Начнем неделю с хороших новостей!
Недавно писал про реконструкцию площади у театра Навои и о безбарьерной среде. И вот, победа — тротуар переделали! (или доделали).
Теперь среда стала доступной и безбарьерной — здесь смогут проехать и инвалиды и родители с детскими колясками. Маленький шаг для человека, большой шаг для города.
А еще в комментариях к посту отписалась пресс-секретарь Агентства соцзащиты Дилфуза Рузметова. Как оказалось, при агентстве действует Инспекция по обеспечению доступности. Также после создания Агентства были внесены изменения в законодательную базу, которые ужесточают требования к созданию доступной среды при строительстве и реконструкции объектов, а также по созданию «инклюзивных городов».
Радует, что все это приняли на законодательном уровне (убежден, что это единственный путь к тому, чтобы все “работало”, как никак, мы правовое государство). И радует, что за соблюдением норм следит Агентство соцзащиты, а не сам хокимият себя контролирует.
Ташкент ❤️тебя — это не про организацию концертов и праздников, а про то, чтобы при реконструкции площадей думать о людях, которые будут по тротуару ходить, а не о начальнике, который придет принимать работу.
Ташкент ❤️тебя — это хокимият не для начальников и галочек, а для жителей и гостей города. И в идеальном мире — обучение основам дизайн-мышления каждого сотрудника хокимията (тогда в купе с изменениями законодательно базы город станет в сотни раз лучше для его обитателей).
🥷 @fridaymark
Недавно писал про реконструкцию площади у театра Навои и о безбарьерной среде. И вот, победа — тротуар переделали! (или доделали).
Теперь среда стала доступной и безбарьерной — здесь смогут проехать и инвалиды и родители с детскими колясками. Маленький шаг для человека, большой шаг для города.
А еще в комментариях к посту отписалась пресс-секретарь Агентства соцзащиты Дилфуза Рузметова. Как оказалось, при агентстве действует Инспекция по обеспечению доступности. Также после создания Агентства были внесены изменения в законодательную базу, которые ужесточают требования к созданию доступной среды при строительстве и реконструкции объектов, а также по созданию «инклюзивных городов».
Радует, что все это приняли на законодательном уровне (убежден, что это единственный путь к тому, чтобы все “работало”, как никак, мы правовое государство). И радует, что за соблюдением норм следит Агентство соцзащиты, а не сам хокимият себя контролирует.
Ташкент ❤️тебя — это не про организацию концертов и праздников, а про то, чтобы при реконструкции площадей думать о людях, которые будут по тротуару ходить, а не о начальнике, который придет принимать работу.
Ташкент ❤️тебя — это хокимият не для начальников и галочек, а для жителей и гостей города. И в идеальном мире — обучение основам дизайн-мышления каждого сотрудника хокимията (тогда в купе с изменениями законодательно базы город станет в сотни раз лучше для его обитателей).
🥷 @fridaymark
❤21👍6
Forwarded from Head of Brand
🛍️ Яндекс вывел на рынок Узбекистана ‘Маркет’. Почему он сильно повлияет на ритейл рынок в стране?
В маркетинге есть понятие физической доступности (physical availability) и ментальной доступности бренда (mental availability). Яндекс Маркет будет атаковать🚀 и там, и там.
◾️Mental Availability:
как быстро и легко бренд приходит на ум потребителю в момент выбора. Ментальная доступность формируется за счет формирования сильных, релевантных ассоциаций с ситуациями потребления, потребностями и стимулами потребителя + частота медиа контактов.
Mental availability — территория маркетинга.
◾️Physical Availability:
как легко найти и купить бренд.
В оффлайн среде на это влияет широта дистрибуции, присутствие на полке, легкость в нахождении внутри ритейл пространства.
А в онлайне сегодня — это «близость» вашего большого пальца к кнопке приложения на смартфоне и интерфейс.
Яндекс умеет в маркетинг.
Огромные для Узбекистана медиа бюджеты (количество контактов с аудиторией) и налаженные креативные процессы (качество контакта).
А по части физической доступности — самый популярный сервис-приложение такси, который обрастает функциями супер-приложения (а значит все больше причин в приложение зайти). Daily Active Users, которых можно переключать с одного сервиса с выгодным предложением, на другой, удерживая клиента на расстоянии вытянутой руки. Одновременно заливая аудиторию бонусами и скидками Яндекс Плюса.
