снял до конца недели с рабочими целями, ждёт меня не раньше трёх. Так что коротаю время за поздним завтраком в очень милом местечке.

За окном идёт дождь -- и пока он там идёт, мне совершенно нечем заняться. Это какая-то ирония: я в огромном живом городе, наполненном всеми видами развлечений, но все чего мне хочется -- это выехать из города, на автобан, и зарулить на какой-нибудь Autohof. Там мне все понятно и знакомо, там можно поболтать с шоферами-дальнобойщиками, застрявшими на парковке на все выходные или просто посмотреть телевизор под кофе.

А вот чем заняться в Берлине в дождливый день -- совершенно не представляю...

Как легально откосить от призыва

Что-о-о? Откосить? От призыва?!

В Германии?!!

Да. Как мы все знаем, с этого года немецкое министерство обороны возрождает саму концепцию призыва в армию, которая была временно "отключена" в 2011 году. Причины, думаю, понятны, сегодня не о них.

И лично для меня Бундесвер -- это часть немецкого общества, в котором живём и я, и моя семья. В Беларуси я косил от армии всеми силами, потому что никак не ассоциировал себя со страной -- в Германии всё иначе.

Поэтому когда мы, например, говорим о возможности послужить с моим сыном, я говорю, что на его месте на самом деле туда бы сходил. И самому от этого будет польза, и стране, и обществу. Если сын решит отслужить, я его в этом поддержу.

* * *

Но! Если по какой-либо причине вы или ваши дети НЕ хотят служить и боятся призыва, то вот вам абсолютно легальный трюк.

С одной стороны, в Германии легализовали каннабис. Достать траву пока сложнее, чем купить пива, но если это удалось, то выкурить косячок можно абсолютно легально.

С другой стороны, Бундесвер -- организация консервативная, и запрещает всякое употребление травы. Даже военнослужащие, подписавшие многолетний контракт, с позором изгоняются из армии, если их поймали на курении марихуаны -- а уж о призывниках и говорить нечего.

Так что если вы не хотите в армию -- просто дуньте разок-другой! И будет вам счастье!

Швейцария проголосовала: ограничения миграции не будет

Судя по официальным результатам референдума, инициатива "Нет десятимиллионной Швейцарии" провалилась на референдуме. Хоть и не сказать что с разгромным счётом -- почти каждый второй проголосовал "за".

И тем не менее, в итоге здравый смысл победил. Поздравляю всех, кто хотя бы теоретически вострит лыжи в Швейцарию! 🥳

Собственная ответственность

Как-то раз разнорабочего С. вызвали к начальству.

Зачем? Ну, тут нужно немножечко знать предысторию. Разнорабочий С. был нанят фирмой, которая сдаёт персонал как бы "в аренду" своим заказчикам. Нужны условному Амазону 3000 работников на рождественский сезон -- он звонит таким фирмам, и они присылают ему сто автобусов рабочих.

Зарплата С. состояла из двух частей:

- 2.000 € база, которая платилась, даже если он в этот месяц не работал

- и ещё 1.500 €, которые доплачивались за работу.

И вот работает он себе, значит, у заказчика А. и вроде всем доволен. Но по немецким законам если заказчик "арендует" работника дольше 9 месяцев, он обязан платить ему столько же, сколько своим сотрудникам, называется Equal Pay. Поэтому обычно каждые 9 месяцев таких, как С., посылают на новые проекты.

И вот его посылают на новый проект, и он говорит что не хочет, потому что теперь ему ездить далеко, но его посылают всё равно -- в полном соответствии с законом. И он даже какое-то время работает там, хоть и с недовольным лицом.

Этот проект заканчивается в июле, и до октября С. сидит дома, пока диспетчеры ищут ему работу. И вот в октябре его приглашают на разговор по поводу нового проекта, и он такой:

- Не пойду. Не хочу. Вы меня опять зашлёте куда Макар телят не гонял.

И они какое-то время бодаются, пока он не соглашается милостиво всё же зайти -- но только если Майер из Betriebsrat будет присутствовать в качестве моральной поддержки.

За день до встречи Майер пишет письмо, в котором извиняющимся тоном говорит, что не сможет прийти -- занят. И работник тут же уходит на больничный и продлевает его через какое-то время.

