Запускаем первый в 2022 году воркшоп от зарубежного эксперта в ALPHA
Тема: “Умный бренд-менеджмент и бренд-стратегия: как завоевывать потребителя при помощи бренда”
Эксперт: Виталий Яцкевич - основатель агентства стратегического брендинга PG Brand Performing (офисы в Варшаве, Минске и Москве). Среди проектов: Coca-Cola, KFC, Wargaming, Baraka Market (Узбекистан), Astrum (Узбекистан).
Награды агентства: Dieline Awards (США), Effie Awards (Беларусь), White Square (Европа), Pentawards (Европа), Lama Awards (Беларусь)
Воркшоп пройдет 19 февраля (с 10:00 до 16:00)
Получить программу и записаться можно в телеграм @AlphaEducation или по телефону (99) 835-05-25.
Назовите промокод “Пятницкий” и получите скидку.
Тема: “Умный бренд-менеджмент и бренд-стратегия: как завоевывать потребителя при помощи бренда”
Эксперт: Виталий Яцкевич - основатель агентства стратегического брендинга PG Brand Performing (офисы в Варшаве, Минске и Москве). Среди проектов: Coca-Cola, KFC, Wargaming, Baraka Market (Узбекистан), Astrum (Узбекистан).
Награды агентства: Dieline Awards (США), Effie Awards (Беларусь), White Square (Европа), Pentawards (Европа), Lama Awards (Беларусь)
Воркшоп пройдет 19 февраля (с 10:00 до 16:00)
Получить программу и записаться можно в телеграм @AlphaEducation или по телефону (99) 835-05-25.
Назовите промокод “Пятницкий” и получите скидку.
👍3
Forwarded from Огонь!
Quarterly meetings
В командах нужно формировать общее видение и строить комфортную среду для его реализации.
Как делаем это мы в нашем агентстве:
В прошлом году мы ввели практику квартальных собраний, в которых участвует вся команда. На них мы обсуждаем результаты, анализируем проблемные зоны и обозначаем цели на будущее.
На этой неделе прошёл очередной квартальный митинг, где выступали руководители отделов с результатами за отчетный период и планами по развитию своих направлений.
2 дня, 8 презентаций, 30 слушателей и много выводов и озарений.
Формат позволяет как доносить стратегию до всей команды в целом, так и вдохновлять каждого на персональный рост.
Как итог собрания, в этому году мы cфокусируемся на коммуникационных стратегиях и креативе в социальных сетях. Подробнее об изменениях расскажу в ближайшее время.
А ещё мы решили расширяться, и нам нужны люди в команду. Актуальные вакансии публикую в следующем посте.
@denis_roman
В командах нужно формировать общее видение и строить комфортную среду для его реализации.
Как делаем это мы в нашем агентстве:
В прошлом году мы ввели практику квартальных собраний, в которых участвует вся команда. На них мы обсуждаем результаты, анализируем проблемные зоны и обозначаем цели на будущее.
На этой неделе прошёл очередной квартальный митинг, где выступали руководители отделов с результатами за отчетный период и планами по развитию своих направлений.
2 дня, 8 презентаций, 30 слушателей и много выводов и озарений.
Формат позволяет как доносить стратегию до всей команды в целом, так и вдохновлять каждого на персональный рост.
Как итог собрания, в этому году мы cфокусируемся на коммуникационных стратегиях и креативе в социальных сетях. Подробнее об изменениях расскажу в ближайшее время.
А ещё мы решили расширяться, и нам нужны люди в команду. Актуальные вакансии публикую в следующем посте.
@denis_roman
👍1
CEO нашего агентства WeDigital делится опытом работы с командой. Мы в ALPHA кстати тоже начали этот год с подведения итогов года от команды. Будем проводить такие сессии каждый квартал.
👍3
Forwarded from Огонь!
Новые вакансии в We Digital
Ищем в команду крутых людей:
1. Проджект менеджера, который будет координировать работу проектных команд, коммуницировать с клиентами, ставить задачи и контролировать их выполнение.
2. SMM менеджера для ведения SMM проектов, а также разработки и реализации SMM стратегии совместно с командой.
3. Аккаунт менеджера, которому мы доверим общение с клиентами и подрядчиками, проведение презентаций, обработку заявок и развитие клиентского сервиса.
