👷‍♀️ Есть ли у ФСС программы по переобучению пострадавших на производстве?

Отвечает первый заместитель председателя ФСС РФ Татьяна Лотоцкая

Смотрите видео 👆
#НСиПЗ

👷‍♀️Кто имеет право на получение страховых выплат при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях?

За этой государственной услугой, предоставляемой ФСС, может обратиться как сам застрахованный, получивший повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевания (если учреждением МСЭ установлена степень утраты трудоспособности), или лицо, имеющее право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, либо их законный или уполномоченный представитель.

Право на получение страховых выплат (ежемесячных и единовременных) наступает у застрахованного работника, если результатом наступления страхового случая явилась стойкая утрата им профессиональной трудоспособности, определенная бюро МСЭ. Выплата назначается на срок установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля его среднего месячного заработка, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Средний заработок может исчисляться за 12 месяцев, предшествующих:

🔸наступлению страхового случая

🔸установлению стойкой утраты профессиональной трудоспособности застрахованного

Выбор расчетного периода осуществляется застрахованным один раз и в дальнейшем пересмотру не подлежит.

#НСиПЗ

❗️Если в результате страхового случая наступила смерть застрахованного, кто имеет право на получение выплат по потере кормильца?

Право на получение выплат по потере кормильца имеют:

🔸нетрудоспособные лица, состоявшие на его иждивении или имевшие на момент смерти право на получение от него содержания

🔸один из родителей, супруг (супруга) или другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет, либо старше, но нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе

🔸ребенок застрахованного, родившийся после его смерти

🔸лица, состоявшие на иждивении застрахованного, ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет со дня его смерти

В случае смерти застрахованного размер ежемесячных страховых выплат лицам, имеющим на них право, исчисляется, исходя из среднего месячного заработка застрахованного за вычетом долей, приходящихся на него самого и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих право на получении выплат.

Для определения размера выплат каждому лицу, имеющему на них право, общий размер указанных выплат делится на число таких лиц.

Право на получение единовременной страховой выплаты по потере кормильца имеет супруг (супруга) погибшего и все лица, имеющие право на ежемесячную страховую выплату.

Размер единовременной выплаты каждому лицу определяется путем пропорционального деления 1 000 000 руб. на число таких лиц.

При этом, родители застрахованного лица наделены безусловным правом на получение единовременной страховой выплаты после его смерти в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Закон направлен на повышение уровня социальной защиты родителей, потерявших детей в результате несчастного случая на производстве.

Устанавливается безусловное право родителей, потерявших детей в результате несчастного случая на производстве, на получение наряду с несовершеннолетними детьми и супругой (супругом) умершего застрахованного единовременной страховой выплаты, выплачиваемой указанным лицам равными долями.

#НСиПЗ

👷🏻‍♂️Как рассчитываются размеры выплат при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях?

Для расчета ежемесячной страховой выплаты берется сумма заработка за 12 месяцев работы, предшествовавших месяцу, в котором произошел несчастный случай, установлен диагноз профзаболевания; предшествовавших месяцу, в котором установлена утрата/снижение профтрудоспособности; предшествовавших прекращению работы, повлекшей профзаболевание; до окончания срока действия трудового или гражданско-правового договора.

Размер ежемесячной страховой выплаты определяется в зависимости от установленной учреждением МСЭ степени утраты профтрудоспособности (от 10 до 100%) и среднемесячного заработка пострадавшего, т.е. назначается и выплачивается доля этого утраченного заработка вследствие невозможности выполнять пострадавшим свою прежнюю работу в полном объеме.

Если нет возможности предоставить справку о заработке, ежемесячная страховая выплата может быть рассчитана двумя способами:

1️⃣ из тарифной ставки (должностного оклада), установленной в отрасли для данной профессии и сходных условий труда ко времени обращения за страховыми выплатами

2️⃣ из величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ, установленной в соответствии с федеральным законом на день обращения за назначением обеспечения по страхованию

К заявлению необходимо приложить:

🔸форму акта-Н1 или акта о случае профзаболевания (акт о несчастном случае на производстве или профзаболевании)

🔸справку (иной документ) о заработке за период, выбранный для расчета ежемесячных страховых выплат

🔸заключение МСЭ о степени утраты профтрудоспособности и трудовую книжку (копию)

Если у застрахованного возникают сложности с предоставлением указанных документов, то региональное отделение ФСС в рамках межведомственного взаимодействия запрашивает их самостоятельно у соответствующих органов.

