TBC Bank вошёл в топ-3 самых узнаваемых банков в Узбекистане
Исследовательское агентство Research Group Central Asia (RGCA) представило
первую волну отчёта Brand Health Tracking - комплексной оценки восприятия банков и платежных сервисов в Узбекистане.
TBC Bank занял третье место по уровню знания бренда среди 15 крупных банков страны, улучшив позиции по всем видам знания - спонтанному и знанию с подсказкой.
Особенно заметен рост в столице — в Ташкенте TBC Bank занял первое место по узнаваемости среди всех банков.
Исследование отражает, насколько легко пользователи вспоминают бренды в разных ситуациях, и показывает динамику их предпочтений на фоне роста конкуренции на финансовом рынке.
Вячеслав Карпов, CEO RGCA:
«Мы видим, как в Узбекистане растёт доверие к онлайн-банкам и финтеху — не только в Ташкенте, но и в регионах. Для пользователей сегодня важнее не ставка по вкладу и не размер комиссии, а то, насколько удобно и быстро можно решить финансовый вопрос через приложение. Особенно заметно это среди аудитории 25–40 лет — именно она формирует основной спрос на цифровые сервисы и часто пользуется несколькими приложениями одновременно.
Цифровые продукты перестали быть нишевыми и становятся частью повседневной финансовой культуры. Для банков и финтех-компаний это сигнал: конкуренция всё сильнее смещается из области ценовой политики в сферу пользовательского опыта и технологий».
Источник: https://tbcbank.uz/ru/news/557/tbcbank-/
🥷 @fridaymark
Исследовательское агентство Research Group Central Asia (RGCA) представило
первую волну отчёта Brand Health Tracking - комплексной оценки восприятия банков и платежных сервисов в Узбекистане.
TBC Bank занял третье место по уровню знания бренда среди 15 крупных банков страны, улучшив позиции по всем видам знания - спонтанному и знанию с подсказкой.
Особенно заметен рост в столице — в Ташкенте TBC Bank занял первое место по узнаваемости среди всех банков.
Исследование отражает, насколько легко пользователи вспоминают бренды в разных ситуациях, и показывает динамику их предпочтений на фоне роста конкуренции на финансовом рынке.
Вячеслав Карпов, CEO RGCA:
«Мы видим, как в Узбекистане растёт доверие к онлайн-банкам и финтеху — не только в Ташкенте, но и в регионах. Для пользователей сегодня важнее не ставка по вкладу и не размер комиссии, а то, насколько удобно и быстро можно решить финансовый вопрос через приложение. Особенно заметно это среди аудитории 25–40 лет — именно она формирует основной спрос на цифровые сервисы и часто пользуется несколькими приложениями одновременно.
Цифровые продукты перестали быть нишевыми и становятся частью повседневной финансовой культуры. Для банков и финтех-компаний это сигнал: конкуренция всё сильнее смещается из области ценовой политики в сферу пользовательского опыта и технологий».
Источник: https://tbcbank.uz/ru/news/557/tbcbank-/
🥷 @fridaymark
🔥9❤5👎1🤣1
Forwarded from Максим Спиридонов
Осваивай ИИ или умри.
За последнее время наткнулся сразу на два громких кейса, где компании попрощались с сотрудниками, тормозящими внедрение ИИ. Картина суровая, но поучительная.
IT-консалтинговый гигант Accenture в сентябре объявил о планах уволить сотрудников, которых невозможно переобучить для работы с искусственным интеллектом. При этом на обучении там не экономили – более 550 тысяч сотрудников прошли курсы по основам генеративного ИИ. Но часть людей так и не смогла (или не захотела) перестроиться – в итоге их выкинули за борт.
Руководство технологической компании IgniteTech (специализируется на корпоративном софте) вообще пошло по хардкору и заменило почти 80% персонала за год. Ещё в 2023-м CEO Эрик Вон увидел в генеративном ИИ “экзистенциальную трансформацию” и решил действовать радикально. Компания ввела “ИИ-понедельники”, когда вся команда (включая продажи и маркетинг) должна была заниматься только ИИ-проектами, оплачивала курсы и инструменты, приглашала экспертов. На обучение сотрудников слили 20% ФОТ.
Результат? Массовое сопротивление и даже саботаж, что выражалось в отказе от использования ИИ, намеренном создании некачественных результатов или полном уклонении от обучения. Причём, что характерно, больше всех упирались не продажники или маркетологи, а технари. Те самые разработчики, которые, казалось бы, должны были первыми ухватиться за новые инструменты.
