Кто-то искал и находил работу через общение с рекрутерами в «Сетке»?

Поделитесь своим опытом)

Недавно на работе стажеры обсуждали, какой курс купить, чтобы вырасти по грейду?

Мое мнение, как человека который так или иначе помогал или способствовал проходжению почти 1500 собеседований, а это единственный надежный способ перейти на грейд выше

-> большинство информации и так лежит в интернете, причем не на каких-то закрытых курсах, а на тех что на виду.

learnjs
MDN
leetcode

Другое дело, как с ними работать.

Можно просто пройтись по всем разделам, а можно попробовать каждую тему на практике и потом с кем-то обсудить, сделать саммари или конспекты.

Да, это все конечно круто, но нужна еще практика именно в рабочих проектах 🤓

Их исходники тоже в открытом доступе, вот например: RTK, React, Zustand, Material UI. Это не просто рабочие проекты, это то, чем пользуются почти все фронты на React.

Andrei Karpathy

рекомендовал технику для погружения в незнакомый проект/технологию, когда вы просто открываете два редактора рядом, и переписываете какую-то часть.

Самое интересное в том, что как ни пытайся делать это механически и бездумно, все равно появляется много вопросов, у меня часто это переходит в гугление и чтение доки по-новой.

Я на 90% процентов уверен, что если разобраться в базе и переписать несколько библиотек и пакетов из списка выше, у разработчика уже будут довольно интересные нишевые знания.

И добирать еще курсы нет смысла. Везде информация одна и та же, формулировки другие.

Вообще, если разработчик выработал методологию самообучения, и добивается всех поставленных целей, то и ментор ему не нужен.

Но в реальности, мы, разрабы, да и вообще люди, далеко не такие рациональные и системные, как сами себе представляем.

Можно прочтать 3 статьи про замыкания, а задачу на собеседовании не решить, хотя там было достаточно информации, просто теория не линканулась с практикой

В современном мире, проблема больше фильтровать информацию, чем искать, поэтому лучше найти кого-то, кто поможет сфокусироваться и не отвлекаться на лишнее.

Да и после того того, как мы с командой помогли 73-м разработчикам, становится видно, что решает не одна зубрежка, а правильный настрой, трекинг, поддержка комьюнити.

@codepunks_bro

Делюсь полезными ресурсами, которые обсуждали в комьюнити за последний месяц.

Кажется, из этого сборника стабильно попадаются задачи на собеседованиях, из самых частых: groupBy, debounce.

Также классных блок с написанием внутренней реализации методов массива filter, reduce, map с типизацией

Второй сборник, задачи из которого почти всегда на собеседованиях, но только наполовину. Из самых частых: Merge Sorted Array, Valid Palindrome, Two Sum, Group Anagrams.

Темы с матрицами, Linked List и все что дальше — уже почти не встречаются. То есть из 150 задач актуальных во фронте всего около 30

TypeScript ->
1. Аналог литкода, но это задачи с уклоном на TypeScript
2. TypeChallenge - скорее всего про это многие наслышаны, но думаю все равно полезно
3. Коллекция основных типов TypeScript

Event Loop ->
1. Визуализатор с 11 примерами, цепочками промисов, методами промисов
2. Видео на английском, где разбираются микротаски и рендер вместе

Замыкания и область видимости ->
1. Обьекты и замыкания, эту книгу кстати, в некоторых компаниях напрямую рекомендуют для подготовки, например в вакансиях ozon

Кто я | Кейсы | Менторство

Нас 7000! 🔥

Сделали небольшую подборку того, что было в канале за прошлые 365 дней, для тех, кто только присоединился

Поиск работы:
-> Где искать работу кроме hh
-> 100 тг каналов для поиска работы

Собеседования:
-> Вопросы с TradingView
-> Вопросы с собеседования в "Лантан"
-> Вопросы с собеседования в дом рф
-> Вопросы с собеседования в МТС

Наблюдения по рынку:
-> Самое тяжелое всегда на финише
-> Состояние рынка сейчас

Сборники вопросов с собеседований:
-> Топ вопросов на собеседовании (1)
-> Топ вопросов на собеседовании (2)
-> Топ задач на собеседовании (1)

Также мы ведем комьюнити для разработчиков с опытом, где тренируем все что связано с собеседованиями, и больше всего выпускников у нас в Яндексе)

Мы продолжаем проходить более 100 собеседований каждый месяц, и планируем и дальше делиться тут информацией с них на постоянной основе)

Спасибо всем, кто продолжает прокачиваться вместе с нами, пишет в личные сообщения и подкидывает интересные идеи и новости рынка)

@codepunks_bro

Вопросы с собеседования в IT_One на middle(250), которое мы проходили три недели назад.

Для IT_One решили не разбивать вопросы по группам, и оставить порядок таким, какой был на лайв-собеседовании.

