Провели ламповую встречу комьюнити в Питере!
Обменивались опытом, делились фишками во время поиска работы и после него)
Всего 4 человека сейчас проходят собеседования, остальные уже нашли работу)
Мы долгое время думали как сделать комьюнити полезнее не только во время поиска, но и после, чтобы можно было делиться знаниями, заводить друзей в сфере)
Несмотря на большую часть работы в онлайне, мы все больше хотим двигать в офлайн и проводить интересные встречи и в других городах
Спасибо за возможность работать с такими талантливыми и интересными разработчиками, и добиваться вместе поставленных целей❤
Обменивались опытом, делились фишками во время поиска работы и после него)
Всего 4 человека сейчас проходят собеседования, остальные уже нашли работу)
Мы долгое время думали как сделать комьюнити полезнее не только во время поиска, но и после, чтобы можно было делиться знаниями, заводить друзей в сфере)
Несмотря на большую часть работы в онлайне, мы все больше хотим двигать в офлайн и проводить интересные встречи и в других городах
Спасибо за возможность работать с такими талантливыми и интересными разработчиками, и добиваться вместе поставленных целей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥30💘9🥰4❤2🍾2
Я к вам с новостями)
Кажется, рынок сейчас активизируется.
-> 105 собеседований в январе
-> 132 собеседования в феврале
-> 167 собеседований в марте(апдейт)
Это очень удобно отслеживать благодаря нашему календарю, хоть он появился у нас в 2026-м, можно провалиться и в любой месяц 2025-го и сравнить активность. Отдельное спасибо Дамиру Тарасову в команде за такую фичу)
Посмотрим что будет летом, но пока нашисиноптики предсказывают "благоприятный период для собеседований"
А также проговорюсь, что мы в команде помимо подготовки 1-1, отсматриваем каждое ваше собеседование и даем ОС и разбор полетов, и так идем пока вы не выйдете на работу. Кажется поэтому группа и набирает такое количество собеседований 😅
По подготовке и более подробно про нашу работу — в этом посте)
Кажется, рынок сейчас активизируется.
-> 105 собеседований в январе
-> 132 собеседования в феврале
-> 167 собеседований в марте(апдейт)
Это очень удобно отслеживать благодаря нашему календарю, хоть он появился у нас в 2026-м, можно провалиться и в любой месяц 2025-го и сравнить активность. Отдельное спасибо Дамиру Тарасову в команде за такую фичу)
Посмотрим что будет летом, но пока наши
А также проговорюсь, что мы в команде помимо подготовки 1-1, отсматриваем каждое ваше собеседование и даем ОС и разбор полетов, и так идем пока вы не выйдете на работу. Кажется поэтому группа и набирает такое количество собеседований 😅
По подготовке и более подробно про нашу работу — в этом посте)
❤11🔥11⚡4👍4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Умеешь верстать? Значит не программист.
Очень смешная история, как мы получили отказ за 15 секунд и поставили рекорд по быстрым скринингам
Справедливый отказ или неверная трактовка ответа?)
Очень смешная история, как мы получили отказ за 15 секунд и поставили рекорд по быстрым скринингам
Справедливый отказ или неверная трактовка ответа?)
🌚36👀12👏5💅5😭3⚡2👨💻2❤1🔥1🙏1🎃1
Сегодня делаем livecoding-стрим с решением задач!
— Идем по самым популярным задачам на собеседованиях из нашей базы
— Все задачи решаем вместе с чатом
— Затем смотрим решение и количество правильных ответов
— Разбираем задачу
— И так пока не прорешаем все задачи на эту тему
🗓 Четверг
⏰ 20:00
📍 Ссылка придет в🔺 бота (там нет ничего лишнего, только ссылки на стримы и их записи)
Главное решайте вместе с нами, это намного полезнее, чем просто смотреть 🥸
— Идем по самым популярным задачам на собеседованиях из нашей базы
— Все задачи решаем вместе с чатом
— Затем смотрим решение и количество правильных ответов
— Разбираем задачу
— И так пока не прорешаем все задачи на эту тему
🗓 Четверг
⏰ 20:00
📍 Ссылка придет в
Главное решайте вместе с нами, это намного полезнее, чем просто смотреть 🥸
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥15👍4🔥4⚡2❤1
Какие самые странные и нестандартные вопросы/задачи встречались на собеседованиях?)
