⚡️По данным Исследования лучших работодателей России FutureToday всего за год (с осени 2023г. по осень 2024г.) на 65% выросло общее количество активаций ТОП-100 работодателей, задача которых — привлечь внимание молодых специалистов и пригласить их на стажировку в свою компанию.

💥Об одной из таких активаций нам расскажет Валерия Варлахина, HR-эксперт отдела привлечения и работы с молодыми специалистами Банка ВТБ. Приходите на Круглый стол «Продвижение бренда работодателя для молодых специалистов» 27 февраля в 15:00 на экономическом факультете МГУ им. М.В. Ломоносова и узнайте больше!

Хотим пригласить вас узнать об этом и других инструментах, зарегистрироваться можно по ссылке

📍А для тех, кто уже успел зарегистрироваться — крепим карту и надеемся, что никто не потеряется!

⚡️Круглый стол всё ближе, и мы продолжаем делиться с вами темами выступлений!
«Из офлайн в диджитал: как мерч стал онлайн-игрой?» — третья тема нашего Круглого стола, которую раскроет Алеся Пантюхина, Менеджер по развитию бренда работодателя Технологии Доверия.

У вас еще есть шанс зарегистрироваться и обменяться опытом по привлечению молодых специалистов, предлагаем использовать его!

Ждем вас на Круглом столе «Продвижение бренда работодателя для молодых специалистов» 27 февраля в 15:00 на Экономическом факультете МГУ им. М.В. Ломоносова 🧡

🔥 «Амбассадорство и ивенты: новые горизонты развития бренда работодателя» — тема четвертой лекции нашего Круглого стола, которую раскроет Анастасия Степанова, Главный менеджер управления подбора и удержания талантов Норникель. 
 
Если вдруг еще не успели, то сегодня до 16:00 еще можно зарегистрироваться на наш Круглый стол «Продвижение бренда работодателя для молодых специалистов» 🧡

Итак, что же нас ждет сегодня? 👀

14:30 Начало регистрации гостей и welcome-кофе
15:00 «Как замотивировать студентов 4 недели читать факты о вашей компании»
Юлия Есиповская, Руководитель группы специальных проектов FutureToday
15:40 «Из офлайн в диджитал: как мерч стал онлайн-игрой?»
Алеся Пантюхина, Менеджер по развитию бренда работодателя Технологии Доверия
16:10 Кофе-брейк
16:40 «Именные гранты ВТБ: Инструмент HR-брендинга и привлечения талантов»
Валерия Варлахина, HR-эксперт отдела привлечения и работы с молодыми специалистами Банка ВТБ
17:10 «Амбассадорство и ивенты: новые горизонты развития бренда работодателя»
Анастасия Степанова, Главный менеджер управления подбора и удержания талантов Норникель
17:40 Закрытие Круглого стола

Приезжайте, располагайтесь, мы вам рады! 🧡
А если у вас появятся вопросы, вы можете обратиться с уточнением к Дарье

Желаем вам приятного вечера в кругу единомышленников!

Мы рады приветствовать вас на Круглом столе «Продвижение бренда работодателя для молодых специалистов»🧡

Заведующая кафедрой экономики труда и персонала, доктор экономических наук, профессор, Разумова Татьяна Олеговна, произнесла приветственное слово и открыла наше мероприятие! 🔥

Юлия Есиповская, руководитель группы специальных проектов FutureToday, рассказывает, как привлечь внимание студентов ⭐️

Продолжаем с Алесей Пантюхиной, менеджером по развитию бренда работодателя Технологии Доверия 💙

Алеся делится кейсом, как Технологии Доверия привлекали внимание целевой аудитории с помощью онлайн-игр ✨

Благодарим Юлию и Алесю за выступления и приглашаем вас на кофе-брейк!

Отмечаем масленичную неделю вместе с вами🥞

А сразу после ждём вас снова в аудитории, чтобы подробнее узнать об опыте Банка ВТБ!

А мы продолжаем – прямо сейчас Валерия Варлахина, эксперт отдела привлечения и работы с молодыми специалистами Банка ВТБ, поделится кейсом программы Именные Гранты ВТБ!

Валерия Варлахина: нам важно сделать курс «Именные Гранты ВТБ» таким, чтобы участники оставались на протяжении всего курса с нами, выполняли домашние задания, получали знания и боролись за грант в 200.000₽ 💙

Переходим к завершающему выступлению на сегодня и знакомимся с Норникелем!

Анастасия Степанова, главный менеджер управления подбора и удержания талантов, рассказывает о том, как компания привлекает студентов в Арктику, и какие инструменты использует ✨

Анастасия Степанова: у нас стояла задача провести мероприятие для студентов, целью которого было не только позиционирование компании, но и сделать его частью отбора на стажировку ⚡️