Привет, сегодня без темы. В связи со сложившейся ситуацией, многие теряют / потеряли работу и активно готовятся к интервью. Мне хотелось бы помочь людям справиться с этим.

Если ты из 🇺🇦, 🇷🇺, 🇧🇾 и ты проходишь интервью в FAANG на позицию фронтендера, я готов бесплатно провести тебе систем дизайн / кодинг / бехейв мок интервью и дать реферрал в Мету. Если ты пройдешь интервью, деньги за реферрал я отправлю в фонд помощи пострадавшим.

Требование к тебе: уровень английского - intermediate и базовая подготовка к интервью (прорешанные задачи, систем дизайн, основные топики)

Как записаться: https://forms.gle/pq26GRpwV7rtdH5u9

Просьба, если у тебя нет проблем с работой, не добавлять свой респонс.
Распространяйте этот пост среди знакомых, оказавшихся в сложной ситуации.

⚠️ Форму закрою 15 марта ⚠️
Stay safe

—
🇬🇧
Hello folks. With the current situation, many people are losing their jobs, actively preparing for interviews, and leaving the country to save their families. I want to help such people.

If you’re from 🇺🇦, 🇷🇺, 🇧🇾 and you’re interested in applying for FAANG companies on Frontend role. In that case, I’d like to offer a free mock interview Behavioral / System Design / Coding и also give a referral to Meta. If you’re able to pass the actual interview, all money from referrals will be sent for donation.

Requirements for you: Speaking English - Intermediate and a good level of preparation for interview ( solved frontend problems, system design and covered essential frontend topics )

How to apply: https://forms.gle/pq26GRpwV7rtdH5u9

I kindly ask you not to apply if you don’t have a job problem because of the current situation. English speaking folks, if you happen to be in 🇺🇦, 🇷🇺, 🇧🇾 and you’re in the hard situation. You’re welcome to apply.

Also, to my English speaking friends, I’ve almost finished a video on general interview preparation for Frontend Engineers. I’m planning to upload it on YouTube in the next two weeks.

Stay in touch

Привет, апдейт по записи на моки. В сумме записалось 19 человек. Форму закрою сегодня, спасибо тем, кто репостил. Со всеми, кто записался, я свяжусь на следующей неделе и составлю расписание в Google Calendar

До связи 👋
—
🇬🇧
Hello friends, this is the update on mock interviews. In total, 19 people submitted the form. The form will be closed today. Thank you for all your reposts. With those, who applied, I’m going to connect next week and set up an interview schedule in Google Calendar

Stay in touch 👋

Mock Interview - First Wave initiated 👨‍💻

Привет, первая волна из 9 человек, стартует на следующей неделе. Если у вас есть личные обстоятельства и вы не попали в первую волну (не были добавлены в группу), напишите мне, сделаю дополнительный слот. Вторая волна интервью начнется через 10 дней

С теми кто захочет, интервью запишем и выложим сюда в канал⚡️

Будем на связи 👋

—
🇬🇧
Hi folks, the first wave of charity mock interviews has started. If you have personal circumstances and you’re not in the first wave (not added to the group), send me a message, I’ll make additional slot. Second wave will be starting in 10 days

With those who agree, we'll record interview and share it here ⚡️

Stay in touch 👋

Announcing - Frontend Engineer Interview Guide 🎥

Hey folks, tomorrow I’m going to publish the video about Frontend Interview Preparation in Big Tech.

Video is scheduled for publishing at 11.00 AM London Time. Looking forward to your comments and suggestions.

This is my first time doing such stuff, so it went not without technical issues, recorded in 4k on a good camera, but lost the quality during OBS Capture 🤨 It’ll be better next time 💪

See you tomorrow 🍻

⚠️Also, quick note:⚠️

The second mock interview wave is comleted, I’m starting the last one (3rd wave), if you submitted for the mock interview before and haven’t been added to the group, ping me.

