سردار دوزنده, [۲۷.۱۰.۱۶ ۱۴:۰۸]
[Forwarded from سردار دوزنده]
دوزنده. تاریخ ایران را ورق بزنیم
«زادروز بابک خرمدين است»
👈محل تولد : كليبر بلال آباد
👈علت مرگ : بريده شدن دست و پايش
👈آرامگاه : ندارد
👈مليت : ايرانی
👈شناخته شده : مبارزه برضد اشغال گری اعراب پس از حملهٔ اعراب به ایران .
👈جنبش : رهبر انقلابی جنبش سرخ جامگان
👈مخالفان : خلیفه عباسی ، مامون و معتصم .
خلیفه : اگر توبه کنی ، میبخشمت !
بابک : گنهکاران توبه میکنند نه وطن پرستان .
خلیفه : تو اکنون در چنگ ما هستی !
بابک : جسمم آری ولی روحم نه ، دژ آرمان من تسخیر ناپذیر است .
خلیفه : جلاد قطعه قطعه اش کن تا با زجر بمیرد ! جلاد با یک ضربت دست راست بابک را قطع کرد .
بابک به زمین نشست و با خون کتفش صورتش را غرق خون کرد .
خلیفه : کافر ! این چه بازیست !
بابک: پیش نامرد باید مردانه مرد . با رفتن خون از تنم رخسارم زرد می شود و تو گمان میکنی از ترس است ! اما مرا ترسی از گلهٔ روباهان نیست . با قطع هر عضوم بابکی در این سرزمین متولد میشود .
با هر جمله ای که بابک میگفت عضوی از بدنش بر زمین میافتاد .
خلیفه : جلاااااااااااد ببر صدایش را !
و شمشیر فرود آمد .
و سَر ،، سَری که پیش هیچ ظالمی خم نشده بود به زمین افتاد .
به یاد بابک خرمدین ، غیور مرد ایران زمین .
ﺯﻧﺪﻩ باد هر شهیدی که به عشق مردم و وطن با جان خویش عشق بازی میکند .
رسانه باشید .
بهتر است اسطوره هایمان را از یاد نبریم . نثار روح همه شهدا و امام شهدا و شهدای ایران عزیزمان صلواتی با ذکر فاتحه. دوزنده.المان
[Forwarded from سردار دوزنده]
دوزنده. تاریخ ایران را ورق بزنیم
«زادروز بابک خرمدين است»
👈محل تولد : كليبر بلال آباد
👈علت مرگ : بريده شدن دست و پايش
👈آرامگاه : ندارد
👈مليت : ايرانی
👈شناخته شده : مبارزه برضد اشغال گری اعراب پس از حملهٔ اعراب به ایران .
👈جنبش : رهبر انقلابی جنبش سرخ جامگان
👈مخالفان : خلیفه عباسی ، مامون و معتصم .
خلیفه : اگر توبه کنی ، میبخشمت !
بابک : گنهکاران توبه میکنند نه وطن پرستان .
خلیفه : تو اکنون در چنگ ما هستی !
بابک : جسمم آری ولی روحم نه ، دژ آرمان من تسخیر ناپذیر است .
خلیفه : جلاد قطعه قطعه اش کن تا با زجر بمیرد ! جلاد با یک ضربت دست راست بابک را قطع کرد .
بابک به زمین نشست و با خون کتفش صورتش را غرق خون کرد .
خلیفه : کافر ! این چه بازیست !
بابک: پیش نامرد باید مردانه مرد . با رفتن خون از تنم رخسارم زرد می شود و تو گمان میکنی از ترس است ! اما مرا ترسی از گلهٔ روباهان نیست . با قطع هر عضوم بابکی در این سرزمین متولد میشود .
با هر جمله ای که بابک میگفت عضوی از بدنش بر زمین میافتاد .
خلیفه : جلاااااااااااد ببر صدایش را !
و شمشیر فرود آمد .
و سَر ،، سَری که پیش هیچ ظالمی خم نشده بود به زمین افتاد .
به یاد بابک خرمدین ، غیور مرد ایران زمین .
