Увидел эту новость на днях и обрадовался: Блогер и журналист Кирилл Альтман выпустил книгу.
Почему обрадовался? Все больше блогеров запускают собственные продукты (и выходят за пределы своего блога)
Правила жизни и отрывки из 30 бесед с 30 предпринимателями и менеджерами страны.
«Сделано в Узбекистане» по задумке автора должна стать хорошим помощником молодым ребятам и символом того, что они все делают верно уже опытным людям.
Список героев книги (каждое имя как песня):
Азиза Ибрагимова — Hamkorbank
Акмаль Пайзиев — Express24
Алина Цимерман — Чайкоф
Алишер Акрамов — AB Group
Анвар Абдукаюм — Toy Bola
Анвар Ирчаев — Universalbank
Ботир Арифджанов — Paynet
Гуля Давлатова — Buka Fit
Дильдора Атаджанова — Teodora Goods
Зафар Хашимов — Korzinka uz
Зухуршо Рахматуллоев — Alif
Ибрагим Хамроев — Merganteks
Иззат Шукуров — Yandex Uzbekistan
Мадина Самигджанова — Safia
Мирзо Талибов — Asklepiy
Музаффар Разаков — Global Textile
Ника Курдиани — TBC Uzbekistan
Оливер Хьюз — TBC Bank Group
Ринат Алимухамедов — Sherin
Роман Сайфуллин — The Бани Тельмана
Саидакмаль Вахобов — Qand
Саидумар Набиев — Megavan
Сурен Сапов — Afisha Media
Тимур Мусин — Caravan Group
Улугбек Рустамов — Click SuperApp
Ульмас Юлдашев — SamAuto
Фаррух Зияев — Payme
Фарход Махмудов — Oson
Шухрат Худайкулов — Uzbekistan Airways
Шухрат Шамсутдинов — Mirabad Square
Книга двуязычная.
Купить ее можно тут:
https://kitob2026.uz/
🥷 @fridaymark
Почему обрадовался? Все больше блогеров запускают собственные продукты (и выходят за пределы своего блога)
Правила жизни и отрывки из 30 бесед с 30 предпринимателями и менеджерами страны.
«Сделано в Узбекистане» по задумке автора должна стать хорошим помощником молодым ребятам и символом того, что они все делают верно уже опытным людям.
Список героев книги (каждое имя как песня):
Азиза Ибрагимова — Hamkorbank
Акмаль Пайзиев — Express24
Алина Цимерман — Чайкоф
Алишер Акрамов — AB Group
Анвар Абдукаюм — Toy Bola
Анвар Ирчаев — Universalbank
Ботир Арифджанов — Paynet
Гуля Давлатова — Buka Fit
Дильдора Атаджанова — Teodora Goods
Зафар Хашимов — Korzinka uz
Зухуршо Рахматуллоев — Alif
Ибрагим Хамроев — Merganteks
Иззат Шукуров — Yandex Uzbekistan
Мадина Самигджанова — Safia
Мирзо Талибов — Asklepiy
Музаффар Разаков — Global Textile
Ника Курдиани — TBC Uzbekistan
Оливер Хьюз — TBC Bank Group
Ринат Алимухамедов — Sherin
Роман Сайфуллин — The Бани Тельмана
Саидакмаль Вахобов — Qand
Саидумар Набиев — Megavan
Сурен Сапов — Afisha Media
Тимур Мусин — Caravan Group
Улугбек Рустамов — Click SuperApp
Ульмас Юлдашев — SamAuto
Фаррух Зияев — Payme
Фарход Махмудов — Oson
Шухрат Худайкулов — Uzbekistan Airways
Шухрат Шамсутдинов — Mirabad Square
Книга двуязычная.
Купить ее можно тут:
https://kitob2026.uz/
🥷 @fridaymark
1👍13🔥6❤3👎1
Прочитал недавно новость про то, что в Узбекистане включат монетизацию YouTube и очень обрадовался. Вопрос обсуждался на встрече Саиды Мирзиёевой с вице-президентом Google в рамках поездки в США.
Почему это важно?