🎥 Frontend Engineer Interview Guide 🎥

Hey folks, here is the published video. Looking forward to your comments and topic suggestions. I already have a plan for the next videos. It would be a new UI System Design. I’m also planning to explore the Backend System Design for Front-End Engineers to connect existing UI SD videos and provide the complete “back-to-front” design. Also, one topic I haven’t touched on yet is SWE life in London, salary overview, etc.

How do you feel about the plan? 🧐

Stay safe

https://www.youtube.com/watch?v=2Xqu_GNvnxg

💵The truth about Frontend Engineering Salaries in the UK 💵

Hi folks 👋, It's been a year since I relocated to the UK and got a job at Meta. After a year, I can say that this move is one of the best decisions. I'm planning to share my thoughts with you in the near future. So, stay tuned.

However, now, I'd like to touch on compensation. Many newcomers or those we plan to relocate have no idea how much they can earn in the UK. So, I've decided to go through the UK market and understand what compensation you can get as a Front End Engineer (and not only) from junior to the staff level 😀

On May 23rd -> 25th there will be a new video on youtube where you and I will figure out:

1. How much a Frontend Engineer can earn in the UK
2. Destroy the myth that you can't get the US salary in the UK 💵
3. Look at some fresh, meaty offers from top companies. You will be surprised by the results

Ah yes, I have a hobby - photography 📸. From now, I'll be some sharing pictures of the UK in my posts ☺️

See you on May 23rd -> 25th on the YouTube
————————————————————

Привет👋 Прошел год с момента, как я приехал в ЮК и устроился работать в Мету. По прошествию года, могу сказать, что переезд стал одним из лучших решений в жизни. Про переезд, поговорим в ближайшем времени, про это готовлю отдельную статью.

Сейчас хотелось бы поднять тему зарплат, я вижу, что у ново-прибывших нет понимания, сколько можно зарабатывать в Англии. Поэтому, я решил прочесать английский рынок и понять, на какую компенсацию может расчитывать фронтендер (и не только) от малого до великого 😀

23 Мая 25 мая на ютубе выйдет новый ролик, где мы с вами разберемся:

1. Cколько может зарабатывать фронтендер в ЮК (и не только фронтендер)
2. Уничтожим миф о том, что в ЮК нельзя получит ЗП на уровне штатов 💵
3. Разберем примеры некоторых свежих офферов от топовых компаний, результаты вас удивят

Ах да, есть у меня хобби - фотография 📸. Давайте теперь в каждом посте я буду делиться фотографиями Англии ☺️

Увидимся 23 Мая -> 25 мая на Ютубчике

Port Isaac - Cornwall 🇬🇧

Quick update about the announced video 🎥
I’m going to release it tomorrow. I wasn’t able to finish the editing today.

Stay tuned🧑‍💻

Software Engineering Salaries in the UK 🇬🇧

Ну что, поговорим про бабосы? Приятного просмотра, жду ваших комментариев, даже если они гневные 🙂
——
So, let’s talk about money? Don’t hesitate to unleash your comments 🙂

https://youtu.be/1kO54TT2cbs

Oh, wow, I’m 28 now 🚀🎉

——
Привет, 2 июня у меня был День Рождения 🍻, а значит пришло время подумать, что будет дальше. Хочу поблагодарить всех, кто на меня подписан и кто дает мне фидбек. Я рад, что ты здесь и смотришь / читаешь меня.

Немного рефлексии 🤔

В этом году, мои жизненные планы поменялись, я планировал уезжать в США в Нью-Йорк / Долину 🇺🇸 и присоединиться к команде React Data, но в связи с текущими событиями, планы пришлось кардинально поменять и остаться в UK. Текущие визовые проблемы Меты в штатах заставили задуматься о безопасности и о том, как дальше развивать карьеру.

