📝 Как наш комикс для HR помогает переосмыслить корпоративное обучение?

Запускаем настоящий сериал по комиксу в Telegram! В серии постов мы будем знакомить вас с содержанием комикса и давать методические материалы, которые помогут при выборе корпоративного обучения.

Этой осенью мы выпустили первую часть комикса – интерактивной методички по корпоративному обучению. Ведь выбрать подходящий формат обучения – задача не из простых. HR-специалисты сталкиваются с рядом вызовов:

✅Как сделать обучение не просто интересным, но и действительно полезным?
✅Как выстроить системный подход, а не разовые мероприятия?
✅Как убедить руководство, что обучение – это инвестиция, а не расходы?

Мы знаем, как непросто разобраться во всём этом. Поэтому решили создать комикс – формат, который простым языком отвечает на сложные вопросы HR.

Так появился наш первый комикс для HR, где мы собрали полезные методические материалы:
🖇 Какие задачи помогают решать деловые игры?
🖇 Как встроить игру в систему корпоративного обучения?
🖇 Как подготовиться к встрече с провайдером?
🖇 Какие вопросы важно задать перед началом игры?

👩‍💼 Главная героиня комикса – HR-менеджер Ольга. Её задача – внедрить новаторский подход к обучению, ведь руководство требует системных изменений и прорыва в бизнесе. На этом пути перед ней встают ключевые вопросы:

✅Какой формат обучения выбрать?
✅Как найти подходящего провайдера?
✅Как защитить свою идею перед руководством?

💡 В ходе сюжета Ольга понимает: деловая игра – это именно то, что ей нужно. Такой формат позволяет не просто передавать знания, а формировать реальные навыки, погружая сотрудников в рабочие сценарии.

Среди наших клиентов уже есть HR-специалисты, которые активно используют комикс в процессе подбора корпоративного обучения. Благодаря комиксу специалисты могут глубже разобраться в формате обучения, аргументированно защищать свои решения перед руководством и выстраивать стратегический подход к развитию сотрудников.

✍️ Оставайтесь с нами, потому что в следующей серии будет:
🟡Какие преимущества есть у деловых игр перед другими видами обучения?
🟡Как деловая игра решает комплекс HR-задач?
🟡Какую игру выберет Ольга для развития сотрудников своей компании?

🧭 НАВИГАТОР ПО КАНАЛУ

Если вы что-то пропустили, мы собрали для вас 10 главных постов в нашем Telegram

В этом году мы уже успели рассказать, как работает настоящая лаборатория интерактивного обучения, поделиться несколькими сильными игровыми кейсами, запустить сериал в Telegram по комиксу для HR и создать мемную пятницу

💡 Рассказываем, как сплотить команду с помощью игровых решений.

💡 Новый рабочий год мы начали с материала про значимость деловых игр в современном корпоративном мире. Очень актуально в эпоху быстрых изменений и высокой конкуренции!

💡 Анализируем, как деловая игра позволяет эффективно решать ключевые задачи стратегической сессии.

💡 Игровой подход в обучении и развитии персонала становится все более популярным. Разбираем его ключевые преимущества!

💡 Рассматриваем, как проходит оценка менеджеров девелоперской компании на основе игровых кейсов.

💡 Заглядываем внутрь настоящей игровой лаборатории и рассказываем, как мы создаем наши игры со смыслом.

💡 Делимся историей создания игры «Инновационный прорыв» через структуру «Путь героя» Джозефа Кэмпбелла.

💡 Рассказываем, как бренды взаимодействуют через архетипы Карла Юнга и как вам определить свой. Читайте в материале!

💡 Говорим о сильном кейсе и о том, как внешнее обучение поможет в закреплении управленческих навыков.

💡 Запустили настоящий сериал по комиксу для HR в Telegram и делимся методическими материалами, которые помогут при выборе корпоративного обучения.

Если вы хотите быть в курсе самых актуальных новинок и эффективных решений для развития корпоративной культуры, оставайтесь с нами!

Скоро поделимся следующими страницами нашего комикса для HR, проведем вторую мемную пятницу, расскажем про архетипы в тренерском подходе и анонсируем наш первый вебинар по практике использования деловых игр в бизнесе