Дело тут не только в страхе потерять работу из-за ИИ. Сказывается разочарование в технологиях – сотрудники просто переели хайпа вокруг метавселенных, блокчейна и прочих чудес прогресса, которые должны были всё изменить, но не изменили.
Плюс к этому – банальное нежелание учиться. Большинство из нас, увы, тупо ленивы или нелюбопытны. Я вот себе постоянно об этом напоминаю и борюсь с лентяем в себе.
Как признался СEO IgniteTech, изменить мышление сотрудников оказалось сложнее, чем привить им новые навыки. В итоге он просто нанял новых людей, которые уже были с ним на одной волне. Через два года после чистки компания стала высокорентабельной (EBITDA под 75%), запустила несколько востребованных продуктов и активно скупает конкурентов.
По мне, эти кейсы – идеальный ответ на стенания о том, что “ИИ отнимет у всех работу”. Во-первых, не ИИ, а ваш начальник. А во-вторых, не у всех, а только у тех, кто неспособен или не хочет адаптироваться.
Всё как во фразе, которую я публиковал тут ещё пару лет назад: искусственный интеллект не отнимет у вас работу, а вот человек, который грамотно его использует – может.
Что ещё у меня можно почитать на эту тему:
- Будущее за формулой “человек + ИИ”: доказано Гарвардом и Procter&Gamble
- Урок от Klarna: ИИ должен усиливать человека, а не подменять его
За последнее время наткнулся сразу на два громких кейса, где компании попрощались с сотрудниками, тормозящими внедрение ИИ. Картина суровая, но поучительная.
IT-консалтинговый гигант Accenture в сентябре объявил о планах уволить сотрудников, которых невозможно переобучить для работы с искусственным интеллектом. При этом на обучении там не экономили – более 550 тысяч сотрудников прошли курсы по основам генеративного ИИ. Но часть людей так и не смогла (или не захотела) перестроиться – в итоге их выкинули за борт.
Руководство технологической компании IgniteTech (специализируется на корпоративном софте) вообще пошло по хардкору и заменило почти 80% персонала за год. Ещё в 2023-м CEO Эрик Вон увидел в генеративном ИИ “экзистенциальную трансформацию” и решил действовать радикально. Компания ввела “ИИ-понедельники”, когда вся команда (включая продажи и маркетинг) должна была заниматься только ИИ-проектами, оплачивала курсы и инструменты, приглашала экспертов. На обучение сотрудников слили 20% ФОТ.
Результат? Массовое сопротивление и даже саботаж, что выражалось в отказе от использования ИИ, намеренном создании некачественных результатов или полном уклонении от обучения. Причём, что характерно, больше всех упирались не продажники или маркетологи, а технари. Те самые разработчики, которые, казалось бы, должны были первыми ухватиться за новые инструменты.
Дело тут не только в страхе потерять работу из-за ИИ. Сказывается разочарование в технологиях – сотрудники просто переели хайпа вокруг метавселенных, блокчейна и прочих чудес прогресса, которые должны были всё изменить, но не изменили.
Плюс к этому – банальное нежелание учиться. Большинство из нас, увы, тупо ленивы или нелюбопытны. Я вот себе постоянно об этом напоминаю и борюсь с лентяем в себе.
Как признался СEO IgniteTech, изменить мышление сотрудников оказалось сложнее, чем привить им новые навыки. В итоге он просто нанял новых людей, которые уже были с ним на одной волне. Через два года после чистки компания стала высокорентабельной (EBITDA под 75%), запустила несколько востребованных продуктов и активно скупает конкурентов.
По мне, эти кейсы – идеальный ответ на стенания о том, что “ИИ отнимет у всех работу”. Во-первых, не ИИ, а ваш начальник. А во-вторых, не у всех, а только у тех, кто неспособен или не хочет адаптироваться.
Всё как во фразе, которую я публиковал тут ещё пару лет назад: искусственный интеллект не отнимет у вас работу, а вот человек, который грамотно его использует – может.
Что ещё у меня можно почитать на эту тему:
- Будущее за формулой “человек + ИИ”: доказано Гарвардом и Procter&Gamble
- Урок от Klarna: ИИ должен усиливать человека, а не подменять его
❤5
Forwarded from Alpha Education
Как использовать AI в бизнесе — узнайте на открытой лекции!