Я принял решение, что хочу больше сфокусироваться на развитии Tech Lead / Team Lead скилов и участвовать в разработке и скейлинге продуктов с нуля, не боясь перемен и рабочих рисков. Я также понял, что хочу развиваться на YouTube и фото / видео направлении 📽, снимать больше видео на разные тематики (кодинг, жизнь, фронтенд). Так что ждите больше видео в ближайшее время 🙂

Еще пора реализовывать мою маленькую мечту, буду менять свой work-style и адаптироваться под полный ремоут, находясь в разных странах. Об этом расскажу чуть позже 🙂

Немного о хорошем ☀️

Сейчас самое главное - оставаться человеком. Благодаря мок интервью - мы собрали 1953$ на помощь пострадавшим в этой войне. Большое спасибо всем, кто поучаствовал. Часть этих денег были собраны с благотворительных интервью, часть ушла с платных интервью, всего я провел 37 интервью (это включая платные). Также 1 человек прошел в Мету (везунчик) и реферрал бонус 3600 фунтов через несколько месяцев тоже уйдет туда.

Ниже фоточка, которую Инстаграмм заблокировал, посчитав за violent content, так что пусть лежит в телеге.

Давно такого не говорил, но едем дальше. Все будет хорошо.
——
🇬🇧
Hi folks, June 2 was my birthday 🍻 that means it's time to think about what's coming up next. I want to thank all my subscribers for your feedback and comments . I'm glad you're here and watching / reading me.

A bit of reflection 🤔

This year, my life plans have changed, I was considering moving to the USA (NY / Silicon Valley) 🇺🇸 and join the React Data team, but due to current events, I had to change my plans drastically and I've decided to stay in the UK. Meta's ongoing visa issues in the US made me think about security and how to develop my career further.

I've made the decision that I want to focus more on developing Tech Lead / Team Lead skills and get involved in building and scaling products from the ground up without fear of changes and job market risks. I also realized that I want to continue investing in YouTube and photo / video direction 📽, making more videos on different topics (coding, life, frontend, fun). So expect more content soon 🙂

It's also time to pursue my little dream, I'll be changing my work-style and adapting to full remote while being in different countries. I'm going to share my thoughts on that in the upcoming posts 🙂

Some good things ☀️

The most important thing right now is to stay human. With mock interviews - we raised $1953 to help the victims of the war. Many thanks to everyone who participated. Some of that money was raised from charity interviews, some came from paid interviews. In total I did 37 interviews, that was a kind of challenge for me. Also one person accepted offer (lucky one) in Meta and I'm going to send £3600 of referral bonus to the donation as well once it arrives in a few months.

Below is a photo that Instagram removed from my profile, because it was considered as a "violent content". Happy to keep it here then 🙂

Life goes on. Everything will be alright. Stay safe.

The photo blocked by Instagram and considered as “Violent Content”.

Channel Announcements 📣
——
Привет! Весь июнь был в отпуске, событий произошло много, поэтому небольшой аннонс контента на ближайший месяц. Даешь систем дизайн!

1. 📅 July 14 - Frontend System Design - Calendar App
2. 📔 July 21 - Frontend System Design - Google sheets
3. Aug - Sep - Preparing for L5 Google UI Interview (?) (not sure yet)
4. ~Oct - My interview results in London 💻 (~11 companies / X offers, Y fails )

Топики для СД выбраны не случайно 😀

Также будет несколько коллабораций с ребятами с других каналов ☺️

Заполнять тишину в течении 2ух недель рассказом про год работы в Мете, какие выводы сделал, что идет хорошо, что может быть лучше и почему я решил сменить команду.

Спасибо, что читаешь 🙏
Теплого лета всем ☀️

——
Hi folks! I’ve been on the trip whole June, but happy to finally return from the vacation. Here is the content announcement for upcoming months. Let the system design ship!

