В российской промышленности #кадровый_голод — рекордный с 1996 года.
На нехватку рабочей силы пожаловались 35% предприятий, опрошенных в апреле Институтом экономической политики им. Гайдара. Самая тяжёлая ситуация — в лёгкой промышленности.
«Ушли не только дорогие, но и массовые бренды, которые могла бы заместить продукция российской легкой промышленности, но её просто некому выпускать», — говорят эксперты.
Причём решить проблему быстро не удастся (например, за счёт мигрантов), а нехватка кадров, соответственно, тормозит промышленный рост на фоне западных санкций, введённых из-за СВО.
Источник:
https://t.me/chtddd/63720
#Росси #кадры #промышленность #реалии
На нехватку рабочей силы пожаловались 35% предприятий, опрошенных в апреле Институтом экономической политики им. Гайдара. Самая тяжёлая ситуация — в лёгкой промышленности.
«Ушли не только дорогие, но и массовые бренды, которые могла бы заместить продукция российской легкой промышленности, но её просто некому выпускать», — говорят эксперты.
Причём решить проблему быстро не удастся (например, за счёт мигрантов), а нехватка кадров, соответственно, тормозит промышленный рост на фоне западных санкций, введённых из-за СВО.
Источник:
https://t.me/chtddd/63720
#Росси #кадры #промышленность #реалии
#Путин поручил упростить использование труда подростков, чтобы справиться с «кадровым голодом» в экономике
Президент РФ #Владимир_Путин поручил снять ограничения на труд несовершеннолетних, чтобы справиться с нехваткой рабочих рук в экономике, которую власти оценивают в сотни тысяч человек.
Правительству и Агентству стратегических инициатив следует рассмотреть «содействие занятости и стимулирование к трудоустройству» граждан в возрасте от 14 лет, говорится в перечне поручений Путина, опубликованном на сайте Кремля.
Подростков, по идее президента, можно привлекать для выполнения «временных работ», а организациям, которые на это пойдут, — предоставить льготы. Кроме того, следует упростить прием на работу граждан в возрасте до 18 лет, говорится в поручениях Путина.
По данным Института Гайдара, кадровый голод на российских фабриках и заводах достиг рекорда с 1996 года: на нехватку сотрудников жалуются 42% предприятий.
По оценке Минпромторга, экономике не хватает 660 тысяч работников. Кадровый ресурс исчерпан «и локально, и стратегически», говорил в июле замглавы ведомства Валерий Осьмаков.
Источник:
https://t.me/moscowtimes_ru/15294
#Россия #рынок_труда #кадровый_голод
Президент РФ #Владимир_Путин поручил снять ограничения на труд несовершеннолетних, чтобы справиться с нехваткой рабочих рук в экономике, которую власти оценивают в сотни тысяч человек.
Правительству и Агентству стратегических инициатив следует рассмотреть «содействие занятости и стимулирование к трудоустройству» граждан в возрасте от 14 лет, говорится в перечне поручений Путина, опубликованном на сайте Кремля.
Подростков, по идее президента, можно привлекать для выполнения «временных работ», а организациям, которые на это пойдут, — предоставить льготы. Кроме того, следует упростить прием на работу граждан в возрасте до 18 лет, говорится в поручениях Путина.
По данным Института Гайдара, кадровый голод на российских фабриках и заводах достиг рекорда с 1996 года: на нехватку сотрудников жалуются 42% предприятий.
По оценке Минпромторга, экономике не хватает 660 тысяч работников. Кадровый ресурс исчерпан «и локально, и стратегически», говорил в июле замглавы ведомства Валерий Осьмаков.
Источник:
https://t.me/moscowtimes_ru/15294
#Россия #рынок_труда #кадровый_голод
Telegram
The Moscow Times
Путин поручил использовать труд детей, чтобы справиться с «кадровым голодом» в экономике
Президент РФ Владимир Путин поручил снять ограничения на труд несовершеннолетних, чтобы справиться с нехваткой рабочих рук в экономике, которую власти оценивают в сотни…
Президент РФ Владимир Путин поручил снять ограничения на труд несовершеннолетних, чтобы справиться с нехваткой рабочих рук в экономике, которую власти оценивают в сотни…
Родителям учеников владимирской школы предложили самим найти учителей
Мама одного из учеников школы №1 рассказала, что ее сын должен был пойти в четвертый класс. Но из-за нехватки преподавателей ей пришлось сменить учебное заведение.
Как отметило издание «День во Владимире», директор школы предложила женщине самой найти учителей. После публикации новости владимирская администрация ответила, что школа активно ищет учителя начальных классов.
Мэр Владимира Дмитрий Наумов признал, что в городе не хватает учителей. В основном требуются учителя начальных классов и разных предметов. С 1 сентября 24 школы перейдут на обучение в две смены.