Отдельно мой поклон «Яндекс Фабрике» — собственные бренды бытовой техники, детских товаров, товаров для дома и др. Самые востребованные товарные категории, произведенные на фабриках (там где выгодно) и переупакованные в моднейший брендинг. Это не еще один ноунейм китайский фен — это tuvio.
И теперь представьте, что вы видите эти бренды на стартовых страницах приложения, на билбордах, в социальных сетях.
И можете заказать из приложения по одному клику (заодно и бонусов получить на бесплатную поездку).
Теперь Uzum нужно будет искать уникальные дифференцирующие предложения и в маркетинге и в продукте.
ps
Заметил как ценники в приложении подкрашивают красным. Скидки там нет, но подсознательно красный ценник транслирует низкую цену.
@planning_horizon
В маркетинге есть понятие физической доступности (physical availability) и ментальной доступности бренда (mental availability). Яндекс Маркет будет атаковать
◾️Mental Availability:
как быстро и легко бренд приходит на ум потребителю в момент выбора. Ментальная доступность формируется за счет формирования сильных, релевантных ассоциаций с ситуациями потребления, потребностями и стимулами потребителя + частота медиа контактов.
Mental availability — территория маркетинга.
◾️Physical Availability:
как легко найти и купить бренд.
В оффлайн среде на это влияет широта дистрибуции, присутствие на полке, легкость в нахождении внутри ритейл пространства.
А в онлайне сегодня — это «близость» вашего большого пальца к кнопке приложения на смартфоне и интерфейс.
Яндекс умеет в маркетинг.
Огромные для Узбекистана медиа бюджеты (количество контактов с аудиторией) и налаженные креативные процессы (качество контакта).
А по части физической доступности — самый популярный сервис-приложение такси, который обрастает функциями супер-приложения (а значит все больше причин в приложение зайти). Daily Active Users, которых можно переключать с одного сервиса с выгодным предложением, на другой, удерживая клиента на расстоянии вытянутой руки. Одновременно заливая аудиторию бонусами и скидками Яндекс Плюса.
Отдельно мой поклон «Яндекс Фабрике» — собственные бренды бытовой техники, детских товаров, товаров для дома и др. Самые востребованные товарные категории, произведенные на фабриках (там где выгодно) и переупакованные в моднейший брендинг. Это не еще один ноунейм китайский фен — это tuvio.
И теперь представьте, что вы видите эти бренды на стартовых страницах приложения, на билбордах, в социальных сетях.
И можете заказать из приложения по одному клику (заодно и бонусов получить на бесплатную поездку).
Теперь Uzum нужно будет искать уникальные дифференцирующие предложения и в маркетинге и в продукте.
ps
Заметил как ценники в приложении подкрашивают красным. Скидки там нет, но подсознательно красный ценник транслирует низкую цену.
@planning_horizon
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13❤10👏1
Интересно, почему более 50 лет назад при строительстве жилых домов был важен внешний вид, эстетика и красота.
И теперь, 2025 год, экономика растет, Новый Узбекистан, Третий Ренессанс, международные инвестиции, но для хокимиятов и других ответственных нормально вот так вот красить дома.
Кажется, это проблема, что для ответственных за это не важен внешний облик города (за исключением некоторых улиц, где проезжает шеф?). Не хватает стратегического мышления и понимания, что это в итоге влияет на экономику и инвестиции.
Большой вызов и большая задача Нового Узбекистана = менять старые привычки и подходы в работе на современные и более эффективные. Инвестировать в развитие человеческого капитала страны. Бизнес показал, что это достижимо. Уверен, что и с госслужащими это реализуемо. This is the way.
🥷 @fridaymark
И теперь, 2025 год, экономика растет, Новый Узбекистан, Третий Ренессанс, международные инвестиции, но для хокимиятов и других ответственных нормально вот так вот красить дома.
Кажется, это проблема, что для ответственных за это не важен внешний облик города (за исключением некоторых улиц, где проезжает шеф?). Не хватает стратегического мышления и понимания, что это в итоге влияет на экономику и инвестиции.
Большой вызов и большая задача Нового Узбекистана = менять старые привычки и подходы в работе на современные и более эффективные. Инвестировать в развитие человеческого капитала страны. Бизнес показал, что это достижимо. Уверен, что и с госслужащими это реализуемо. This is the way.