1. Что такое Map и Set
2. Какая разница между WeakMap и WeakSet
3. Какие области видимости есть
4. Способы объявления переменной
5. Что такое всплытие
6. Что такое замыкание
7. Расскажи про Event Loop
8. Какие статические методы у промисов
9. All и AllSettled чем отличаются
10. Что такое unknown в TypeScript
11. Почему any плохо
12. Этапы жизненного цикла
13. Чем отличаются useEffect от useLayoutEffect
14. Расскажи про useMemo
15. Когда применяют useCallback

Далее 6 задач в таком порядке, если расписывать подробное решение на каждую, то скорее всего задачи не поместились бы в пост, но можно при желании решить в комментариях, а мы поделимся своими решениями 👍

Задача 1:

// С сервера получены данные о цене товара числом вида:
// 12345678 (цена может быть любой но в диапазоне от 1 до 1 000 000 000)
// необходимо написать функцию, которая будет преобразовывать цену к форматированной строке вида: 1.000.000

Задача 2:

const a = {}
a[1] = 'test'
for (key in a) console.log(typeof key)

Задача 3:

// Какие значения будут у foo и bar?
const { foo: [bar], bar: [{ baz: foo }] } = { foo: [1], bar: [{ baz: 3 }] }

Задача 4:

setTimeout(() => {
    console.log("timeOut");
}, 0)

console.log(1);

new Promise(resolve => {
    console.log("Promise");
    setTimeout(() => {
        console.log("777");
        resolve()
    }, 0)
}).then(() => {
    console.log("then1");
})
.then(console.log('tratata'))
.then(() => {
    console.log("then2");
})

console.log(4);

setTimeout(() => {
    console.log("timeOut2");
}, 0)

Задача 5:

const X = { a: 1, b: 2, c: 3, d: 4 }

function getProperty(obj, key) { // Задача типизировать функцию
  return obj[key]
}

getProperty(X, 'a') // нет ошибки
getProperty(X, 'm') // ошибка ключ m не является ключом для объекта X
getProperty({ name: 'Sergey' }, 'name') // нет ошибки

В целом задачи хорошо проверяют все темы в разработке, от асинхронности до ts и реакта. При успешном прохождении собеседования предлагают оффер 250 на руки + премии, от которого мы отказались в пользу другой компании.

Если задачи были полезными, ставьте 👍 или пишите в комментариях какую компанию смотрим следующей)

p.s. 6-я задача на React будет в комментариях, в пост не влезла)

@codepunks_bro

#отзыв

Хочу оставить отзыв о комьюнити Тихона и описать свой опыт смены работы.
Небольшая предыстория:
На последнем месте работы я был более 4 лет. Несмотря на то, что за это время я принимал участие в разных командах и проектах, было ощущение застревания на одном месте и профессиональной стагнации. В том числе перестали удовлетворять условия работы, а кризис в компании не давал возможности их пересмотреть.

В 2025 я периодически предпринимал попытки самостоятельного поиска работы, но резюме оставляло желать лучшего + я сильно отвык от собеседований. По итогу за весь год я попал всего на 5 собесов. 5 собесов, Карл... Забегу вперёд и скажу, что за месяц активного участия в сообществе Тихона количество собеседований выросло до 15!

Узнал я о сообществе ещё в начале осени 2025, но взял время на подумать. Только в начале 2026 я всё-таки решился написать Тихону.

Участие в комьюнити:
Мы с Тихоном обсудили опыт, условия, и я присоединился к сообществу. Сразу скажу – это ценный и полезный опыт для каждого разработчика, который перестал ориентироваться на рынке трудоустройства по тем или иным причинам.

Важным этапом подготовки к поиску работы было составление резюме, которое бы подчёркивало твои ценность и экспертность как разработчика и проходило бы hr-фильтры.
Вместе с моим ментором Никитой мы выделили ключевые достижения из моего опыта и описали их выигрышным образом.

Также в ходе работы с Никитой удалось вдумчиво и подробно пройтись по моему прошлому опыту и преобразовать его в уверенную самопрезентацию.

База знаний, регулярные онлайн-встречи с решением задач, коммуникация внутри сообщества между участниками и менторами помогают не только качественно подготовиться к собеседованиям, но и действительно подтянуть знания и свою уверенность в них.
Также коммьюнити не стоит на месте: добавляются новые полезные активности, инструменты, подходы и решения дабы подходить к поиску работы всеобъемлюще и не отставая от реалий рынка.

В сообществе царит атмосфера поддержки и радости успехам других участников, ты не остаёшься один на один со своими переживаниями, а разделяешь их с коллегами.

В чём именно мне помогло сообщество – это чувствовать себя спокойно и уверенно на собеседовании, не "сыпаться" на практических задачах и уверенно рассказывать о своем предыдущем опыте, быть способным ответить на каверзные вопросы hr.
В том числе за короткое время удалось прокачаться в решении задач – спасибо за это нашему куратору и лектору Сергею!

Бонусом ко всему вышеперечисленному являются тёплые встречи с участниками и менторами сообщества для обмена опытом, нетворкинга и просто приятного общения 🙂

Итоги:
За 1.5 месяца активной работы с ментором Никитой удалось подготовить резюме, которое стали замечать эйчары, и отрепетировать самопрезентацию, чтобы она отскакивала от зубов 🤓
За последующие 1.5 месяца активного поиска работы удалось получить 3 оффера со значительным приростом в зарплате 🔥
Я очень рад, что в своё время присоединился к комьюнити, и надеюсь, что после прохождения испытательного срока на новой работе смогу оставаться его активным участником 😌

Огромная благодарность Тихону, Никите и Сергею за помощь и за само сообщество! 🫡