Как эмоции влияют на нашу жизнь?
https://knife.media/mind-feeling/?utm_source=telegram&utm_medium=editorial
https://knife.media/mind-feeling/?utm_source=telegram&utm_medium=editorial
Нож
Магическая комната на висячем мосту. Как эмоции влияют на наше мышление
Если сознание занято интенсивной работой, то предпочтет торт салату: ведь думать сил уже нет, а удовольствие — вот оно!
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Чем отличаются мысли и поведение людей, которые «сдаются» от тех, кто «преуспевает».
Мы теряем 15-20% времени в среднем из-за отвлечений и переключения внимания. Кто-то даже больше. Именно это установил немецкий аналитический центр Next Work Innovation в 2021-22 годах. Почта, телефон, обращение коллег, посторонний шум, какая-то активность на заднем плане - что угодно может сбить концентрацию сотрудника и заставить его потратить лишнее время на повторное включение в задачу, а то и повторное её решение. И такие события происходят в среднем у работников 15 раз в час. Каждые 4 минуты!
Профессором университета Калифорнии Глория Марк и вовсе установила, что после даже минутного отвлечения к решению сложной задачи человек может полноценно вернуться лишь спустя 20 с лишним минут!
Так что если вы хотите реально заняться продуктивностью сотрудников - забудьте про open space. Совсем. Организуйте перерывы в синхронизации корпоративной почты. Разграничьте время, когда к сотрудникам могут обращаться другие, очно или по телефону. Дайте сотрудникам хотя бы 3 часа в день на работу без перерывов, и вы только на этом выиграете минимум 10%.
А ещё лучше - и вовсе устроить 3 дня в неделю режим тишины, когда сотрудники уделяют внимание исключительно работе: никаких совещаний, звонков и даже чятиков по работе. В 2022 году в MIT Sloan Management Review опубликовали результаты исследования, которое показало, что производительность вырастала в эти дни на 60-75%.
P.S. Если руководителям сложно найти, что поделать в эти 3 дня, могут режим тишины своих сотрудников разносить по разным дням.
P.P.S. Аналогичные результаты с режимом тишины были достигнуты ещё в 1999 году в исследовании Harvard Business School. Но, видимо, тяга к open space и любви потрещать с сотрудниками по нескольку раз каждый день у менеджмента неискоренимы, потому в ход практика не пошла.
Профессором университета Калифорнии Глория Марк и вовсе установила, что после даже минутного отвлечения к решению сложной задачи человек может полноценно вернуться лишь спустя 20 с лишним минут!
Так что если вы хотите реально заняться продуктивностью сотрудников - забудьте про open space. Совсем. Организуйте перерывы в синхронизации корпоративной почты. Разграничьте время, когда к сотрудникам могут обращаться другие, очно или по телефону. Дайте сотрудникам хотя бы 3 часа в день на работу без перерывов, и вы только на этом выиграете минимум 10%.
А ещё лучше - и вовсе устроить 3 дня в неделю режим тишины, когда сотрудники уделяют внимание исключительно работе: никаких совещаний, звонков и даже чятиков по работе. В 2022 году в MIT Sloan Management Review опубликовали результаты исследования, которое показало, что производительность вырастала в эти дни на 60-75%.
P.S. Если руководителям сложно найти, что поделать в эти 3 дня, могут режим тишины своих сотрудников разносить по разным дням.
P.P.S. Аналогичные результаты с режимом тишины были достигнуты ещё в 1999 году в исследовании Harvard Business School. Но, видимо, тяга к open space и любви потрещать с сотрудниками по нескольку раз каждый день у менеджмента неискоренимы, потому в ход практика не пошла.
Комментарий девушки о своей маме.
Оля, спасибо за комментарий про маму, которая не смотря ни на что (погоду, состояние) выходит сажать помидоры весной.
Это кстати, одна из точек опоры в период тревог и стресса:
▪️Делать то, что надо делать
▪️Делать то, что привыкли
▪️Делать техническую работу по обслуживанию себя и жилища
▪️Наводить порядок вокруг
▪️Структурировать вещи, документы
‼️ЖИТЬ В РЕЖИМЕ
Счастья такие действия не добавят, но такие действия успокоят мозг. Потому что он делает предсказуемое, знакомое, ожидаемое, понятное.
Оля, спасибо за комментарий про маму, которая не смотря ни на что (погоду, состояние) выходит сажать помидоры весной.
Это кстати, одна из точек опоры в период тревог и стресса:
▪️Делать то, что надо делать
▪️Делать то, что привыкли
▪️Делать техническую работу по обслуживанию себя и жилища
▪️Наводить порядок вокруг
▪️Структурировать вещи, документы
‼️ЖИТЬ В РЕЖИМЕ
Счастья такие действия не добавят, но такие действия успокоят мозг. Потому что он делает предсказуемое, знакомое, ожидаемое, понятное.