У нас в Узбекистане острая нехватка качественного контента на узбекском языке (книг, фильмов, передач, статей). И как итог появился целый мир, о котором я узнал несколько лет назад — команды креаторов, ученые, историки, на собственном энтузиазме запускают крутые и очень нужные для страны проекты.
Среди них подкасты и проекты вроде Qurultoy, Xuddi Shunday, Alimoff об истории, проекты вроде Texnoplov о науке и технологиях, проекты как Xurmo, которые официально переводят на узбекский язык полезный научпоп контент.
И все эти видео собирают сотни тысяч и миллионы просмотров❗️ Их смотрят школьники, студенты, взрослые (учителя ставят эти видео на уроках в школах, колледжах и в университетах). Проделывается большая работа, чаще всего на энтузиазме (просто потому что монетизации YouTube в Узбекистане все эти годы не было).
Радует, что подобные проекты поддерживают такие бренды как Uzum. Недавно обратил внимание на такую вставку в ролике, где нет прямой рекламы, просто говорится, что проект выходит при поддержке бренда.
Красиво. Даже по комментариям видно, что зрители оценили: люди пишут благодарности в комментариях Uzum за поддержку их любимого проекта.
Думаю, если больше такой поддержки будет от брендов + запустится монетизация, мы увидим взрывной рост подобных проектов.
У нас большое количество талантливых ребят, которые смогут заполнить брешь / недостаток в качественном контенте на узбекском языке. Что также является важной и необходимой частью в задаче повышения образованности нации.
🥷 @fridaymark
Почему это важно?
У нас в Узбекистане острая нехватка качественного контента на узбекском языке (книг, фильмов, передач, статей). И как итог появился целый мир, о котором я узнал несколько лет назад — команды креаторов, ученые, историки, на собственном энтузиазме запускают крутые и очень нужные для страны проекты.
Среди них подкасты и проекты вроде Qurultoy, Xuddi Shunday, Alimoff об истории, проекты вроде Texnoplov о науке и технологиях, проекты как Xurmo, которые официально переводят на узбекский язык полезный научпоп контент.
И все эти видео собирают сотни тысяч и миллионы просмотров
Радует, что подобные проекты поддерживают такие бренды как Uzum. Недавно обратил внимание на такую вставку в ролике, где нет прямой рекламы, просто говорится, что проект выходит при поддержке бренда.
Красиво. Даже по комментариям видно, что зрители оценили: люди пишут благодарности в комментариях Uzum за поддержку их любимого проекта.
Думаю, если больше такой поддержки будет от брендов + запустится монетизация, мы увидим взрывной рост подобных проектов.
У нас большое количество талантливых ребят, которые смогут заполнить брешь / недостаток в качественном контенте на узбекском языке. Что также является важной и необходимой частью в задаче повышения образованности нации.
🥷 @fridaymark
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16👍12🔥5👎1
Шухрат Латипов (один из крутейших журналистов Узбекистана) взял интервью у хокима Ташкента Шавката Умурзакова для Газеты.uz. Рекомендую посмотреть / почитать. Очень понравились вопросы (особенно последние). Думаю, таких интервью с госслужащими должно быть больше (хороший тренд).
— Многие конфликты возникают уже после того, как решение принято и работы начались. Считаете ли вы нынешний уровень участия жителей достаточным? Планируете ли его увеличивать? Многие инициативы приходят сверху вниз.
Совершенно верно. Это моя вина, я много раз об этом говорил. Возможно, поскольку я пришёл из прокуратуры — закрытой структуры, — сначала я не очень хорошо умел работать с вами, со СМИ и общественностью. Сейчас научился и продолжаю учиться. Встречаюсь со всеми. Говорю: какие вопросы есть — приносите.
Вот вчера наша пресс-служба передала ваше предложение об интервью, я сказал: хорошо, соберу дела и постараюсь ответить на ваши вопросы.
По дизайн-коду тоже было много общественного недовольства. И там была наша ошибка. Я сам сказал: напишите об этом, опубликуйте — мы это признали. Значит, мы мало разговариваем с населением.