15 ноября в 11:00 в ALPHA пройдет открытая лекция с Ботой Абдраимовой — Head of ML & AI в AnorBank, эксперт с опытом внедрения ML-моделей в крупнейших банках Казахстана.
На этот раз говорим о том, что такое AI и ML простыми словами, почему искусственный интеллект меняет каждую профессию и как рождаются модели, приносящие прибыль бизнесу.
Будет интересно каждому, кто хочет понять, как работает искусственный интеллект и как начать использовать его без кода и формул.
Бесплатное участие, но необходимо зарегистрироваться по ссылке
15 ноября в 11:00 в ALPHA пройдет открытая лекция с Ботой Абдраимовой — Head of ML & AI в AnorBank, эксперт с опытом внедрения ML-моделей в крупнейших банках Казахстана.
На этот раз говорим о том, что такое AI и ML простыми словами, почему искусственный интеллект меняет каждую профессию и как рождаются модели, приносящие прибыль бизнесу.
На лекции вы узнаете:
• Как «мыслят» нейросети простыми словами
• Реальные примеры внедрений из бизнеса
• Идеи для собственных AI-инициатив
• Чек-лист «AI-грамотности для руководителя»
Будет интересно каждому, кто хочет понять, как работает искусственный интеллект и как начать использовать его без кода и формул.
Бесплатное участие, но необходимо зарегистрироваться по ссылке
❤4👍1
🚀 Сотрудники Сергелийского хокимията начали обучение в AI Academy ALPHA
Тренинг, разработанный специально для госсектора Узбекистана, учит основам ИИ и применению ИИ в повседневной работе.
В рамках программы участники изучают:
• как использовать различные AI-инструменты для автоматизации задач и экономии времени
• как создавать собственные проекты с использованием AI в своих отделах
• основы этики и законодательства об искусственном интеллекте в Узбекистане
На финальном этапе пройдет защита, где каждый участник представит свой AI-проект “как оптимизировать и улучшить свою работу с помощью искусственного интеллекта”.
Тренером первого модуля выступил Самандар Турсуналиев — основатель ИИ-стартапа Kotib.Ai. Нам очень повезло, что удалось собрать команду крутых специалистов, которые готовы делиться своими знаниями и опытом.
“Миссия AI Academy — помочь людям по всему Узбекистану раскрыть силу искусственного интеллекта. Мы верим, что AI — это не про замену людей в работе, это про их усиление, развитие и возможности делать больше, чем раньше. И правильное применение AI раскрывает перед каждым огромные возможности.”
Уверен, что это только первые шаги, потому что учиться работать с ИИ нужно будет каждому. Наша задача — помочь в этом максимально возможному количеству людей, охватив все регионы Узбекистана.
🥷 @fridaymark
Тренинг, разработанный специально для госсектора Узбекистана, учит основам ИИ и применению ИИ в повседневной работе.
В рамках программы участники изучают:
• как использовать различные AI-инструменты для автоматизации задач и экономии времени
• как создавать собственные проекты с использованием AI в своих отделах
• основы этики и законодательства об искусственном интеллекте в Узбекистане
На финальном этапе пройдет защита, где каждый участник представит свой AI-проект “как оптимизировать и улучшить свою работу с помощью искусственного интеллекта”.
Тренером первого модуля выступил Самандар Турсуналиев — основатель ИИ-стартапа Kotib.Ai. Нам очень повезло, что удалось собрать команду крутых специалистов, которые готовы делиться своими знаниями и опытом.
“Миссия AI Academy — помочь людям по всему Узбекистану раскрыть силу искусственного интеллекта. Мы верим, что AI — это не про замену людей в работе, это про их усиление, развитие и возможности делать больше, чем раньше. И правильное применение AI раскрывает перед каждым огромные возможности.”
Уверен, что это только первые шаги, потому что учиться работать с ИИ нужно будет каждому. Наша задача — помочь в этом максимально возможному количеству людей, охватив все регионы Узбекистана.
🥷 @fridaymark
👍8❤6🔥3😁2
Forwarded from АйPulatov
На днях мне посчастливилось познакомиться с Константином Кругловым — человеком, который сыграл одну из ключевых ролей в развитии голосовых ассистентов и пользовательских устройств в нашем регионе.
Константин был одним из создателей голосового ассистента «Алиса» и участвовал в развитии технологий распознавания речи и естественного языка. Тогда команда, с которой он работал, фактически задала новую норму для рынка: голосовое общение с машиной перестало быть фантастикой и стало повседневным опытом миллионов людей.