ﺯﻧﺪﻩ باد هر شهیدی که به عشق مردم و وطن با جان خویش عشق بازی میکند .
رسانه باشید .
بهتر است اسطوره هایمان را از یاد نبریم . نثار روح همه شهدا و امام شهدا و شهدای ایران عزیزمان صلواتی با ذکر فاتحه. دوزنده.المان
امروز
اگر کسی گره‌ای دارد
وتو راهش رامی‌دانی سکوت نکن!
اگر دستت به جایی می‌رسد کاری کن
معجزه‌ی زندگی دیگران باش
بی‌شک فرد دیگری معجزه زندگی تو
خواهد بود
با آرزوی آخر هفته ای پر از برکت
@Fwave
اگر کسی گره‌ای دارد
وتو راهش رامی‌دانی سکوت نکن!
اگر دستت به جایی می‌رسد کاری کن
معجزه‌ی زندگی دیگران باش
بی‌شک فرد دیگری معجزه زندگی تو
خواهد بود
با آرزوی آخر هفته ای پر از برکت
@Fwave
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
نظريه من در مورد چرايى انتساب لقب امام زمان به حضرت حجت عج الله تعالى فرجه الشريف
عصر تمدنى موج چهارم = ظهور حضرت انشالله
لطفا اظهار نظرخودرابه لينك زير بفرستيد
@sggroupowner
@fwave
عصر تمدنى موج چهارم = ظهور حضرت انشالله
لطفا اظهار نظرخودرابه لينك زير بفرستيد
@sggroupowner
@fwave
دوستانه توصیه میکنم 💰💰💰💰💰💰💰 این متن رو حتما به دقت بخوانید..فقط سه دقیقه وقت شما را میگیرد ولی رازبسیار ارزشمندی را در اختیارتان می گذارد... در عصر برخورد امواج( عصر کشاورزی و شروع عصر صنعتی) بسیاری از مردم در مقابل عصر صنعتی مقاومت می کردند به جز افراد هوشمند که با دیدی بلند مسیر موج آینده را تشخیص داده بودند(گروه جهانی سیرجان گستر در آن زمان از پیشتازان پیوستن به عصر صنعتی شد که با تحمل تمسخرها و تهدیدهای موج اولی ها، اولاً راهی برای ظهور موج صنعتی در تجارت باز کرد و ثانیاً این مجموعه بزرگ و با قدمت، به عنوان پیشگامان موج دوم از ثروت و قدرت هنگفت ناشی از موج دوم بهره مند گردید.) البته خرده ای برآن اکثریت مخالف موج دوم نمی توان گرفت زیرا این افراد مدتها و سالهای متمادی، با نگرشها و ذهنیت هایی خو کرده بودند که الگوهای ذهنی شان ظرفیتی برای پذیرش موج دوم به عنوان راهی برای رسیدن به ثروت و موفقیت نداشت.. پس از ورود ایران از موج دوم به موج سوم نیز رویکرد سیرجان گستر همان بود که از پیشگامان پیوستن به موج سوم باشد و این درحالیست که متاسفانه علی رغم اینکه موج چهارم در راه است، ایران عزیز هنوز در عصر برخورد امواج یعنی بین عصر اول و عصر دوم دست و پا می زند.. اما هلدینگ منظومه ای سیرجان گستر(شرکت مادرتخصصی) و SMEهای آن نه تنها به موج چهارم دنیا پیوسته اند بلکه ریاست هیئت مدیره آن(مبتکر و مبدع کانال موج چهارم و عصرمجازی سازی) درصدد است با آموزش گسترده و رایگان موج چهارم به هموطنان عزیز، ایران را هرچه سریعتر به صورت جهشی از عصر برخورد امواج وارد عصر چهارم نمایند.. اگر هوشمندانه به دنبال خلق ثروت و افزایش موفقیت باشید قطعا این فرصت بی نظیر را از دست نمی دهید و دوستان و آشنایان را نیز با دعوت به کانال موج چهارم از این فیض عظیم بهره مند می کنید... 👈🏼@fwave
#موج چهارم و #هوش_هیجان
چرا ما ایرانی ها بسیاری از کارها را خوب شروع 👉میکنیم، اما خوب تمام نمی کنیم؟
چرا ما ایرانی ها برخی کارها را خوب شروع میکنیم ؟
سوالات خوب ما را به جواب های خوب می رسانند. یکی از سوالات بسیار خوب نیز این است که «چرا ما ایرانی ها کاری را خوب شروع می کنیم، اما خوب ادامه نمی دهیم و خوب تمام نمی کنیم؟»
👇👇👇👇
حتما برای شما یا اطرافیان تان پیش آمده است که کاری را شروع کرده باشید اما پس از مدتی آن را رها کرده یا با کیفیت کمتری ادامه داده باشید و تمام کرده باشید.
