В первые 8 рабочих дней апреля собрали 62 собеседования и 5 офферов, делаем ставки, побьем ли рекорд марта: 172 собеседования в месяц 🤓
Из приятного, многие крупные компании которые почти отсутствовали в 2025, сейчас появляются в анонсах.
Среди самых активных компаний в 2026: Яндекс, ДомРФ, IT One, МВидео, МТС и внезапно, Аэрофлот 🤔
В общем по группе уже 71 человек приняли оффер в команию, и 32 проходят собеседования.
Если хочешь подготовиться и проходить собеседования с нами — я на связи тут: @codepunks_bro
230к -> Vue
240к -> React
250к -> React
255к -> React
295к -> React
Из приятного, многие крупные компании которые почти отсутствовали в 2025, сейчас появляются в анонсах.
Среди самых активных компаний в 2026: Яндекс, ДомРФ, IT One, МВидео, МТС и внезапно, Аэрофлот 🤔
В общем по группе уже 71 человек приняли оффер в команию, и 32 проходят собеседования.
Если хочешь подготовиться и проходить собеседования с нами — я на связи тут: @codepunks_bro
❤17🔥15👍4🍾4⚡1
Кажется, что ИИ-рекуртеры не справляются 😅
Напоминает компании, где на поддержке убирают людей, но при любой нестандартной ситуации, нейронки не понимают контекст.
Напоминает компании, где на поддержке убирают людей, но при любой нестандартной ситуации, нейронки не понимают контекст.
🌚32😭20🐳12💅6👍2🥰1👏1🤗1
Полезные ресурсы для Frontend/поиска работы вне РФ
Мы в комьюнити используем не только hh, поэтому сделали для вас подборку того, что помогает нам.
Международные job-борды
-> https://himalayas.app/jobs/matches
-> https://www.remoterocketship.com/?page=1&sort=DateAdded
-> https://www.remocate.app/
-> https://jobgether.com/remote-jobs
-> https://meetfrank.com/latest-jobs
-> https://careervault.io/
-> https://simplify.jobs/
-> https://www.simplyhired.com/
-> https://www.flexjobs.com/
Русскоязычные площадки
-> https://hirehi.ru/?category=development
-> https://remote-job.ru/search?...React
-> https://geekjob.ru/vacancies?qs=react
-> https://getmatch.ru/vacancies
-> https://www.vseti.app/jobs
Остальное
-> https://remoteok.com/remote-react-jobs
-> https://hirify.me/
-> https://finder.work/
-> https://web3.career/
-> https://ingamejob.com/en
-> https://www.cypruswork.com/jobs/
-> https://devsdata.com/
А также телеграм каналы для поиска работы
Если один или другой источник вакансий сработал для вас лучше — делитесь в комментариях👋
Если наберем много 🔥, расскажем в следующих постах про нашу статистику, какие каналы работают лучше.
Мы в комьюнити используем не только hh, поэтому сделали для вас подборку того, что помогает нам.
Международные job-борды
-> https://himalayas.app/jobs/matches
-> https://www.remoterocketship.com/?page=1&sort=DateAdded
-> https://www.remocate.app/
-> https://jobgether.com/remote-jobs
-> https://meetfrank.com/latest-jobs
-> https://careervault.io/
-> https://simplify.jobs/
-> https://www.simplyhired.com/
-> https://www.flexjobs.com/
Русскоязычные площадки
-> https://hirehi.ru/?category=development
-> https://remote-job.ru/search?...React
-> https://geekjob.ru/vacancies?qs=react
-> https://getmatch.ru/vacancies
-> https://www.vseti.app/jobs
Остальное
-> https://remoteok.com/remote-react-jobs
-> https://hirify.me/
-> https://finder.work/
-> https://web3.career/
-> https://ingamejob.com/en
-> https://www.cypruswork.com/jobs/
-> https://devsdata.com/
А также телеграм каналы для поиска работы
Если один или другой источник вакансий сработал для вас лучше — делитесь в комментариях
Если наберем много 🔥, расскажем в следующих постах про нашу статистику, какие каналы работают лучше.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥59❤13🤩5🙏3👍2
Собрали вопросы с собеседования в TradingView две недели назад (React)
Цикл событий:
- Что такое EventLoop, как он работает? Как он работает с Promise? (статья)
- Перечисли всё, что относится к макротаскам в JS?
TypeScript:
- Что такое infer в TS? (видео)
- Для чего нужны Generics в TS? (видео)
- Что даёт использование const в Generics?
