Какой мем наиболее актуален для вас на этой неделе?
Anonymous Poll
29%
Мем №1. Как убедительно выглядеть занятым
36%
Мем №2. Как понимать это ваше HR?
36%
Мем №3. Режим «наблюдатель»
🔥5👍1👏1
🖼 Когда картина объединяет регионы: как прошла командная игра для женщин-лидеров Севера и Дальнего Востока
На днях мы провели масштабную творческую игру «Командный рисунок» для участниц программы «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток. Центры притяжения», реализуемой Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей».
🧭 В игре приняли участие порядка 100 женщин-лидеров из 19 регионов Севера и Дальнего Востока — от Мурманска до Камчатки.
Перед участницами стояла следующая задача: найти ключевые символы каждого региона и изобразить их на холсте в виде единой композиции. Эта композиция была разбита на 20 отдельных фрагментов — каждая команда получала свой фрагмент, который нужно было воспроизвести на холсте при помощи масляной пастели.
Участницам предстояло:
🔘 выработать общую стратегию, используя навыки межличностной и групповой коммуникации;
🔘 определить, где находится место их фрагмента в общем панно;
🔘 создать максимально точную копию своего участка, при этом фрагменты должны были состыковаться между собой.
В финале участницы представили цельную картину — яркое панно, вобравшее в себя образы всех представленных регионов. Это стало кульминацией и настоящим арт-украшением мероприятия.
💬 В процессе было много диалога, творчества, смеха, активности и командной работы. Участницы остались вдохновлены, а мы — гордимся тем, что смогли объединить такое количество лидеров через игру и искусство.
Фото: пресс-служба Мастерской управления «Сенеж»
#МастерскаяУправленияСенеж
#РоссияСтранаВозможностей
#ЖенщинаЛидер
#МягкаяСила
#ЖенщинаЛидерСеверДальнийВосток
На днях мы провели масштабную творческую игру «Командный рисунок» для участниц программы «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток. Центры притяжения», реализуемой Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей».
🧭 В игре приняли участие порядка 100 женщин-лидеров из 19 регионов Севера и Дальнего Востока — от Мурманска до Камчатки.
Перед участницами стояла следующая задача: найти ключевые символы каждого региона и изобразить их на холсте в виде единой композиции. Эта композиция была разбита на 20 отдельных фрагментов — каждая команда получала свой фрагмент, который нужно было воспроизвести на холсте при помощи масляной пастели.
Участницам предстояло:
В финале участницы представили цельную картину — яркое панно, вобравшее в себя образы всех представленных регионов. Это стало кульминацией и настоящим арт-украшением мероприятия.
💬 В процессе было много диалога, творчества, смеха, активности и командной работы. Участницы остались вдохновлены, а мы — гордимся тем, что смогли объединить такое количество лидеров через игру и искусство.
Фото: пресс-служба Мастерской управления «Сенеж»
#МастерскаяУправленияСенеж
#РоссияСтранаВозможностей
#ЖенщинаЛидер
#МягкаяСила
#ЖенщинаЛидерСеверДальнийВосток
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥5👍3
🧐 Самая недооценённая инвестиция в развитие — рефлексия
Рефлексия не требует масштабных бюджетов, но даёт колоссальные дивиденды в виде осознанных решений, роста эффективности и устойчивых изменений. Мы видим свою миссию в том, чтобы продвигать культуру рефлексии в бизнесе и помогать командам извлекать максимум пользы из каждого обучения.
Недавний проект с одним из наших клиентов стал для нас подтверждением важной тенденции: компании всё чаще осознают, что эффективность бизнес-игры — это не только сама игра, но и глубокая рефлексия после неё.
Полный текст статьи доступен по указанной ниже ссылке👇
https://graph.org/Samaya-nedoocenyonnaya-investiciya-v-razvitie--refleksiya-05-05
Рефлексия не требует масштабных бюджетов, но даёт колоссальные дивиденды в виде осознанных решений, роста эффективности и устойчивых изменений. Мы видим свою миссию в том, чтобы продвигать культуру рефлексии в бизнесе и помогать командам извлекать максимум пользы из каждого обучения.
Недавний проект с одним из наших клиентов стал для нас подтверждением важной тенденции: компании всё чаще осознают, что эффективность бизнес-игры — это не только сама игра, но и глубокая рефлексия после неё.
Полный текст статьи доступен по указанной ниже ссылке
https://graph.org/Samaya-nedoocenyonnaya-investiciya-v-razvitie--refleksiya-05-05
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥6👌5
И которые поможет решить наш бесплатный вебинар «Как развивать бизнес через деловые игры?»
