🌷 С 8 Марта! 🌷

Дорогие девушки!

Поздравляем вас с Международным женским днём — праздником весны, вдохновения и новых возможностей. Пусть в вашей жизни всегда будет место для смелых идей, интересных проектов и больших побед.

В мире технологий вы каждый день доказываете, что талант, настойчивость и любознательность не имеют границ. И нам особенно приятно, что в нашем сообществе уже 41 — сильных, целеустремлённых и талантливых девушек, которые с легкостью пробивают путь во Frontend-разработке 👋

Пусть код пишется легко, баги находятся быстро, а новые карьерные возможности открываются всё чаще. Желаем вам уверенности в своих силах, вдохновения учиться и создавать крутые проекты.

Спасибо, что выбираете путь в IT вместе с нами! 💻✨

С праздником!
Ваша команда школы frontend_punks💜

Принял, тогда сегодня в 20:00 собираемся решать задачи 🔥

Давайте сегодня попробуем побить рекорд по кол-ву одновременно решающих задачу разработчиков?)

🗓 Четверг
⏰ 20:00
📍 Ссылка придет в 🔺бота (там нет ничего лишнего, только ссылки на стримы и их записи)

Рубрика FAQ по менторству

По опросам и консультациям я регулярно вижу, что некоторые часто представляют это как "курс". Но на деле это не совсем так. Поэтому сегодня постараюсь рассказать основное, что важно знать про менторство и трудоуйстройство с нашей командой😎

🔺Первое, что важно понять: менторство нужно не всем.

Если вас регулярно зовут на собесы, у вас есть выбор из офферов и зарплата уже выше рынка >~330 — скорее всего, менторство не даст вам радикального роста по зарплате. Все-равно можно прийти ради комьюнити и обмена опытом, но полноценное менторство полезно в ситуациях:

— когда нужно быстрее найти работу
— когда вас сократили или проект закрывается
— когда хотите сменить направление (например React → Vue или React → FullStack)
— когда давно не проходили собеседования, самостоятельно не получается, но двигаться дальше по карьере хочется.

В таких случаях программа дает ощутимый результат — интервью и офферы в среднем на 70% больше предыдущих результатов. Чем ниже зарплата была от средней по рынку (250) тем больше процент роста, и наоборот.

🔺Про комьюнити. Большая часть разработчиков у нас с опытом 3–4+ года, поэтому комьюнити сильное. Люди делятся опытом, разбирают интервью, обсуждают процессы в разных компаниях. Для многих это еще и способ попасть в профессиональную тусовку — особенно если в текущей компании мало фронтенд-разработчиков или вообще нет сильного окружения.

🔺Напрвления, с которыми мы работаем: Vue, Angular, Node.js и FullStack. Иногда возникает логичный вопрос: не страдает ли качество, если направлений много?

На самом деле нет. Потому что базовая часть подготовки у всех фронтенд-направлений очень похожа: JavaScript, работа браузера, алгоритмы, типовые вопросы с интервью.

А прикладная часть — фреймворки, архитектура, реальные кейсы — проходит уже индивидуально с ментором по конкретному направлению.

Это даже дает плюс: можно посмотреть разные интервью, пообщаться с разработчиками из разных компаний и шире понять рынок.

Отдельный момент — спрос. Сейчас довольно активно ищут Angular-разработчиков, Node.js-разработчиков и особенно FullStack. Хотя у фуллстека, конечно, и объем работы больше.

🔺Главная метрика, которой мы действительно гордимся — это рост зарплаты после трудоустройства.

Практически все ребята устраиваются с повышением, и в среднем рост составляет около 70%. Ну и очевидно, что это не делается за 1 месяц. Средний срок работы — 3 месяца, но через 3 месяца результат окупает все вложения.

Поэтому если коротко: менторство — это не про «выучить технологию». Это про ускорить выход на рынок и получить более сильный оффер.

🔺Более подробно о наполнении менторства можно почитать тут

*На скрине наша статистика по собеседованиям в марте

Хочешь с нами? Я на связи здесь, пиши @codepunks_bro

Начинаем разбирать вопросы с технического этапа в дом.рф, полный список вопросов тут. Часть 2.

Cразу хочется поделить его на блоки, ведь вопросы проверяют разные темы:

Первый и второй вопрос — на типы данных.

1️⃣ Что выведет:

console.log([] === []);

Массив в JS - это ссылочный тип, в реальности сравнение читается как: 0xde17.. === 0xf22d..., поэтому ответ - false.

p.s. но гораздо интереснее задача:
console.log([] == ![]); 
Как думаете, что будет и почему?)

2️⃣ Что произойдёт?

let str = 'somestr'
console.log(str[1])
str[1] = 'h'
console.log(str[1])

Ответ: JavaScript позволяет читать символы из массива, но изменять их нельзя, потому что строка — примитив, а примитивы неизменяемые(immutable). Поэтому ответ - в обоих логах будет "o".

Третий вопрос на знание конструкций языка и методов.

3️⃣ Что это:

?. // Optional Chaining или "Оператор опциональной последовательности": позволяет безопасно обращаться к свойствам, если объект может быть null или undefined

... // Spread / Rest оператор

?? // Nullish Coalescing или "Оператор нулевого слияния": Возвращает правое значение только если левое null или undefined.

