Решили поделиться результатами с прошлой недели 10-14 августа, пока идем довольно хорошо 🔥

Принятые офферы:
200к на Angular
375к с премиями в бигтех
160к с небольшим опытом после большого перерыва и кучи передряг
250к на Vue

Всего прошло 55 собеседований включая скрининги, но результаты с них будут на следующих неделях, так что пока держим кулачки ✊

А тут отзывы и контакты ребят

Если хочешь с нами — пиши 😎 на @codepunks_bro, чтобы и твой оффер мы могли запостить в следующих сводках 🫡

В последний раз программа менторства была в канале в мае прошлого года, суть не поменялась, но наполнение - заметно. Поэтому сегодня хочу отметить, что у нас изменилось и как мы работаем.

Самое главное: наша задача — не научить чему-то (у нас не курс, не обучение как таковое), а устроить на работу с хорошей зп и условиями.

Работаем в 4 этапа+5 дополнительный:

• упаковка опыта/резюме/самопрезентация
• тех. подготовка с ментором
• выход на рынок/прохождение собеседований
• групповые лекции и работа в комьюнити
• поддержка на испытательном

А теперь чуть подробнее про наполнение и несколько фактов, которые стоит знать о нас:

1⃣ Доступ к базе с первого дня

Ты попадаешь в группу и получаешь доступ ко всем нашим базам (смотри скрины👆):

1) 1000+ записей реальных собеседований с транскрипциями, где есть подробный разбор каждой задачи и вопроса
2) Все контакты рекрутеров, с которыми мы уже общались
3) Регулярные рефералки=доп. собеседования+контакты разработчиков почти в любой компании в РФ, у которых можно подробнее узнать про найм в их компанию
4) 150+ записей лекций, стримов и разборов резюме, которых нет на YouTube

Но по мере прохождения собеседований по возможности, ты тоже записываешь свои собесы и фиксируешь контакты рекрутеров. Чтобы следующие ребята учились уже на твоём опыте. Тем самым ты поможешь еще огромному кол-ву разработчиков в поиске после себя🫂

2⃣ Статистика сообщества и упаковка опыта

Ты сразу видишь всю статистику: у кого хорошо идут собесы, какие у них резюме, какие стратегии конвертят.

А дальше:
1) берём самые конверсионные резюме за последние 3 месяца и на их основе собираем твоё
2) ментор адаптирует именно твой опыт под этот формат: проекты, вклад, влияние на бизнес
3) отрабатываем самопрезентацию на индивидуальном звонке с HR и ментором

3⃣ Собесы: идём с тобой

1) Вместе смотрим, как проходит собеседование, и даём обратную связь
2) Даже если несколько завалишь, наша задача проработать ошибки, чтобы следующий был лучше
3) К собеседованию ты готовишься самостоятельно по намеченному плану+с менторов в чате и на МОКах+на опыте предыдущих собеседований в комьюнити (через базу записей)

4⃣ Ты в команде навсегда

Человек, попавший в комьюнити, даже через 1-2 года может вернуться и пользоваться всем, что создал он сам и другие участники. Кто-то продолжает активно принимать участие в жизни сообщества даже после выхода на рыботу, проводит лекции, МОКи, а кто-то просто возвращается через время, чтобы устроиться еще раз по нашим материалам.

Один в поле не воин. А если ты еще помогаешь другим, тебе возвращается в разы больше🫶

Что в итоге получаем?

-> если у тебя есть коммерческий опыт: через 1–4 месяца выходишь на работу, почти все получают оффер больше, чем на предыдущем месте.
-> если опыта нет или мало: мы не можем гарантировать результат, но пробовать точно можно. Иногда прийти на менторство в разы эффективнее, чем идти на очередной курс.

При условии, что ты реально вовлечён и выполняешь рекомендации, можно добиться очень крутых результатов. Все отзывы собраны тут: @bestitteam, часть кейсов есть в закрепе канала.

Кстати, участники у нас от 19 до 50 лет. География: РФ, РБ, КЗ, КГ, Армения, Грузия, Бразилия, Китай, Тай, Бали, Нидерланды, Чехия и наверняка еще какие-то страны забыл)

Любые вопросы и запись на консультацию — @codepunks_bro ⭐️