25 ноября ЦСИ Винзавод и ART FLASH Social Impact соберут 4 экспертов-практиков на открытом паблик-токе «Доступность, благотворительность или инклюзия: как это работает в сфере искусства». 
Паблик-ток станет возможностью узнать о рабочих моделях, которые уже применяются в культурных институциях. Эксперты рассмотрят новую ценность искусства в виде инклюзивных и благотворительных проектов, полезность сотрудничества между художником и благотворительными организациями, старт пути культурной институции в инклюзии, а также главные принципы и цели доступного музея.

Среди спикеров:
✅художница и руководитель проектов в программы-резиденций Нижегородской области Катя Рыблова
✅куратор программ доступности и инклюзии Музея русского импрессионизма Елизавета Кабаева
✅старший менеджер проектов Центра современного искусства Винзавод Мария Розе
✅Модератор - куратор инклюзивной программы Центра «Зотов» Альбина Хабарова. 
📍Москва, 4-й Сыромятнический переулок, 1/8, строение 8, подъезд Е6, Винтажный зал
Когда: 25 ноября с 19:30 до 21:00
Возрастная категория: 0+
Зарегистрироваться на мероприятие по ссылке

Исследование с двойной пользой: пройдите опрос для HR-специалистов, а его авторы сделают пожертвование на благотворительность

Необычный опрос для HR-специалистов запустил инклюзивный проект «Есть Дело», который создаёт студент из Петербурга Михаил Мирошниченко, чтобы помогать людям с особенностями здоровья найти работу.

Инициаторы исследования предлагают специалистам по подбору персонала, у которых есть опыт работы с людьми с инвалидностью, пройти анонимный опрос. Он займёт около 8 минут. Результатами аналитики авторы проекта поделятся со всеми участниками.

Кроме того, за каждую заполненную анкету проект «Есть Дело» перечислит по 200 рублей в фонд «Доброделы», который помогает в профессиональном развитии молодёжи с инвалидностью и детям из малообеспеченных семей.

Подписаться на ДМ | НКО

Добрый день!

Социальная предпринимательская организация Everland запустила краудфандинговую кампанию для создания первого в России инклюзивного чат-бота для волонтеров.

Чат-бот станет удобным и понятным «проводником» в мир инклюзивного волонтерства для всех: студентов, профессионалов, пожилых людей и самих людей с инвалидностью.

Он поможет:

- Подобрать подходящий формат волонтерства.
- Объяснить основы корректной коммуникации с людьми с инвалидностью.
- Дать инструкции и поддержку тем, кто делает первые шаги в этой сфере.

Особенность проекта в том, что средства, собранные на краудфандинговой платформе Planeta.ru, будут направлены на оплату труда специалистов с инвалидностью — разработчиков, дизайнеров и контент-специалистов.

Кампания продлится до 6 марта, и мы будем благодарны за вашу информационную поддержку! Мы считаем, что этот проект поможет разрушить коммуникационные барьеры и станет «точкой входа» в мир инклюзивного волонтёрства.

Пресс-релиз с дополнительной информацией, комментариями основателей и партнеров проекта — во вложении.

Ссылка на краудфандинговую кампанию: planeta.ru/campaigns/etoya

Стереотипы в России HR-менеджеров по отношению к женщинам, пожилым, мигрантам и людям с инвалидностью куда глубже, чем кажется и образуют единую когнитивную систему. К таким выводам пришли эксперты Высшей школы экономики на основе опроса 2050 отраслевых специалистов. Исследователи выделили три устойчивых типа кадрового мышления — от минимальной до высокой стереотипизации — и обнаружили, что уровень этих стереотипов связан с регионом, полом и даже удовлетворенностью работой самих HR-менеджеров. Формальные нормы инклюзии при этом почти не влияют на реальные решения о найме. Исследование показывает, что именно личные установки нанимающих менеджеров определяют, как формальные нормы недискриминации работают в конкретной компании.

Подключайтесь к онлайн-презентации доклада СПЧ «Занятость инвалидов в России: вызовы и возможности в условиях развития национальной экономики»

3 декабря — Международный день людей с инвалидностью. Сегодня Совет при Президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека (СПЧ) представит экспертное исследование, посвящённое актуальным вопросам трудоустройства и экономической интеграции людей с инвалидностью.

В ходе пресс-конференции будут озвучены ключевые выводы и предложения, направленные на переход от формального выполнения квот к реальному включению инвалидов в экономику страны.

Основные темы доклада:
— Мотивация к труду и преодоление страхов, связанных с занятостью.
— Поддержка самозанятых людей с инвалидностью в сельской местности. 
— Создание инфраструктуры для людей с тяжёлыми формами инвалидности.
— Цифровизация, определение перечня цифровых профессий, доступных для людей с инвалидностью, и резервирование рабочих мест для удалённой работы.
— Стимулы для бизнеса: от штрафов к социальным инвестициям.
— Решения для легализации труда в «серой зоне».

Спикеры:
— Валерий Фадеев, советник Президента РФ, глава СПЧ;
— Игорь Новиков, член СПЧ, директор АНО «Пространство равных возможностей».

Присоединяйтесь к трансляции, чтобы узнать о предложениях, которые могут изменить подход к занятости инвалидов в России. 

Ссылка: https://pressria.ru/20251203/958512673.html 

#ВключайИнклюзию: невидимо и недоступно

Everland обновил рейтинг доступности цифровых сервисов: прогресс есть только у банков, а ключевые отрасли демонстрируют регресс.