И его увольняют. Сообщают, что не верят его истории, и вручают увольнительную. Которую С. успешно оспаривает в суде -- каким-то образом ему удалось доказать, что у него на самом деле кружилась и болела голова. Кроме того, он страдал от приступов чихания.

* * *

Но! Это всё была лишь предыстория. Потому что сама история -- она в том, как С. подал дополнительный иск. Он потребовал, чтобы работодатель выплатил ему зарплату за всё то время, пока шло разбирательство в суде.

И вот вы не поверите, но в этом ему суд -- отказал! Сказал:

- Да, за первый месяц вопросов нет, но -- ты САМ что-нибудь сделал в этот месяц, чтобы устроиться на работу?

- Я отослал 13 резюме через месяц после увольнения, - с достоинством сказал С. - Но меня нигде не взяли. Кроме того, я встал на учёт в центре занятости.

- Ты разнорабочий! - закричал суд. - В нашем регионе ты можешь найти работу на счёт "раз"! Какой центр занятости?!

И отказали ему в выплате зарплаты.

Причём в решении суда так и написано: "Исходя из жизненного опыта членов судейской комиссии, разнорабочий без особой квалификации в состоянии найти работу в течение одного месяца".

Да, возможно за меньше денег. И да -- о ужас -- возможно туда надо будет дольше ездить. Но всё же ответственность за его судьбу лежит в его собственных руках, решил суд.

И это, как я считаю, -- хорошо.

Каталог мер для привлечения иностранных специалистов

Партия Зелёных внесла в Бундестаг на рассмотрение каталог мер, которые предназначены для привлечения иностранных специалистов в Германию.

Кому интересно, почитайте, там 21 пункт. Если читать лень, то вот вам краткое содержание:

Цель: Сделать более доступным жильё, ускорить рассмотрение виз, побороть дискриминацию, создать сеть курсов немецкого и вербовки рабочей силы по всему миру, активно привлекать квалифицированных специалистов из всех стран мира, а неквалифицированных сначала квалифицировать, а потом тоже привлекать.

Финансирование: ну как пойдёт. В основном за счёт налогов. Даже если что-то должны будут платить работодатели, мы возместим им их расходы тоже из налогов.

Люди напрокат

Что же такое эта Leihfirma, о которой мы с вами говорили во вчерашнем посте? Которая нанимает людей к себе, но сдаёт их в аренду другим?

Расскажу вам пример из практики.

Позвали меня как-то настраивать логистику в компании, торговавшей сезонными товарами. Примерно как для любителей барбекю: весной спрос у них вырастал в разы, к Пасхе подскакивал ещё больше. И держался так до осени.

Мой предшественник на позиции начальника логистики решил этот вопрос "в лоб": с началом сезона он "арендовал" дополнительных рабочих через фирму-посредника. На праздники их количество доходило до 120 человек -- в то время как собственных сотрудников у него было меньше сотни.

Осенью их всех отправляли домой. И очень просили, чтобы весной именно они снова вернулись на работу: в конце концов, за целый сезон они и процессы выучили на ура, и с коллегами успели сработаться.

Но возвращались не все. Кто-то уходил на другую работу, кого-то увольняли из-за ссоры у следующего клиента, кому-то просто не находилось работы -- и фирме-посреднику приходилось от них избавляться.

* * *

Весь этот процесс для меня выглядел каким-то замкнутым кругом.

Заказчику нужны были сезонные рабочие -- окей. Но он нанимал сразу под полсотни человек -- и парализовал тем самым весь склад. Представьте себе, что почти каждый рабочий вдруг должен не только выполнять свою работу, но и обучать новичка. А новичок не всегда знает язык, не всегда понимает процесс и вообще.

Производительность склада падала -- и бывший начальник, чтобы компенсировать падение, заказывал ещё больше сезонных рабочих. Тушил костёр бензином.

Поэтому первым же делом я порекомендовал заказчику снизить зависимость от временной рабочей силы. Нанять чуть больше постоянных сотрудников и заключить с ними договор о сезонных переработках. Ну и поднять им зарплату, чисто для мотивации.

Параллельно мы с начальниками отделов занялись производительностью. Тут упростили процесс, здесь подкрутили сканер, там собрали импровизированные столы из паллет, чтобы рабочим не надо было проводить полдня на карачках.