1. «Обучение есть. Мотивации — нет»
2. «Разрозненное обучение — как лоскутное одеяло»
3. «Думали, нужны инвестиции. А нужно было просто посмотреть на процессы»
4. «Хотим развивать лидеров. Но не знаем их потенциал»
• Практика и реальные кейсы
• Алгоритмы внедрения игровых подходов
• Ответы на ваши вопросы в прямом эфире
• Особые бонусы и полезные материалы для участников
Количество мест ограничено!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤4👌4
✔️ Через 30 минут стартуем!
Уже в 11:00 (МСК) сегодня начнётся вебинар «Как развивать бизнес через деловые игры?»
📌А тех, кто будет с нами до конца, ждут приятные бонусы от компании!
📌Подробнее про вебинар: https://games-training.ru/vebinar
Что будет?
• 2 часа в интерактивном формате
• Разбор реальных кейсов и пошаговые инструменты
• Ответы на ваши вопросы в прямом эфире
• 4 полезных бонуса для тех, кто будет с нами до конца
Регистрация закрыта
Уже в 11:00 (МСК) сегодня начнётся вебинар «Как развивать бизнес через деловые игры?»
📌А тех, кто будет с нами до конца, ждут приятные бонусы от компании!
📌Подробнее про вебинар: https://games-training.ru/vebinar
Что будет?
• 2 часа в интерактивном формате
• Разбор реальных кейсов и пошаговые инструменты
• Ответы на ваши вопросы в прямом эфире
• 4 полезных бонуса для тех, кто будет с нами до конца
Регистрация закрыта
❤5🔥5👍3
Живой формат демо-дня — это возможность погрузиться в процесс, прочувствовать механику игры изнутри, увидеть, как работает взаимодействие в команде в реальном времени.
Вы сможете поиграть, потрогать реквизит, задать вопросы лично разработчикам игр и пообщаться с нашими ведущими экспертами. Всё будет максимально практично, живо и по делу — как мы любим!
Что вас ждет?
Дата: 6 июня
Формат: офлайн, Москва
Время проведения: 10:00-15:00
Демо-день ориентирован прежде всего на специалистов в сфере HR, обучения и развития.
Пожалуйста, обратите внимание, что мы оставляем за собой право отклонить регистрацию, если профиль участника не соответствует целевой аудитории мероприятия. Благодарим за понимание!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥6❤5
🎲 Мемная пятница «О, это же про нас!» в «Играх и Смыслах» — взгляд на HR-реальность с улыбкой
Мы продолжаем иронично всматриваться в HR-действительность, корпоративное обучение и серые будни офиса.
🐾 Чтобы вдохнуть жизнь в корпоративный мир, мы прибегли к магии нейросетей и щепотке самоиронии. Так родился наш неповторимый звероофис, где животные разыгрывают до боли знакомые сценки из рабочих будней.
Сохраняйте, делитесь с коллегами и дарите позитив!
Подробнее про демо-день!
Мы продолжаем иронично всматриваться в HR-действительность, корпоративное обучение и серые будни офиса.
🐾 Чтобы вдохнуть жизнь в корпоративный мир, мы прибегли к магии нейросетей и щепотке самоиронии. Так родился наш неповторимый звероофис, где животные разыгрывают до боли знакомые сценки из рабочих будней.
Сохраняйте, делитесь с коллегами и дарите позитив!
Подробнее про демо-день!
games-training.ru
Демо-день 2026
👍6🤣4🔥3👌2
Какой мем наиболее актуален для вас на этой неделе?
Anonymous Poll
13%
Мем №1. А эта игра точно сработает?
33%
Мем №2. Нам нужно оценить soft skills
53%
Мем №3. Ну так проживите её для меня!
🔥4😁3🤣3
💼 6 вопросов, важных для каждого сильного HR-специалиста
И для решения которых мы организовали открытый офлайн Демо-день в Москве 6 июня!
🔘 Устали от теории, вебинаров и однотипных обучающих встреч?
🔘 Понимаете, что важно быть частью HR-сообщества и чувствовать свою профессиональную ценность?
🔘 Хотите заказать бизнес-игру, но сложно понять, что вы получите?
🔘 Вам важно, кто будет вести игру: харизма, профессионализм, контакт с аудиторией?
🔘 У вас есть конкретная задача по обучению, но вы не знаете, с чего начать?
🔘 Вы — профессионал и вам важно развиваться?
Значит, такие мероприятия — часть вашего профессионального роста.
Мы уверены: те, кто делает HR-изменения, приходят туда, где показывают, как это работает на практике.
📌 Покажем две бизнес-игры:
«Корпорация» и «Повелители стихий».
📆 Дата: 6 июня
📍 Формат: офлайн, Москва (метро Бауманская)
🕚 Время проведения: 10:00-15:00
📝 Регистрация обязательна — количество мест ограничено.
До встречи на Демо-дне!
Команда «Игры и Смыслы»
И для решения которых мы организовали открытый офлайн Демо-день в Москве 6 июня!
