⚡️TBC Group все таки покупает OLX Uzbekistan
Еще в августе прошлого года, TBC совместно с Titan Investments договорилась о приобретении OLX Uzbekistan. Но сделка все это время была в процессе утверждения со стороны регулятора.
И вот наконец, Комитета по развитию конкуренции объявил, что позволяет перейти к закрытию сделки.
Приобретение OLX Uzbekistan, высокочастотной потребительской платформы, позволит обогатить цифровую экосистему TBC Uzbekistan и реализовать синергии с существующими банковскими, платёжными и лайфстайл-сервисами.
Интересно посмотреть, как в итоге будет работать экосистема, в которую входят проекты Payme, Billz и OLX (об этой стратегии писал тут). Выглядит масштабно. Поздравляю команду TBC с этой сделкой!
—
🥷 @fridaymark
Еще в августе прошлого года, TBC совместно с Titan Investments договорилась о приобретении OLX Uzbekistan. Но сделка все это время была в процессе утверждения со стороны регулятора.
И вот наконец, Комитета по развитию конкуренции объявил, что позволяет перейти к закрытию сделки.
Приобретение OLX Uzbekistan, высокочастотной потребительской платформы, позволит обогатить цифровую экосистему TBC Uzbekistan и реализовать синергии с существующими банковскими, платёжными и лайфстайл-сервисами.
Интересно посмотреть, как в итоге будет работать экосистема, в которую входят проекты Payme, Billz и OLX (об этой стратегии писал тут). Выглядит масштабно. Поздравляю команду TBC с этой сделкой!
—
🥷 @fridaymark
❤19
Работодатели всё чаще смотрят на реальный опыт и знание языков, а не просто на строчку в дипломе. Кейсы выпускников TOBB ETÜ Tashkent наглядно показывают, как работает международная модель образования на практике.
Например, выпускница Саодат завершила учебу, уже имея трехлетний трудовой стаж: часть времени она работала в международном департаменте ТПП, а часть — в головном кампусе университета в Турции. Другой выпускник, Исломбек Рахматов, благодаря углубленному изучению турецкого языка в вузе, начинал как переводчик в крупной совместной компании, а сейчас вырос до позиции руководителя проектов (Project Manager).
Обучение здесь строится на балансе теории и практики с первого курса, а мультиязычная среда (английский, узбекский + турецкий, немецкий или итальянский на выбор) закладывает базу для работы в зарубежных холдингах.
Приемная кампания на 2026–2027 учебный год уже стартовала. Первые вступительные экзамены пройдут 10 и 24 июня. Прием документов продлится до середины августа в онлайн-формате.
Необходимые документы:
- Скан паспорта или ID-карты
- Аттестат или диплом
- Фото 3,5×4,5
- Сертификат IELTS/SAT (если есть)
ℹ️ info@tobbetu.uz | @tobb_etu_tashkent
#реклама
—
🥷 @fridaymark
Например, выпускница Саодат завершила учебу, уже имея трехлетний трудовой стаж: часть времени она работала в международном департаменте ТПП, а часть — в головном кампусе университета в Турции. Другой выпускник, Исломбек Рахматов, благодаря углубленному изучению турецкого языка в вузе, начинал как переводчик в крупной совместной компании, а сейчас вырос до позиции руководителя проектов (Project Manager).
Обучение здесь строится на балансе теории и практики с первого курса, а мультиязычная среда (английский, узбекский + турецкий, немецкий или итальянский на выбор) закладывает базу для работы в зарубежных холдингах.
Приемная кампания на 2026–2027 учебный год уже стартовала. Первые вступительные экзамены пройдут 10 и 24 июня. Прием документов продлится до середины августа в онлайн-формате.
Необходимые документы:
- Скан паспорта или ID-карты
- Аттестат или диплом
- Фото 3,5×4,5
- Сертификат IELTS/SAT (если есть)
ℹ️ info@tobbetu.uz | @tobb_etu_tashkent
#реклама
—
🥷 @fridaymark
👍5❤2👎2🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
За выходные это видео попадалось мне в рилс несколько раз. Очень завирусился танец представителя МВД на BEER FEST в Ташкенте.