А сезонных рабочих, которые ещё были нужны, мы стали нанимать постепенно, начиная за четыре недели до начала сезона. Чтобы у них было время подучиться и втянуться в процессы. И дело пошло -- к Пасхе мы вместо былых 120 рабочих сумели обойтись всего тридцатью...

* * *

На моей прощальной вечеринке, которую организовали прямо на лужайке за складом, я стоял в очереди к грилю. В руке бутылочка пива, вокруг около сотни грузчиков, с которыми мы полгода проработали плечо к плечу, солнце -- жизнь была прекрасна.

Один из сезонных коллег постучал меня по плечу:

- Гастарбайтер! - сказал он. - Хотел сказать тебе спасибо за то, что ты пригласил и нас тоже.

- В смысле? - не понял я.

- Ну нас, сезонных. Обычно мы для них как будто люди второго сорта. А ты вот ко всем одинаково. Не каждый год такое случается.

И моё хорошее настроение как-то тут же улетучилось. Потому что он был совершенно прав: отношение к временным работникам обычно оставляет желать лучшего. Работать с ними удобно и комфортно, но "свои" большинству работодателей всё же ближе к телу, чем "эти".

Так что моё отношение к этой концепции двоякое. Я не могу повлиять на то, что делают другие, но сам делаю всё что в моих силах, чтобы отношение ко всем работникам склада было одинаковое.

И очень рекомендую всем, кто по работе столкнётся с сезонными рабочими -- будьте добрее. Это для вас они напрокат, временные. А вообще они вполне себе постоянные.

Роскошная трапеза в гостинице

Если у вас не такой ужин -- даже не зовите

Встретился сегодня с самыми стереотипными немцами, которых я видел в жизни. Поехал смотреть квартиру, которую мне вдруг посоветовало знакомое агентство: в пяти минутах ходьбы от работы и вдвое дешевле нынешней. Ну как тут откажешься съездить?

- О, вы работаете в %торговой сети%, чей склад стоит прямо напротив нашего дома? - прищурилась старушка. - Раньше у нас было много проблем с ними! Их грузовики ездили мимо нашего дома и раздражали нас.

- Поэтому мы пожаловались в администрацию города, - подхватил ее муж, - и город поставил на нашей улице знак, запрещающий проезд грузовиков. Теперь они объезжают одну нашу улицу по трем соседним, конечно, но У НАС стало спокойнее.

- Иногда находится какой-нибудь там литовец или поляк, который по своей отсталости не понимает знаки и прёт напролом. Но мой Харальд прямо с утра занимает позицию в кресле у окна и всех записывает: кто, куда, в какое время проехал. По пятницам мы вместе отвозим записи в полицию.

- Это у нас такой маленький ритуал, - хихикнул ей муж и посмотрел на старушку влюблёнными глазами.

- Кстати, у вас есть дурные привычки? - ещё сильнее прищурилась старушка?

- Нет, - соврал я. - Я встаю в 3:30, принимаю душ, делаю себе салат на завтрак и ухожу на работу. В 16-17 часов возвращаюсь с работы и ложусь спать.

- Не пойдет, - отрезала старушка. - В полчетвертого принимать душ запрещено правилами нашего дома. Предыдущий жилец нарушал... Харальд, сколько раз он нарушал?

Харальд пошуршал блокнотиком:

- Четырнадцать раз за два месяца. Плюс вечерами он пил пиво и ходил в туалет в четыре раза чаще, чем это в среднем необходимо мужчине в его возрасте. Поэтому мы попросили его съехать. А вас мы попросили бы вообще не въезжать.

Я искренне поблагодарил милую семейную пару за то, что они поделились со мной своими психологическими травмами ДО подписания контракта, взял пива и поехал домой трескать его с чипсами.

И невозбранно ходить в туалет столько раз за вечер, сколько мне бог на душу положит. 🍻

Места для... невысоких людей

Такого я ещё не видел! В берлинских трамваях есть специальные низкие сиденья, которые просят уступать любым невысоким пользователям. Милота!

И да, вы правильно угадали -- Гастарбайтер едет в центр города общественным транспортом! Чрезвычайно интересно! Вот вы знали, что в автобусе и в трамвае нужно держаться за те же поручни, за которые до вас держались другие пассажиры? 😱

Простите за второй перепост подряд, но так надо. Тем более, и под актуальную тематику походит.