После рассмотрения заявления и документов региональным отделением ФСС будет принято решение о назначении единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат либо отказано в таком назначении (о чем заявитель будет уведомлен).

#НСиПЗ

👷🏻‍♂️Кто и каким образом должен обеспечить работнику безопасные условия труда?

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ в обязанности работодателя входит обеспечение безопасных условий труда, отвечающих государственным требованиям.

ФСС финансирует мероприятия, направленные на предотвращение травм на производстве и профзаболеваний.

Работодатель обязан осуществлять в соответствии с трудовым законодательством различные мероприятия по охране труда. Прежде всего, на рабочем месте должна быть проведена специальная оценка условий труда, которая определит все вредные производственные факторы, в которых вы работаете.

Спецоценка условий труда должна быть проведена на всех рабочих местах предприятий любых форм собственности.

Если на вашем рабочем месте выявляются вредные и опасные производственные факторы (запыленность, загазованность, недостаточное освещение, вредные излучения и т.п.) для предотвращения риска травм и профзаболеваний работодатель должен провести мероприятия для улучшения безопасности ваших условий труда.

Также по результатам спецоценки определяются средства индивидуальной защиты, которые работодатель обязан выдавать вам бесплатно для предотвращения травм на производстве и профзаболеваний.

Кроме того, работодатель должен проводить периодические медицинские осмотры для профилактики и предотвращения профзаболеваний, выявления у своих работников хронических заболеваний, предотвращения травматизма на рабочем месте в связи с плохим физическим состоянием работников.

⚠️ПОМНИТЕ! Каждый работник имеет право на безопасный труд. Условия труда не должны стать причиной травм или профессиональных заболеваний!

#НСиПЗ

⚠️Внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер

Изменения в Правила Финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (далее – ФОПМ) от 14.07.2021 N 467н, внесены Приказом Минтруда России от 31.05.2022 № 330н и вступают в силу 29 июля 2022 года.

Для получения разрешения Фонда о ФОПМ страхователь обращается с заявлением по месту своей регистрации в срок до 1 августа.

Приказом № 330н предусмотрено ФОПМ на реализацию мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на 2022 год.

Приказом № 330н отменяется ежеквартальное представление страхователем в территориальный орган Фонда отчета об использовании средств, направленных на финансовое обеспечение предупредительных мер.

При этом предусмотрено, что указанный отчет предоставляется страхователем в территориальный орган Фонда одновременно с заявлением о возмещении произведенных расходов на оплату предупредительных мер после выполнения предупредительных мер, предусмотренных планом финансового обеспечения.

В целях упрощения процедуры подачи заявлений о финансовом обеспечении предупредительных мер для страхователей из перечня предоставляемых документов (копий документов), обосновывающих необходимость финансового обеспечения предупредительных мер, исключен ряд документов (в подпунктах «в», «д», «е», «ж», «з», «и», «л» пункта 6 Правил).

#НСиПЗ #предмеры

🤕 Обеспечение лиц, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, протезами осуществляется на основании программы реабилитации застрахованного лица.

Нормативные документы не содержат информации о порядке оплаты проживания сопровождающего лица при получении отдельных видов помощи, кроме санаторно-курортного лечения.

Следовательно, нет законных оснований для оплаты расходов на проживание сопровождающего лица в период протезирования пострадавшего на производстве.

#НСиПЗ

📣 ФСС направил пострадавшим на производстве индивидуальные планы по обеспечению ТСР

✅ С начала 2022 года ФСС направил более 24 000 персональных индивидуальных планов пострадавшим на производстве для обеспечения ТСР (ПИН для пострадавших). ✅Разработанная с учетом потребностей конкретного человека годовая программа предусматривает сроки подачи заявления, сроки пользования изделиями и их замены. ✅Персональный информационный навигатор дает полную информацию о том, когда, куда и с какими документами нужно обратиться за необходимыми средствами реабилитации. ✅Кроме того, в плане указываются и контактные данные ответственного работника ФСС - реабилитационного менеджера.

