Forwarded from Alpha Education
В ALPHA пройдет серия открытых лекций по основным управленческим компетенциям
Наши лекции затрагивают ключевые темы: от обратной связи до мотивации и взаимодействия с командой, которые помогут вам и вашим сотрудникам развивать лидерские качества, улучшать внутренние процессы и строить эффективные команды.
Лекция «Основы управления» от Карины Кутдусовой
24 октября с 18:00 до 21:00
Лекция «Работа с командой» от Шадии Кариевой
26 октября с 11:00 до 14:00
Лекция «Мотивация» от Лии Базаровой
29 октября с 18:00 до 21:00
Лекция «Планирование» от Муниры Султонбоевой
31 октября с 18:00 до 21:00
Лекция «Обратная связь» от Шахнозы Алимовой
5 ноября с 18:00 до 21:00
Лекции отлично подойдут топ-менеджерам, руководителям, HR-специалистам, HRD и L&D экспертам.
Присоединяйтесь к нам и прокачайте свои навыки в управлении!
Более подробную информацию о лекции и регистрации можно узнать по ссылке — https://alpha.uz/alpha360-opendoors
Наши лекции затрагивают ключевые темы: от обратной связи до мотивации и взаимодействия с командой, которые помогут вам и вашим сотрудникам развивать лидерские качества, улучшать внутренние процессы и строить эффективные команды.
Лекция «Основы управления» от Карины Кутдусовой
24 октября с 18:00 до 21:00
Лекция «Работа с командой» от Шадии Кариевой
26 октября с 11:00 до 14:00
Лекция «Мотивация» от Лии Базаровой
29 октября с 18:00 до 21:00
Лекция «Планирование» от Муниры Султонбоевой
31 октября с 18:00 до 21:00
Лекция «Обратная связь» от Шахнозы Алимовой
5 ноября с 18:00 до 21:00
Лекции отлично подойдут топ-менеджерам, руководителям, HR-специалистам, HRD и L&D экспертам.
Присоединяйтесь к нам и прокачайте свои навыки в управлении!
Более подробную информацию о лекции и регистрации можно узнать по ссылке — https://alpha.uz/alpha360-opendoors
👍4👏3
Радует, что все больше крупного бизнеса в Узбекистане думает о корпоративной социальной ответственности и вкладывают в развитие человеческого капитала.
Один из таких примеров — бизнес-акселератор Moving Up от университета TEAM, который поддерживают TBC / payme и ЕБРР
Я уже как-то писал о проекте, а на днях ребята объявили о завершении второго потока акселератора, который прошли 60 женщин-предпринимательниц.
Хайлайты программы:
- заявки и участницы: более 120 заявок было подано, и после тщательного отбора 60 женщин завершили программу, представив свои бизнес-идеи.
- программа обучения: в течение 2 месяцев участницы изучали ключевые аспекты предпринимательства — от анализа рынка и работы с клиентами до проектирования продуктов и внедрения современных бизнес-подходов.
- дополнительные активности: организованы полезные нетворкинг-встречи и визиты в успешные компании, такие как Safia, Qand, Testo, Human House и другие.
- результаты: по итогам второго потока участницы отметили улучшение бизнес-метрик, включая рост оборота, увеличение среднего чека и успешное внедрение новых стратегий развития.
- планы на будущее: организаторы Moving Up намерены расширить программу, добавив новые модули по актуальным бизнес-трендам и цифровым технологиям.
Будьте как TBC и payme, инвестируйте в развитие бизнеса вокруг себя и в образование. Тем самым будет развиваться рынок, а значит, в выигрыше будут все.
#партнерскаяинтеграция
🥷 @fridaymark
Один из таких примеров — бизнес-акселератор Moving Up от университета TEAM, который поддерживают TBC / payme и ЕБРР
Я уже как-то писал о проекте, а на днях ребята объявили о завершении второго потока акселератора, который прошли 60 женщин-предпринимательниц.
Хайлайты программы:
- заявки и участницы: более 120 заявок было подано, и после тщательного отбора 60 женщин завершили программу, представив свои бизнес-идеи.
- программа обучения: в течение 2 месяцев участницы изучали ключевые аспекты предпринимательства — от анализа рынка и работы с клиентами до проектирования продуктов и внедрения современных бизнес-подходов.
- дополнительные активности: организованы полезные нетворкинг-встречи и визиты в успешные компании, такие как Safia, Qand, Testo, Human House и другие.
- результаты: по итогам второго потока участницы отметили улучшение бизнес-метрик, включая рост оборота, увеличение среднего чека и успешное внедрение новых стратегий развития.