По ощущениям, сам танец и видео были залиты специально, как часть пиара. И как по мне, пиар должен быть именно таким. Очеловечить представителей правоохранительных органов, тем самым получив к ним больше доверия (а не страха) со стороны горожан. Замечал этот прием частенько в соцсетях от правоохранителей США, Австралии.
А вы что об этом думаете? Норм или стрем?
—
🥷 @fridaymark
По ощущениям, сам танец и видео были залиты специально, как часть пиара. И как по мне, пиар должен быть именно таким. Очеловечить представителей правоохранительных органов, тем самым получив к ним больше доверия (а не страха) со стороны горожан. Замечал этот прием частенько в соцсетях от правоохранителей США, Австралии.
А вы что об этом думаете? Норм или стрем?
—
🥷 @fridaymark
❤39🔥18👏8🍾5
Forwarded from Огонь!
В прошлую пятницу провели очередную панельную дискуссию We Talk, собрали фаундеров и руководителей агентств, чтобы поговорить про агентский бизнес и управление командой.
Состав:
• Наргиз Камалова – со-основатель и управляющий партнёр Lokals Marketing
• Шахрух Низамутдинов – управляющий партнёр и креативный директор FCB Artgroup Uzbekistan
• Игорь Ким – руководитель Wunder Digital в Узбекистане
• Денис Роман – управлящий партнер We Digital
Модерировал Сардор Бабаев, директор по PR и креативу We Digital.
Несколько мыслей с дискуссии:
Спасибо партнёрам: ALPHA, Профсоюз, New Uzbekistan University, Shavi, SAVR и We Project.
И, конечно, спасибо всем, кто пришёл. Это был интересный разговор. Будем продолжать, скоро новые анонсы.
@denis_roman
Состав:
• Наргиз Камалова – со-основатель и управляющий партнёр Lokals Marketing
• Шахрух Низамутдинов – управляющий партнёр и креативный директор FCB Artgroup Uzbekistan
• Игорь Ким – руководитель Wunder Digital в Узбекистане
• Денис Роман – управлящий партнер We Digital
Модерировал Сардор Бабаев, директор по PR и креативу We Digital.
Несколько мыслей с дискуссии:
• Сильная команда – это когда общий результат стоит выше личного эго.
• Культура важнее опыта. Навыки устаревают всё быстрее, поэтому ценнее адаптивность, готовность учиться и culture fit.
• Деньги – базовый минимум. А удерживают людей смысл, рост и среда, где их видят.
• Агентство перестаёт быть «семьёй» в тот момент, когда «по дружбе» начинает стоить нервов всей команде. За эти несколько лет мы в We Digital прошли путь от семьи к команде и культуре достижений.
Спасибо партнёрам: ALPHA, Профсоюз, New Uzbekistan University, Shavi, SAVR и We Project.
И, конечно, спасибо всем, кто пришёл. Это был интересный разговор. Будем продолжать, скоро новые анонсы.
@denis_roman
👍4🔥4❤3😁1
В Ташкенте пройдет юбилейный Jolbors Festival!
В этом году у фестиваля юбилей — 15 лет! И он пройдет в Ташкенте 26-27 сентября. Билеты уже доступны по выгодной цене — до 21 июня early bird. Далее цена будет повышаться. Купить билеты можно тут: https://jolbors.com/ru/tickets/purchase
За 15 лет на фесте встречались будущие партнеры, рождались громкие проекты, обсуждались идеи, которые потом меняли рынок. Для многих Jolbors давно стал родным и ценным фестивалем - это место встречи людей, которые создают культуру, сильный маркетинг, бренды и коммуникации Центральной Азии.
В этом году на Jolbors будут:
🌏 Спикеры-практики из Японии, Нидерландов, Южной Кореи, Испании, Тайваня, Сингапура, Филиппин, Таиланда, ОАЭ и других стран.
🤝 Десятки встреч, знакомств и ценных разговоров, ради которых сюда возвращаются снова и снова.
