ФСС_info
31.4K subscribers
707 photos
62 videos
4 files
506 links
Деятельность Фонда социального страхования Российской Федерации

📌 Официальный сайт ФСС РФ - http://fss.gov.ru

📌 Официальная страница Вконтакте - https://vk.com/fssrussia
Download Telegram
👩‍⚕️ Выплаты по больничному листку на «старом» месте работы возможны, если гражданин на момент болезни не трудоустроен на новое место работы, а также:

🔸если травма или заболевание наступили в течение 30 календарных дней с момента прекращения трудовых отношений
🔸больничный лист предоставлен на оплату бывшему работодателю в течение полугода с момента его закрытия

После закрытия листка нетрудоспособности необходимо предоставить его (или, если больничный – электронный, его номер) на бывшее место работы.

Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то ему оплачивается больничный в размере 60% от его среднего заработка.

‼️После увольнения не оплачиваются больничные по уходу за детьми и родственниками, а также в связи с карантином.

С января 2021 года оплата первых трех дней нетрудоспособности производится бывшим работодателем за счет своих средств в сроки, установленные для выдачи заработной платы. За остальные дни, начиная с четвертого дня больничного, выплата производится за счет средств ФСС в течение 10 дней с момента представления бывшим работодателем необходимых сведений в региональное отделение ФСС.

#ВНиМ #прямыевыплаты #ЭЛН #больничный
Реестр сведений будет первичным.

Информацию о том, что это перерасчет ранее произведенной страхователем выплаты рекомендуем отражать в графе «Примечание» реестра. Также необходимо одновременно с реестром направить в региональное отделение ФСС информационное письмо о том, что данный реестр подлежит оплате с учетом ранее выплаченного пособия работодателем, с приложением первоначального расчета и информации в связи с чем необходима корректировка (вновь представленные справки 182н).

‼️Обратите внимание, что Закон 255-ФЗ предусматривает возможность перерасчета пособия только в случае представления справок 182н.

#ВНиМ #прямыевыплаты
❗️ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!
Минтруд: Получить субсидию за нового сотрудника просто. Присоединяйтесь!
✔️Минтруд напоминает: Условия участия в программе субсидирования найма - https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/subsidy
🔎 Проверьте состояние загруженных реестров на шлюзе приема документов http://docs.fss.ru/ в меню «Сведения о переданных документах».

Для этого необходимо ввести свой регистрационный номер в ФСС и даты периода, за который хотите просмотреть загруженные документы.
Сформируется протокол ошибок и перечень с указанием строк, подлежащих корректировке.

‼️Ошибка ERR обязательна к исполнению

Ошибка WARN является предупреждением (не препятствует отправке реестров) – можно игнорировать, но на будущее не допускайте и предупреждения.

#прямыевыплаты
☝🏻Это зависит от причины нетрудоспособности

Если больничный выдан в случае болезни или в том случае, если работник получил травму, не связанную с производством, то, как и прежде, оплата первых трех дней временной нетрудоспособности производится работодателем за счет своих средств, а начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности – за счет средств Фонда социального страхования (ФСС). В этих случаях выплаты поступают двумя суммами.
За первые три дня больничного деньги поступают от работодателя в сроки, установленные для выдачи заработной платы, за остальные дни - от регионального отделения ФСС в течение 10 календарных дней с момента представления работодателем сведений в ФСС.

Если больничный выдан в случаях ухода за больным членом семьи (в том числе, за ребенком), карантина, протезирования в стационаре, долечивания в санатории после стационара, травмы на производстве либо профессионального заболевания, то назначение и выплату по больничному листку полностью производит региональное отделение ФСС. Выплаты поступают одной суммой от регионального отделения ФСС в течение 10 календарных дней с момента представления работодателем сведений.

#ВНиМ #прямыевыплаты #ЭЛН #больничный
🧒 👦 Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно ТК РФ не предусматривает.

То есть вы можете либо находиться в отпуске по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие, либо прервать отпуск по уходу за ребенком для использования ежегодного основного оплачиваемого отпуска, а по окончании данного отпуска - снова оформить отпуск по уходу за ребенком. В этом случае ежемесячное пособие по уходу за ребенком должно быть назначено заново.

#ВНиМ #прямыевыплаты #отпускпоуходу
‼️Для всех технических средств реабилитации (ТСР) установлены сроки пользования, то есть ТСР выдаются на установленный срок до их замены.


Абсорбирующее белье, подгузники и спецсредства предназначены для ежедневного и разового применения и не могут использоваться повторно.


Обеспечение инвалидов данными ТСР за прошлый период не предусмотрено действующим законодательством ввиду невозможности их одновременного использования за текущий и прошлый периоды.

В данном случае за прошлый период возможна только компенсация в случае самостоятельно произведенных расходов инвалидом или его законным представителем.

#ТСР #ПОИ