😯Сравнение работы ре-рендеринга страниц в React и Vue
В этой статье мы проведем общее сравнение ре-рендеринга страниц при обновлении данных в таких библиотеках: React.js и Vue.js.
Читать...
Original post link: t.me/frontendnoteschannel/3430
Forwarded and filtered by @smartfeed_bot
В этой статье мы проведем общее сравнение ре-рендеринга страниц при обновлении данных в таких библиотеках: React.js и Vue.js.
Читать...
Original post link: t.me/frontendnoteschannel/3430
Forwarded and filtered by @smartfeed_bot
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
slowroads
Пора за руль: это гонка с процедурной генерацией пейзажей и сменой дня/ночи прямо в браузере. Работает только на девайсах с клавиатурой.
slowroads.io
Original post link: t.me/senior_front/1922
Forwarded and filtered by @smartfeed_bot
Пора за руль: это гонка с процедурной генерацией пейзажей и сменой дня/ночи прямо в браузере. Работает только на девайсах с клавиатурой.
slowroads.io
Original post link: t.me/senior_front/1922
Forwarded and filtered by @smartfeed_bot
Forwarded from Senior Frontend - javascript, html, css
Кодер умеет в пыху. Какие словечки бесят айтишников
Автор статьи провел опрос и узнал, какие слова, словечки и высказывания раздражают IT‑специалистов. Среди ответов есть неожиданные, но лидер вряд ли кого‑то удивит. Как к этому всему относиться? Как к профессиональному жаргону, который есть в каждой специальности. Обычного человека, скорее всего, покоробят профессионализмы юристов и врачей, но для нас всех короткое и ёмкое слово — формулировка короткой и точной мысли. По крайней мере, очень хочется так думать;‑)
Не буду тянуть, вот список
Комментарии, в основном, автора статьи, цитаты — участников опроса. В скобках — количество упоминаний.
айтишечка (2) — никакого уважения к нашей IT‑сфере!
айтишник (5) — а это мы как‑то расспрашивали в отдельном порядке, вроде большинству нормально, но кто‑то и обижается
андрюша (2) — Android. И правда, так себе звучит
апи, апишка (2) — вместо Эй‑Пи‑Ай (API)
бага (3) — ну «баг» же, что за неоправданные феминитивы
жаба (2) — Java, но тоже душит
закостылил (2) — залил на прод код со странной логикой и опасными временными решениями, обычно закостыливается навеки
интервью, интервьюер (3) — «ты чего помылся, интервью брать будут?»
история (3) — в контексте IT и правда звучит не очень
кейс (3) — к истории его, в кейс чемодан
кресты (3) — С++ (кто‑то видит плюсы там, где остальные видят только кресты)
лайвкодинг (2) — да и занятие странное
мускуль (3) — MySQL, уважительнее, плиз
постгря (2) — тут аж целую статью написали, не до шуток!
пых пых, пыха (3) — любимый всеми PHP
рефактОринг (2) — говорите правильно
ручка (5) — топовый триггер гнева. Он же API endpoint. Употребляется в российских компаниях исключительно.
уметь в... (6) — адский лидер, который достал всё IT
яваскрипт (он вам не остров, не мотоцикл, не принцесса!)
Пишите в коменты ваши "любимые" словечки.
👉 @seniorFront
Автор статьи провел опрос и узнал, какие слова, словечки и высказывания раздражают IT‑специалистов. Среди ответов есть неожиданные, но лидер вряд ли кого‑то удивит. Как к этому всему относиться? Как к профессиональному жаргону, который есть в каждой специальности. Обычного человека, скорее всего, покоробят профессионализмы юристов и врачей, но для нас всех короткое и ёмкое слово — формулировка короткой и точной мысли. По крайней мере, очень хочется так думать;‑)
Не буду тянуть, вот список
Комментарии, в основном, автора статьи, цитаты — участников опроса. В скобках — количество упоминаний.
айтишечка (2) — никакого уважения к нашей IT‑сфере!