آیا تا به حال از خود پرسیده اید که چرا این اتفاق می افتد؟ آیا این اتفاق را در ابعاد بزرگتر و کلی تر (جامعه) زیر سوال برده اید؟
در این اينجامی خواهیم به شرح چند دلیل برای ریشه یابی این سوال خوب بپردازیم.
۱. ضعف در فرهنگ سازی و ظرفیت سازی🗣
یکی از اشتباهات رایج ما این است که قبل از فراهم کردن بستر، فرهنگ سازی و ایجاد ظرفیت، هر چیزی را در مرحله ی اجرا یا استفاده می گذاریم. این اتفاق در تمامی ابعاد زندگی جامعه ی ما دیده میشود. برای انجام هر کاری یا استفاده از هر چیزی ابتدا باید بستر و فرهنگ آن را بوجود آوریم وگرنه احتمال فساد یا به بیراهه رفتن آن بسیار اس
ما برای استفاده از تکنولوژی خاص آن را به عجله به مرحله ی مصرف می رسانیم بدون آنکه بدانیم که دقیقا چه هست و چه کارایی ای دارد. حتی در حوزه علم نیز چنین رفتار شتابزده ای مشاهده می شود. یک روش جدید درمانی، یک سیستم آموزشی جدید و یک حرف جدید را وارد جامعه می کنیم، بی آنکه ابتدا خوب فهمیده باشیم که چیست، چگونه است و به چه دردی می خورد! یک ذوق جدیدی از کار جدیدی در ما بوجود می آید بی آنکه آن را خوب بشناسیم و جوانب را بررسی کنیم دست به کار می شویم. سپس، با اولین مانع دلسرد شده و دست از کار می کشیم.
۲. مد گرایی👠
متاسفانه یکی دیگر از دردهای مهلک جامعه ی امروز مد گرایی (همان تقلیدكور) است. مد گرایی ریشه ی خلاقیت عده ی کثیری را می سوزاند در حالیکه این خلاقیت در دستان کسانی که بازار مد را بدست می گیرند باقی می ماند. مد گرایی جامعه را برای مدتی بر چیزی خاص متمرکز می کند و توجه یا مصرف او را از چیزهای دیگر باز می دارد. در این میان چه کسی ضرر می کند؟ آنان که تقلید کرده اند. مد گرایی آزادی و وسعت دید را از جامعه سلب می کند.
این موضوع را حتی در حوزه ی روانشناسی کشورمان نیز مشاهده میکنیم. زمانی که علم فقط جنبه ی خودنمایی و تجارت به خود بگیرد باعث میشود که هر گاه موضوع علمی ای که میتواند کمک شایانی به افراد کند وارد جامعه شود، افراد با سرعت به آن هجوم آورند، بدون آنکه ابتدا آن را خوب درک کنند.و
سپس فرهنگ سازی کنند و معرفی خوبی از آن داشته باشند، صرفا با هدف تجارت بیشتر یا از روی هیجان اسم آن را در سطح جامعه پخش می کنند و آن را به مرحله ی اجرا در ابعاد مسیع تر می گذارند، سپس آن علم هم چیزی می شود مانند تمام آنچه که آمد و از مد افتاد و کنارش گذاشتیم.
