Коллеги, в твиттере поделились подробной инструкцией для соискателей.
Расписаны все мелочи: от выражения лица на собеседовании до знания цифр и правильных ответов на вопросы эйчара.
Ознакомьтесь, лишним не будет.
Расписаны все мелочи: от выражения лица на собеседовании до знания цифр и правильных ответов на вопросы эйчара.
Ознакомьтесь, лишним не будет.
👍275👌88🔥52🤯35👨💻12
Команда, психологи предупреждают — Тайный Санта убивает коллектив.
Игра может провоцировать тревогу, раздражение и чувство нарушения личных границ у тех, кто связан лишь рабочими задачами.
Также легко ранит самооценку получателя подарок, который куплен и вручен «для галочки», без души.
Мне можете подарить что угодно,только не носки, умоляю.
Игра может провоцировать тревогу, раздражение и чувство нарушения личных границ у тех, кто связан лишь рабочими задачами.
Также легко ранит самооценку получателя подарок, который куплен и вручен «для галочки», без души.
Мне можете подарить что угодно,
🤣91🤯52👌24✍14🍾5
Коллеги, не бойтесь: это всего лишь мем.
Сотрудница офиса просто хотела распечатать забавную картинку с котёнком, но принтер её чуть-чуть подкорректировал.
Жутковато, зато документооборот наладится.
Сотрудница офиса просто хотела распечатать забавную картинку с котёнком, но принтер её чуть-чуть подкорректировал.
Жутковато, зато документооборот наладится.
👍130🤣60❤24🔥13👌5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги, девушка поделилась безумной причиной увольнения.
Поводом послужило её недовольное хлебало .
Вы можете даже не стараться натягивать улыбочку в понедельник — я уже давно привык к этим грустным физиономиям.
Поводом послужило её недовольное хл
Вы можете даже не стараться натягивать улыбочку в понедельник — я уже давно привык к этим грустным физиономиям.
🤯103🤣72❤22👍10🔥7
Команда, в сети пишут, что зарплаты начальников и подчиненных в России отличаются в среднем в 10 раз.
Эксперты объясняют это корпоративной культурой, построенной на недоверии к сотрудникам. В крупных российских компаниях считают, что ценность создают только руководители, а рядовых работников легко заменить.
Так и быть, в 2026-м повышу вам зарплаты.
Эксперты объясняют это корпоративной культурой, построенной на недоверии к сотрудникам. В крупных российских компаниях считают, что ценность создают только руководители, а рядовых работников легко заменить.
Так и быть, в 2026-м повышу вам зарплаты.
🤣140❤37✍18🤯15👍7