айтишник (5) — а это мы как‑то расспрашивали в отдельном порядке, вроде большинству нормально, но кто‑то и обижается
андрюша (2) — Android. И правда, так себе звучит
апи, апишка (2) — вместо Эй‑Пи‑Ай (API)
бага (3) — ну «баг» же, что за неоправданные феминитивы
жаба (2) — Java, но тоже душит
закостылил (2) — залил на прод код со странной логикой и опасными временными решениями, обычно закостыливается навеки
интервью, интервьюер (3) — «ты чего помылся, интервью брать будут?»
история (3) — в контексте IT и правда звучит не очень
кейс (3) — к истории его, в кейс чемодан
кресты (3) — С++ (кто‑то видит плюсы там, где остальные видят только кресты)
лайвкодинг (2) — да и занятие странное
мускуль (3) — MySQL, уважительнее, плиз
постгря (2) — тут аж целую статью написали, не до шуток!
пых пых, пыха (3) — любимый всеми PHP
рефактОринг (2) — говорите правильно
ручка (5) — топовый триггер гнева. Он же API endpoint. Употребляется в российских компаниях исключительно.
уметь в... (6) — адский лидер, который достал всё IT
яваскрипт (он вам не остров, не мотоцикл, не принцесса!)
Пишите в коменты ваши "любимые" словечки.
👉 @seniorFront
Callback-функции
Многие избегают callback-функций (функции обратного вызова). А зря — ведь это довольно просто! В примере на картинке
Original post link: t.me/senior_front/1923
Forwarded and filtered by @smartfeed_bot
Многие избегают callback-функций (функции обратного вызова). А зря — ведь это довольно просто! В примере на картинке
console.log() будет передан в myFunc() в качестве callback-функции.Original post link: t.me/senior_front/1923
Forwarded and filtered by @smartfeed_bot
«Как я случайно превратила свой сокращатель ссылок в приманку для мошенников?»
Автор статьи запустила собственный навороченный сокращатель для ссылок. Она разработала лучший в своём роде сокращатель со всеми возможными примочками, начиная с обширной кастомизации и заканчивая хорошей аналитикой трафика. И сделала доступ бесплатным и неограниченным, опираясь на принцип: «бесплатность — лучшая маркетинговая стратегия».
Но с первого же дня ресурс облюбовали мошенники. Как так получилось и что делать, чтобы не допустить такого у себя на проекте — читайте в статье: https://habr.com/ru/companies/ruvds/articles/798649/
@tproger_web #безопасность
Original post link: t.me/tproger_web/4459
Forwarded and filtered by @smartfeed_bot
Автор статьи запустила собственный навороченный сокращатель для ссылок. Она разработала лучший в своём роде сокращатель со всеми возможными примочками, начиная с обширной кастомизации и заканчивая хорошей аналитикой трафика. И сделала доступ бесплатным и неограниченным, опираясь на принцип: «бесплатность — лучшая маркетинговая стратегия».
Но с первого же дня ресурс облюбовали мошенники. Как так получилось и что делать, чтобы не допустить такого у себя на проекте — читайте в статье: https://habr.com/ru/companies/ruvds/articles/798649/
@tproger_web #безопасность
Original post link: t.me/tproger_web/4459
Forwarded and filtered by @smartfeed_bot
🙂↕️ref vs shallowRef
В этой статье вы узнаете о различиях между ref и shallowRef в VueJS, их использовании и примерах применения в различных сценариях разработки.
Читать...
Original post link: t.me/frontendnoteschannel/3431
Forwarded and filtered by @smartfeed_bot
В этой статье вы узнаете о различиях между ref и shallowRef в VueJS, их использовании и примерах применения в различных сценариях разработки.
Читать...
Original post link: t.me/frontendnoteschannel/3431
Forwarded and filtered by @smartfeed_bot
#вопросы_с_собеседований
Как бы Вы реализовали метод Array.prototype .map?
Метод map создает новый массив с результатом вызова указанной функции для каждого элемента массива.