مثل توليد رقابتي مقالات ISI
به همین دلیل است که هر از گاهی یک مسئله در جامعه باب می شود و پس از مدت کوتاهی بدون دستاورد زیادی از مد می افتد! وقتی ندانیم که یک موضوعی چیست، چگونه باید مورد استفاده قرار بگیرد، چه سود ها و چه زیان هایی دارد و برای آن فرهنگ سازی نکرده باشیم، فقط زمینه ی فساد و انحراف آن را فراهم دیده ایم. فساد یعنی اینکه نتوانیم از چیزی استفاده ی سالم و بهینه داشته باشیم.
٣.هیجان زدگی
در بسیاری از مواقع افراد از روی هیجانات و بدون آگاهی کافی ، کاری را شروع می کنند. وقتی کمی پیش می روند به مسائل و موانع زیادی بر می خورند، در این مرحله 1- به دلیل اینکه از روی هیجانات خود اقدام کرده اند و حالا آن هیجانات کمی فرو نشسته است 2- آگاهی کافی از چیستی مسئله و مسیر آن نداشته اند دلزده، سرخورده و دلسرد می شوند و یا کار را با کیفیت کمتر ادامه می دهند یا آن را رها می کنند.
یک بخشی از این سوال که چرا ما کارهایی را خوب شروع می کنیم و سپس بد ادامه می دهیم یا بد تمام می کنیم مربوط می شود به عدم مدیریت هیجانات ما که به هوش هیجانی ما ربط دارد. هیجان زدگی ما در شروع کارها انرژی کاذبی به ما می دهد و زمانی که ما آن هیجان را از دست می دهیم، به موانع و سختی های راه بر می خوریم دچار هیجانات منفی می شویم و حالا این نوع هیجانات را نمی توانیم مدیریت کنیم. بنابراین، یا کار ها را بد ادامه می دهیم یا بد تمام می کنیم. حتی در ازدواج ها نیز چنین مسئله ای به طور واضح دیده می شود.
4.عدم حمایت جامعه و ضعف در کار گروهی
خیلی وقت ها ما کاری را شروع می کنیم اما از ابتدای کار با موانعی که اطرافیان ما بر سر راهمان ایجاد می کنند دلسرد می شویم تا جایی که یا احساس ترس و بی پناهی بر ما غلبه می کند و کار را رها می کنیم یا آن را با بی انگیزگی ادامه می دهیم. گاهی آنقدر دیگران برایما
چرا ما ایرانی ها بسیاری از کارها را خوب شروع 👉میکنیم، اما خوب تمام نمی کنیم؟
چرا ما ایرانی ها برخی کارها را خوب شروع میکنیم ؟
سوالات خوب ما را به جواب های خوب می رسانند. یکی از سوالات بسیار خوب نیز این است که «چرا ما ایرانی ها کاری را خوب شروع می کنیم، اما خوب ادامه نمی دهیم و خوب تمام نمی کنیم؟»
👇👇👇👇
حتما برای شما یا اطرافیان تان پیش آمده است که کاری را شروع کرده باشید اما پس از مدتی آن را رها کرده یا با کیفیت کمتری ادامه داده باشید و تمام کرده باشید.
آیا تا به حال از خود پرسیده اید که چرا این اتفاق می افتد؟ آیا این اتفاق را در ابعاد بزرگتر و کلی تر (جامعه) زیر سوال برده اید؟
در این اينجامی خواهیم به شرح چند دلیل برای ریشه یابی این سوال خوب بپردازیم.
۱. ضعف در فرهنگ سازی و ظرفیت سازی🗣
یکی از اشتباهات رایج ما این است که قبل از فراهم کردن بستر، فرهنگ سازی و ایجاد ظرفیت، هر چیزی را در مرحله ی اجرا یا استفاده می گذاریم. این اتفاق در تمامی ابعاد زندگی جامعه ی ما دیده میشود. برای انجام هر کاری یا استفاده از هر چیزی ابتدا باید بستر و فرهنگ آن را بوجود آوریم وگرنه احتمال فساد یا به بیراهه رفتن آن بسیار اس
ما برای استفاده از تکنولوژی خاص آن را به عجله به مرحله ی مصرف می رسانیم بدون آنکه بدانیم که دقیقا چه هست و چه کارایی ای دارد. حتی در حوزه علم نیز چنین رفتار شتابزده ای مشاهده می شود. یک روش جدید درمانی، یک سیستم آموزشی جدید و یک حرف جدید را وارد جامعه می کنیم، بی آنکه ابتدا خوب فهمیده باشیم که چیست، چگونه است و به چه دردی می خورد! یک ذوق جدیدی از کار جدیدی در ما بوجود می آید بی آنکه آن را خوب بشناسیم و جوانب را بررسی کنیم دست به کار می شویم. سپس، با اولین مانع دلسرد شده و دست از کار می کشیم.