- Что такое union types в TS?
- Что такое enum в TS и для чего? (видео)
- Что такое типы высшего порядка в TS? И какие используются чаще всего?
Мемоизация:
- Что делают хуки useMemo, useCallback, React.memo? (статья)
Верстка:
- Какие приёмы есть в CSS для адаптивности?
- Что такое container query в CSS? (MDN)
- Какие есть возможности у медиа запросов? (MDN)
- Почему в методологии БЭМ не используются margin у родительского блока?
- Из чего состоит Box Model в CSS? (MDN)
- Что такое схлопывание margin? (MDN)
Общее:
- Чем отличаются JWT token от сессионных кук? (статья)
- Какие параметры можно задать в <meta name="viewport">?
- Какие есть варианты хранения данных на стороне браузера?
JavaScript:
- Как ведёт себя this в обычной функции?
- Что такое оператор new в JS и как он работает? (learnjs)
- Что такое прототипы в JS? (learnjs)
React:
- Что такое контекст в React и для чего используется?
- Если мы создаём Portal в React, будет ли там доступен контекст?
Ставьте 👍 если формат с вопросами полезен, или 🤝 если следующий пост делаем с разбором задач в крупной компании👋
Вроде все вопросы стандартные, но ответить на них можно сильно по-разному. В оригинале спрашивали в случайном порядке, без разбивки по темам
Цикл событий:
- Что такое EventLoop, как он работает? Как он работает с Promise? (статья)
- Перечисли всё, что относится к макротаскам в JS?
Вопрос частый и рассказать можно много:
Базовый ответ — просто перечислить методы.
-> setTimeout, setInterval
-> DOM события (click, input, load и т.д.): именно асинхронные, вызванные пользователем
-> setImmediate (Node.js) -> можно рассказать про фазы event loop в Node.js),
-> I/O операции (Node.js)
-> MessageChannel, BroadcastChannel (можно рассказать про каналы)
-> postMessage
Чуть более развернутный ответ — также рассказать про отдельные очереди и их порядок в асинхронном потоке:
-> requestAnimationFrame
-> requestIdleCallback
Идеальный ответ для меня, — перечислить и сказать пару слов про особенности и применение каждого метода, а если интервьюер захочет углубиться в опыт использования чего-то конкретного, уйти в эту тему.
TypeScript:
- Что такое infer в TS? (видео)
- Для чего нужны Generics в TS? (видео)
- Что даёт использование const в Generics?
- Что такое union types в TS?
- Что такое enum в TS и для чего? (видео)
- Что такое типы высшего порядка в TS? И какие используются чаще всего?
Типы высшего порядка — типы, которые принимают другие типы как параметры.
Часто используемые:
- Generics: `Array<T>`, `Promise<T>`, `Map<K, V>`
- Utility Types: `Partial<T>`, `Required<T>`, `Pick<T, K>`
- Mapped Types: `{ [K in keyof T]: T[K] }`
- Conditional Types: `T extends U ? X : Y`
Мемоизация:
- Что делают хуки useMemo, useCallback, React.memo? (статья)
Верстка:
- Какие приёмы есть в CSS для адаптивности?
- Что такое container query в CSS? (MDN)
- Какие есть возможности у медиа запросов? (MDN)
- Почему в методологии БЭМ не используются margin у родительского блока?
- Из чего состоит Box Model в CSS? (MDN)
- Что такое схлопывание margin? (MDN)
Общее:
- Чем отличаются JWT token от сессионных кук? (статья)
- Какие параметры можно задать в <meta name="viewport">?
- Какие есть варианты хранения данных на стороне браузера?
JavaScript:
- Как ведёт себя this в обычной функции?
- Что такое оператор new в JS и как он работает? (learnjs)
- Что такое прототипы в JS? (learnjs)
React:
- Что такое контекст в React и для чего используется?
- Если мы создаём Portal в React, будет ли там доступен контекст?
