❄️ ПОЧЕМУ НОВЫЕ ПРОЕКТЫ ТАК ЧАСТО НАЧИНАЮТСЯ ИМЕННО В ЯНВАРЕ

Только закончились каникулы, салаты наконец отпустили, календарь обнулился – и вдруг появляется желание что-то начать заново: новый проект, новая идея, новый этап.

❄️ На самом деле всё просто. Январь – это редкий момент паузы. Большинство процессов останавливаются или замедляются, шум уменьшается, ожидания сбрасываются. Никто не требует мгновенных результатов, все как будто договариваются дать себе пару недель для раскачки. А это почти роскошь в течение года.

После каникул мы начинаем задавать себе более честные вопросы: что вообще хочется делать дальше, зачем, и с кем. В такие моменты проще признаться себе, что старый формат больше не работает, а новый ещё не обрёл форму. И это совершенно нормально.

❄️ В январе меньше суеты. Проекты не требуют идеальности с первого дня. Можно тестировать, ошибаться, передумывать, пересобирать идеи.

И, наконец, январь как начало года создаёт ощущение жизни с белого листа. Это редкий момент, когда все люди загораются идеей начать что-то новое: поменять профессию, сменить вектор учёбы, заняться йогой и т.д.

❄️ Поэтому новые проекты так часто стартуют именно сейчас. Январь даёт самое важное для старта – пространство, время и право на первый шаг.

А вы уже задумались о новом проекте?

☃️ ИТОГИ 2025 ГОДА ФОНДА «ВЕЛЕС»

Под конец года принято оглядываться назад и честно смотреть, что получилось. Вот каким для нас был 2025:

👍 В этом году мы подтвердили верификацию фонда — для нас это не формальность, а вопрос доверия и прозрачности. Мы делаем это каждый год и считаем важным.

👍 Провели стажировку в ГК «Макро Групп» и продолжили выстраивать связку «образование — практика — профессия».

👍 Запустили бесплатные индивидуальные сессии с профориентологом — чтобы у ребят была возможность разобраться в себе, а не выбирать наугад.

👍 Реализовали проект «По (тревожной) карьерной лестнице» — честные разговоры о профессиях, страхах, ошибках и реальных карьерных маршрутах.

👍 Запустили проект «Макроуровень» — серию интервью с инженерами, разработчиками и специалистами, которые работают в реальных технологических проектах.

👍 Провели первую совместную олимпиаду с TRIK Studio — для школьников, которым интересны инженерия, алгоритмы и командная работа.

👍 Запустили конкурс «ТРИК — курс на ВсОШ» для преподавателей, чтобы помочь им адаптироваться к новым форматам олимпиад по информатике и робототехнике.

👍 Реализовали проект «Белые хакеры» совместно с МГБот — как ранний и осознанный вход детей и подростков в сферу кибербезопасности.

👍 Поддержали запуск и развитие лабораторий на базе оборудования МГБот в университетах — чтобы студенты работали с реальной техникой, а не только с теорией.

👍 В этом году наша монета фонда «Велес» получила признание профессионального сообщества и выиграла приз зрительских симпатий на конкурсе «Монетное созвездие».

👍 Продолжили помогать школьникам и студентам через мероприятия, консультации, конкурсы и образовательные форматы.

2025 год для нас стал годом, когда отдельные проекты начали работать как система. Когда профориентация, образование и практика перестали быть разрозненными историями. Дальше — больше.

🌟 Помочь фонду:
OZON-сертификат | Boost