Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Пока большинство предпринимателей ищут «волшебную кнопку» роста, самые опасные ошибки в бизнесе появляются именно в момент, когда кажется, что всё идет идеально.
В новом выпуске «Разборов по системе бизнес-инженерии» Анатолий Сульянов разбирает реальный проект из ниши с маржинальностью более 400% за неделю и показывает, как даже сверхприбыльный бизнес может быстро уйти в хаос из-за неверных решений.
В выпуске — про хай-концепт, масштабирование без бардака, продажи через медийность и контент, который реально приносит деньги, а не просмотры ради просмотров.
Полезно даже тем, кто уже давно в бизнесе — многие ошибки узнаются слишком поздно.
СМОТРЕТЬ ВЫПУСК →
В новом выпуске «Разборов по системе бизнес-инженерии» Анатолий Сульянов разбирает реальный проект из ниши с маржинальностью более 400% за неделю и показывает, как даже сверхприбыльный бизнес может быстро уйти в хаос из-за неверных решений.
В выпуске — про хай-концепт, масштабирование без бардака, продажи через медийность и контент, который реально приносит деньги, а не просмотры ради просмотров.
Полезно даже тем, кто уже давно в бизнесе — многие ошибки узнаются слишком поздно.
СМОТРЕТЬ ВЫПУСК →
👌47🔥14👨💻8🤯4👍2
Команда, зумеров без опыта больше не хотят брать на работу.
Рынок найма меняется: бизнес всё чаще ищет специалистов с опытом, которые могут быстро включаться в процессы и решать задачи без длительного онбординга. Из-за давления на бюджеты многие компании осторожнее подходят к найму, сокращают количество junior-ролей и реже открывают стажировки.
Дополнительно ситуацию меняет ИИ — часть базовых задач автоматизируется, поэтому спрос на сотрудников без опыта снижается, тогда как middle- и senior-специалисты остаются наиболее востребованными.
Пупупу…
Рынок найма меняется: бизнес всё чаще ищет специалистов с опытом, которые могут быстро включаться в процессы и решать задачи без длительного онбординга. Из-за давления на бюджеты многие компании осторожнее подходят к найму, сокращают количество junior-ролей и реже открывают стажировки.
Дополнительно ситуацию меняет ИИ — часть базовых задач автоматизируется, поэтому спрос на сотрудников без опыта снижается, тогда как middle- и senior-специалисты остаются наиболее востребованными.
Пупупу…
👍37🤯16🫡6👌5❤2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги, я ей завидую.
🔥64👨💻30🍌24👍19🤯6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги, что у них там опять происходит…
✍48❤25🍌8🤣2
Команда, в сети была найдена вакансия для настоящих ЗОЖников.
Это профессиональный худеющий/дегустатор ПП еды.
Обязанности:
Зарплату обещают 75 000 рублей.
Смогли бы на такой работать? Никакой пиццы и пива на корпоративах…УЖАС.
Это профессиональный худеющий/дегустатор ПП еды.
Обязанности:
• Дегустировать продукцию,
• Обратная связь после приёма пищи — что и как можно улучшить в блюдах
Зарплату обещают 75 000 рублей.
Смогли бы на такой работать? Никакой пиццы и пива на корпоративах…УЖАС.
👍27🫡19👌12❤7🍾5
Команда, в Госдуме обсуждают увеличение оплачиваемого отпуска — с 28 до 35 дней.
Авторы инициативы считают, что дополнительная неделя отдыха поможет снизить уровень выгорания, даст людям больше времени на восстановление и улучшит баланс между работой и личной жизнью.
Ещё один аргумент — компенсация выходных дней, которые фактически «теряются», если выпадают на период отпуска.
Ура!
Авторы инициативы считают, что дополнительная неделя отдыха поможет снизить уровень выгорания, даст людям больше времени на восстановление и улучшит баланс между работой и личной жизнью.
Ещё один аргумент — компенсация выходных дней, которые фактически «теряются», если выпадают на период отпуска.
Ура!
❤68👌36👨💻36🍾16🔥3