Ставьте 👍 если формат с вопросами полезен, или 🤝 если следующий пост делаем с разбором задач в крупной компании
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍85🤝18❤9🔥2🎉1🤓1😎1
*разработчик без тренировки, когда на собеседовании попросили решить twoSum
Сегодня решаем livecoding с наших прошлых собеседований вместе с чатом, чтобы следующие собеседования были проще и понятнее
— Берем задачу
— Решаем вместе с вами
— Берем на закрепление
— Повторяем:
🗓 Четверг
⏰ 20:00
📍 Ссылка придет в🔺 бота (там нет ничего лишнего, только ссылки на стримы)
Если в начале каждого собеседования вы волнуетесь за livecoding — просто прорешаем все задачи заранее 🥸
Сегодня решаем livecoding с наших прошлых собеседований вместе с чатом, чтобы следующие собеседования были проще и понятнее
— Берем задачу
— Решаем вместе с вами
— Берем на закрепление
— Повторяем:
while(right_answers < all_answers) {
repeat()
}🗓 Четверг
⏰ 20:00
📍 Ссылка придет в
Если в начале каждого собеседования вы волнуетесь за livecoding — просто прорешаем все задачи заранее 🥸
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥25❤6⚡3🐳2
Forwarded from Отзывы | Тихон
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#кейс от @nargiz_dev
Еще один видео-отзыв от участника комьюнити, с которой мы прошли огонь и воду)
Начали мы еще в 2025-м при проведении реалити, когда Наргиз записала видео, где рассказала на старте про проблемы с поиском работы.
-> Точка A: последний курс магистратуры по машинному обучению, несколько месяцев в поиске работы, нет гражданства для оформления, отказы
Мы попали в ситуацию, когда нет гражданства РФ, но проживаешь по факту в Москве.
Для зарубежных компаний ты русский, для русских — иностранец.🫠
А еще по стеку мы на ангуляре, где 80% компаний — государственные, которые цепляются за каждый документ. Выписки, справки, гражданство — особенно.
Было много финальных этапов, где отказывали исключительно из за того, что не хотели брать на себя трудности с оформлением.
-> Точка Б: Angular, 280 тысяч, оффер получен 🔥
Контакты: @nargiz_dev ❤️
Сразу скажу, что кейс был сложный и не самый быстрый — рассказал ниже)
Еще один видео-отзыв от участника комьюнити, с которой мы прошли огонь и воду)
Начали мы еще в 2025-м при проведении реалити, когда Наргиз записала видео, где рассказала на старте про проблемы с поиском работы.
Так вот, почему кейс был сложным и вообще какие могут быть проблемы у разработчика с профильным образованием и хорошим опытом?
-> Точка A: последний курс магистратуры по машинному обучению, несколько месяцев в поиске работы, нет гражданства для оформления, отказы
Мы попали в ситуацию, когда нет гражданства РФ, но проживаешь по факту в Москве.
Для зарубежных компаний ты русский, для русских — иностранец.🫠
А еще по стеку мы на ангуляре, где 80% компаний — государственные, которые цепляются за каждый документ. Выписки, справки, гражданство — особенно.
Было много финальных этапов, где отказывали исключительно из за того, что не хотели брать на себя трудности с оформлением.
-> Точка Б: Angular, 280 тысяч, оффер получен 🔥
Контакты: @nargiz_dev ❤️
🔥40❤11👍5👏5🆒2
Недавно на работе стажеры обсуждали, какой курс купить, чтобы вырасти по грейду?
-> большинство информации и так лежит в интернете, причем не на каких-то закрытых курсах, а на тех что на виду.
learnjs
MDN
leetcode
Другое дело, как с ними работать.
Можно просто пройтись по всем разделам, а можно попробовать каждую тему на практике и потом с кем-то обсудить, сделать саммари или конспекты.
Да, это все конечно круто, но нужна еще практика именно в рабочих проектах 🤓
Их исходники тоже в открытом доступе, вот например: RTK, React, Zustand, Material UI. Это не просто рабочие проекты, это то, чем пользуются почти все фронты на React.
Самое интересное в том, что как ни пытайся делать это механически и бездумно, все равно появляется много вопросов, у меня часто это переходит в гугление и чтение доки по-новой.
Я на 90% процентов уверен, что если разобраться в базе и переписать несколько библиотек и пакетов из списка выше, у разработчика уже будут довольно интересные нишевые знания.
И добирать еще курсы нет смысла. Везде информация одна и та же, формулировки другие.
Вообще, если разработчик выработал методологию самообучения, и добивается всех поставленных целей, то и ментор ему не нужен.
Но в реальности, мы, разрабы, да и вообще люди, далеко не такие рациональные и системные, как сами себе представляем.
Можно прочтать 3 статьи про замыкания, а задачу на собеседовании не решить, хотя там было достаточно информации, просто теория не линканулась с практикой
В современном мире, проблема больше фильтровать информацию, чем искать, поэтому лучше найти кого-то, кто поможет сфокусироваться и не отвлекаться на лишнее.