1. 📅 July 14 - Frontend System Design - Google sheets
2. 📔 July 21 - Frontend System Design - Calendar App
3. Aug - Sep - Preparing for L5 Google UI Interview (?) (not sure yet)
4. ~Oct - My interview results in London 💻 (~11 companies / X offers )

Also, I’m planning to do a few collaboration with friends from other channels. Stay tuned ☺️

Meanwhile, I’ll fill the next 2 weeks gap with a story about a year of working at Meta. What I’ve learned, what’s been good, what could be better and why I’ve decided to change the team

Thank you for reading me 🙏
Wish the warm summer to everyone ☀️

Hi folks. My friend is looking for a web engineer for public mock interview in english for Frontend Engineer position. He is ex-Amazon Senior Engineer, I think this can be a great opportunity and expirience for you, as you’ll get an honest interview feedback. Don’t miss it 😊

Feel free to connect with https://t.me/vitkarpov directly.

Всем привет 👋 Вписался помочь ребятам провести публичное мок-интервью на английском, ищем желающих поучаствовать. Участвуйте и приходите на стрим в четверг, в 19 часов по Москве. Буду в эфире, хоть и не у себя на канале 😃

❓ Q&A Session with Senior Front-End Engineer at FAANG

Hi folks! Exciting news👋

I've partnered wiith friends from AgileFluent. They help non-native English speaking professionals to find a job in the international market.

Next Wednesday, July 13th at 7pm MSK we’re going to hold our first Q&A session in English. We will be talking about interviews at FAANG, relocation to the UK, and much more. Come to the stream, ask any questions you’re interested in ☺️

Please leave your question in the form below. See you on Wednesday!

https://tally.so/r/3jaWGR

Cмена команды и дальнейшение планы - Часть 1🏃‍♀️
(please find english translation below)

Привет, как и обещал, время рассказать о том, как я поменял команду в Мете. В своей предыдущей команде - Localization Platform, я проработал ровно год. Меня брали как Фронтенд Техлида, чтобы развивать UI для нового тулинга платформы. У менеджера были достаточно большие планы по хайрингу и развитию направления интерфейса. Скейлинг проблем - переводы всех продуктов компании. Звучало неплохо.

📅 Jun 2021 - Dec 2021 - Глубокое влегасище

Что же - сказано - сделано. Первый пол года, были потрачены на понимание большого пласта легаси кода, самой платформе столько же - сколько компании. Я исправил большое количество перфоманс проблем в локализационных тулах, к примеру ускорил загрузку приложения на 90%, путем оптимизации запросов к БД и на UI, скоратив время ожидания для пользователя с 16сек до 1.5сек. Получил положительный фидбек от директора, что даже отразилось в localization org high-lights ⭐

На моем первом ревью полугодия я получил оценку - Exceeds Expectations. Приятно, но особо сильно денег не прибавляет. Едем дальше.

📅 Jan 2021 - July 2022

Начиная с нового полугодия, команда начала заниматься новым тулингом, а я планированием HC (headcount) и дорожной карты для развития будущей платформы проекта. Я получил положительный feedback от скипа (skip manager, менеджер менеджера) с намеком на то, что надо расти на IC6 (Staff Engineer).

Все звучало прекрасно, пока направление команды резко не изменилось. Менеджер сообщил, что нанимать UI разрабов мы не будем и в целом новый хедкаунт не планируется больше. Здесь наши мнения разошлись, так как на UI работы в команде в новом проекте планировалось очень много. Это был первый звоночек. Далее было принято решение, что команда возьмет на поддержку еще несколько легаси проектов, это был второй звоночек. Есть типы разработчиков, которые делятся по стадиям проектов, некоторые разрабы предпочитают работать в стартапах, кто то скалировать существующие решения, а кто то заниматься поддержкой.

Мне всегда нравилось строить что-то с нуля или скалировать продукт, заниматься легаси не входило в мои планы. Более того, я понял, что сложность того, чем я занимался в своей команде, значительно ниже того, что было в моей предыдущей компании - Jetbrains.

Да, я могу работать 20-30 часов в неделю и получать хорошие рейтинги, но к чему меня это приведет? Не увидев потенциала развития себя и команды, я принял решение о ее смене.