Значит, такие мероприятия — часть вашего профессионального роста.
Мы уверены: те, кто делает HR-изменения, приходят туда, где показывают, как это работает на практике.
«Корпорация» и «Повелители стихий».
📆 Дата: 6 июня
📍 Формат: офлайн, Москва (метро Бауманская)
🕚 Время проведения: 10:00-15:00
📝 Регистрация обязательна — количество мест ограничено.
До встречи на Демо-дне!
Команда «Игры и Смыслы»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤4👍4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📈 Как деловые игры помогают бизнесу: репортаж с вебинара от 16 мая
16 мая прошел вебинар на тему «Как деловые игры помогают бизнесу». Ведущим стал Артём Тихонов — управляющий партнёр компании «Игры и Смыслы», игропрактик, коуч, бизнес-тренер, автор книг и методологических подходов к разработке деловых игр.
🤔 Артём открыл вебинар с темой: «Что такое деловая игра?»
Деловая игра — это прежде всего формат, в котором сотрудники сталкиваются с искусственно смоделированной ситуацией, приближенной к реальности. Здесь проявляются навыки, управленческие решения, личные реакции, которые невозможно «разыграть» по сценарию. Это позволяет увидеть сотрудников в действии и перенести опыт на рабочие процессы.
Деловая игра — это не просто модный формат, а управляемый метод развития, требующий грамотной подготовки и понимания запроса:
Вместе с Артёмом выступили четыре эксперта из команды: Елена Горячева, Александра Шевченко, Александр Мухлаев и Роман Симуткин. Какие темы представили они — узнаем уже в следующих материалах.
16 мая прошел вебинар на тему «Как деловые игры помогают бизнесу». Ведущим стал Артём Тихонов — управляющий партнёр компании «Игры и Смыслы», игропрактик, коуч, бизнес-тренер, автор книг и методологических подходов к разработке деловых игр.
🤔 Артём открыл вебинар с темой: «Что такое деловая игра?»
Деловая игра — это прежде всего формат, в котором сотрудники сталкиваются с искусственно смоделированной ситуацией, приближенной к реальности. Здесь проявляются навыки, управленческие решения, личные реакции, которые невозможно «разыграть» по сценарию. Это позволяет увидеть сотрудников в действии и перенести опыт на рабочие процессы.
Деловая игра — это не просто модный формат, а управляемый метод развития, требующий грамотной подготовки и понимания запроса:
Надеюсь, что будет интересно, насыщенно, познавательно. Из разных позиций мы поговорим про практику использования деловых игр, потому что она имеется у нас в достаточно большом, обширном и комплексном формате.
Вместе с Артёмом выступили четыре эксперта из команды: Елена Горячева, Александра Шевченко, Александр Мухлаев и Роман Симуткин. Какие темы представили они — узнаем уже в следующих материалах.
👍5👌4🔥3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📈 Как деловые игры помогают бизнесу: репортаж с вебинара от 16 мая
Вторым спикером вебинара была Александра Шевченко, методолог комплексных обучающих программ, фасилитатор и эксперт по оценке в компании «Игры и Смыслы».
👩💻 Александра представила тему «Проведение комплексных мероприятий с использованием интерактивных подходов»
Основная идея выступления Александры — деловые игры не должны быть разовыми событиями. Они работают, когда становятся частью пути сотрудника в компании: от онбординга до кадрового резерва. Игра помогает зафиксировать не только знания, но и отношение, поведение, инициативу. Главное — правильно встраивать игру в систему оценки и развития.
Александра сделала особый акцент на том, как игры работают в составе больших программ развития, и как они становятся смысловой частью всего HR-процесса:
Деловая игра — это не единичное событие, а элемент целостной архитектуры программы развития:
Вторым спикером вебинара была Александра Шевченко, методолог комплексных обучающих программ, фасилитатор и эксперт по оценке в компании «Игры и Смыслы».
👩💻 Александра представила тему «Проведение комплексных мероприятий с использованием интерактивных подходов»
Основная идея выступления Александры — деловые игры не должны быть разовыми событиями. Они работают, когда становятся частью пути сотрудника в компании: от онбординга до кадрового резерва. Игра помогает зафиксировать не только знания, но и отношение, поведение, инициативу. Главное — правильно встраивать игру в систему оценки и развития.
Александра сделала особый акцент на том, как игры работают в составе больших программ развития, и как они становятся смысловой частью всего HR-процесса:
«На наш взгляд, интерактивное обучение — это абсолютно точно постоянное взаимодействие между участниками, обмен информацией.»
Деловая игра — это не единичное событие, а элемент целостной архитектуры программы развития:
«Игра должна быть встроена в систему, тогда она даёт устойчивый результат.»
❤4🔥3🤓3👍1