Позже он возглавил SberDevices — направление, в котором создавались умные колонки, голосовые ассистенты и мультимодальные интерфейсы, объединяющие голос, экран, контекст и экосистемные сервисы. По сути, он занимался тем, что сегодня называют «человеко-машинный интерфейс нового поколения» — когда техника становится естественной и понятной человеку.
Помимо этого, Константин является сооснователем стартапов Aiuta и Aiphoria в Лондоне, а в июле 2024 года он был назначен Head of AI в TBC Uzbekistan. Его задача — внедрять ИИ в продукты и сервисы так, чтобы они реально работали на людей, а не оставались красивыми презентациями.
Мы провели почти 2,5 часа в Zoom, и мне было особенно ценно услышать его взгляд на то, как меняется рынок искусственного интеллекта. Мы обсудили:
• развитие голосовых ассистентов и локализацию под языки с низким ресурсом — такие как узбекский;
• готовые решения, которые уже можно внедрять в банки, госуслуги, клиентскую поддержку;
• как интегрировать ИИ в госсектор для реального улучшения сервисов, скорости решений и удобства граждан;
• и почему ключевым фактором здесь является не только нейросеть, а доверие, простота и культура взаимодействия.
Для меня было настоящим открытием узнать, что Константин — наш земляк. Он родился и вырос в Самарканде.
И чем глубже я изучаю рынок ИИ, тем больше вижу: во многих ведущих командах мира работают люди из Узбекистана и Центральной Азии.
Руслан Салахутдинов — один из тех, кто стоял у истоков Siri в Apple, сейчас занимает топ-позицию в Meta и влияет на глобальную исследовательскую повестку в области искусственного интеллекта.
Такие встречи вдохновляют.
Они дают ощущение, что мы стоим на пороге больших изменений.
И мне кажется, что у Узбекистана есть реальный шанс — не просто использовать технологии ИИ, а стать одним из центров их развития для региона.
@pulatovkh
Константин был одним из создателей голосового ассистента «Алиса» и участвовал в развитии технологий распознавания речи и естественного языка. Тогда команда, с которой он работал, фактически задала новую норму для рынка: голосовое общение с машиной перестало быть фантастикой и стало повседневным опытом миллионов людей.
Позже он возглавил SberDevices — направление, в котором создавались умные колонки, голосовые ассистенты и мультимодальные интерфейсы, объединяющие голос, экран, контекст и экосистемные сервисы. По сути, он занимался тем, что сегодня называют «человеко-машинный интерфейс нового поколения» — когда техника становится естественной и понятной человеку.
Помимо этого, Константин является сооснователем стартапов Aiuta и Aiphoria в Лондоне, а в июле 2024 года он был назначен Head of AI в TBC Uzbekistan. Его задача — внедрять ИИ в продукты и сервисы так, чтобы они реально работали на людей, а не оставались красивыми презентациями.
Мы провели почти 2,5 часа в Zoom, и мне было особенно ценно услышать его взгляд на то, как меняется рынок искусственного интеллекта. Мы обсудили:
• развитие голосовых ассистентов и локализацию под языки с низким ресурсом — такие как узбекский;
• готовые решения, которые уже можно внедрять в банки, госуслуги, клиентскую поддержку;
• как интегрировать ИИ в госсектор для реального улучшения сервисов, скорости решений и удобства граждан;
• и почему ключевым фактором здесь является не только нейросеть, а доверие, простота и культура взаимодействия.
Для меня было настоящим открытием узнать, что Константин — наш земляк. Он родился и вырос в Самарканде.
И чем глубже я изучаю рынок ИИ, тем больше вижу: во многих ведущих командах мира работают люди из Узбекистана и Центральной Азии.
Руслан Салахутдинов — один из тех, кто стоял у истоков Siri в Apple, сейчас занимает топ-позицию в Meta и влияет на глобальную исследовательскую повестку в области искусственного интеллекта.
Такие встречи вдохновляют.
Они дают ощущение, что мы стоим на пороге больших изменений.
И мне кажется, что у Узбекистана есть реальный шанс — не просто использовать технологии ИИ, а стать одним из центров их развития для региона.
@pulatovkh
🔥13❤🔥4💯2👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Маркетинг будущего — это когда реклама сама идёт к тебе навстречу.
