Как мем наиболее актуален для вас на этой неделе?
Anonymous Poll
15%
Мем №1: До всех дошло?
15%
Мем №2: Обучение есть сила
77%
Мем №3: Корпоративное обучение/корпоратив
🧭 НАВИГАТОР ПО КАНАЛУ
Если вы что-то пропустили, мы собрали для вас 10 главных постов в нашем Telegram
В этом году мы уже успели рассказать, как работает настоящая лаборатория интерактивного обучения, поделиться несколькими сильными игровыми кейсами, запустить сериал в Telegram по комиксу для HR и создать мемную пятницу
💡 Рассказываем, как сплотить команду с помощью игровых решений.
💡 Новый рабочий год мы начали с материала про значимость деловых игр в современном корпоративном мире. Очень актуально в эпоху быстрых изменений и высокой конкуренции!
💡 Анализируем, как деловая игра позволяет эффективно решать ключевые задачи стратегической сессии.
💡 Игровой подход в обучении и развитии персонала становится все более популярным. Разбираем его ключевые преимущества!
💡 Рассматриваем, как проходит оценка менеджеров девелоперской компании на основе игровых кейсов.
💡 Заглядываем внутрь настоящей игровой лаборатории и рассказываем, как мы создаем наши игры со смыслом.
💡 Делимся историей создания игры «Инновационный прорыв» через структуру «Путь героя» Джозефа Кэмпбелла.
💡 Рассказываем, как бренды взаимодействуют через архетипы Карла Юнга и как вам определить свой. Читайте в материале!
💡 Говорим о сильном кейсе и о том, как внешнее обучение поможет в закреплении управленческих навыков.
💡 Запустили настоящий сериал по комиксу для HR в Telegram и делимся методическими материалами, которые помогут при выборе корпоративного обучения.
Если вы хотите быть в курсе самых актуальных новинок и эффективных решений для развития корпоративной культуры, оставайтесь с нами!
Скоро поделимся следующими страницами нашего комикса для HR, проведем вторую мемную пятницу, расскажем про архетипы в тренерском подходе и анонсируем наш первый вебинар по практике использования деловых игр в бизнесе
Если вы что-то пропустили, мы собрали для вас 10 главных постов в нашем Telegram
В этом году мы уже успели рассказать, как работает настоящая лаборатория интерактивного обучения, поделиться несколькими сильными игровыми кейсами, запустить сериал в Telegram по комиксу для HR и создать мемную пятницу
Если вы хотите быть в курсе самых актуальных новинок и эффективных решений для развития корпоративной культуры, оставайтесь с нами!
Скоро поделимся следующими страницами нашего комикса для HR, проведем вторую мемную пятницу, расскажем про архетипы в тренерском подходе и анонсируем наш первый вебинар по практике использования деловых игр в бизнесе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤2👍2
Традиционная мемная пятница 😄
Чтобы поднять настроение в конце напряженной рабочей недели, предлагаем внести немного позитива!
Примите участие в голосовании и выберите мем, который наиболее точно отражает вашу рабочую реальность на этой неделе. А ещё делитесь своими мемами про HR, корпоративное обучение, тренинги, сессии и оценку в комментариях.
Наиболее удачные и смешные мемы будут включены в нашу еженедельную подборку!
Чтобы поднять настроение в конце напряженной рабочей недели, предлагаем внести немного позитива!
Примите участие в голосовании и выберите мем, который наиболее точно отражает вашу рабочую реальность на этой неделе. А ещё делитесь своими мемами про HR, корпоративное обучение, тренинги, сессии и оценку в комментариях.
Наиболее удачные и смешные мемы будут включены в нашу еженедельную подборку!
🔥3❤2👍2
Какой мем наиболее актуален для вас на этой неделе?
Anonymous Poll
67%
Мем №1: Опрос для сотрудников
17%
Мем №2: Мы нашли его!
17%
Мем №3: Корпоратив
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Репортаж участников с игры «Командный талисман»
Смотрим закулисье!
