Мактаб ва болалар боғчаларида наврўз байрами учун пул йиғиш қатъиян ман этилади

Таълим вазирлиги таълим муассасаларида таътил (Наврўз) учун пул йиғиш қатъиян тақиқланганлигини эслатади.

Агар сиз мактабларда ёки болалар боғчаларида пул йиғиш билан боғлиқ ҳолатларни билсангиз," ишонч телефони " га қўнғироқ қилинг  (75)-221-33-14.

✔️ Телеграм каналимизга аъзо бўлинг ва дўстларга улашинг:

Бизга мурожаат учин👇
https://t.me/qonundoirasidauzrobot

@fuqarolardan_murojaatlar

Муфтий Шайх Нуриддин Холиқназар ҳазратлари мусулмонларни Рамазон ойи билан табриклади

Ўзбекистон мусулмонлар идораси раиси Муфтий Шайх Нуриддин Холиқназарнинг Рамазон ойи табриги эълон қилинди.

✔️ Телеграм каналимизга аъзо бўлинг ва дўстларга улашинг:

Бизга мурожаат учин👇
https://t.me/qonundoirasidauzrobot

@fuqarolardan_murojaatlar

Тоғажоним рамазон ойи муборак бўлсин

Яқинларни биринчилардан бўлиб табрикланг

@fuqarolardan_murojaatlar

РАМАЗОН КEЛДИ-РАМАЗОН

Аллоҳим бу ойни барчамизга Мағфират ойи, Барокат ва Саодат, Ҳидоят ва мехр-оқибат ойи қилиб Бер 🤲🏻

Рамазон муборак бўлсин!

@fuqarolardan_murojaatlar

Рўзадор ходимларга иш вақтида қўшимча дам берса бўладими?

Иш берувчи ходимларнинг эътиқодини ва диний расм-русмлардан иборат бўлган амалларини тўғри тушунган ҳолда уларга қўшимча енгилликлар бериши мумкин, деб ўйлайман.

Масалан, Меҳнат кодексининг 204-моддаси биринчи қисмида “иш куни (смена) давомида ходимга дам олиш ва овқатланиш учун давомийлиги кўпи билан икки соат ва камида ўттиз дақиқа бўлган, иш вақтига киритилмайдиган танаффус берилиши керак” дейилган.

Яъни, мисол учун 5 кунлик иш хафтасида кунига 8 соатдан ишлайдиган ходимларга 2 соатдан кўп бўлмаган, лекин 30 дақиқадан кам бўлмаган кунлик танаффус вақти берилиши шарт.

Бизда кўплаб ташкилотларда ходимларга халқ тилида “обед” дейиладиган 1 соатлик (13.00 дан 14.00 гача, ёки 12.00 дан 13.00 гача) бўлган кунлик танаффус вақти берилади, тўғрими? Яъни, 1 соат.

МКнинг 204-моддасида кўрсатилган юқоридаги қоидада дам олиш ва овқатланиш учун бериладиган танаффус вақти 2 соатдан кўп бўлмаслиги кераклиги айтиляпти. Яъни, бу яна 1 соатгача танаффус вақти берилиши мумкин, дегани.

МКнинг 204-моддаси иккинчи қисмида “дам олиш ва овқатланиш учун танаффус бериш вақти ва унинг аниқ давомийлиги ички меҳнат тартиби қоидаларида ёки ходим ва иш берувчи ўртасидаги келишувга кўра белгиланади” дейилган.

Эътибор беринг, бу қоидага кўра кунлик танаффус вақти ходим ва иш берувчи ўртасидаги келишувга кўра ҳам белгиланиши мумкин.

Демак, ҳулоса шундай: агар ишхонада кунлик танаффус вақти 1 соат қилиб белгиланган бўлса, бироз дам олиб олишлари учун рўза тутувчи ходимларга, ўзаро келишувга асосан яна 1 соатгача бўлган қўшимча танаффус берилиши мумкин.

Лекин эслатиб ўтамиз, рўзадор ходимларга бундай қўшимча енгиллик бериш ёки бермаслик масаласи иш берувчининг мутлақ ихтиёрига боғлиқдир. “Бизга шундай имконият қилиб беринг” деб ҳеч ким уни мажбурлай олмайди.

Бу ☝️постимиз Рамазон ойида кўпроқ савоб оламан ва рўзадорларга иш кунида қўшимча дам бераман деб ўйлаб турган раҳбарларга тегишли.  Постни уларга юбориб қўйишингиз мумкин.

Yurist Saidali Muxtoraliyev

@fuqarolardan_murojaatlar

Рамазон келди, Рамазон!

Рамазонда ҳаммага куч-қувват, сабр-тоқат, мустаҳкам иймон ва қалбларга осойишталик тилаймиз.
Келаётган Рамазон ойи муборак азизлар...

@fuqarolardan_murojaatlar