🏆 Награждение лучших креативных и маркетинговых кейсов Jolbors Awards International.
🎉 И большое празднование 15-летия фестиваля вместе с теми, кто все эти годы был частью его истории.
Если вы хоть раз были на Jolbors, то знаете это чувство: 2 дня вдохновения, новых идей и общения, которые заряжают на месяцы вперед и продолжают влюблять в нашу профессию.
📍 Ташкент
📅 26–27 сентября
15 лет бывает только один раз.
Увидимся на Jolbors.
—
🥷 @fridaymark
В этом году у фестиваля юбилей — 15 лет! И он пройдет в Ташкенте 26-27 сентября. Билеты уже доступны по выгодной цене — до 21 июня early bird. Далее цена будет повышаться. Купить билеты можно тут: https://jolbors.com/ru/tickets/purchase
За 15 лет на фесте встречались будущие партнеры, рождались громкие проекты, обсуждались идеи, которые потом меняли рынок. Для многих Jolbors давно стал родным и ценным фестивалем - это место встречи людей, которые создают культуру, сильный маркетинг, бренды и коммуникации Центральной Азии.
В этом году на Jolbors будут:
🌏 Спикеры-практики из Японии, Нидерландов, Южной Кореи, Испании, Тайваня, Сингапура, Филиппин, Таиланда, ОАЭ и других стран.
🤝 Десятки встреч, знакомств и ценных разговоров, ради которых сюда возвращаются снова и снова.
🏆 Награждение лучших креативных и маркетинговых кейсов Jolbors Awards International.
🎉 И большое празднование 15-летия фестиваля вместе с теми, кто все эти годы был частью его истории.
Если вы хоть раз были на Jolbors, то знаете это чувство: 2 дня вдохновения, новых идей и общения, которые заряжают на месяцы вперед и продолжают влюблять в нашу профессию.
📍 Ташкент
📅 26–27 сентября
15 лет бывает только один раз.
Увидимся на Jolbors.
—
🥷 @fridaymark
👏6👍4🔥2😁1
Silkroad Innovation Hub и Stanbase провели онлайн-митап с Бекназаром Абдикамаловым
Бекназар Абдикамалов — основатель Voice AI стартапа в Сан Франциско, рассказал о своем пути — родился в Нукусе, учился в обычной школе, а сегодня он в самом известном акселераторе стартапов в мире Y Combinator.
Несколько мыслей из разговора:
1. Не ждать идеальных условий
Стартовать можно не из “правильной” школы, не из богатой семьи и не из лучшей экосистемы. Более того, ограничения часто развивают навык, который потом особенно ценен в стартапах: resourcefulness — умение добиваться результата с ограниченными ресурсами.
2. Строить не просто продукт, а масштаб мышления
Большие результаты начинаются с большой рамки мышления. Не “как сделать удобный маленький бизнес”, а “какую огромную проблему я могу решить и почему именно я могу это сделать”. Именно это, по его словам, отличает проекты, которые реально интересны YC и сильным инвесторам.
3. “Если идти в IT только ради денег, далеко не уедешь. Держит не зарплата, а настоящий интерес к тому, что ты делаешь.”
4. “Зарплата для меня всегда была бонусом. Даже если бы мне не платили, я бы всё равно продолжал этим заниматься.”
5. “Когда в детстве ты не можешь позволить себе компьютер, это оставляет след навсегда. В какой-то момент ты просто решаешь: я больше никогда не хочу оказаться в этой точке.”
6. “Ограничения не всегда мешают — иногда именно они делают тебя сильнее. Когда ресурсов мало, ты учишься быть изобретательным и находить путь всё равно.”
7. “Не бегайте за инвесторами. Гораздо важнее делать продукт, говорить с клиентами и строить что-то настолько сильное, чтобы инвесторы сами начали приходить к вам.”
8. “Нужно ставить себе планку выше. Даже если кажется, что ты уже достаточно амбициозен, почти всегда можно мыслить ещё шире.”
9. “В YC смотрят не просто на идею. Главный вопрос намного жёстче: способен ли этот человек построить миллиардный бизнес?”