Участники делятся на несколько команд, каждая из которых получает задание создать талисман, который бы символизировал корпоративную идею компании или её ценности.
💡 Особенность механики игры в том, что участники в процессе игры меняются ролями.
Тот, кто создавал эскиз в первой команде, потом продолжает работу во второй команде в конструкторском бюро и делает все необходимые заготовки. На третьем этапе он перемещается в следующую команду и собирает талисман.
Чтобы увидеть весь процесс игры, участники создают настоящий репортаж!
Смотрим закулисье!
Участники делятся на несколько команд, каждая из которых получает задание создать талисман, который бы символизировал корпоративную идею компании или её ценности.
Тот, кто создавал эскиз в первой команде, потом продолжает работу во второй команде в конструкторском бюро и делает все необходимые заготовки. На третьем этапе он перемещается в следующую команду и собирает талисман.
Чтобы увидеть весь процесс игры, участники создают настоящий репортаж!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤3👍3
Навстречу традиционной мемной пятнице 🤪
В завершение трудовых будней предлагаем разбавить атмосферу порцией хорошего настроения!
Примите участие в голосовании и выберите мем, который лучше всего передает ваши ощущения от работы на этой неделе. Не стесняйтесь делиться в комментариях своими мемами про HR.
Самые креативные и забавные мемы попадут в наш еженедельный обзор!
В завершение трудовых будней предлагаем разбавить атмосферу порцией хорошего настроения!
Примите участие в голосовании и выберите мем, который лучше всего передает ваши ощущения от работы на этой неделе. Не стесняйтесь делиться в комментариях своими мемами про HR.
Самые креативные и забавные мемы попадут в наш еженедельный обзор!
❤2🤣2🔥1
Какой мем наиболее актуален для вас на этой неделе?
Anonymous Poll
20%
Мем №1: Нельзя просто так взять…
40%
Мем №2: Мне поможет обучающая гибкость!
40%
Мем №3: Обучение с помощью мемов
🃏Архетипы тренеров: Профессор, Любящий, Воин или Джокер?
Мы провели большое исследование, как архетипы проявляются в тренерском стиле и делимся его результатами
ЧАСТЬ 1
В первой части статьи мы поделимся информацией о проведенном нами изучении архетипов в контексте тренерской работы. Мы раскроем, какие именно архетипы и в каком процентном соотношении были выявлены в нашей команде. Кроме того, опишем, как наши эксперты успешно адаптируют различные стили работы к потребностям разных групп обучающихся. И наконец, предложим рекомендации по выбору тренера, который наилучшим образом соответствует культуре вашей команды, опираясь на знание архетипов.
Полный текст статьи доступен по указанной ниже ссылке👇
https://telegra.ph/Arhetipy-trenerov-Professor-Lyubyashchij-Voin-ili-Dzhoker-04-09
Мы провели большое исследование, как архетипы проявляются в тренерском стиле и делимся его результатами
ЧАСТЬ 1
В первой части статьи мы поделимся информацией о проведенном нами изучении архетипов в контексте тренерской работы. Мы раскроем, какие именно архетипы и в каком процентном соотношении были выявлены в нашей команде. Кроме того, опишем, как наши эксперты успешно адаптируют различные стили работы к потребностям разных групп обучающихся. И наконец, предложим рекомендации по выбору тренера, который наилучшим образом соответствует культуре вашей команды, опираясь на знание архетипов.
Полный текст статьи доступен по указанной ниже ссылке👇
https://telegra.ph/Arhetipy-trenerov-Professor-Lyubyashchij-Voin-ili-Dzhoker-04-09
Telegraph
Архетипы тренеров: Профессор, Любящий, Воин или Джокер?
В первой части статьи мы расскажем, как провели исследование архетипов в тренерском подходе, какие архетипы и в каком процентном соотношении проявляются в нашей команде, как наши эксперты умеют гибко сочетать разные стили для разных групп участников, а также…
👍6❤2🔥2