Да и после того того, как мы с командой помогли 73-м разработчикам, становится видно, что решает не одна зубрежка, а правильный настрой, трекинг, поддержка комьюнити.
@codepunks_bro
Мое мнение, как человека который так или иначе помогал или способствовал проходжению почти 1500 собеседований, а это единственный надежный способ перейти на грейд выше
-> большинство информации и так лежит в интернете, причем не на каких-то закрытых курсах, а на тех что на виду.
learnjs
MDN
leetcode
Другое дело, как с ними работать.
Можно просто пройтись по всем разделам, а можно попробовать каждую тему на практике и потом с кем-то обсудить, сделать саммари или конспекты.
Да, это все конечно круто, но нужна еще практика именно в рабочих проектах 🤓
Их исходники тоже в открытом доступе, вот например: RTK, React, Zustand, Material UI. Это не просто рабочие проекты, это то, чем пользуются почти все фронты на React.
Andrei Karpathy
рекомендовал технику для погружения в незнакомый проект/технологию, когда вы просто открываете два редактора рядом, и переписываете какую-то часть.
Самое интересное в том, что как ни пытайся делать это механически и бездумно, все равно появляется много вопросов, у меня часто это переходит в гугление и чтение доки по-новой.
Я на 90% процентов уверен, что если разобраться в базе и переписать несколько библиотек и пакетов из списка выше, у разработчика уже будут довольно интересные нишевые знания.
И добирать еще курсы нет смысла. Везде информация одна и та же, формулировки другие.
Вообще, если разработчик выработал методологию самообучения, и добивается всех поставленных целей, то и ментор ему не нужен.
Но в реальности, мы, разрабы, да и вообще люди, далеко не такие рациональные и системные, как сами себе представляем.
Можно прочтать 3 статьи про замыкания, а задачу на собеседовании не решить, хотя там было достаточно информации, просто теория не линканулась с практикой
В современном мире, проблема больше фильтровать информацию, чем искать, поэтому лучше найти кого-то, кто поможет сфокусироваться и не отвлекаться на лишнее.
Да и после того того, как мы с командой помогли 73-м разработчикам, становится видно, что решает не одна зубрежка, а правильный настрой, трекинг, поддержка комьюнити.
@codepunks_bro
💯14❤10👍7🔥2
Делюсь полезными ресурсами, которые обсуждали в комьюнити за последний месяц.
Кажется, из этого сборника стабильно попадаются задачи на собеседованиях, из самых частых: groupBy, debounce.
Также классных блок с написанием внутренней реализации методов массива filter, reduce, map с типизацией
Второй сборник, задачи из которого почти всегда на собеседованиях, но только наполовину. Из самых частых: Merge Sorted Array, Valid Palindrome, Two Sum, Group Anagrams.
Темы с матрицами, Linked List и все что дальше — уже почти не встречаются. То есть из 150 задач актуальных во фронте всего около 30
TypeScript ->
1. Аналог литкода, но это задачи с уклоном на TypeScript
2. TypeChallenge - скорее всего про это многие наслышаны, но думаю все равно полезно
3. Коллекция основных типов TypeScript
Event Loop ->
1. Визуализатор с 11 примерами, цепочками промисов, методами промисов
2. Видео на английском, где разбираются микротаски и рендер вместе
Замыкания и область видимости ->
1. Обьекты и замыкания, эту книгу кстати, в некоторых компаниях напрямую рекомендуют для подготовки, например в вакансиях ozon
Кто я | Кейсы | Менторство
Кажется, из этого сборника стабильно попадаются задачи на собеседованиях, из самых частых: groupBy, debounce.
Также классных блок с написанием внутренней реализации методов массива filter, reduce, map с типизацией
Второй сборник, задачи из которого почти всегда на собеседованиях, но только наполовину. Из самых частых: Merge Sorted Array, Valid Palindrome, Two Sum, Group Anagrams.