#НСиПЗ

👷🏻‍♂️ Все копии материалов расследования по несчастному случаю на производстве должны быть заверены:
🔸содержать штамп "Копия верна"
🔸подпись лица, заверившего документ, расшифровку его подписи (инициалы, фамилию, должность)
🔸печать организации
🔸дату заверения
🔸отметку о том, где находится подлинный документ

#НСиПЗ

📄 Обеспечение по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний осуществляется ФСС в соответствии с программой реабилитации пострадавшего (ПРП).

Ежегодное переосвидетельствование предполагает динамическое наблюдение, оценку эффективности проводимых мероприятий по медицинской и социальной реабилитации и при необходимости внесения изменений в ПРП.

Ввиду возможного изменения нуждаемости в проводимых мероприятиях, бессрочное установление нуждаемости в отдельных видах реабилитации не целесообразно.

#НСиПЗ

👷🏻‍♂️Могу ли я претендовать на пересчет полученной единовременной страховой выплаты в случае переосвидетельствования и увеличения степени утраты профессиональной трудоспособности?

Коротко:
Нет

Подробности:
Единовременная страховая выплата назначается и выплачивается работнику, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы ему установлена степень утраты профессиональной трудоспособности.

Выплата происходит только один раз, ее размер определяется в соответствии с установленной впервые степенью утраты профессиональной трудоспособности.

Поэтому в дальнейшем в случае увеличения степени утраты работником профессиональной трудоспособности в связи с этим же страховым случаем не может служить основанием для перерасчета ранее полученной выплаты.

#НСиПЗ

👷🏻‍♂️ 10 лет работаю на вредном производстве. Начал кашлять, появилась аллергия… Как доказать, что это профессиональное заболевание? Что в этом случае мне будет положено?

1️⃣ Обратитесь в учреждение здравоохранения – оно обязано в течение суток направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, осуществляющий надзор за объектом, на котором возникло профессиональное заболевание (далее именуется - центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора), и сообщение работодателю.

2️⃣ Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, получивший экстренное извещение, в течение суток со дня его получения приступает к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания, по выяснении которых составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника и направляет ее в государственное или муниципальное учреждение здравоохранения по месту жительства или по месту прикрепления работника.

3️⃣ Учреждение здравоохранения на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его труда устанавливает заключительный диагноз - острое профессиональное заболевание (отравление) и составляет медицинское заключение.

При установлении предварительного диагноза - хроническое профессиональное заболевание (отравление) извещение о профессиональном заболевании работника в 3-дневный срок направляется в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

Затем центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора в 2-недельный срок со дня получения извещения представляет в учреждение здравоохранения санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника.

4️⃣ Центр профессиональной патологии на основании клинических данных состояния здоровья работника и представленных документов устанавливает заключительный диагноз.

5️⃣ В случае установки заключительного диагноза работодатель должен организовать комиссию по расследованию обстоятельств возникновения профзаболевания.

6️⃣ По результатам расследования комиссия составляет акт о случае профессионального заболевания.

7️⃣ Пострадавший работник проходит медико-социальную экспертизу для установки степени утраты профессиональной трудоспособности.

8️⃣ При установлении утраты профессиональной трудоспособности пострадавший работник имеет право на обеспечение по страхованию: единовременную и ежемесячные страховые выплаты.

Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

#НСиПЗ

⚠️Не позднее 1 ноября можно подать в ФСС заявление о скидке по взносам "на травматизм"

⚠️Внимание!

Организация должна осуществлять деятельность не менее 3 лет (на 01.01.2022), на дату подачи заявления не должно быть задолженности по взносам, пени и штрафам, в предшествующем году не должно быть несчастного случая со смертельным исходом.

На размер скидки влияет состояние охраны труда, включая результаты специальной оценки условий труда, обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Заявление представляется по утвержденной форме.

Способы подачи заявления:
🔸электронно через ЕПГУ
🔸на личном приеме
🔸почтовой связью
🔸через МФЦ

Форма заявления приведена в приложении к приказу ФСС РФ от 25 апреля 2019 г № 231

Решение о скидке ФСС примет до 1 декабря 2022 г. (постановление Правительства РФ от 30 мая 2012 г. № 524)

Подробнее читайте здесь

#НСиПЗ #страховыевзносы

✋🏻Работник, с которым заключен срочный трудовой договор на четыре месяца, получил травму руки в последний рабочий день действия трудового договора. Как следует назначать пособие по временной нетрудоспособности?