— Если бы выборы хокима прошли в ближайшее время, вы бы участвовали? И какими были бы три ваших основных направления — что вы обещали бы жителям?
Первое — во что бы то ни стало улучшать качество образования. Первый приоритет — образование и здоровье наших жителей.
Второе — экология. Нужно критически пересмотреть существующую инфраструктуру и экологическую ситуацию и выстроить системную работу.
Третье — современный менеджмент, без которого всё это невозможно. Управление, способное построить город, экономика которого основана на создании продукции и услуг с высокой добавленной стоимостью.
— Представьте, что вы сами депутат городского кенгаша, а хоким пришёл к вам с отчётом. За что вы бы критиковали нынешнего хокима Ташкента?
Моя критика была бы такой: то, что ты делаешь, сначала согласуй с жителями и объясни им.
Возможно, то, что я делаю, правильно, но я не сумел это объяснить. Было бы неправильно сказать, что я не слышал людей, не работал или не считал нужным обсуждать это с населением. Я просто неправильно организовал эту работу — это точно.
Видеоинтервью и текстовая версия доступны по ссылке 👉 https://www.gazeta.uz/ru/2026/10/07/shavkat-umurzakov/
🥷 @fridaymark
— Многие конфликты возникают уже после того, как решение принято и работы начались. Считаете ли вы нынешний уровень участия жителей достаточным? Планируете ли его увеличивать? Многие инициативы приходят сверху вниз.
Совершенно верно. Это моя вина, я много раз об этом говорил. Возможно, поскольку я пришёл из прокуратуры — закрытой структуры, — сначала я не очень хорошо умел работать с вами, со СМИ и общественностью. Сейчас научился и продолжаю учиться. Встречаюсь со всеми. Говорю: какие вопросы есть — приносите.
Вот вчера наша пресс-служба передала ваше предложение об интервью, я сказал: хорошо, соберу дела и постараюсь ответить на ваши вопросы.
По дизайн-коду тоже было много общественного недовольства. И там была наша ошибка. Я сам сказал: напишите об этом, опубликуйте — мы это признали. Значит, мы мало разговариваем с населением.
— Если бы выборы хокима прошли в ближайшее время, вы бы участвовали? И какими были бы три ваших основных направления — что вы обещали бы жителям?
Первое — во что бы то ни стало улучшать качество образования. Первый приоритет — образование и здоровье наших жителей.
Второе — экология. Нужно критически пересмотреть существующую инфраструктуру и экологическую ситуацию и выстроить системную работу.
Третье — современный менеджмент, без которого всё это невозможно. Управление, способное построить город, экономика которого основана на создании продукции и услуг с высокой добавленной стоимостью.
— Представьте, что вы сами депутат городского кенгаша, а хоким пришёл к вам с отчётом. За что вы бы критиковали нынешнего хокима Ташкента?
Моя критика была бы такой: то, что ты делаешь, сначала согласуй с жителями и объясни им.
Возможно, то, что я делаю, правильно, но я не сумел это объяснить. Было бы неправильно сказать, что я не слышал людей, не работал или не считал нужным обсуждать это с населением. Я просто неправильно организовал эту работу — это точно.
Видеоинтервью и текстовая версия доступны по ссылке 👉 https://www.gazeta.uz/ru/2026/10/07/shavkat-umurzakov/
🥷 @fridaymark
🔥11❤5💯2👎1🤣1
В Узбекистане прошел главный фестиваль рекламы и креатива Центральной Азии — Jolbors 2026 (в этом году он был юбилейным — 15-ым!)
Поздравляю команду агентства Синтез со званием “Креативное агентство года” в Jolbors Awards International! 🔥🔥🔥
Также поздравляю команду Национального агентства социальной защиты — которое официально признали “Клиентом года”! (Creative Client of the Year)
Впервые в истории Jolbors клиентом года стала государственная организация.
Также среди лучших работ оказались:
• Ogilvy ATA и GForce Uzbekistan с работой “The Support Patyr” для Korzinka.
• Спецпроект Yandex Go Uzbekistan.
• 605 Agency с работой для Texnomart.
• Beshqozon.