Скриншот: телеграм-канал «День во Владимире»
Источник:
https://t.me/horizontal_russia/26984
#Россия #Владимирская_область #Владимир #школы #учителя #кадровый_голод #реалии
Мама одного из учеников школы №1 рассказала, что ее сын должен был пойти в четвертый класс. Но из-за нехватки преподавателей ей пришлось сменить учебное заведение.
Как отметило издание «День во Владимире», директор школы предложила женщине самой найти учителей. После публикации новости владимирская администрация ответила, что школа активно ищет учителя начальных классов.
Мэр Владимира Дмитрий Наумов признал, что в городе не хватает учителей. В основном требуются учителя начальных классов и разных предметов. С 1 сентября 24 школы перейдут на обучение в две смены.
Скриншот: телеграм-канал «День во Владимире»
Источник:
https://t.me/horizontal_russia/26984
#Россия #Владимирская_область #Владимир #школы #учителя #кадровый_голод #реалии
85% российских компаний работают в условиях кадрового голода.
Итоги 2023 года на рынке труда:
▪число вакансий за год выросло в 1,5 раза. Но резюме не стало больше, а конкурс на вакансию снизился на треть.
▪активнее всех новых сотрудников ищут промышленные предприятия, строительная и транспортно-логистическая сфера.
▪самые дефицитные профессии — квалифицированные рабочие, водители грузовых автомобилей, машинисты спецтранспорта, разнорабочие и инженеры.
▪рабочие кадры стареют. «Демографическим окном возможностей» считают поколение 15—29-летних: к 2030 г. их будет 3 млн.
▪вакансий служб доставки стало больше в 2 раза. Спрос на персонал в гостинично-ресторанном бизнесе вырос на 36%.
▪в ИТ-отрасли вакансий стало больше на 10%, но изменились требования: уменьшилось число для junior-специалистов, компании удерживают middle- и senior-специалистов.
▪формат работы (удалёнка/гибрид) — один из популярных способов привлечения IT-специалистов, но на первом месте — финансовые гарантии.
▪самые востребованные врачебные специальности: стоматологи, терапевты, врачи УЗД, неврологи, оториноларингологи.
▪новая реальность рынка труда: задержек заплаты (98%) и сокращений практически нет (93%).
Прогноз на 2024: это будет год максимально бережного обращения с персоналом и соискателями — с повышением или индексацией зарплат, официальным оформлением и компенсационным пакетом (ДМС, питание за счёт работодателя).
Источник:
https://vk.com/wall-2688137_104194
#Россия #рынок_труда #кадровый_голод
Итоги 2023 года на рынке труда:
▪число вакансий за год выросло в 1,5 раза. Но резюме не стало больше, а конкурс на вакансию снизился на треть.
▪активнее всех новых сотрудников ищут промышленные предприятия, строительная и транспортно-логистическая сфера.
▪самые дефицитные профессии — квалифицированные рабочие, водители грузовых автомобилей, машинисты спецтранспорта, разнорабочие и инженеры.
▪рабочие кадры стареют. «Демографическим окном возможностей» считают поколение 15—29-летних: к 2030 г. их будет 3 млн.
▪вакансий служб доставки стало больше в 2 раза. Спрос на персонал в гостинично-ресторанном бизнесе вырос на 36%.
▪в ИТ-отрасли вакансий стало больше на 10%, но изменились требования: уменьшилось число для junior-специалистов, компании удерживают middle- и senior-специалистов.
▪формат работы (удалёнка/гибрид) — один из популярных способов привлечения IT-специалистов, но на первом месте — финансовые гарантии.
▪самые востребованные врачебные специальности: стоматологи, терапевты, врачи УЗД, неврологи, оториноларингологи.
▪новая реальность рынка труда: задержек заплаты (98%) и сокращений практически нет (93%).
Прогноз на 2024: это будет год максимально бережного обращения с персоналом и соискателями — с повышением или индексацией зарплат, официальным оформлением и компенсационным пакетом (ДМС, питание за счёт работодателя).
Источник:
https://vk.com/wall-2688137_104194
#Россия #рынок_труда #кадровый_голод
Forwarded from Отдел ГАР — Челябинская область
#Кадровый_голод в медицинской сфере заставил законодателей пойти на серьезный шаг. К работе врачом скорой хотят допустить медиков без профильной специализации.
Это значит, что от медиков не будут требовать обучение в ординатуре по специальности «скорая медицинская помощь» или профессиональную переподготовку.
Источник:
https://t.me/news_74ru/67694
#медицина #новости #нехватка_кадров
Это значит, что от медиков не будут требовать обучение в ординатуре по специальности «скорая медицинская помощь» или профессиональную переподготовку.
Источник:
https://t.me/news_74ru/67694
#медицина #новости #нехватка_кадров