Завтра обещаю исправиться. 😁

Легальная немецкая секта

- Гастарбайтер, ты за кого болеешь? - спросил у меня лет восемь назад мой начальник.

- Э-э-э... - остроумно ответил я, не сообразив, что сказать.

- Ну футбол, - пояснил шеф. - Ты за Штуттгарт, потому что они из нашего региона, или за Баварию, потому что весь мир за Баварию?

- Да я как-то вообще не смотрю футбол, - признался я, слегка покраснев.

С этого дня для моего руководителя я перестал существовать. За обеденным столом он увлеченно обсуждал с моими коллегами и своим шефом трансферы игроков, их травмы или неоднозначные тренерские решения в последнем матче, в то время как я ковырял вилкой свой шницель и угрюмо молчал. Футбол был центральной темой каждого #@%*√@# обеда, я был чужой на этом празднике жизни.

- Алекс, да чо ты! - уговаривали меня коллеги. - Ну включай просто вечерами футбол, смотри хотя бы ключевые матчи. Газетку выпиши о футболе. И все пойдет как по маслу!

Я отказывался подчиняться этому террору и со временем прослыл нелюдимым человеком без развитых навыков коммуникации (="забудь про любую руководящую должность в нашем концерне, мой мальчик").

Потом я перевелся в другой отдел, сделал один классный проект, другой, начал руководить проектом, потом отделом, потом ушел на фриланс... Жизнь наладилась.

Пока в этом году мой тринадцатилетний сын не увлекся футболом. Он начал смотреть все матчи, читать про трансферы, сопереживать травмированным игрокам и ставить под сомнение неоднозначные тренерские решения. Обо всем этом он очень подробно информировал маму с папой, ну буквально за каждым обедом.

Однажды я не выдержал:

- Ты знаешь, сынок, - вкрадчиво сказал я. - Однажды у меня был начальник, который не мог говорить ни о чем кроме футбола. Ему было плевать на то, интересует собеседника эта тема или нет, он просто говорил, говорил, ГОВОРИЛ о футболе каждый божий день! Часами! Это было НЕВЫНОСИМО!!!

Сын посмотрел на меня с восхищением и сказал:

- Как жаль, что я не был знаком с твоим шефом! Мы бы с ним сработались.

#корпоративные_байки

Почтовый ящик

По совершенно необъяснимым причинам моя жена игнорирует наш почтовый ящик.

Каждый раз, возвращаясь из командировки, я застаю... что, простите? Нет, гораздо хуже! Я застаю наш почтовый ящик, полный бумаг!

Абсолютно непонятно! Ведь когда я дома, то я бегаю к нему как на работу! При этом мне, в общем, известно, что почтальон у нас приходит всего один раз в день, около 10. Да и соседская собака лает каждый раз особым образом -- не пропустишь.

Но всё же продолжаю проверять почту по три раза в день. И даже вечером, когда я бегу за пивом, чтобы успеть до закрытия магазина в 20:00, я всё равно нет-нет да и загляну в ящик. Хотя казалось бы, что там может случиться в восемь-то вечера?

Что это -- старая привычка многолетнего получателя социала, который долгие годы панически боялся пропустить очередной серый конверт с письмом на дешёвой бумаге? Или, может быть, неудержимый оптимизм и надежда на лучшее? Например, что меня пригласят на проект всей моей жизни -- по немецкой привычке классическим бумажным письмом?

Я не знаю. Но за последние годы писем в Германии стало вдвое меньше. В 2014 году их отправили больше 20 млрд, а в прошлом году -- лишь 9 млрд. И чисто статистически я могу бегать к почтовому ящику сколько хочу, но количество доставляемых писем в сравнении с моей молодостью будет вдвое меньше.

По-настоящему интересные, уникальные письма приходят редко. Например, однажды нам написала городская администрация с критикой нашего кустарника. Зарос он у вас, сказала администрация. Просто фу, а не кустарник. Аж на дорогу свешивается. Постригите! Или мы сами пострижём!

Но это было давно. А вот зато налоговая пишет часто и с любовью. Дай, говорит, денег за предыдущий квартал. Сроку тебе неделя! Не уложишься -- будем любить тебя со всех сторон.

Точнее, писала. С этого года не пишет уже и налоговая. Теперь они сразу снимают деньги, даже позволения не спросясь, -- и пишут лишь только если что-то пошло не так...

