Про просьбы о помощи.

Сегодня слушал лекцию про «Государя» Макиавелли. Запомнился один интересный тезис о котором ранее не задумывался.

Суть в том, что с точки зрения управления, просьба у людей помощи укрепляет связь между помогающим и просящим и создает у помогающего чувство удовлетворения и собственной полезности для других.

Т.е. своей просьбой о помощи ты помогаешь человеку проявить себя и отдать долг обществу.

Не претендую на что-то новое и оригинальное, но что-то в этом есть.

Уверен, что просить о помощи с таким настроем (я помогаю тебе проявить себя, а не ты мне) - рабочий лайфхак для того, чтобы не чувствовать смущения и неловкости.

Про мемы.

Скорость коммуникации вышла на запредельные уровни. Чтобы донести свою мысль или продать идею есть очень короткое время. Таковы издержки информационного общества.

Сто лет назад для описания ситуации или настроения, люди ссылались на выдержки из книг. Если собеседник не читал и не понимает о чем речь, могли возникнуть сложности. Постепенно, мы ускорялись и переходили на более короткие форматы.

Последнее десятилетие мы используем короткие картинки – зарисовки, которые, порой, гораздо более точно и полно передают настроение и эмоции.

В 2023 году это не просто юмор – это инструмент коммуникации как деловое письмо или устный рассказ.

Про фото и видео.

Лет 5 назад из путешествий перестал привозить багаж фотографий. За пятнадцать лет использования телефона с камерой, у меня накопилось уже несколько десятков тысяч фото.

Одна недельная поездка в отпуск могла пополнить коллекцию селфи на несколько сот или даже тысяч снимков. Понял, что я этот контент никогда не пересмотрю и ценность в нем, практически, нулевая.

Для сохранения и передачи эмоций и самых ярких моментов лучше подходят видео. Короткое смонтированное видео на 3-5 минут с подходящим звуковым сопровождением расскажет больше, чем тысяча фотографий.

Как пример, видео с восхождения на Эльбрус в августе 2023 года, в котором я запечатлел самые космические виды и этот постоянный процесс хождения вперед и в горку.

С фотографией так бы не смог. Да и делиться проще - показал, и как бы передал картинку от первого лица в динамике.

Про корпоративные и профессиональные сообщества.

В процессе работы над проектом, связанным с профессиональными внутрикорпоративными сообществами, взглянул на эту тему под другим углом.

Сообщества внутри корпораций и компаний- это дополнитетельные социальные связи помимо формальных/рабочих.

Когда мы анализировали задачи, которые решают сообщества, увидели, что 80% задач относятся к рабочим и так или иначе связаны с повышением эффективности бизнеса.

Да, члены сообщества получают сопричастность, какую-то личностную самореализацию, но делают они это в процессе решения рабочих задач.

И стала вырисовываться весьма циничная картина.

Работодатели за фантики, небольшой ресурс и красивую упаковку получают мотивированных людей, которые решают те же самые рабочие задачи, но уже как бы не ради работодателя, а ради сообщества.

Такой, интересный инсайт.

Зачем?

Давно хотел завести свой канал. Не ради саморекламы, а для души. Где можно порефлексировать, поразмышлять и что-то обсудить.

Не вижу смысла позиционировать себя как эксперта и рассказывать про методы анализа данных, инструменты управления и прочие консалтинговые фичи, с которыми связана моя карьера. Неинтересно пересказывать учебники и Википедию.

Скорее, мне было бы интересно с помощью своего опыта и навыков заглядывать чуть глубже, в суть событий и явлений. Отмечать то, что волнует именно меня. Постараюсь это делать с юмором и максимально интересно.

Это будет авторский канал обо всём, о чем мне интересно думать и размышлять – фокусироваться на тех аспектах жизни и работы, которые скрыты за верхними слоями инфошума.

Как сказал Слава Гнойный, «Если опыт не превращён в текст, он даже не становится прошлым».

Я рад здесь вас видеть. Обсуждения в комментариях приветствуются.