🥷 @fridaymark
👍25💯6❤3
Forwarded from Osnova
👨🏫 Спикером вебинара будет Никита Ломаков:
➖ 10+ лет в маркетинге
➖ $5 000 000 открученных бюджетов
➖ Ex-CMO Alif Uzbekistan
➖ Основатель маркетингового агентства 360 LBP
🌐 Вступить в сообщество!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍2
🚀 Osnova интегрировалась в супераппы Click и Hambi (Beeline Uzbekistan)
Наша миссия — сделать качественное и современное образование доступным для каждого жителя Узбекистана в каждом уголке страны. Одно из ключевых направлений — это обучение цифровым навыкам и AI.
Партнерство с крупнейшими цифровыми экосистемами страны позволяет нам стать ближе к этой цели (у Click уже есть 20 млн пользователей и у Hambi более 10 млн.)
Что для нас означает “доступным для каждого жителя”?
1. Язык — на платформе доступны курсы, консультации и профориентация на узбекском и русском языках.
2. География — не важно, в какой части Узбекистана ты живешь, ты можешь учиться откуда угодно.
3. Устройства — учиться можно как с компьютера, так и со своего телефона (а еще скоро анонсируем проект, который позволит учиться и тем, у кого нет доступа к интернету, смартфонам и компьютерам).
4. Стоимость — мы понимаем, что массовое обучение не может быть дорогим. Научиться делать сайты, дизайн, видео можно за 2 недели обучения и от 145 000 сумов.
Для нас, как для стартапа на ранней стадии, подобные партнерства открывают большие возможности. А для больших цифровых платформ — это возможность дать больше ценности и пользы своим пользователям.
Благодарим команду Click и Hambi за партнерство и поддержку!
🥷 @fridaymark
Наша миссия — сделать качественное и современное образование доступным для каждого жителя Узбекистана в каждом уголке страны. Одно из ключевых направлений — это обучение цифровым навыкам и AI.
Партнерство с крупнейшими цифровыми экосистемами страны позволяет нам стать ближе к этой цели (у Click уже есть 20 млн пользователей и у Hambi более 10 млн.)
Что для нас означает “доступным для каждого жителя”?
1. Язык — на платформе доступны курсы, консультации и профориентация на узбекском и русском языках.
2. География — не важно, в какой части Узбекистана ты живешь, ты можешь учиться откуда угодно.
3. Устройства — учиться можно как с компьютера, так и со своего телефона (а еще скоро анонсируем проект, который позволит учиться и тем, у кого нет доступа к интернету, смартфонам и компьютерам).
4. Стоимость — мы понимаем, что массовое обучение не может быть дорогим. Научиться делать сайты, дизайн, видео можно за 2 недели обучения и от 145 000 сумов.
Для нас, как для стартапа на ранней стадии, подобные партнерства открывают большие возможности. А для больших цифровых платформ — это возможность дать больше ценности и пользы своим пользователям.
Благодарим команду Click и Hambi за партнерство и поддержку!
🥷 @fridaymark
👏18🔥8❤3👍2😁2
🔥 Готовы к летнему тимбилдингу, который не просто развлекает, а работает на цели бизнеса?
Команда ALPHA Events провела исследование «Что HR ждут от корпоративных мероприятий в 2025 году». Спойлер: скучным сценариям — прощай 👋
Поэтому мы дарим компаниям бесплатную услугу — разработку концепции летнего тимбилдинга, адаптированной под вашу команду и задачи.
Что получите:
— минимум 10 нестандартных идей
— сценарии под вашу культуру, ценности и формат команды;
— вдохновляющий созвон без обязательств.
Хотите получить подборку?
Пишите @AlphaEducation или звоните: (99) 835-05-25
ALPHA Events — создаём мероприятия, которые надолго запоминаются и приносят пользу.
Команда ALPHA Events провела исследование «Что HR ждут от корпоративных мероприятий в 2025 году». Спойлер: скучным сценариям — прощай 👋
Поэтому мы дарим компаниям бесплатную услугу — разработку концепции летнего тимбилдинга, адаптированной под вашу команду и задачи.
Что получите:
— минимум 10 нестандартных идей
— сценарии под вашу культуру, ценности и формат команды;
— вдохновляющий созвон без обязательств.
Хотите получить подборку?
Пишите @AlphaEducation или звоните: (99) 835-05-25
ALPHA Events — создаём мероприятия, которые надолго запоминаются и приносят пользу.
🔥10❤3👏3👍1