* * *

Тогда чем же забит наш почтовый ящик? Положа руку на сердце -- всякой фигнёй. Например, магазин мужской моды, в котором я однажды заказал себе майку и кеды, с тех пор дважды в месяц присылает мне каталог. "Собери себе лук всего за тысячу евро" -- дороговат нынче лук-то!

Или вот жене пришло приглашение на очередной конгресс пластических хирургов. Нет, она, конечно, не хирург. Но однажды из интереса написала им, что пластическая хирургия -- работа её мечты, и ей прислали студенческое приглашение. Она съездила, получила удовольствие от фотографий пересадки кожи жертвам тяжёлых ожогов и больше не хочет.

По счастью, именно с непрошеной рекламой в Германии строго. Вешаешь на почтовый ящик табличку с отказом от спама -- и всё. А на адресной рекламе всегда стоит пометка "Dialogpost", так что её можно выбрасывать не читая.

Проще, конечно, отказаться и от неё. Но вы помните -- количество писем в Германии упало вдвое. Интересные письма не приходили уже несколько лет. Так пусть нам шлют хотя бы "Диалогпост".

Пусть мои пробежки к ящику вознаграждаются хотя бы такими конвертами. Ведь если не будет даже их, я со временем отвыкну проверять почту. И пропущу приглашение на проект всей моей жизни.

Отправленный по немецкой привычке -- классическим бумажным письмом.

Защита прав работников

Чтобы вы тут не скучали -- вот вам вольный пересказ одного документа, составленного юристами по заказу Betriebsrat одной крупной логистической конторы. Речь идёт о том, чтобы перевести планирование маршрутов из эксельки в самый простенький специализированный софт, а это по местным законам должен разрешить в том числе и BR -- орган, представляющий интересы работников на фирме.

И на основании юридического анализа документации сейчас этот софт будут кастрировать до тех пор, пока не превратят обратно в эксельку. 😁

* * *

Проблематика

С точки зрения защиты персональных данных работников этот софт технически создает возможность:

- сравнивать водителей по уровню продуктивности
- оценивать показатели выполнения маршрутов (вовремя / опаздывает)
- составлять рейтинги
- делать выводы о трудовом поведении.

Поскольку необходимые данные уже имеются в системе, вероятность такого использования следует оценивать как высокую.

Обоснование уровня ущерба

Контроль производительности или поведения напрямую затрагивает личные права работников.

Возможные последствия

- постоянное ощущение надзора
- изменение поведения из-за воспринимаемого контроля
- неблагоприятные последствия при принятии кадровых решений
- необоснованные оценки эффективности
- ухудшение доверительных отношений между работодателем и работниками (ааааааааа!!!!!!!! - прим. Гаст.).

Ущерб касается профессионального положения и личных прав затронутых водителей. Поэтому уровень ущерба следует оценивать как высокий.

Меры по снижению риска

- Прямой запрет индивидуальной оценки производительности.
- Запрет персонализированных рейтингов.
- Запрет использования данных для выговоров или увольнений.
- Создание и использование любых репортов в системе только с разрешения Betriebsrat.

Бесплатный вход в Skyline Park

Недалеко от моей деревни расположен Allgäu Skyline Park -- маленький парк развлечений для детей и взрослых.

Несмотря на свой реально небольшой размер, там вполне есть чем заняться. Когда мой сын был помладше, мы спокойно проводили там день -- благо, очереди к аттракционам не шли ни в какое сравнение с известными большими парками, и ребёнок счастливо носился туда-сюда от аттракциона к аттракциону.

И вот в следующую субботу они объявляют акцию "Бесплатный вход".

Это означает, что вы входите на территорию парка без билета и платите только за те аттракционы, которыми хотите воспользоваться (цены здесь). А кто захочет, сможет даже прокатиться на самой высокой карусели в мире, которая поднимает вас аж на 150 метров!

Мне это прямо напомнило моё детство: в Минске мы часто были в парке Горького и парке Челюскинцев, где формат был именно такой: по территории гуляй сколько влезет, а хочешь покататься -- плати рупь. Мне нравилось.

Так что кто хочет причаститься -- милости прошу в наши края ровно через неделю, 27.06.2026. Говорят, будет интересно. 🙂