• GForce Uzbekistan с кампанией к чемпионату мира для Coca-Cola Uzbekistan.
• Uklon с кампанией Brandalism.
Ознакомиться со всеми работами победителей можно по ссылке: https://jolbors.com/ru/awards/awards-international-2026/archive/winners/
🥷 @fridaymark
Поздравляю команду агентства Синтез со званием “Креативное агентство года” в Jolbors Awards International! 🔥🔥🔥
Также поздравляю команду Национального агентства социальной защиты — которое официально признали “Клиентом года”! (Creative Client of the Year)
Впервые в истории Jolbors клиентом года стала государственная организация.
Также среди лучших работ оказались:
• Ogilvy ATA и GForce Uzbekistan с работой “The Support Patyr” для Korzinka.
• Спецпроект Yandex Go Uzbekistan.
• 605 Agency с работой для Texnomart.
• Beshqozon.
• GForce Uzbekistan с кампанией к чемпионату мира для Coca-Cola Uzbekistan.
• Uklon с кампанией Brandalism.
Ознакомиться со всеми работами победителей можно по ссылке: https://jolbors.com/ru/awards/awards-international-2026/archive/winners/
🥷 @fridaymark
🔥11❤4👍1
ALPHA приглашает на бизнес-встречу с сооснователем школы управления Сколково
Спикер: Гор Нахапетян — сертифицированный тренер PCM, сооснователь Sensemakers и Школы управления СКОЛКОВО.
ALPHA в партнерстве с Гором Нахапетяном и его компанией Sensemakers будут представлять международную программу для современных лидеров — PCM.
Это инструмент, который когда-то внедрили в NASA для отбора астронавтов и прогнозирования их поведения в стрессе, а сегодня используют топ-менеджеры компаний из списка Fortune 500 (L'Oréal, Airbus, Auchan, Pixar, IKEA и другие).
Место проведения: Swissôtel Tashkent.
Время: 17 октября (суббота) с 12:00 до 14:00.
В программе: лекция от Гора Нахапетяна и нетворкинг с гостями мероприятия.
Участие бесплатное. Количество мест ограничено.
Для регистрации переходите по ссылке.
🥷 @fridaymark
Спикер: Гор Нахапетян — сертифицированный тренер PCM, сооснователь Sensemakers и Школы управления СКОЛКОВО.
ALPHA в партнерстве с Гором Нахапетяном и его компанией Sensemakers будут представлять международную программу для современных лидеров — PCM.
Это инструмент, который когда-то внедрили в NASA для отбора астронавтов и прогнозирования их поведения в стрессе, а сегодня используют топ-менеджеры компаний из списка Fortune 500 (L'Oréal, Airbus, Auchan, Pixar, IKEA и другие).
Место проведения: Swissôtel Tashkent.
Время: 17 октября (суббота) с 12:00 до 14:00.
В программе: лекция от Гора Нахапетяна и нетворкинг с гостями мероприятия.
Участие бесплатное. Количество мест ограничено.
Для регистрации переходите по ссылке.
🥷 @fridaymark
🔥2
ИИ в HR: что уже можно автоматизировать, а где человек незаменим?
Подбор кандидатов, онбординг, обучение сотрудников, аналитика — искусственный интеллект уже меняет привычные HR-процессы.
Но какие инструменты действительно полезны? С чего начать внедрение AI? И какие задачи всё-таки лучше оставить человеку?
19 октября OSNOVA Business и ACA Uzbekistan приглашают на бесплатный вебинар, где разберём практическое применение AI в HR.
В программе:
• AI в подборе и адаптации сотрудников;
• автоматизация обучения и HR-аналитики;
• внедрение AI без больших бюджетов;
• безопасность персональных данных;
• задачи, в которых человеческая экспертиза незаменима.
🎙 Спикер — Анна Акулян, Head of HR в Intelinair, более 10 лет опыта в управлении персоналом.
📅 19 октября | 19:00 (Ташкент)
💻 Онлайн | Google Meet
🎟 Участие бесплатное
Регистрация
🥷 @fridaymark
Подбор кандидатов, онбординг, обучение сотрудников, аналитика — искусственный интеллект уже меняет привычные HR-процессы.
