Умеешь верстать? Значит не программист.

Очень смешная история, как мы получили отказ за 15 секунд и поставили рекорд по быстрым скринингам

Справедливый отказ или неверная трактовка ответа?)

На днях вместо HR-скрининга нам отправили вот такой тест.

Никогда не догадался бы до правильных ответов 😅

Небольшой хак, который получен в полях в процессе подготовки 70+ человек к собеседованиям)

Если вдруг, вы чувствуете что в компании дела не очень или есть вероятность закрытия проекта или сокращений

Пожалуйста, бейте на опережение 🥺

Не дожидайтесь того самого момента, потому что если выйти на рынок чуть заранее, будет сииильно проще подобрать подходящую компанию и получить оффер с повышением.

Если у вас уже горят сроки, приходится принимать то что есть, а первый оффер зачастую не самый выгодный. Ведь мы часто не идем в первый ресторан по пути, а выбираем что-то повкуснее)

Со стороны выглядит так:
разработчик уходит из одной нестабильной компании, срочно выходит на рынок и устраивается на другой нестабильный проект. И так по кругу)

Поэтому, если начинается какая-то тряска, выходите заранее на рынок и потреньте livecoding 🙏🙏

p.s. хотя я знаю много людей, которые только радуются возможности отдохнуть 😅

#отзыв от @kristyux

Хочу поделиться своей историей 🙂

Я 7 лет работала на одном месте. И примерно 4 года из них думала о смене работы. Были попытки ходить на собеседования = провалы. У меня даже был список вопросов от знакомого из Яндекса, но в реальности попадались совсем другие.
С каждым годом становилось всё тяжелее - накапливалось ощущение застоя и неудовлетворённости.

В 2025 году я поставила себе условие: если в этом году ничего не получится - значит, остаюсь там, где есть. Видимо, это моя судьба 🙂 Надоело постоянно переживать из-за этого.

И вот летом 2025 года совершенно случайно я увидела рекламу сообщества Тихона… в паблике со смешнявками 🙂
Сначала я не пошла - решила повременить. Было стыдно: 7 лет на одном месте - «что подумают люди?»

Несколько месяцев я просто наблюдала. И в какой-то момент, когда недовольство работой достигло пика, я услышала отзыв парня с похожей историей: он 6 лет работал в одной компании, пришёл в программу - и у него получилось.

Это был мой знак.

Я очень волновалась, но написала. Тихон ответил буквально через полчаса 🙂
Я встала с дивана - и начался мой путь!)

На следующий день мы созвонились, обсудили мою ситуацию, и я вступила в сообщество. Мне назначили ментора - и началась активная работа: два созвона в неделю (моки + резюме), три созвона по задачам, HR-созвоны, первые моки с участниками, а затем и реальные собеседования.

Постепенно формировались новые привычки, проделана большая работа над собой - было непросто.

Но сообщество постоянно двигало вперёд.
Поддержка, общение, успехи и даже неудачи других участников - всё это не давало сдаться.

Огромный плюс - у Тихона собрана база знаний, которая действительно соответствует тому, что спрашивают на собеседованиях.
Не нужно учить тонну лишней информации - всё чётко и по делу.
Моей большой ошибкой было думать, что пока я не выучу всё - нет смысла идти на собеседования.
Но оказалось, что это не так 🙂
Информация забывается, появляется новая - выучить всё невозможно. Гораздо важнее практика.

Со мной работал прекрасный ментор - Никита. Он очень помогал и поддерживал на протяжении всего пути, подталкивал в моменты, когда хотелось отложить или повременить 🙂

В сообществе я обрела знания, уверенность и поддержку. Я очень рада, что когда-то мне попалась эта возможность.
И теперь я остаюсь здесь - вместе с группой единомышленников.

Я безумно благодарна Тихону, моему ментору Никите, Сергею и всему сообществу за этот «билет в новую жизнь».

Я получила классный оффер - именно в ту компанию и сферу, куда давно хотела попасть.
И я очень довольна 🙂

Спасибо!

Автор: @kristyux