Original post link: t.me/senior_front/1925
Forwarded and filtered by @smartfeed_bot
Как бы Вы реализовали метод Array.prototype .map?
Метод map создает новый массив с результатом вызова указанной функции для каждого элемента массива.
Original post link: t.me/senior_front/1925
Forwarded and filtered by @smartfeed_bot
Forwarded from Senior Frontend - javascript, html, css
С какими проблемами можно столкнуться тимлид?
Лучше еще на старте знать, от чего выгорают тимлиды, чтобы распознать тревожные звоночки.
Непонимание со стороны бизнеса
Это самая распространенная проблема, когда ты из месяца в месяц пытаешься достучаться до руководства, приходишь со своими проблемами и готовым решением, но наверху лишь заносят проблему в бэклог, и ничего не происходит. Причин может быть несколько. Первая — ты говоришь с бизнесом не на том языке, и стоит изменить подход. Вторая — твой начальник «знает все лучше всех» и продолжает сражаться с ветряными мельницами. В таком случае лучшим решением будет сменить компанию.
Нехватка ресурсов
Простой пример:— твою команду постоянно заваливают задачами, и рук уже не хватает. В малом и среднем бизнесе может просто не быть денег, чтобы нанять новых сотрудников. В таком случае можно взять на себя дополнительную роль, например роль системного аналитика, и заняться описанием задач, чтобы работа двигалась быстрее. В крупных компаниях деньги, скорее всего, есть, но цепочка принятия решения слишком длинная, и нет никакой гарантии, что между начальниками третьего и четвертого звена не пробежала кошка и процесс из-за этого не застопорится. Здесь можно лишь попытаться перетянуть кого-то из высшего руководства на свою сторону или просто ждать.
Не видно результатов работы
Бывает, приходишь в компанию, разрабатываешь стратегию, строишь планы, горишь работой, но время идет, а ничего не меняется. Здесь недолго и приуныть: «Да кому все это нужно». В таком случае можно провести ретроспективный анализ, чтобы понять, почему проект не развивается. Спросить себя: «Может, я не туда бью, не те проблемы решаю?»
Отсутствие инструментов для достижения цели
Так бывает, когда тебя поставили на руководящую должность, наградили ответственностью, а рычагов управления не дали. Например, нет возможности самостоятельно проводить собеседования и набирать разработчиков к себе в команду. Здесь варианта всего два: либо пытаться достучаться до бизнеса и обозначить свою позицию, либо менять компанию.
Доступ к бизнесу
Чтобы развивать продукт и решать текущие проблемы команды, тимлид должен быть в постоянном контакте с лицами, принимающими решения. Если доступ к «верхушке» закрыт, проблемы так и останутся нерешенными, перспективные стратегии развития — неозвученными, и мотивация работать потеряется. Чтобы не выгореть, лучше сменить компанию, если наладить отношения с руководством не выходит.
Перманентный режим аврала
Иногда задач сыплется слишком много, и команда уже не справляется со входящим потоком. В ситуации постоянного аврала регулярные созвоны отходят на второй план — кому нужны мемы и пустой треп, когда этот час можно потратить на устранение багов. В итоге вся команда превращается в загнанную лошадь, которая рано или поздно выдохнется, и люди начнут уходить. Все, что может сделать тимлид, — попытаться выбить расширение штата или поставить задачи в очередь.
Плохая атмосфера в команде
Такое может случиться, если ты пришел в уже сложившуюся команду, где все друг друга ненавидят. В коллективе уже укоренился токсичный стиль общения, и ни о какой взаимопомощи речи не идет. Тогда единственное, что можно сделать, — расформировать всю команду и набрать заново.
Какой бы ни была проблема, всегда есть шанс на благоприятный исход. Не стоит сдаваться после первой же неудачи. Возможно, стоит немного подождать или сменить подход. Но если все перепробовал, а ощущение такое, будто стучишься в глухую стену, то решение уйти будет единственно верным.