10. “Большинство проектов и так провалится — это нормальная часть пути. Важно не бояться фейлов, а учиться на них и продолжать идти дальше.”
11. “Амбиции тоже зависят от среды. Когда попадаешь в место, где люди мыслят по-настоящему масштабно, у тебя резко меняется планка того, что вообще кажется возможным.”
12. Попасть в YC часто получается не с первого раза — и это нормально
У Бекназара это была четвёртая попытка. Предыдущие заявки не проходили, потому что идеи казались недостаточно сильными по pain point, а команда — не до конца доказанной. В этот раз сработало то, что у него уже была многолетняя экспертиза в voice AI, подтвержденный трек-рекорд и более убедительное объяснение, почему именно он может это сделать.
Спасибо Stanbase и Silkroad Innovation Hub за организацию таких встреч! Следующие анонсы (и возможно запись этой сессии) будут доступны на канале @Stanbasetech.
Ну и круто видеть наших соотечественников, покорящих глобальный рынок!
—
🥷 @fridaymark
Бекназар Абдикамалов — основатель Voice AI стартапа в Сан Франциско, рассказал о своем пути — родился в Нукусе, учился в обычной школе, а сегодня он в самом известном акселераторе стартапов в мире Y Combinator.
Несколько мыслей из разговора:
1. Не ждать идеальных условий
Стартовать можно не из “правильной” школы, не из богатой семьи и не из лучшей экосистемы. Более того, ограничения часто развивают навык, который потом особенно ценен в стартапах: resourcefulness — умение добиваться результата с ограниченными ресурсами.
2. Строить не просто продукт, а масштаб мышления
Большие результаты начинаются с большой рамки мышления. Не “как сделать удобный маленький бизнес”, а “какую огромную проблему я могу решить и почему именно я могу это сделать”. Именно это, по его словам, отличает проекты, которые реально интересны YC и сильным инвесторам.
3. “Если идти в IT только ради денег, далеко не уедешь. Держит не зарплата, а настоящий интерес к тому, что ты делаешь.”
4. “Зарплата для меня всегда была бонусом. Даже если бы мне не платили, я бы всё равно продолжал этим заниматься.”
5. “Когда в детстве ты не можешь позволить себе компьютер, это оставляет след навсегда. В какой-то момент ты просто решаешь: я больше никогда не хочу оказаться в этой точке.”
6. “Ограничения не всегда мешают — иногда именно они делают тебя сильнее. Когда ресурсов мало, ты учишься быть изобретательным и находить путь всё равно.”
7. “Не бегайте за инвесторами. Гораздо важнее делать продукт, говорить с клиентами и строить что-то настолько сильное, чтобы инвесторы сами начали приходить к вам.”
8. “Нужно ставить себе планку выше. Даже если кажется, что ты уже достаточно амбициозен, почти всегда можно мыслить ещё шире.”
9. “В YC смотрят не просто на идею. Главный вопрос намного жёстче: способен ли этот человек построить миллиардный бизнес?”
10. “Большинство проектов и так провалится — это нормальная часть пути. Важно не бояться фейлов, а учиться на них и продолжать идти дальше.”
11. “Амбиции тоже зависят от среды. Когда попадаешь в место, где люди мыслят по-настоящему масштабно, у тебя резко меняется планка того, что вообще кажется возможным.”
12. Попасть в YC часто получается не с первого раза — и это нормально
У Бекназара это была четвёртая попытка. Предыдущие заявки не проходили, потому что идеи казались недостаточно сильными по pain point, а команда — не до конца доказанной. В этот раз сработало то, что у него уже была многолетняя экспертиза в voice AI, подтвержденный трек-рекорд и более убедительное объяснение, почему именно он может это сделать.
Спасибо Stanbase и Silkroad Innovation Hub за организацию таких встреч! Следующие анонсы (и возможно запись этой сессии) будут доступны на канале @Stanbasetech.
Ну и круто видеть наших соотечественников, покорящих глобальный рынок!
—
🥷 @fridaymark
👏4🔥2👍1