Почему же так произошло?

В любых компаниях, есть приоритетные направления. Мета не исключение. Приоритеты меняются, деньги инвестируются в перспективные направления. Локализация была построена и будет жить дальше, больших инвестиций туда не требуется. Видя как идет разработка в других частях Меты куда вливаются деньги, оставалось только выбрать направление.

Вот так вот я ушел в Internal Mobility. В целом, это очень крутая фишка компании.

Для себя поставил цель - найти команду для развития себя как Тех-Лида. Где будет много непонятного скоупа, много архитектуры и более быстрая разработка.

В следующем посте расскажу, чем это закончилось 🙂

Продолжение следует…

#personal_journal

Team Change and Further Plans - Part 1 🏃
(пост на русском выше)

Hi, as promised, time to post about how I changed my team at Meta. Previously, I worked on the Localization Platform for precisely one year. I was hired as a Frontend Techlead to develop the UI for the new platform tooling. The manager had big hiring plans for UI direction, and I saw lots of potentials. The scale of the team - translating all of the company's products. It sounded pretty good at that moment.

📅 Jun 2021 - Dec 2021 - Deep Legacy

During the first half-year, I spent time understanding a significant layer of legacy code, the platform itself was as old as the company. I fixed many performance issues in localization tools, such as accelerated application loading by 90% by optimizing database queries and UI and reducing user wait time from 16 sec to 1.5 sec. I got positive feedback from the director, which was even reflected in localization org highlights ⭐

At my first half-year performance review, I got a good rating - Exceeds Expectations. It was nice, but it didn't change anything moneywise.

📅 Jan 2021 - July 2022

Starting from the new half of the year, the team started working on new tooling, and I started planning the HC (headcount) and roadmap for developing the future project platform. I received positive feedback from the skip manager with a hint to grow on IC6 (Staff Engineer).

Everything sounded great until the direction of the team changed dramatically. The manager informed us that we would not be hiring UI developers and that there were no more plans for a new headcount. Our opinions differed here since there was a lot of UI work planned for the new project. That was the first bell. Then it was decided that the team would support a few more legacy projects. That was the second bell. Developers usually can be divided by the project stage they want to work on. Some engineers prefer to work in startups, some to roll out and scale existing solutions, and some to do support work.

I enjoy building something from scratch or scaling a product. Being a legacy supporter wasn't in my plan. Moreover, I realized that the complexity of what I was doing in my team was much lower than in my previous company, Jetbrains.

Yes, I could work 20-30 hours a week and get good ratings, but where would that get me? Seeing no potential to develop myself and the team, I decided to change it.

Why did this happen? 🤔

In any company, there are priorities. Meta is no exception. Priorities change, and money are invested in promising areas. Localization has been built and will continue to live on. There is no need for significant investments there. Seeing the development going on in other parts of Meta where the money was flowing in, all that was left to do was to choose the direction.

That's how I went to Internal Mobility. So, all in all, this is a very cool company perk.

I set a goal to find a team to develop myself as a Tech Lead where there will be a lot of obscure scoop, architecture and faster development.

I'll tell you how it ended up in the next post 🙂

to be continued…

#personal_journal

Q&A Session with Senior Front-End Engineer at FAANG

Friendly reminder. Today me and Anya will be waiting for you here to discuss your questions about applying and working for FAANG, relocating to the UK and much more.

See you today at 7 pm Moscow time (5PM UK).

Please leave your questions here: https://tally.so/r/3jaWGR

Link to YouTube stream
https://www.youtube.com/watch?v=XIxVlNhpOG8

Hi folks, the Google Sheet system design is recorded!

However, I need a bit more time for video editing. Please expect a video in the next 1-2 days. I’m planning to finish the video editing on Saturday.

Sorry for the delay 🏃

[Frontend System Design] - Google sheets

It’s online 🚀

Looking forward to your comments and suggestion 🙂

https://youtu.be/fmIiDLbLc_s