&&= // Логическое И, тоже самое что a && (a = b)

`${foo}` // Template literal, "шаблонные литералы"

structuredClone(bar) // Глубокое клонирование объекта

someArray.at() // это метод для получения элемента по индексу, который поддерживает отрицательные индексы (от конца массива).

Кстати, если интервью пошло бы дальше, ты могли бы спросить и про побитовые операции.

console.log(~5);
console.log(5 ^ 3);
console.log(5 | 3);
console.log(5 & 3);
console.log(5 << 1);

Если разбор был интересен и ждешь продолжение рубрики разрборов собеседований — ставь 🔥

А вообще думаю скоро сделаем полноценное видео на ютубе на эти темы 🫡

Решаем задачи по TS вместе с вами 🔥

Мы давно уже планировали один раз сесть, и вместе на стриме прорешать самые частые кейсы по TypeScript на собеседованиях, и сегодня день, когда мы все-таки решились)

— Разберем самые частые вопросы
— Вместе порешаем и обсудим практические примеры
— Закрепим каждую тему несколько раз
— Все задачи и примеры: с реальных собеседований

Формат: решаем вместе голосом и в чате, после обсуждаем задачу и закрепляем похожей. Будет интересно)

🗓 Четверг
⏰ 20:00
📍 Ссылка придет в 🔺бота (там нет ничего лишнего, только ссылки на стримы и их записи)

#отзыв от @afanasyev_st 🫡

Друзья, это отзыв для тех, кто еще сомневается относительно покупки менторства. Я попробую на своем примере объяснить, почему такое вложение может стать для вас беспроигрышной инвестицией.

Сразу скажу, что до программы Тихона у меня был опыт разработки в т.ч. коммерческой. Был даже ментор, готовая легенда, резюме и примерное понимание как надо и не надо отвечать на собесах.

Я приложил немало усилий к поиску работы, активно проходил скрины, иногда были технички. Но результатов это не дало. Интервалы между собеседованиями могли составлять несколько недель и даже месяцев - за это время многое забывалось и на очередной собес я приходил недостаточно подготовленный. В таких условиях очень сложно поддерживать мотивацию, а на собеседовании сильно волнуешься, т.к. цена ошибки - еще несколько недель ожидания.

Уверен, такая ситуация знакома многим. У вас уже есть опыт, вы понимаете, что можете получать кратно больше и готовы проходить собеседования… Но рынок к вам не готов!

Это правда, к сожалению рынок уже переполнен. Но это совсем не значит, что вам тут не место. Это значит, что собеседований будет значительно меньше, чем в предыдущие годы. Поэтому становятся актуальны услуги менторов. Но даже они не дадут вам гарантии трудоустройства.

Отличие Тихона от обычных менторов в том, что он предлагает не просто услуги менторства а целую экосистему, главная цель которой - трудоустройство айти-специалистов. То есть помимо ментора, заинтересованного устроить вас как можно быстрее, вы получаете системный подход к трудоустройству.

Не буду описывать всего, что дает это сообщество, это наверняка можно прочитать в других постах. Глобально я бы выделил 2 вещи:
Всесторонний рост без «слепых зон»
Активное комьюнити с единой целью

Здесь ты получаешь не просто набор разрозненных курсов а целостную среду для роста. Экосистема устроена так чтобы ты прокачался все навыки, которые влияют на востребованность на рынке: софты, харды, карьерные навыки, легенда, правильная самопрезентация. Ментор всегда подсветит слабые зоны, даст максимально эффективные рекомендации

Второй ключевой плюс - это люди которые будут вас окружать. Здесь собрались не случайные прохожие, а те у кого такой же интерес как у тебя. И это меняет всё!
Внутри комьюнити есть общий ритм, общая цель. Ребята активно делятся своим опытом, инсайдами, инструментами и вместе двигают сообщество вперед.
Формируется здоровый peer-эффект, когда все вокруг нацелены на результат и ты сам «подтягиваешься». Это не конкуренция, а взаимная поддержка, где каждый понимает: «мы все тут ради того чтобы получить оффер»
Такое комьюнити становится не просто чатом, а двигающей силой: тебя тянут вперед, подсказывают, помогают не сойти с дистанции, а твоим результатам искренне радуются)
Вы присутствуете на собесах друг друга, вместе разбираете ошибки, проводите общие мок-собеседования или целенаправленно готовитесь к собесу в определенную компанию

Эти 2 вещи стали решающими для меня и помогли мне получить тот оффер на который я рассчитывал. И помогли стать тем человеком, который объективно этого оффера достоин, т.к. обладает всеми необходимыми навыками

Конкретно по цифрам рост составил ~100к->300к, то есть икс-три от предыдущей зп

Проработав какое-то время, могу сказать, что полностью справляюсь со своими рабочими обязанностями и команда мною довольна.

Отдельно хотел бы упомянуть своего ментора. Сергей уделял мне даже больше времени, чем было необходимо. Делали упор не столько на оффер, сколько на то чтобы занять уверенную позицию на рынке. С Сергеем мне было понятно что именно делать в каждый момент времени. Как распределять ресурсы при подготовке, как проработать легенду и не посыпаться на уточняющих вопросах. Хочу сказать, что подготовка стала чем-то вроде игры с понятными правилами и никакой усталости за все время работы не было, поэтому я не переставал готовиться. Думаю, что это прямой показатель профессионализма Сергея.

В завершение хочу поблагодарить Тихона за возможность стать частью такого крутого айти-комьюнити и поддержку на всех этапах трудоустройства.