Market Yandex Go раздаёт стиль 😂
🥷 @fridaymark
Market Yandex Go раздаёт стиль 😂
🥷 @fridaymark
🔥12❤3
Вакансия: маркетолог в ALPHA
Ищем в нашу амбициозную команду человека, который возьмется за курирование маркетинговых / брендовых активностей. Сегодня ALPHA — лидер в сфере корпоративного обучения, работаем с крупнейшими компаниями (локальные и зарубежные) и госорганизациями.
Задачи:
1. Маркетинг продуктов и запусков
- разрабатывать и запускать маркетинговые кампании под тренинги, конференции и наше новое AI-направление.
- упаковывать продукты: тексты, описания, лендинги, презентации, визуальные материалы.
2. Контент-маркетинг и коммуникации
- вести Telegram, Instagram и LinkedIn ALPHA: контент-планы, посты, тексты.
- создавать экспертный контент: кейсы, интервью, статьи, отчёты, истории клиентов.
- подготовка контента для новостных каналов, партнёров, СМИ.
3. Поддержка продаж и B2B-коммуникаций
- содготовка коммерческих предложений, презентаций, описаний продуктов.
- создание контента для лидогенерации: рассылки, лендинги, промо-тексты.
- совместная работа с отделом продаж над улучшением воронки.
4. Бренд и имидж ALPHA
- поддержка единого брендинга ALPHA: стиль, язык, визуал.
- создание материалов для HR-бренда: истории сотрудников, кейсы, вакансии.
5. Аналитика и эффективность
- анализ маркетинговых каналов, отчёты по кампаниям, рекомендации.
- мониторинг показателей: охваты, лиды, CPL, CAC, конверсии.
В команде: дизайнер, видео-продакшен, SMM, аналитик + поддержка от агентства We Digital. Вы будете их курировать (не нужно все эти задачи делать самому руками).
Мы предлагаем:
- участие в крупнейших образовательных и корпоративных проектах страны
- доступ к тренингам и обучению от ALPHA
- крутой нетворкинг
- интересные задачи и амбициозные цели
- развитие и рост внутри компании
Отправляйте свое резюме, портфолио и пару слов о себе: @hr_alphauz (телеграм)
🥷 @fridaymark
Ищем в нашу амбициозную команду человека, который возьмется за курирование маркетинговых / брендовых активностей. Сегодня ALPHA — лидер в сфере корпоративного обучения, работаем с крупнейшими компаниями (локальные и зарубежные) и госорганизациями.
Задачи:
1. Маркетинг продуктов и запусков
- разрабатывать и запускать маркетинговые кампании под тренинги, конференции и наше новое AI-направление.
- упаковывать продукты: тексты, описания, лендинги, презентации, визуальные материалы.
2. Контент-маркетинг и коммуникации
- вести Telegram, Instagram и LinkedIn ALPHA: контент-планы, посты, тексты.
- создавать экспертный контент: кейсы, интервью, статьи, отчёты, истории клиентов.
- подготовка контента для новостных каналов, партнёров, СМИ.
3. Поддержка продаж и B2B-коммуникаций
- содготовка коммерческих предложений, презентаций, описаний продуктов.
- создание контента для лидогенерации: рассылки, лендинги, промо-тексты.
- совместная работа с отделом продаж над улучшением воронки.
4. Бренд и имидж ALPHA
- поддержка единого брендинга ALPHA: стиль, язык, визуал.
- создание материалов для HR-бренда: истории сотрудников, кейсы, вакансии.
5. Аналитика и эффективность
- анализ маркетинговых каналов, отчёты по кампаниям, рекомендации.
- мониторинг показателей: охваты, лиды, CPL, CAC, конверсии.
В команде: дизайнер, видео-продакшен, SMM, аналитик + поддержка от агентства We Digital. Вы будете их курировать (не нужно все эти задачи делать самому руками).
Мы предлагаем:
- участие в крупнейших образовательных и корпоративных проектах страны
- доступ к тренингам и обучению от ALPHA
- крутой нетворкинг
- интересные задачи и амбициозные цели
- развитие и рост внутри компании
Отправляйте свое резюме, портфолио и пару слов о себе: @hr_alphauz (телеграм)
🥷 @fridaymark
❤6👍3👀2🦄2👎1😁1🙈1
Зима близко пришла
Последние дни совсем плохо с качеством воздуха. Вижу, что много постов выходит на эту тему и действительно, ощущаешь это лично по своего состоянию, першит в горле, забит нос.