Но какие инструменты действительно полезны? С чего начать внедрение AI? И какие задачи всё-таки лучше оставить человеку?
19 октября OSNOVA Business и ACA Uzbekistan приглашают на бесплатный вебинар, где разберём практическое применение AI в HR.
В программе:
• AI в подборе и адаптации сотрудников;
• автоматизация обучения и HR-аналитики;
• внедрение AI без больших бюджетов;
• безопасность персональных данных;
• задачи, в которых человеческая экспертиза незаменима.
🎙 Спикер — Анна Акулян, Head of HR в Intelinair, более 10 лет опыта в управлении персоналом.
📅 19 октября | 19:00 (Ташкент)
💻 Онлайн | Google Meet
🎟 Участие бесплатное
Регистрация
🥷 @fridaymark
❤4👎1
Увидел пост у Тимурмалика про день рождения TBC и про путь компании в Узбекистане, аж ностальгия в глаз попала.
Такое ощущение, что все это было недавно —
помню, как команда TBC выступала в ALPHA с гостевыми лекциями, как рассказывали о себе, своих планах, подходах к построению компаний. Сразу почувствовал вайб технологических компаний, а не традиционных банков.
помню, как мы запускали проект TBC Ornaments. Раньше такие проекты у нас всегда оставались на бумаге, в презентациях. А тут появился бренд, который захотел такой проект реализовывать.
помню, как увидел новость о том, что TBC покупает 51% Payme — первая, открытая, яркая сделка для стартапа (раньше такое только в новостях из других стран читали). И как это позитивно и с радостью принял рынок.
И все это было в далеких 2019-2021 годах. Оказывается, прошло уже 5-7 лет!
Тимурмалик еще написал про первые шоурумы на Детском мире. Тоже было новшеством и экспериментом для рынка. Шоу румы в итоге решили свернуть.
И это именно то, что мне нравится в культуре TBC — они не боятся экспериментировать, в них есть смелость, они готовы быть первооткрывателями, готовы рисковать, не боятся ошибок. Это именно то, что тебе нужно, если ты хочешь построить что-то большое и поменять привычки и жизнь миллионов людей.
TBC это удалось. Для меня TBC сегодня — это одна из самых больших технологических компаний на рынке, экосистема, которая помогает и людям и бизнесу. И которая за эти годы позитивно и значительно повлияла на весь рынок и бизнес-среду.
Поздравляю с днем рождения всю команду TBC! Вы крутые!
🥷 @fridaymark
Такое ощущение, что все это было недавно —
помню, как команда TBC выступала в ALPHA с гостевыми лекциями, как рассказывали о себе, своих планах, подходах к построению компаний. Сразу почувствовал вайб технологических компаний, а не традиционных банков.
помню, как мы запускали проект TBC Ornaments. Раньше такие проекты у нас всегда оставались на бумаге, в презентациях. А тут появился бренд, который захотел такой проект реализовывать.
помню, как увидел новость о том, что TBC покупает 51% Payme — первая, открытая, яркая сделка для стартапа (раньше такое только в новостях из других стран читали). И как это позитивно и с радостью принял рынок.
И все это было в далеких 2019-2021 годах. Оказывается, прошло уже 5-7 лет!
Тимурмалик еще написал про первые шоурумы на Детском мире. Тоже было новшеством и экспериментом для рынка. Шоу румы в итоге решили свернуть.
И это именно то, что мне нравится в культуре TBC — они не боятся экспериментировать, в них есть смелость, они готовы быть первооткрывателями, готовы рисковать, не боятся ошибок. Это именно то, что тебе нужно, если ты хочешь построить что-то большое и поменять привычки и жизнь миллионов людей.
TBC это удалось. Для меня TBC сегодня — это одна из самых больших технологических компаний на рынке, экосистема, которая помогает и людям и бизнесу. И которая за эти годы позитивно и значительно повлияла на весь рынок и бизнес-среду.
Поздравляю с днем рождения всю команду TBC! Вы крутые!
🥷 @fridaymark
1👍14❤12