۲. مد گرایی👠
متاسفانه یکی دیگر از دردهای مهلک جامعه ی امروز مد گرایی (همان تقلیدكور) است. مد گرایی ریشه ی خلاقیت عده ی کثیری را می سوزاند در حالیکه این خلاقیت در دستان کسانی که بازار مد را بدست می گیرند باقی می ماند. مد گرایی جامعه را برای مدتی بر چیزی خاص متمرکز می کند و توجه یا مصرف او را از چیزهای دیگر باز می دارد. در این میان چه کسی ضرر می کند؟ آنان که تقلید کرده اند. مد گرایی آزادی و وسعت دید را از جامعه سلب می کند.
این موضوع را حتی در حوزه ی روانشناسی کشورمان نیز مشاهده میکنیم. زمانی که علم فقط جنبه ی خودنمایی و تجارت به خود بگیرد باعث میشود که هر گاه موضوع علمی ای که میتواند کمک شایانی به افراد کند وارد جامعه شود، افراد با سرعت به آن هجوم آورند، بدون آنکه ابتدا آن را خوب درک کنند.و
سپس فرهنگ سازی کنند و معرفی خوبی از آن داشته باشند، صرفا با هدف تجارت بیشتر یا از روی هیجان اسم آن را در سطح جامعه پخش می کنند و آن را به مرحله ی اجرا در ابعاد مسیع تر می گذارند، سپس آن علم هم چیزی می شود مانند تمام آنچه که آمد و از مد افتاد و کنارش گذاشتیم.
مثل توليد رقابتي مقالات ISI
به همین دلیل است که هر از گاهی یک مسئله در جامعه باب می شود و پس از مدت کوتاهی بدون دستاورد زیادی از مد می افتد! وقتی ندانیم که یک موضوعی چیست، چگونه باید مورد استفاده قرار بگیرد، چه سود ها و چه زیان هایی دارد و برای آن فرهنگ سازی نکرده باشیم، فقط زمینه ی فساد و انحراف آن را فراهم دیده ایم. فساد یعنی اینکه نتوانیم از چیزی استفاده ی سالم و بهینه داشته باشیم.
٣.هیجان زدگی
در بسیاری از مواقع افراد از روی هیجانات و بدون آگاهی کافی ، کاری را شروع می کنند. وقتی کمی پیش می روند به مسائل و موانع زیادی بر می خورند، در این مرحله 1- به دلیل اینکه از روی هیجانات خود اقدام کرده اند و حالا آن هیجانات کمی فرو نشسته است 2- آگاهی کافی از چیستی مسئله و مسیر آن نداشته اند دلزده، سرخورده و دلسرد می شوند و یا کار را با کیفیت کمتر ادامه می دهند یا آن را رها می کنند.
یک بخشی از این سوال که چرا ما کارهایی را خوب شروع می کنیم و سپس بد ادامه می دهیم یا بد تمام می کنیم مربوط می شود به عدم مدیریت هیجانات ما که به هوش هیجانی ما ربط دارد. هیجان زدگی ما در شروع کارها انرژی کاذبی به ما می دهد و زمانی که ما آن هیجان را از دست می دهیم، به موانع و سختی های راه بر می خوریم دچار هیجانات منفی می شویم و حالا این نوع هیجانات را نمی توانیم مدیریت کنیم. بنابراین، یا کار ها را بد ادامه می دهیم یا بد تمام می کنیم. حتی در ازدواج ها نیز چنین مسئله ای به طور واضح دیده می شود.