Заключение
Умение решать проблемы — важное качество тимлида. Но получается, увы, не всегда. Но если чувствуете, что уже год или два топчетесь на месте и никак не можете на это повлиять, а расти хочется, сменить компанию — неплохая идея. Не стоит бояться перемен. Менять работу — это нормально.
👉 @seniorFront
Лучше еще на старте знать, от чего выгорают тимлиды, чтобы распознать тревожные звоночки.
Непонимание со стороны бизнеса
Это самая распространенная проблема, когда ты из месяца в месяц пытаешься достучаться до руководства, приходишь со своими проблемами и готовым решением, но наверху лишь заносят проблему в бэклог, и ничего не происходит. Причин может быть несколько. Первая — ты говоришь с бизнесом не на том языке, и стоит изменить подход. Вторая — твой начальник «знает все лучше всех» и продолжает сражаться с ветряными мельницами. В таком случае лучшим решением будет сменить компанию.
Нехватка ресурсов
Простой пример:— твою команду постоянно заваливают задачами, и рук уже не хватает. В малом и среднем бизнесе может просто не быть денег, чтобы нанять новых сотрудников. В таком случае можно взять на себя дополнительную роль, например роль системного аналитика, и заняться описанием задач, чтобы работа двигалась быстрее. В крупных компаниях деньги, скорее всего, есть, но цепочка принятия решения слишком длинная, и нет никакой гарантии, что между начальниками третьего и четвертого звена не пробежала кошка и процесс из-за этого не застопорится. Здесь можно лишь попытаться перетянуть кого-то из высшего руководства на свою сторону или просто ждать.
Не видно результатов работы
Бывает, приходишь в компанию, разрабатываешь стратегию, строишь планы, горишь работой, но время идет, а ничего не меняется. Здесь недолго и приуныть: «Да кому все это нужно». В таком случае можно провести ретроспективный анализ, чтобы понять, почему проект не развивается. Спросить себя: «Может, я не туда бью, не те проблемы решаю?»
Отсутствие инструментов для достижения цели
Так бывает, когда тебя поставили на руководящую должность, наградили ответственностью, а рычагов управления не дали. Например, нет возможности самостоятельно проводить собеседования и набирать разработчиков к себе в команду. Здесь варианта всего два: либо пытаться достучаться до бизнеса и обозначить свою позицию, либо менять компанию.
Доступ к бизнесу
Чтобы развивать продукт и решать текущие проблемы команды, тимлид должен быть в постоянном контакте с лицами, принимающими решения. Если доступ к «верхушке» закрыт, проблемы так и останутся нерешенными, перспективные стратегии развития — неозвученными, и мотивация работать потеряется. Чтобы не выгореть, лучше сменить компанию, если наладить отношения с руководством не выходит.
Перманентный режим аврала
Иногда задач сыплется слишком много, и команда уже не справляется со входящим потоком. В ситуации постоянного аврала регулярные созвоны отходят на второй план — кому нужны мемы и пустой треп, когда этот час можно потратить на устранение багов. В итоге вся команда превращается в загнанную лошадь, которая рано или поздно выдохнется, и люди начнут уходить. Все, что может сделать тимлид, — попытаться выбить расширение штата или поставить задачи в очередь.
Плохая атмосфера в команде
Такое может случиться, если ты пришел в уже сложившуюся команду, где все друг друга ненавидят. В коллективе уже укоренился токсичный стиль общения, и ни о какой взаимопомощи речи не идет. Тогда единственное, что можно сделать, — расформировать всю команду и набрать заново.
Какой бы ни была проблема, всегда есть шанс на благоприятный исход. Не стоит сдаваться после первой же неудачи. Возможно, стоит немного подождать или сменить подход. Но если все перепробовал, а ощущение такое, будто стучишься в глухую стену, то решение уйти будет единственно верным.