Делюсь полезными статьями от коллег
#дайджест #апрель
Бесплатный бот по развитию насмотрености
https://t.me/obrazovantsy/883
Разница между похвалой и поощрением
https://t.me/bebung/981
Принцип Колбы простыми словами
https://t.me/nabor_metodik/242
Принимаем решение с методом «Квадрат Декарта»
https://t.me/arta_criticalthinking/119
Про то как использовать гормон счастья дофамин в обучении
https://t.me/metodlikbez/486
Видео о том, какие ментальные ошибки встречаются у экспертов при запуске онлайн продукта
https://t.me/edmrkt/399
Как правильно подобрать практические задания в тренинг или курс
https://t.me/novaacademychannel/434
Как прокачать насмотренность - один способов развития
https://t.me/novaacademychannel/413
#дайджест #апрель
Бесплатный бот по развитию насмотрености
https://t.me/obrazovantsy/883
Разница между похвалой и поощрением
https://t.me/bebung/981
Принцип Колбы простыми словами
https://t.me/nabor_metodik/242
Принимаем решение с методом «Квадрат Декарта»
https://t.me/arta_criticalthinking/119
Про то как использовать гормон счастья дофамин в обучении
https://t.me/metodlikbez/486
Видео о том, какие ментальные ошибки встречаются у экспертов при запуске онлайн продукта
https://t.me/edmrkt/399
Как правильно подобрать практические задания в тренинг или курс
https://t.me/novaacademychannel/434
Как прокачать насмотренность - один способов развития
https://t.me/novaacademychannel/413
Telegram
Бюро «Розетка»
А вот и наш бот ⡘⢊⡤⢁⢅⡂⢐⡃⠦⠖⢂⢆ по прокачке насмотренности и поиску вдохновения от команды бюро «Розетка»!
Мы очень старались, чтобы в периоды кажущихся или реальных тупиков, препятствий или творческого/рабочего отчаяния - наш бот с 10 классными заданиями…
Мы очень старались, чтобы в периоды кажущихся или реальных тупиков, препятствий или творческого/рабочего отчаяния - наш бот с 10 классными заданиями…
Друзья, майское настроение и жизненные обстоятельства сподвигли меня сделать изменения в канале «Счастье по подписке» на месяц.
В мае я делаю telegram канал открытым и безоплатным.
Вернусь к платной подписке, когда решу свои вопросы.
Я буду регулярно (но не каждый день) публиковать материалы про счастье в канале.
Пользуйтесь.
Запросите у меня доступ в личных сообщениях. Я брошу вам ссылку в канал.
В мае я делаю telegram канал открытым и безоплатным.
Вернусь к платной подписке, когда решу свои вопросы.
Я буду регулярно (но не каждый день) публиковать материалы про счастье в канале.
Пользуйтесь.
Запросите у меня доступ в личных сообщениях. Я брошу вам ссылку в канал.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Больше, чем реклама 💔
Немецкий студент снял любительскую рекламу для бренда Adidas, но в компании ее не приняли. Зато на YouTube ролик сразу завирусился и набрал миллионы просмотров.
Бывший спортсмен, который живет в доме престарелых, находит свои кроссовки и пытается выйти на пробежку, но персонал каждый раз его останавливает. Видя его упорство и решимость, друзья приносят кроссовки и становятся зрителями забега, помогая главному герою наконец выбраться на волю. Ролик заканчивается надписью: Break free. Adidas
По материалам: А. Митрошиной
Немецкий студент снял любительскую рекламу для бренда Adidas, но в компании ее не приняли. Зато на YouTube ролик сразу завирусился и набрал миллионы просмотров.
Бывший спортсмен, который живет в доме престарелых, находит свои кроссовки и пытается выйти на пробежку, но персонал каждый раз его останавливает. Видя его упорство и решимость, друзья приносят кроссовки и становятся зрителями забега, помогая главному герою наконец выбраться на волю. Ролик заканчивается надписью: Break free. Adidas
По материалам: А. Митрошиной
Как использовать знания о мозге при #тренировканавыка ⬆️⬆️⬆️
1 момент
1 момент
Хейтеры и негативщики ставят какашки под постами и пишут едкие комментарии - что делать и как дальше жить, как не бояться их и не расстраиваться, а самое главное продолжать вести блог?!
Поговорим завтра в 16:00 с экспертом по брендингу Анастасией Ивановой и команда маркетологов в канале https://t.me/vddl_ru
Ждём всех! Надеемся, что запись в этот раз нас не подведёт!
Поговорим завтра в 16:00 с экспертом по брендингу Анастасией Ивановой и команда маркетологов в канале https://t.me/vddl_ru
Ждём всех! Надеемся, что запись в этот раз нас не подведёт!
Telegram
Личный бренд в дыму дедлайнов 🔥
Научим вести продающий блог без отрыва от работы.
Повысим доход, освободим время.
Избавим от кризиса идей и обязаловки.
Для связи:
@nikankina
@ivanovamarketing
@marketingnaza
Услуги оказывает ИП Иванова А.В. ИНН 772786253701 ОГРНИП 324774600027532
Повысим доход, освободим время.
Избавим от кризиса идей и обязаловки.
Для связи:
@nikankina
@ivanovamarketing
@marketingnaza
Услуги оказывает ИП Иванова А.В. ИНН 772786253701 ОГРНИП 324774600027532
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
«Только проснулся, а голова полна тревожных мыслей». Что делать?
Делюсь инструментом.
Работающий.
Хорошо помогающий.
Делюсь инструментом.
Работающий.
Хорошо помогающий.