🔥9👍6😭4❤1🐳1
Небольшой хак, который получен в полях в процессе подготовки 70+ человек к собеседованиям)
Если вдруг, вы чувствуете что в компании дела не очень или есть вероятность закрытия проекта или сокращений
Пожалуйста, бейте на опережение 🥺
Не дожидайтесь того самого момента, потому что если выйти на рынок чуть заранее, будет сииильно проще подобрать подходящую компанию и получить оффер с повышением.
Если у вас уже горят сроки, приходится принимать то что есть, а первый оффер зачастую не самый выгодный. Ведь мы часто не идем в первый ресторан по пути, а выбираем что-то повкуснее)
Поэтому, если начинается какая-то тряска, выходите заранее на рынок и потреньте livecoding 🙏🙏
p.s. хотя я знаю много людей, которые только радуются возможности отдохнуть 😅
Если вдруг, вы чувствуете что в компании дела не очень или есть вероятность закрытия проекта или сокращений
Пожалуйста, бейте на опережение 🥺
Не дожидайтесь того самого момента, потому что если выйти на рынок чуть заранее, будет сииильно проще подобрать подходящую компанию и получить оффер с повышением.
Если у вас уже горят сроки, приходится принимать то что есть, а первый оффер зачастую не самый выгодный. Ведь мы часто не идем в первый ресторан по пути, а выбираем что-то повкуснее)
Со стороны выглядит так:
разработчик уходит из одной нестабильной компании, срочно выходит на рынок и устраивается на другой нестабильный проект. И так по кругу)
Поэтому, если начинается какая-то тряска, выходите заранее на рынок и потреньте livecoding 🙏🙏
p.s. хотя я знаю много людей, которые только радуются возможности отдохнуть 😅
💯26👍6❤3🔥2
Доработали бота и базу по компаниям 🙀
Раньше вся информация была в notion и telegram без каких-либо фильтров, а чтобы найти контакты HR приходилось пользоваться поиском в тг по нескольким чатам.
Также сделали очень удобный маппинг по выпускникам, и теперь сразу видно кто в какой компании работает.
То есть теперь буквально по каждой компании можно найти актуальную в этом месяце информацию по вопросам с собеседований, конктакты рекуртеров, и сотрудников которые помогут подготовиться лучше.
Ранее в постах рассказывал, что бот также парсит все вакансии с тг и можно откликаться не выходя из ui на все сегодняшние вакансии из 100+ каналов.
Также мы очень долго шли к формату нетворкинга, чтобы выпускники могли получать полезные контакты и друзей не только во время поиска, но и после него. И теперь как минимум раз в квартал проводим большую встречу и делимся результатами и хаками по поиску и работе)
Если нужна помощь в подготовке или смене работы — я на связи тут @codepunks_bro
Раньше вся информация была в notion и telegram без каких-либо фильтров, а чтобы найти контакты HR приходилось пользоваться поиском в тг по нескольким чатам.
Также сделали очень удобный маппинг по выпускникам, и теперь сразу видно кто в какой компании работает.
То есть теперь буквально по каждой компании можно найти актуальную в этом месяце информацию по вопросам с собеседований, конктакты рекуртеров, и сотрудников которые помогут подготовиться лучше.
Ранее в постах рассказывал, что бот также парсит все вакансии с тг и можно откликаться не выходя из ui на все сегодняшние вакансии из 100+ каналов.
Также мы очень долго шли к формату нетворкинга, чтобы выпускники могли получать полезные контакты и друзей не только во время поиска, но и после него. И теперь как минимум раз в квартал проводим большую встречу и делимся результатами и хаками по поиску и работе)
Если нужна помощь в подготовке или смене работы — я на связи тут @codepunks_bro
🔥19👍6❤2🤩1
История, которую я часто вспоминаю)
Две компании на одной неделе сделали предложения.
Одни оценили в 150 тысяч на руки, другие в 360 + 20% премии.
Я ради интереса рассказал первым о втором оффере.
И мне не поверили)
Самое интересное, что интерью ничем почти не отличались.
Те же вопросы, такие же задачи.
А ведь кого-то могут убедить, что его опыт стоит в 2-3 раза ниже рынка)
Какой у вас был самый большой разброс в предложениях?
Две компании на одной неделе сделали предложения.
Одни оценили в 150 тысяч на руки, другие в 360 + 20% премии.
Я ради интереса рассказал первым о втором оффере.
И мне не поверили)
Самое интересное, что интерью ничем почти не отличались.
Те же вопросы, такие же задачи.
А ведь кого-то могут убедить, что его опыт стоит в 2-3 раза ниже рынка)
Какой у вас был самый большой разброс в предложениях?
❤31🔥8👏7🤝3