Если у тебя есть опыт в маркетинге, отправляй резюме в телеграм @wedigitalteam или на почту info@wedigital.uz
Зарплата по итогам собеседования, так как зависит от навыков.
@denis_roman
Ищем в команду крутых людей:
1. Проджект менеджера, который будет координировать работу проектных команд, коммуницировать с клиентами, ставить задачи и контролировать их выполнение.
2. SMM менеджера для ведения SMM проектов, а также разработки и реализации SMM стратегии совместно с командой.
3. Аккаунт менеджера, которому мы доверим общение с клиентами и подрядчиками, проведение презентаций, обработку заявок и развитие клиентского сервиса.
Если у тебя есть опыт в маркетинге, отправляй резюме в телеграм @wedigitalteam или на почту info@wedigital.uz
Зарплата по итогам собеседования, так как зависит от навыков.
@denis_roman
👍2
Forwarded from Кэрри Брэдшоу узбекского пиара
Подскажите плиз коллегам из ЦБ, что экономить на дизайнерах уже немодно лет пять🥲
И что нельзя мешать больше трёх строк и шрифтов в картинках, если хотите чтобы их читали.
И что нельзя мешать больше трёх строк и шрифтов в картинках, если хотите чтобы их читали.
😁9👍5
Forwarded from Кэрри Брэдшоу узбекского пиара
Как вариант пиара этого решения, чтобы сум наш родненький, вечно осыпающийся обзавёлся айдентикой, можно было запустить конкурс детских идей «Мой папа работает в банке» или «Откуда берутся деньги?»)))
А потом бы диз нарисовал по красоте. Сбылась бы мечта маленького будущего банкира. И ЦБ бы выглядел не старым брюзжащим дядькой в поисках халявного креатива. А бодрым таким дедушкой с подарками😂
А потом бы диз нарисовал по красоте. Сбылась бы мечта маленького будущего банкира. И ЦБ бы выглядел не старым брюзжащим дядькой в поисках халявного креатива. А бодрым таким дедушкой с подарками😂
👍8
Forwarded from Огонь!
Завтрак с интересным человеком
Мы запустили новый формат внутреннего образования в агентстве, в котором приглашаем интересных нам людей для обмена опытом.
Вчера к нам в гости заглядывал на «завтрак» Сардор Бабаев. Его команда делала ребрендинг УзЛиДеп, организовывала грандфинал Zakovat, приготовление того самого рекордного плова и более сотни других масштабных проектов.
Сардор рассказал про работу с креативом в очень сжатые сроки (например, когда заказчик может вечером попросить разработать айдентику к завтрашнему обеду)
Публикую несколько интересных подходов из его опыта:
1. Набирать в команду людей не по хард скиллам, а по культуре.
Если человек им близок по духу и лоялен к их формату работы – это гораздо круче технических знаний. За 3 месяца можно прокачать человека до нужного базового уровня хард скиллов. Куда важнее – culture fit.
2. В проектах, где сжаты сроки, нужно иметь в запасе рабочую альтернативу своей же идее.
Если альтернативы нет – то ее в итоге предложит заказчик, и могут возникнуть сложности в ее реализации.
3. Иметь несколько подрядчиков, которые помогут, и достойно доплачивать им за срочность.
Иначе в следующий раз они могут к вам не придти на помощь. Быстрее = дороже, и это нормально.
@denis_roman
Мы запустили новый формат внутреннего образования в агентстве, в котором приглашаем интересных нам людей для обмена опытом.
Вчера к нам в гости заглядывал на «завтрак» Сардор Бабаев. Его команда делала ребрендинг УзЛиДеп, организовывала грандфинал Zakovat, приготовление того самого рекордного плова и более сотни других масштабных проектов.
Сардор рассказал про работу с креативом в очень сжатые сроки (например, когда заказчик может вечером попросить разработать айдентику к завтрашнему обеду)
Публикую несколько интересных подходов из его опыта:
1. Набирать в команду людей не по хард скиллам, а по культуре.
Если человек им близок по духу и лоялен к их формату работы – это гораздо круче технических знаний. За 3 месяца можно прокачать человека до нужного базового уровня хард скиллов. Куда важнее – culture fit.