Темы с матрицами, Linked List и все что дальше — уже почти не встречаются. То есть из 150 задач актуальных во фронте всего около 30
TypeScript ->
1. Аналог литкода, но это задачи с уклоном на TypeScript
2. TypeChallenge - скорее всего про это многие наслышаны, но думаю все равно полезно
3. Коллекция основных типов TypeScript
Event Loop ->
1. Визуализатор с 11 примерами, цепочками промисов, методами промисов
2. Видео на английском, где разбираются микротаски и рендер вместе
Замыкания и область видимости ->
1. Обьекты и замыкания, эту книгу кстати, в некоторых компаниях напрямую рекомендуют для подготовки, например в вакансиях ozon
Кто я | Кейсы | Менторство
❤36👍12🔥6✍2❤🔥1🤩1🍾1
Нас 7000! 🔥
Сделали небольшую подборку того, что было в канале за прошлые 365 дней, для тех, кто только присоединился
Поиск работы:
-> Где искать работу кроме hh
-> 100 тг каналов для поиска работы
Собеседования:
-> Вопросы с TradingView
-> Вопросы с собеседования в "Лантан"
-> Вопросы с собеседования в дом рф
-> Вопросы с собеседования в МТС
Наблюдения по рынку:
-> Самое тяжелое всегда на финише
-> Состояние рынка сейчас
Сборники вопросов с собеседований:
-> Топ вопросов на собеседовании (1)
-> Топ вопросов на собеседовании (2)
-> Топ задач на собеседовании (1)
Также мы ведем комьюнити для разработчиков с опытом, где тренируем все что связано с собеседованиями, и больше всего выпускников у нас вЯндексе )
Мы продолжаем проходить более 100 собеседований каждый месяц, и планируем и дальше делиться тут информацией с них на постоянной основе)
Спасибо всем, кто продолжает прокачиваться вместе с нами, пишет в личные сообщения и подкидывает интересные идеи и новости рынка)
@codepunks_bro
Сделали небольшую подборку того, что было в канале за прошлые 365 дней, для тех, кто только присоединился
Поиск работы:
-> Где искать работу кроме hh
-> 100 тг каналов для поиска работы
Собеседования:
-> Вопросы с TradingView
-> Вопросы с собеседования в "Лантан"
-> Вопросы с собеседования в дом рф
-> Вопросы с собеседования в МТС
Наблюдения по рынку:
-> Самое тяжелое всегда на финише
-> Состояние рынка сейчас
Сборники вопросов с собеседований:
-> Топ вопросов на собеседовании (1)
-> Топ вопросов на собеседовании (2)
-> Топ задач на собеседовании (1)
Также мы ведем комьюнити для разработчиков с опытом, где тренируем все что связано с собеседованиями, и больше всего выпускников у нас в
Мы продолжаем проходить более 100 собеседований каждый месяц, и планируем и дальше делиться тут информацией с них на постоянной основе)
Спасибо всем, кто продолжает прокачиваться вместе с нами, пишет в личные сообщения и подкидывает интересные идеи и новости рынка)
@codepunks_bro
🔥21❤12⚡4👍3👏2
Напоминание о том, что работа в IT не должна быть скучной или обычной ❤
Это мы с командой аналитиков, продактов и бэкенда с нашего стрима выбрались поработать в нестандартную локацию)
В этом месяце у нас должна была быть командировка, которую перенесли, но команда решила все равно собраться и поработать вместе👋
Вообще в IT мне больше всего нравится, что есть большое комьюнити, и каждый проект — это командная работа.
Есть много сфер, где каждый ваш коллега — конкурент, но в разработке этот подход не работает.
А лучше всего выстраивать хорошие отношения с коллегами и хорошо делать проекты — тогда всегда будут звать на самые интересные позиции)
Это мы с командой аналитиков, продактов и бэкенда с нашего стрима выбрались поработать в нестандартную локацию)
В этом месяце у нас должна была быть командировка, которую перенесли, но команда решила все равно собраться и поработать вместе
Вообще в IT мне больше всего нравится, что есть большое комьюнити, и каждый проект — это командная работа.
Есть много сфер, где каждый ваш коллега — конкурент, но в разработке этот подход не работает.
А лучше всего выстраивать хорошие отношения с коллегами и хорошо делать проекты — тогда всегда будут звать на самые интересные позиции)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤26🔥19👍7😍5🆒2👀1
Вчера проходила конференция от hh посвященная найму в 2026
Которую мы с командой не могли пропустить 😏
Если в целом, повестка такая:
Обсуждались различные инструменты, затем представители компаний и самого hh делились опытом их внедрения на разных этапах найма.
Как именно будут фильтровать кандидатов нейронками, не говорили. Самые интересные технические детали как всегда узнаются на практике)
Ну надеюсь, что на конференции все-таки была доля "ожиданий" и "идей", которые в итоге не дойдут до продовых состояний)
Не потому что их не сделают, а потому что ИИ и в контенте, и в постах, и при найме вредит репутации компании.