Заключение
Умение решать проблемы — важное качество тимлида. Но получается, увы, не всегда. Но если чувствуете, что уже год или два топчетесь на месте и никак не можете на это повлиять, а расти хочется, сменить компанию — неплохая идея. Не стоит бояться перемен. Менять работу — это нормально.
👉 @seniorFront
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💾 Masked Circle Slider – слайдер с маской в виде окружности с текущей фотографией. Чтобы перелистнуть страницу, нужно перетащить ее вправо или влево.
Сайтодел | #сниппет #css
Original post link: t.me/sitodel/1703
Forwarded and filtered by @smartfeed_bot
Сайтодел | #сниппет #css
Original post link: t.me/sitodel/1703
Forwarded and filtered by @smartfeed_bot
📇Воплощённые типы
В этой статье вы узнаете о подходе к определению типов под названием "Embodied types", который позволяет сделать код более понятным и чистым.
Читать...
Original post link: t.me/frontendnoteschannel/3432
Forwarded and filtered by @smartfeed_bot
В этой статье вы узнаете о подходе к определению типов под названием "Embodied types", который позволяет сделать код более понятным и чистым.
Читать...
Original post link: t.me/frontendnoteschannel/3432
Forwarded and filtered by @smartfeed_bot
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Circular Mask
Переходы созданы при помощи CSS mask-image и mask-position. Плавность достигается благодаря CSS transition.
👉 @seniorFront
Original post link: t.me/seniorFront/3928
Forwarded and filtered by @smartfeed_bot
Переходы созданы при помощи CSS mask-image и mask-position. Плавность достигается благодаря CSS transition.
👉 @seniorFront
Original post link: t.me/seniorFront/3928
Forwarded and filtered by @smartfeed_bot
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
— Насколько хорошо вы умеете работать с CSS?
— Настолько, что рисую на CSS картины.
— Что?
— Что?
Целый аккаунт с похожими работами: https://twitter.com/asyrafhussin4
#css @tproger_web
Original post link: t.me/tproger_web/4460
Forwarded and filtered by @smartfeed_bot
— Настолько, что рисую на CSS картины.
— Что?
— Что?
Целый аккаунт с похожими работами: https://twitter.com/asyrafhussin4
#css @tproger_web
Original post link: t.me/tproger_web/4460
Forwarded and filtered by @smartfeed_bot
🫣INP: что это и зачем с этим работать
В этой статье я расскажу, что такое INP и как работать с новой метрикой.
Читать...
Original post link: t.me/frontendnoteschannel/3434
Forwarded and filtered by @smartfeed_bot
В этой статье я расскажу, что такое INP и как работать с новой метрикой.
Читать...
Original post link: t.me/frontendnoteschannel/3434
Forwarded and filtered by @smartfeed_bot
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Sunrise over still lake
Восход солнца, выполненный с помощью SCSS, без использования JavaScript
https://codepen.io/pehaa/pen/yLVeLNg
Original post link: t.me/senior_front/1926
Forwarded and filtered by @smartfeed_bot
Восход солнца, выполненный с помощью SCSS, без использования JavaScript
https://codepen.io/pehaa/pen/yLVeLNg
Original post link: t.me/senior_front/1926
Forwarded and filtered by @smartfeed_bot
🐙 Awesome Design Patterns – список паттернов проектирования для разных языков программирования и фреймворков, а также советы по работе с облачной архитектурой и микросервисами.
Сайтодел | #репозиторий #github
Original post link: t.me/sitodel/1704
Forwarded and filtered by @smartfeed_bot
Сайтодел | #репозиторий #github
Original post link: t.me/sitodel/1704
Forwarded and filtered by @smartfeed_bot
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Magnetic
В этом видео создается анимированный фон из элементов, положение которых изменяется при помощи JS и зависит от положения курсора.
👉 @seniorFront
Original post link: t.me/seniorFront/3930
Forwarded and filtered by @smartfeed_bot
В этом видео создается анимированный фон из элементов, положение которых изменяется при помощи JS и зависит от положения курсора.