Представлены результаты повторного масштабного исследования цифровой доступности для незрячих пользователей. Проанализированы 90 платформ (сайты и приложения) от 36 компаний в шести сегментах: ритейл, банки, маркетплейсы, телеком, онлайн-образование и магазины электроники.

😎 Оценку проводили 13 незрячих тестировщиков, анализируя каждый этап пользовательского пути. Такой подход обеспечивает объективные данные о реальных барьерах.

Результаты исследования показывают, что за два года (2023-2025) общий уровень невизуальной доступности не улучшился. Во многих отраслях зафиксирован регресс, что указывает на отсутствие системной работы и восприятие доступности как разовой задачи, а не части продуктовой стратегии.

На что это может влиять?
👥 Упущенная аудитория. В России около 450 000 людей с инвалидностью по зрению, из них 70 000 — трудоспособного возраста. Это лояльные клиенты, исключенные из пользовательского опыта.
❌ Репутационные и юридические риски. Недоступность сервисов трактуется как дискриминация и ведет к потере доверия и штрафам.
👌 Конкурентное преимущество. Банковский сектор показывает, что системная работа над доступностью создает устойчивое преимущество и повышает качество сервиса для всех пользователей.
😒 Хрупкость прогресса. Регресс в маркетплейсах и ретейле доказывает: без интеграции в процессы разработки специалистов с инвалидностью и регулярного тестирования любые улучшения недолговечны.

Что самое важное?
➡️ Внедрение инклюзивных практик перестает быть опцией. Это вопрос конкурентоспособности, управления рисками и построения клиентоцентричного бизнеса в долгосрочной перспективе.

Больше подробностей.

Акция #ВключайИнклюзию близится к завершению, но вы еще успеете принять в ней участие. Присоединяйтесь к ней с 1 по 10 декабря — расскажите о своих инклюзивных практиках и инструментах, которые работают.

Фото: Дарья Кузнецова

На конференции «Сделано в Сбере» показали инновационный банкомат нового поколения. Помимо операций с деньгами, новое устройство предлагает получить консультацию по продуктам и поговорить с ИИ‑помощником. Также совершеннолетние пользователи могут проверить здоровье — пульс, давление, уровень стресса, предположительный холестерин, среднюю глюкозу и другие параметры.

Внутрь банкомата встроен умный помощник на базе ИИ ГигаЧат — уже сейчас доступны базовые голосовые операции. В дальнейшем банкомату можно будет озвучивать сложные команды, включая распределение внесенных средств. В интерфейсе банкомата сделали упор на человекоцентричность — есть адаптация под коляски и голосовой режим для слабослышащих. @banksta

👀 #ВключайИнклюзию: недоступная безопасность

Everland представил результаты первого в России комплексного анализа доступности услуг 13 крупнейших страховых компаний для клиентов с инвалидностью. Результаты указывают на системные проблемы и открывают возможности для роста.

❌ Ключевой вывод: более 70% компаний не обеспечивают полную доступность услуг. 4 из 13 фактически отказывают в обслуживании клиентам с инвалидностью, что создает репутационные и правовые риски.

Как проводилось исследование?
Эксперты с инвалидностью (нарушения зрения, речи, функций опорно-двигательного аппарата) оценивали:
📌 Техническую доступность сайтов и сервисов, в том числе для скринридеров (программ экранного доступа).
📌 Ясность условий и понятность документов.
📌 Качество мультиканальной поддержки (телефон, чат, email, соцсети).

Чем исследование полезно компаниям?
Оно помогает понять, какие системные ошибки совершаются чаще всего и могут привести к потере клиентов. Среди основных проблем:
📎 неадаптированный для скринридера сайт или приложение,
📎 слабая клиентская поддержка и отсутствие многоканальности,
📎 нежелание рассматривать индивидуальные страховые случаи.

«Современный бизнес должен быть клиентоориентированным для всех без исключения. Тревожные результаты демонстрируют, что отрасль упускает огромный сегмент, создавая барьеры. Повышение доступности — это не только социальная ответственность, но и стратегическая необходимость для развития рынка», — подчеркивает Евгений Сличный, руководитель направления доступности услуг Everland.

Инклюзия перестает быть опцией и становится обязательным элементом клиентского сервиса и управления рисками.

Детали исследования.

➡️ Акция #ВключайИнклюзию — в финале! Но вы еще успеете присоединиться к ней — расскажите о своих инклюзивных практиках и инструментах, которые работают!

Добрый день! Просим Вас об информационной поддержке и приглашаем ознакомиться с результатами первого в России комплексного исследования доступности страховых услуг для клиентов с инвалидностью.

Ключевые выводы исследования:
* Более 70% из 13 крупнейших страховых компаний не обеспечивают полную доступность услуг для людей с инвалидностью.
* 4 компании фактически отказывают в обслуживании клиентам с инвалидностью. При этом редко указывают открыто, что услуга не оказывается людям с инвалидностью, чтобы избежать обвинений в дискриминации. Формально человек с инвалидностью может застраховать жизнь и здоровье, но при попытке получить услугу ему отказывают.
* Наиболее проблемными оказались услуги страхования жизни и здоровья: 9 из 13 компаний получили оценку ниже 3 баллов по пятибалльной шкале.

Анализ проводили эксперты с I группой инвалидности: нарушения зрения, речи, функций опорно-двигательной системы. По пятибалльной шкале они оценивали доступность сайтов и онлайн-сервисов для скринридеров, ясность условий страхования и готовность компании обслуживать клиентов с инвалидностью.

Полный текст исследования доступен по ссылке: https://startinclusion.ru/issledovanie/strahovanie

Пресс-релиз — во вложении.

Будем благодарны за информационную поддержку!