2. В проектах, где сжаты сроки, нужно иметь в запасе рабочую альтернативу своей же идее.
Если альтернативы нет – то ее в итоге предложит заказчик, и могут возникнуть сложности в ее реализации.
3. Иметь несколько подрядчиков, которые помогут, и достойно доплачивать им за срочность.
Иначе в следующий раз они могут к вам не придти на помощь. Быстрее = дороже, и это нормально.
@denis_roman
👍5
Огонь!
Завтрак с интересным человеком Мы запустили новый формат внутреннего образования в агентстве, в котором приглашаем интересных нам людей для обмена опытом. Вчера к нам в гости заглядывал на «завтрак» Сардор Бабаев. Его команда делала ребрендинг УзЛиДеп…
Немного о жизни в нашем агентстве. We Digital
150 человек проведут вечер 14 февраля на занятиях в ALPHA. И мы решили сделать специальные открытки-признания в любви для каждого курса и отдельно для спикеров. Потому что сегодня у нас свидание с ALPHA.
❤14👍5
Открытая лекция от специалиста из Европы пройдет в ALPHA
Спикер: Виталий Яцкевич — управляющий партнер агентства стратегического брендинга PG BRAND REFORMING (Варшава, Москва, Минск). Среди проектов: Coca-Cola, KFC, Wargaming, Lactalis, Baraka Market (Узбекистан), IT академия Astrum (Узбекистан).
Тема: «Ценность бренд-менеджмента для бизнеса»
Дата: 18 февраля, 18:30
Эксперт расскажет как создаются настоящие бренды, почему это нужно бизнесу и как собственникам работать со специалистами по маркетингу.
Лекция ориентирована на предпринимателей, директоров и представителей топ-менеджмента компаний.
Участие бесплатное. Количество мест ограничено — требуется регистрация через телеграм-бот @ALPHA_business_lectures_bot
Спикер: Виталий Яцкевич — управляющий партнер агентства стратегического брендинга PG BRAND REFORMING (Варшава, Москва, Минск). Среди проектов: Coca-Cola, KFC, Wargaming, Lactalis, Baraka Market (Узбекистан), IT академия Astrum (Узбекистан).
Тема: «Ценность бренд-менеджмента для бизнеса»
Дата: 18 февраля, 18:30
Эксперт расскажет как создаются настоящие бренды, почему это нужно бизнесу и как собственникам работать со специалистами по маркетингу.
Лекция ориентирована на предпринимателей, директоров и представителей топ-менеджмента компаний.
Участие бесплатное. Количество мест ограничено — требуется регистрация через телеграм-бот @ALPHA_business_lectures_bot
👍7
💥Самый популярный курс ALPHA - школа начинающего маркетолога - теперь онлайн!
Главная ценность школы - методика обучения. Это не просто лекции и практические занятия. К слушателям прикреплены менторы, которые направляют, подсказывают и помогают; а еще на протяжении всего обучения вы работаете над своей проектной работой, которую будете защищать и которая станет вашим первым проектом.
ШНМ на рынке с 2017 года. И за это время мы выпустили 15 потоков маркетологов, которые работают в топовых компаниях и агентствах Узбекистана и России.
- Лекции от ведущих специалистов на рынке ✅
- Весь цикл маркетинга от исследований и стратегии, до креатива и диджитал ✅
- Помощь в трудоустройстве и крутое комьюнити ✅
Подробнее о программе: на сайте
Успейте записаться на ближайший поток @AlphaEducation
Главная ценность школы - методика обучения. Это не просто лекции и практические занятия. К слушателям прикреплены менторы, которые направляют, подсказывают и помогают; а еще на протяжении всего обучения вы работаете над своей проектной работой, которую будете защищать и которая станет вашим первым проектом.
ШНМ на рынке с 2017 года. И за это время мы выпустили 15 потоков маркетологов, которые работают в топовых компаниях и агентствах Узбекистана и России.
- Лекции от ведущих специалистов на рынке ✅
- Весь цикл маркетинга от исследований и стратегии, до креатива и диджитал ✅
- Помощь в трудоустройстве и крутое комьюнити ✅
Подробнее о программе: на сайте
Успейте записаться на ближайший поток @AlphaEducation
🔥2👍1