4.عدم حمایت جامعه و ضعف در کار گروهی
خیلی وقت ها ما کاری را شروع می کنیم اما از ابتدای کار با موانعی که اطرافیان ما بر سر راهمان ایجاد می کنند دلسرد می شویم تا جایی که یا احساس ترس و بی پناهی بر ما غلبه می کند و کار را رها می کنیم یا آن را با بی انگیزگی ادامه می دهیم. گاهی آنقدر دیگران برایما
ن مانع تراشی می کنند که در نهایت عطایش را به لقایش می بخشیم و کار را رها می کنیم.
گاهی آنقدر در کار یکدیگر نحسی می اندازیم تا دلسرد شده و دست از کار می کشیم. گاهی اقدام به انجام کار گروهی می کنیم اما چون در انجام کارهای گروهی ضعیف هستیم به جای اینکه همکار و همراه یکدیگر باشیم، مانع یکدیگر می شویم. این مانع تراشی ها و عدم همکاری باعث ایجاد تضاد، عدم هماهنگی، انحراف موضوع یا دلسردی افراد گروه شده و دست از کار می کشیم.
مسئله ی مطرح شده دلایل بسیار زیادی دارد، مانند ترس ها، باورهای اشتباه، اهمال کاری و … . ما فقط سعی کردیم که متناسب با ظرفیت مقاله به 4 مورد که کمتر مورد توجه قرار میگیرد اشاره کنیم. از نظر شما چه مسائل دیگری باعث بوجود آمدن چنین مسئله ای در جامعه ی ما شده است؟
خوشبختانه امروزه دو #موج_چهارم به حدي از دانش و فنآورى رسيده ايم كه با بكار گيرى تكنيك هاى شبيه سازى كه قبلا توضيح داديم ميتوانيم اين آفت را پيش بيني و تمامي ابعاد آنرا شناسايي كنيم و از صرف منابع ارزشمند جلوگيري نماييم
https://telegram.me/Fwave
گاهی آنقدر در کار یکدیگر نحسی می اندازیم تا دلسرد شده و دست از کار می کشیم. گاهی اقدام به انجام کار گروهی می کنیم اما چون در انجام کارهای گروهی ضعیف هستیم به جای اینکه همکار و همراه یکدیگر باشیم، مانع یکدیگر می شویم. این مانع تراشی ها و عدم همکاری باعث ایجاد تضاد، عدم هماهنگی، انحراف موضوع یا دلسردی افراد گروه شده و دست از کار می کشیم.
مسئله ی مطرح شده دلایل بسیار زیادی دارد، مانند ترس ها، باورهای اشتباه، اهمال کاری و … . ما فقط سعی کردیم که متناسب با ظرفیت مقاله به 4 مورد که کمتر مورد توجه قرار میگیرد اشاره کنیم. از نظر شما چه مسائل دیگری باعث بوجود آمدن چنین مسئله ای در جامعه ی ما شده است؟
خوشبختانه امروزه دو #موج_چهارم به حدي از دانش و فنآورى رسيده ايم كه با بكار گيرى تكنيك هاى شبيه سازى كه قبلا توضيح داديم ميتوانيم اين آفت را پيش بيني و تمامي ابعاد آنرا شناسايي كنيم و از صرف منابع ارزشمند جلوگيري نماييم
https://telegram.me/Fwave
Telegram
موج چهارم:عصرمجازي سازى
در#موج_چهارم،دکترحسینی تلاش دارند تا عصر نوین تمدنی آینده،عصرفرااطلاعات،که بشر اکثر فعالیت های خود را بصورت مجازی انجام میدهد را معرفی وافکار تصمیم سازان را متوجه این عصربسيار مهم نمايند
@sggroupowner
@sggroupowner
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
وقتی موقع مُردن آدم نرسیده باشه، به خواست خدا حتی یه خراش هم برنمیداره @fwave
روزایی رو به یاد بیار که برای چیزایی که الان داریشون، دعا می کردی @fwave
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
برای خلق ثروت در عصر چهارم؛ به موج چهارم بپیوندید @FWAVE