👉 @seniorFront
Original post link: t.me/seniorFront/3930
Forwarded and filtered by @smartfeed_bot
Какой инструмент для сборки лучше: Webpack или vite?
Кто-то хоронит Webpack. Кто-то говорит, что он как PHP — ещё долго будет поддерживаться, и что его точно стоит учить хотя бы на всякий случай.
Какие инструменты для сборки сейчас в топе? Что уже можно учить новичку, а что лучше обойти стороной? Какие есть достойные альтернативы Wepack сегодня и есть ли они вообще?
@tproger_web #обсуждение
Original post link: t.me/tproger_web/4461
Forwarded and filtered by @smartfeed_bot
Кто-то хоронит Webpack. Кто-то говорит, что он как PHP — ещё долго будет поддерживаться, и что его точно стоит учить хотя бы на всякий случай.
Какие инструменты для сборки сейчас в топе? Что уже можно учить новичку, а что лучше обойти стороной? Какие есть достойные альтернативы Wepack сегодня и есть ли они вообще?
@tproger_web #обсуждение
Original post link: t.me/tproger_web/4461
Forwarded and filtered by @smartfeed_bot
🚀Базовые принципы UX для frontend-разработчика
В этой статье вы узнаете о базовых принципах UX для frontend-разработчиков, таких как использование цветов, создание фидбэка, различие видов кнопок, выбор стиля и размера текста, организация вертикального ритма, детализация страницы и применение паттернов чтения Z и F.
Читать...
Original post link: t.me/frontendnoteschannel/3435
Forwarded and filtered by @smartfeed_bot
В этой статье вы узнаете о базовых принципах UX для frontend-разработчиков, таких как использование цветов, создание фидбэка, различие видов кнопок, выбор стиля и размера текста, организация вертикального ритма, детализация страницы и применение паттернов чтения Z и F.
Читать...
Original post link: t.me/frontendnoteschannel/3435
Forwarded and filtered by @smartfeed_bot
This is a daily stats digest!
Today the bot processed: 11 messages
Today you received: 8 messages
Our filtering prevented you from: 3 messages
Top 3 source channels:
Senior Frontend - javascript, html, css: 4 message(s)
Frontender's notes [ru]: 3 message(s)
Веб-страница: 2 message(s)
React to posts with 👍, 👎, ❤️, or 🔥. Spot spam? Mark it with 🤬 or 💩. Your input is valuable!
Text t.me/OlegBEZb if you want to see something else in the daily report
Today the bot processed: 11 messages
Today you received: 8 messages
Our filtering prevented you from: 3 messages
Top 3 source channels:
Senior Frontend - javascript, html, css: 4 message(s)
Frontender's notes [ru]: 3 message(s)
Веб-страница: 2 message(s)
React to posts with 👍, 👎, ❤️, or 🔥. Spot spam? Mark it with 🤬 or 💩. Your input is valuable!
Text t.me/OlegBEZb if you want to see something else in the daily report
Telegram
Oleg Litvinov
You can contact @OlegBEZb right away.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
‼️Всем кодерам посвящается‼️
Code Ready — полезные ресурсы, шпаргалки, разработка веб-приложений, создание анимаций, и многое другое для твоих проектов, сразу с готовым кодом, и примером их использования.
🪩Расставь приоритеты, добавь лёгкости в свою работу и становись лучше с @code_ready
Original post link: t.me/seniorFront/3931
Forwarded and filtered by @smartfeed_bot
Code Ready — полезные ресурсы, шпаргалки, разработка веб-приложений, создание анимаций, и многое другое для твоих проектов, сразу с готовым кодом, и примером их использования.
🪩Расставь приоритеты, добавь лёгкости в свою работу и становись лучше с @code_ready
Original post link: t.me/seniorFront/3931
Forwarded and filtered by @smartfeed_bot
Профессиональная деформация
Original post link: t.me/ithumor/10972
Forwarded and filtered by @smartfeed_bot
Original post link: t.me/ithumor/10972
Forwarded and filtered by @smartfeed_bot