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Lo so che qui il clima è sempre leggero e scanzonato, ma per una volta facciamo i seri.
Elio è figlio di Juliette, una mia collega in Qonto, ha 4 anni, abita in Francia e combatte contro una leucemia parecchio aggressiva. Il trapianto di midollo è l'unica speranza per lui e per molte altre persone come lui.
Elio ha bisogno di una mano. Tutti stiamo facendo il possibile, anche il presidente francese Macron gli ha dedicato un pensiero.
Se hai dai 18 ai 35 anni, sei in salute e hai un po' di tempo libero iscriviti al registro italiano dei donatori di midollo osseo. Il test è banale e se per caso verrai chiamato a dare una mano non c'è alcun rischio nel farlo (giusto mezza giornata del tuo tempo).
https://ibmdr.galliera.it/
https://admo.it/diventa-donatore/
Solo una persona su 100.000 è compatibile con un malato, quindi più siete a donare, più ci si avvicina alla guarigione per Elio e molte altre persone.
Puoi leggere di Elio qui:
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7440080879189745665/
Se hai più di 35 anni puoi aiutare Elio condividendo il post LinkedIn della sua mamma, non ti costa nulla.
P.s.
Né io, né nessun'altro ti chiederà mai soldi per Elio. Occhio!
Elio è figlio di Juliette, una mia collega in Qonto, ha 4 anni, abita in Francia e combatte contro una leucemia parecchio aggressiva. Il trapianto di midollo è l'unica speranza per lui e per molte altre persone come lui.
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LinkedIn
#bonemarrowdonation #leukemia #solidarity #actnow #savelive | Juliette Poggioli | 148 comments
Dear LinkedIn, dear friends, dear colleagues,
I hesitated for a long time before sharing this. Some people even did it before me, thank you Arnaud Chaigneau Arnaud Marro Qonto for helping me take this step 🙏❤️
I guess I thought keeping my professional…
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Una recente intervista al CEO di Kickstarter dove parla di lavoro remoto e settimana corta
https://archive.is/rrQ2j
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archive.is
Kickstarter’s C.E.O. on Running a Fully Remote Company With a Four-Da…
archived 2 Mar 2026 08:38:33 UTC
Un articolo su Resilience lo dice senza giri di parole: il diritto al lavoro da remoto per i lavori d'ufficio è la vittoria sostenibile che continuiamo a ignorare.
È molto più semplice sorvegliare una postazione che ammettere che la volatilità del mercato dipende da fattori geopolitici fuori dalla nostra portata.
Il lavoro ibrido "4 giorni in ufficio + 1 da casa" non è flessibilità. È un compromesso pensato per stancare le persone finché non cedono del tutto.
Quello che serve è una regola semplice: se un ruolo ha funzionato da remoto durante la pandemia, deve poter essere svolto da remoto per diritto, non per concessione.
https://www.resilience.org/stories/2026-04-10/the-empty-desk-policy-why-the-right-to-remote-work-is-the-sustainability-win-were-ignoring/
È molto più semplice sorvegliare una postazione che ammettere che la volatilità del mercato dipende da fattori geopolitici fuori dalla nostra portata.
Il lavoro ibrido "4 giorni in ufficio + 1 da casa" non è flessibilità. È un compromesso pensato per stancare le persone finché non cedono del tutto.
Quello che serve è una regola semplice: se un ruolo ha funzionato da remoto durante la pandemia, deve poter essere svolto da remoto per diritto, non per concessione.
https://www.resilience.org/stories/2026-04-10/the-empty-desk-policy-why-the-right-to-remote-work-is-the-sustainability-win-were-ignoring/
resilience
The empty desk policy: Why remote work is the sustainability win we’re ignoring
The daily commute is more than an inconvenience; it is a major source of pollution and wasted time. As return-to-office demands grow, remote work may be one of the most overlooked tools for reducing emissions while improving quality of life and accessibility.
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