- планы на будущее: организаторы Moving Up намерены расширить программу, добавив новые модули по актуальным бизнес-трендам и цифровым технологиям.
Будьте как TBC и payme, инвестируйте в развитие бизнеса вокруг себя и в образование. Тем самым будет развиваться рынок, а значит, в выигрыше будут все.
#партнерскаяинтеграция
🥷 @fridaymark
6👍9❤2🦄1
Какие у молодежи Узбекистана карьерные планы? И какое отношение к образованию и ожидания от работы?
Наш стартап карьерная платформа Osnova совместно с онлайн панелью Insight провели исследование карьерных планов молодежи Узбекистана.
В исследовании приняли участие 466 респондентов в возрасте от 17 до 29 лет со всей страны. В опросе участвовало около четверти респондентов из сельских районов страны, остальные из городской местности.
Делимся важными выводами исследования в наших карточках.
Из интересного: 30% респондентов рассматривают государственную карьеру, 42% хотят работать в частных компаниях, а 15% стать предпринимателем
Что порадовало: большинство респондентов (67%) рассматривают возможность получения дополнительного образования с помощью курсов на образовательных платформах.
Вообще, у нас в Узбекистане крутая молодежь. Все больше сталкиваемся с ребятами 16-24 лет, они такие яркие, свободные, смелые, разные. И именно для них мы запустили наш новый проект Osnova.
Osnova — это карьерная платформа для молодежи Узбекистана. Вместе с ведущими компаниями мы обучаем актуальным профессиям, прокачиваем навыки, помогаем выбрать свой путь и построить современную карьеру.
Insight — первая национальная онлайн панель для проведения исследований в Узбекистане. В панели зарегистрированы уже более 100 000 человек со всей Республики. Наша цель - культивировать Data Driven подход на рынке Узбекистана.
🥷 @fridaymark
Наш стартап карьерная платформа Osnova совместно с онлайн панелью Insight провели исследование карьерных планов молодежи Узбекистана.
В исследовании приняли участие 466 респондентов в возрасте от 17 до 29 лет со всей страны. В опросе участвовало около четверти респондентов из сельских районов страны, остальные из городской местности.
Делимся важными выводами исследования в наших карточках.
Из интересного: 30% респондентов рассматривают государственную карьеру, 42% хотят работать в частных компаниях, а 15% стать предпринимателем
Что порадовало: большинство респондентов (67%) рассматривают возможность получения дополнительного образования с помощью курсов на образовательных платформах.
Вообще, у нас в Узбекистане крутая молодежь. Все больше сталкиваемся с ребятами 16-24 лет, они такие яркие, свободные, смелые, разные. И именно для них мы запустили наш новый проект Osnova.
Osnova — это карьерная платформа для молодежи Узбекистана. Вместе с ведущими компаниями мы обучаем актуальным профессиям, прокачиваем навыки, помогаем выбрать свой путь и построить современную карьеру.
Insight — первая национальная онлайн панель для проведения исследований в Узбекистане. В панели зарегистрированы уже более 100 000 человек со всей Республики. Наша цель - культивировать Data Driven подход на рынке Узбекистана.
🥷 @fridaymark
1❤11👍4🦄2
Forwarded from АйPulatov
Состоялась ознакомительная встреча между AIM Laboratory и Центрально-Азиатской Ассоциацией Искусственного Интеллекта, в ходе которой был подписан меморандум о сотрудничестве. Подписание документа знаменует собой начало долгосрочного, взаимовыгодного партнерства, направленного на реализацию совместных инновационных проектов и развитие передовых технологий в области
искусственного интеллекта.
Стороны выразили обоюдное намерение развивать сотрудничество в области научно-исследовательских проектов, организации конференций и других мероприятий, а также создания условий для внедрения новейших технологий в различных отраслях.
Кроме того, сотрудничество будет сосредоточено на образовании молодых специалистов, обучении их различным ИИ-продуктам и популяризации искусственного интеллекта. Одной из главных целей станет улучшение знаний людей об ИИ и демонстрация его потенциала для улучшения различных аспектов жизни и работы.
@pulatov_kh
искусственного интеллекта.
Стороны выразили обоюдное намерение развивать сотрудничество в области научно-исследовательских проектов, организации конференций и других мероприятий, а также создания условий для внедрения новейших технологий в различных отраслях.
Кроме того, сотрудничество будет сосредоточено на образовании молодых специалистов, обучении их различным ИИ-продуктам и популяризации искусственного интеллекта. Одной из главных целей станет улучшение знаний людей об ИИ и демонстрация его потенциала для улучшения различных аспектов жизни и работы.
@pulatov_kh
🔥7👍6❤1🤯1