🤟🤟🤟Прошло более менее, по сути то что текстом накатал 4 страницы рассказал и пару вопросов по гошке конкретно в этом кейсе, как хэндлить мультипл реквест на одни и теже параметры, воркер пул - я думаю на 90 %   собесов по гошке можно отвечать воркер пул. Чел похвалил за округление размеров картинок, и еще за что то из ответа. Еще про лямбду авс спросили, я что то наплел по типу it depends, нужна не нужна. Сказал зависит от библиотеки которая будет переделывать изображения, если суперскоросная на сишке то нужна если на гошке то можем прямо в приложухе. Ничего я у них не спросил, какието они быстрые, я кстати думал что и дальше не позовут просто 2 + 2 сложил, 5 минут скрининга и держи тестовое хотя про него не предупреждали, ну подумал не хоят, а позвали всетаки.

🤡🤡🤡 отношения называются БИЗНЕС К БИЗНЕСУ, как может один бизнес лезть в дела другого бизнеса. Я ведь тоже могу сказать никаких других разработчиков пока работаешь со мной, и кофе сделай. Вот была бы организация, таких смешных вопросов не было бы. Надо кстати у юристов поинтересоваться а законно ли что бы один бизнес требовал от другого не контактировать с остальными, возможно на такое можно согласиться и ничего не сделают.

🤡🤡🤡отвечу резюмешкой по руби, тарантиновские диалоги эйчар эдишн.

🤡🤡🤡Теперь им подавай Нотис период в течении недели? Какой availability aligns? Можно считать это место уйдет тому кому нужнее у кого нотис период "завтра".

А не выдуманный ли фейк этот господин? Как-то позитивно его раскручивают, скоро в реалиях найма будет "хотя бы половину от того индуса" с ЗП в лучшем случае 1/5.

https://youtu.be/i7aQig-wjYA?si=EH_Cq9ryMQBelkx-
МЫ

HR: - Рабочие процессы.
Сотрудник: - Оптимизированы.
HR: - Все отделы.
Сотрудник: - Взаимосвязаны.
HR: - Дедлайны.
Сотрудник: - Реалистичны.
HR: - Переработок нет.
Сотрудник: - Переработок нет.
HR: - Ты счастлив.
Сотрудник: - Я счастлив.
HR: - Тимбилдинг вдохновляет.
Сотрудник: - Тимбилдинг вдохновляет.
HR: - Что ты чувствуешь по поводу трёх совещаний подряд без перерыва?
Сотрудник: - Благодарность.
HR: - Расскажи мне про корпоратив в Google Meet.
Сотрудник: - Было весело.
HR: - Ты не выгораешь.
Сотрудник: - Я не выгораю.
HR: - Ты часть команды.
Сотрудник: - Я часть команды.
HR: - Возьми ещё одну задачу.
Сотрудник: - Спасибо за доверие.

https://telegra.ph/Tehnicheskoe-intervyu-na-poziciyu-Middle-Backend-Engineer-s-galera-07-18
Был на собесе по руби, но типа ближе к веб3. Со стороны компании был АИ на митинге вот сделал самари. Все имена изменены 🗿🗿🗿

https://x.com/M0rtyMerr/status/1948286852999348505
ну в принципе это он давно предлагал, но то было мельком. Я ожидал что борец с барыгами предложит стать барыгой. Вот так в одном человеке уживается "не демпингуем зарплаты" и "нанимайте на шадоу за меньшую зп". Кстати там у него анонс конфы без корпората, а люди которые нанимают под шадоу будут на конфе с пафосным названием "профсоюз".
В сухом остатке так называемая "волчистость" - это изобретение корпората, удачный фильтр найти высокомотивированых вкатунов, которые готовы уже идти на собесы. Фильтр помогающий избавиться от ХР и работы ХР для корпората, только что бы корпорат меньше денег тратил. Да конкретно крупные фаанги/яндексы не заинтересованы в таком, но с точки зрения интересов мелкие барыги использующие шадоу и крупные заменяя печенькой/офисом часть(чаще всего не пропорционально) зарабатной платы - оба они враги разработчика хоть вкатуна хоть опытного, оба заинтересованы в постоянном уменьшении зарабатной платы. И кстати чем активнее будет распространятся шадоу схема, тем быстрее зарплаты в крупных компаниях будут падать к уровню под шадоу, тем быстрее крупные сожрут мелких.
p.s. шадоу - практика когда проходит собеседование один человек, а работает под его именем другой, разница в карман.

🤡🤡🤡pair programming только что был на собесе акцентировали внимание на этом, на практике это означает с 10 до 16 шарить экран или как эта фича называется в inteliji и писать и разговаривать с коллегой. Зачем? как будто экономится время на ревью, сразу пишется проверенный код.

How many cheeseburgers do you want?

Me: 7 (with thinking),
5.2 (without thinking)

Коротко о gpt 5

палит контору 🤡

"While there were some positives, we’ve decided not to move forward. He does have relevant experience across pairing, TDD, legacy systems, and infrastructure, but based on the salary expectations, we didn’t feel the overall match was quite right for us at this time."

норм так сэкономить хотят, 35 в час дорого анлгичанину. 🤡

портфолио на гите 🤡

случайно он 👺

Карьерные коачи, карьерные консультанты, менторы, публичные мужчины и т.д. придумали новые слова что бы помочь нам(вам) найти работу, слова должны вам сказать куда двигаться для скорейшего получения офера, вот они - fullstack, t-shape, octo-shape, full circle, думать как бизнес(когда накручиваем опыт это и просходит кстати), решать бизнес проблемы, работать без менеджера, бизнесаналитика и так далее. Но все это описывается одним термином - падение нормы прибыли. Через год будет ещё с десяток терминов каким должен быть разработчик по мнению барыг, все сведётся к дай денег буквально, т.е принеси пользу за пятерых а заплатят за полтора. Хотя сейчас в этом обвиняется работник якобы хочет деньги просто так. Выводов не будет, по возможности следите сколько делаете и сколько получаете, даже если галера вам говорит это ии(любая хрень автоматизации) за тебя делает, нет это работник по средствам ии.

🤡ошибка маркетолога, если есть самолет есть и люди пишушие код за тебя. Вот кодить с туалета и на митинги выходить другое дело.🤡