У нас уже сколько постов мемных было, как чатботы на hh не справляются с базовыми задачами)
Которую мы с командой не могли пропустить 😏
Если в целом, повестка такая:
Нам нужно максимально внедрить ИИ для собеседований, скоринга и фильтрации резюме. И не допустить читерства и использования ИИ кандидатами.
Обсуждались различные инструменты, затем представители компаний и самого hh делились опытом их внедрения на разных этапах найма.
Как именно будут фильтровать кандидатов нейронками, не говорили. Самые интересные технические детали как всегда узнаются на практике)
Ну надеюсь, что на конференции все-таки была доля "ожиданий" и "идей", которые в итоге не дойдут до продовых состояний)
Не потому что их не сделают, а потому что ИИ и в контенте, и в постах, и при найме вредит репутации компании.
У нас уже сколько постов мемных было, как чатботы на hh не справляются с базовыми задачами)
❤14🔥11🌚6👍4👀2⚡1🌭1
*когда на собеседовании попалась задача, которую мы решали на стриме
Сегодня снова решаем livecoding с наших прошлых собеседований вместе с чатом, чтобы следующие собеседования были проще и понятнее
— Берем задачу
— Решаем вместе с вами
— Берем на закрепление
— Повторяем:
🗓 Четверг
⏰ 20:00
📍 Ссылка придет в🔺 бота (там нет ничего лишнего, только ссылки на стримы)
Если в начале каждого собеседования вы волнуетесь за livecoding — просто прорешаем все задачи заранее 🥸
Сегодня снова решаем livecoding с наших прошлых собеседований вместе с чатом, чтобы следующие собеседования были проще и понятнее
— Берем задачу
— Решаем вместе с вами
— Берем на закрепление
— Повторяем:
while(right_answers < all_answers) {
repeat()
}🗓 Четверг
⏰ 20:00
📍 Ссылка придет в
Если в начале каждого собеседования вы волнуетесь за livecoding — просто прорешаем все задачи заранее 🥸
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16❤9👍3🥰1🆒1👾1
Промежуточные итоги апреля в группе
+ 128 собеседований
+ 12 офферов (у разных разработчиков)
C опытом 2500$ gross (React): страны СНГ
C опытом 3000$ gross (React): международка
С опытом 4500$ gross (React): международка
С опытом 280 net (Angular): @nargiz_dev
С опытом 250 net (Angular)
C опытом 200 net (Vue)
С опытом 230 net (Vue)
C опытом 240 net (React)
C опытом 250 net (React)
C опытом 255 net (React)
C опытом 295 net (React)
C опытом 300 net (React)
Средний оффер по рынку: 253 тысячи рублей.
Пока никаких существенных изменений в кол-ве собеседований по сравнению с мартом и февралем
Из приятного, три оффера в зарубежные компании, сейчас вводим регулярные встречи на английском и планируем наращивать обьем зарубежных собеседований и офферов в валюте.
p.s. получил много вопросов, что соотношение собеседований к офферу 1 к 10, тут надо учитывать, что в одну компанию проходит 2-4 собеседования, в среднем 2.5, поэтому реальное соотношение собеседований в одну компанию к офферу: 1 к 4
По любым вопросам по поиску работы, если что, отвечаю тут) @codepunks_bro
+ 128 собеседований
+ 12 офферов (у разных разработчиков)
C опытом 2500$ gross (React): страны СНГ
C опытом 3000$ gross (React): международка
С опытом 4500$ gross (React): международка
С опытом 280 net (Angular): @nargiz_dev
С опытом 250 net (Angular)
C опытом 200 net (Vue)
С опытом 230 net (Vue)
C опытом 240 net (React)
C опытом 250 net (React)
C опытом 255 net (React)
C опытом 295 net (React)
C опытом 300 net (React)
Средний оффер по рынку: 253 тысячи рублей.
Пока никаких существенных изменений в кол-ве собеседований по сравнению с мартом и февралем
Из приятного, три оффера в зарубежные компании, сейчас вводим регулярные встречи на английском и планируем наращивать обьем зарубежных собеседований и офферов в валюте.
p.s. получил много вопросов, что соотношение собеседований к офферу 1 к 10, тут надо учитывать, что в одну компанию проходит 2-4 собеседования, в среднем 2.5, поэтому реальное соотношение собеседований в одну компанию к офферу: 1 к 4
По любым вопросам по поиску работы, если что, отвечаю тут) @codepunks_bro
🔥24❤8👍7🍾5⚡1