О последствиях всего этого хороший пост написал Шухрат:
Делаем ставки, этой зимой нас снова ждет экологическое бедствие, как в последние годы? Или что-то в этом году поменяется?
🥷 @fridaymark
Последние дни совсем плохо с качеством воздуха. Вижу, что много постов выходит на эту тему и действительно, ощущаешь это лично по своего состоянию, першит в горле, забит нос.
О последствиях всего этого хороший пост написал Шухрат:
По данным Всемирного банка, только в Ташкенте ежегодно фиксируется около 3000 преждевременных смертей, связанных с загрязнением воздуха. Ущерб здоровью оценивается почти в $490 млн в год (около 0,7% ВВП). Ещё это — больше больничных, меньше продуктивности, хуже концентрация у работников.
Делаем ставки, этой зимой нас снова ждет экологическое бедствие, как в последние годы? Или что-то в этом году поменяется?
🥷 @fridaymark
😢19❤1👍1😭1
Forwarded from Наблюдения под чинарой 🌳
Ладно, экология быстро не улучшится. Зато можно посмотреть уютные видосики которые наваливают в инстаграм с помощью ИИ видеогенераторов.
Теплее на душе станет может кому-то.
P.S. Боже храни создателей нейросетей, какую милоту "on demand" позволяет создавать любому криворукому криэйтору.
#ташкент #Узбекистан #ИИ #осень #муд
@nobody_cares_but
Теплее на душе станет может кому-то.
P.S. Боже храни создателей нейросетей, какую милоту "on demand" позволяет создавать любому криворукому криэйтору.
#ташкент #Узбекистан #ИИ #осень #муд
@nobody_cares_but
😢7❤3❤🔥2😭2👍1👏1
Поздравляю сеть кофеен Bon с выходом на рынок Казахстана!
Круто, что наши сети выходят на соседние рынки. Ранее на рынок Казахстана вышла сеть кондитерских Safia.
Хороший тренд! Кто следующий? EVOS, Oqtepa Lavash, Bellissimo Pizza, Caffelito, Internation, Korzinka?
UPD: в комментариях подсказали, что Bellissimo уже в Казахстане.
Источник: инстаграм Spot.uz
🥷 @fridaymark
Круто, что наши сети выходят на соседние рынки. Ранее на рынок Казахстана вышла сеть кондитерских Safia.
Хороший тренд! Кто следующий? EVOS, Oqtepa Lavash, Bellissimo Pizza, Caffelito, Internation, Korzinka?
UPD: в комментариях подсказали, что Bellissimo уже в Казахстане.
Источник: инстаграм Spot.uz
🥷 @fridaymark
❤24👍9🔥4
Forwarded from Digital Topchan | Izzat Shukurov
🤯🤯🤯 OpenAi анонсировал Групповые чаты в ChatGPT
Эта новость прошла как то не заметно, но это гораздо важнее чем запуск новой языковой модели. Потому что новые модели улучшают качество ответов, но они не делают ChatGPT приложением, которое люди открывают каждый день. Мы спрашиваем ИИ что-то пару раз в неделю — и всё.
А вот групповые чаты — это уже другая история.
Это превращает ChatGPT в приложение, которое люди открывают десятки раз в день, как WhatsApp или Telegram.
И вот это уже уровень продукта, который может стоить сотни миллиардов (А мы же помним, что ранее ребята анонсировали интеграции с приложениями, как booking, stripe итд?)
Такие дела
@izzatonair
Эта новость прошла как то не заметно, но это гораздо важнее чем запуск новой языковой модели. Потому что новые модели улучшают качество ответов, но они не делают ChatGPT приложением, которое люди открывают каждый день. Мы спрашиваем ИИ что-то пару раз в неделю — и всё.
А вот групповые чаты — это уже другая история.
Это превращает ChatGPT в приложение, которое люди открывают десятки раз в день, как WhatsApp или Telegram.
И вот это уже уровень продукта, который может стоить сотни миллиардов (А мы же помним, что ранее ребята анонсировали интеграции с приложениями, как booking, stripe итд?)
Такие дела
@izzatonair
X (formerly Twitter)
OpenAI (@OpenAI) on X
Group chats in ChatGPT are now piloting in Japan, New Zealand, South Korea, and Taiwan.
A new way to collaborate with friends, family, or coworkers and ChatGPT in the same conversation.
A new way to collaborate with friends, family, or coworkers and ChatGPT in the same conversation.
❤10👏3