Если заболевание (травма) началось в период срока действия срочного трудового договора и продолжилось после его окончания, то пособие выплачивается не более чем за 75 календарных дней в зависимости от стажа работника.

#НСиПЗ

🚨🚑 Работники организации, включая водителя, повредили здоровье в результате ДТП. В отношении всех работников, являвшихся в момент ДТП пассажирами, составлен Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1. В отношении водителя правоохранительными органами ведется расследование уголовного дела. Возможно ли до окончания расследования уголовного дела оформить Акт по форме Н-1 и оплатить больничный водителю?

🟡На основании собранных материалов комиссия по расследованию несчастного случая на производстве устанавливает его обстоятельства,причины и квалифицирует его.

🟢Несчастный случай, произошедший при совершении водителем действий, квалифицированных как уголовно наказуемое деяние, может быть рассмотрен комиссией как несчастный случай, не связанный с производством.

🟡Таким образом, при указанных обстоятельствах Акт по форме Н-1 в отношении водителя следует составлять после окончания следствия и вынесения решения судом в случае, если только водитель будет признан невиновным в совершении ДТП.

🟢Вместе с тем, листок нетрудоспособности выписывается застрахованному водителю, начиная с первого дня временной нетрудоспособности.

🟡До окончания расследования по факту ДТП, до составления Акта по форме Н-1 и до получения заключения о признании случая страховым выданный больничный возможно оплатить по общим правилам с последующим перерасчетом.

#НСиПЗ #профриски

⁉️Какое количество протезов в год может получить пострадавший на производстве?

🔺Расходы на изготовление протезов оплачиваются в соответствии с программой реабилитации пострадавшего (ПРП).
🔺Она оформляется службой медико-социальной экспертизы. Срок пользования протезами верхних и нижних конечностей -  не менее 2 лет.

#НСиПЗ #профриски

🏖️Возмещаются ли лицу, пострадавшему на производстве, расходы на проезд в санаторий при отклонении от прямого маршрута (заезд на море, к родственникам в другой город и пр.)?

🔸Оплата расходов производится при проезде на транспорте междугороднего сообщения по кратчайшему или беспересадочному маршруту.
🔸Лица, пострадавшие на производстве, имеют право добираться к месту лечения и обратно любым удобным способом, но региональное отделение ФСС имеет право оплатить расходы на проезд в пределах стоимости проезда по кратчайшему или беспересадочному маршруту.

#НСиПЗ #профриски

🤕 Если несчастный случай произошел по вине самого работника, положены ли ему страховые выплаты от ФСС?

⏫️Да, страховые выплаты сотруднику положены даже в том случае, если несчастный случай на производстве произошел по его неосторожности.

⏫️При этом может быть установлена степень вины сотрудника и снижена только ежемесячная страховая выплата, но не более чем на 25%.

⏫️В случае гибели работника, размер единовременной страховой выплаты не снижается.
Исключение - если несчастный случай произошел при совершении работником противоправных действий. Этот случай не является несчастным случаем на производстве.

⏫️Размер единовременной страховой выплаты по потере кормильца составляет один миллион рублей.

⏫️Размер ежемесячной страховой выплаты рассчитывается из его официального среднемесячного заработка с учетом степени утраты профессиональной трудоспособности пострадавшего.

⏫️Пострадавшему производится оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, указанных в программе реабилитации пострадавшего.

#НСиПЗ #профриски

🤕💊 Оплачиваются ли расходы на медицинскую помощь иностранным гражданам, работающим на российских предприятиях, при повреждении здоровья вследствие тяжелого несчастного случая на производстве?

🔸При повреждении здоровья вследствие тяжелого несчастного случая на производстве оплата расходов на оказание медицинской помощи, в том числе специализированной и высокотехнологичной, а также – медицинской реабилитации производится всем застрахованным лицам без каких-либо ограничений, в том числе и иностранным гражданам до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности.

#НСиПЗ #профриски

🩺🩼Как производится оплата больничного при несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании?

🔹Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ

#НСиПЗ #профриски