Странные вопросы на собеседованиях

Прошёлся по своим заметкам с нескольких сотен IT-собесов и собрал вопросы, которые запомнились.

Что они на самом деле проверяют?

1. Что бы ты сделал, если тебе дать 1 млн долларов? (вопрос Сбера)
Как-то раз на интервью я прямо сказал, что пошел бы отдыхать 😄 И меня не взяли.

2. Как вы относитесь к переработкам?
Классика жанра. Если про овертаймы спрашивают на интервью, значит они будут.

3. Если ты запушил правку, а у другой команды после этого упал баг — кто несёт ответственность? (Точка банк)
Вопрос-капкан ещё до оффера. По-хорошему ответ один: «команда и процессы — ревью, тесты, CI». Но сама постановка намекает на культуру поиска виноватых.

4. Назовите топ 3 положительных и отрицательных ваших качества
Talent-блог самого LinkedIn прямым текстом называет вопрос про слабые стороны худшим из существующих, потому что он фактически подталкивает кандидата врать

5. Умеешь решать алгоритмические задачи? А не боишься их решать? (Т-Банк)
Лёгкое психологическое давление до начала задачи)

6. А куда бы ты НЕ пошёл работать? (evrone)
Инвертированная ловушка. Любой конкретный ответ можно повернуть против тебя.

И вечная троица, которую задают всегда:
«Почему уходишь с текущего места?»
«Есть ли у тебя сейчас другие офферы?»
«Какие зарплатные ожидания?»

Не кринж, но встречаются буквально на каждом собесе. Думаю, в следующем посте разберем варианты хороших и плохих ответов на эти вопросы

А какой самый странный вопрос задавали вам?
Делитесь в комментариях 🌚👇

Полный список вопросов с недавнего собеседования в Evrone на Fullstack Developer.

На сколько вопросов ответили бы?

1. Расскажи, пожалуйста, про реляционные базы данных в целом.
2. Сталкивался ли ты с проблемами, когда нужно было сделать денормализацию или наоборот? (Habr, Clickhouse) У тебя третья нормальная форма, у тебя тяжелая нагрузка на СУБД. Тебе может помочь денормализация или нет? Как именно?
3. Ты раскатываешь новую фичу на тестовый стенд и от этого ложится тестовый стенд. Что будешь делать?
4. Что случилось с базой? Накатились миграции. База в изменённом состоянии — как понять что произошло и как реанимировать? (Habr)
5. Откатили миграцию, всё ожило. Фичу надо выкатить — что будешь делать дальше, если просто накатить снова, всё повторится?
6. Ты выяснил через EXPLAIN ANALYZE, что у тебя неоптимальные запросы. Какие наиболее частые причины неоптимальности запросов?
7. Чем JSON и JSONB отличаются в PostgreSQL?
8. JSONB имеет бинарный формат. Что это позволяет сделать конкретно по столбцу?
9. Агрегирующие функции (SUM, COUNT и т.д.) — где их можно использовать в SQL-запросе? В чём разница между WHERE и HAVING при использовании агрегирующих функций?
10. Деплоишь код, с базой всё в порядке, процессор не загружен, но запросы через REST API выполняются последовательно, как будто один за одним. Что может быть не так с конфигурацией подключения к БД?
11. Node.js однопоточная или нет? Сколько потоков может занять исполняемый файл Node.js и почему? Что такое libuv и как он связан с event loop?
12. Как ты понимаешь асинхронность в Node.js? Что такое microtask queue и macrotask queue?
13. Можно ли зависнуть Node.js со стороны JavaScript/V8, не используя бесконечный цикл while(true)? Как сделать так, чтобы очередь промисов никогда не опустела?
14. TypeScript: что такое Omit и Pick? В чём разница между union и intersection типами? Что произойдёт если передать intersection тип в Omit?
15. В чём разница между interface и type в TypeScript? Зачем нужны интерфейсы если есть типы и наоборот?
16. Для чего нужен абстрактный класс? Что произойдёт если разработчик напишет ts-ignore и не реализует методы абстрактного класса?
17. Микросервисы: как реализовывать распределённые транзакции через несколько микросервисов с возможностью отката? Что такое Saga и Outbox паттерны?

Мы сохранили точный порядок вопросов и формулировки, в которых они задавались.

Если нужно подготовиться к собеседованиям на фронт/фулстек, и быть готовым защитить теорию на сложных и незнакомых темах на собеседовании, пиши @codepunks_bro.

Мы не только подготовимся к теории и задачам, но и сопровождаем на каждом собеседовании вплоть до зафиксированного результата (оффер, прохождение сб).

Keep moving ✊

Поставили рекорд по количеству собеседований в один день — 16 🤯

Предыдущий рекорд был 14 в марте и январе, и вот камбэк в июне)

И уже 132 собеседования в целом за июнь, что уже на 24 собеседования больше чем за весь май, а еще две недели впереди.

Делаем ставки, наберем 200 собеседований на июнь?

Если нужно подготовиться к собеседованиям и дойти до оффера — @codepunks_bro)

Много людей написало после предыдущего поста, поэтому рассказал очень подробно все, что мы делаем на рынке и где берем собеседования. И как лучше относиться к рынку сейчас, чтобы поиск был результативным👆🏼