Forwarded from Бизнестан
Девушки лучше парней.
Это только мой опыт, обратный сексизм, если хотите. Я его никому не навязываю, более того, возможно это больше случайность, чем закономерность. Но, в моей категории бизнеса, в моем опыте, в агентствах которых я работал, в команде моего сегодняшнего бизнеса, девушки лучше парней.
Девушки ответственнее парней.
Они вовремя приходят, не прогуливают рабочее время, следят за дедлайнами, записывают детали, не бросают на половине дела, а еще они всегда поднимают трубки и не пропадают ни с того ни с сего.
Девушки сильнее парней.
Да-да, психологически, ментально. Это удивительно, но девушки меньше подвержены эмоциональным качелям, типа: «МЕНЯ недооценивают», «Я отстой», «да Я лучший», «почему МЕНЯ не слушают?»… Просто приходят и делают свою работу, отвлекаясь максимум на: «блин, надо успеть в корзинку забежать, чтобы своему «бытовому инвалиду» еще и еды приготовить». Почти каждый мужчина нытик и ни одного нытика не встречал среди девушек. Просто волшебство какое-то. Ну и еще они хитрее, возможно, поэтому и не встречал…
Девушки быстрее парней.
Да, они быстрее работают, мыслят, принимают решения. Наверное, это потому что им приходится успевать 1297648 задач в день. Они быстрее думают, быстрее учатся, быстрее понимают, быстрее внедряют, быстрее меняют, быстрее ошибаются, быстрее делают выводы.
Девушки смелее парней.
Как я и сказал выше, у девушек меньше ЭГО в работе, поэтому они меньше беспокоятся за свой имидж «безупречного, не ошибающегося». Просто берут и делают. Искренне удивляются, когда у них что-то не получается, но ни одна после этого не уходит в запой или депрессию. Какая депрессия? Ей еще на маникюр надо записаться, и придумать 453789522ый раз, что же приготовить на ужин.
Девушки образованнее.
Так как они ответственнее, то и подход к делу у них такой же. Если чего-то не знают, начинают изучать тему со всех сторон. Да вспомните даже в школе, отличницами в основном были девочки. Ну и системнее они поэтому.
Ну, и объективно, девушки красивее парней, приятнее в общении.
Поэтому, не бойтесь брать на работу девушек, доверяйте им, платите им больше, иногда угощайте десертами и получите результативность уровня «робот».
@biznestan
Это только мой опыт, обратный сексизм, если хотите. Я его никому не навязываю, более того, возможно это больше случайность, чем закономерность. Но, в моей категории бизнеса, в моем опыте, в агентствах которых я работал, в команде моего сегодняшнего бизнеса, девушки лучше парней.
Девушки ответственнее парней.
Они вовремя приходят, не прогуливают рабочее время, следят за дедлайнами, записывают детали, не бросают на половине дела, а еще они всегда поднимают трубки и не пропадают ни с того ни с сего.
Девушки сильнее парней.
Да-да, психологически, ментально. Это удивительно, но девушки меньше подвержены эмоциональным качелям, типа: «МЕНЯ недооценивают», «Я отстой», «да Я лучший», «почему МЕНЯ не слушают?»… Просто приходят и делают свою работу, отвлекаясь максимум на: «блин, надо успеть в корзинку забежать, чтобы своему «бытовому инвалиду» еще и еды приготовить». Почти каждый мужчина нытик и ни одного нытика не встречал среди девушек. Просто волшебство какое-то. Ну и еще они хитрее, возможно, поэтому и не встречал…
Девушки быстрее парней.
Да, они быстрее работают, мыслят, принимают решения. Наверное, это потому что им приходится успевать 1297648 задач в день. Они быстрее думают, быстрее учатся, быстрее понимают, быстрее внедряют, быстрее меняют, быстрее ошибаются, быстрее делают выводы.
Девушки смелее парней.
Как я и сказал выше, у девушек меньше ЭГО в работе, поэтому они меньше беспокоятся за свой имидж «безупречного, не ошибающегося». Просто берут и делают. Искренне удивляются, когда у них что-то не получается, но ни одна после этого не уходит в запой или депрессию. Какая депрессия? Ей еще на маникюр надо записаться, и придумать 453789522ый раз, что же приготовить на ужин.
Девушки образованнее.
Так как они ответственнее, то и подход к делу у них такой же. Если чего-то не знают, начинают изучать тему со всех сторон. Да вспомните даже в школе, отличницами в основном были девочки. Ну и системнее они поэтому.
Ну, и объективно, девушки красивее парней, приятнее в общении.
Поэтому, не бойтесь брать на работу девушек, доверяйте им, платите им больше, иногда угощайте десертами и получите результативность уровня «робот».
@biznestan
Forwarded from Наблюдения под чинарой 🌳
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Наблюдения под чинарой 🌳
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Наблюдения под чинарой 🌳
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Наблюдения под чинарой 🌳
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
На следующих выборах пойду голосовать за кандидата, который пообещает защищать мои аватары в метавселенных.
——
🥷 @fridaymark [позаботимся о будущем наших аватаров вместе!]
——
🥷 @fridaymark [позаботимся о будущем наших аватаров вместе!]
Немного о ребрендингах партий и подходе к работе.
Сказали вести соцсети? Сделаем. Не потому что надо, а потому что сказали (и точно не потому что необходимо для жизнедеятельности партии и для достижения заявленных целей и в целом для существования по предназначению)
Выборы закончились, с ними закончилось и ведение соцсетей.
Маленький и совсем незначительный кейс, но он отлично отражает суть наших проблем - большинство не понимает сути своего существования и просто что-то делает, потому что так сказали. Искусственно созданные и абсолютно нежизнеспособные структуры. Просто серая бездумная масса, не приносящая никакой реальной пользы и в целом существующая для вида, а не для дела.
К счастью, не все такие. Но они лишь капля в пустыне (не в море).
——
🥷 @fridaymark [вот как то так, но никак иначе]
Сказали вести соцсети? Сделаем. Не потому что надо, а потому что сказали (и точно не потому что необходимо для жизнедеятельности партии и для достижения заявленных целей и в целом для существования по предназначению)
Выборы закончились, с ними закончилось и ведение соцсетей.
Маленький и совсем незначительный кейс, но он отлично отражает суть наших проблем - большинство не понимает сути своего существования и просто что-то делает, потому что так сказали. Искусственно созданные и абсолютно нежизнеспособные структуры. Просто серая бездумная масса, не приносящая никакой реальной пользы и в целом существующая для вида, а не для дела.
К счастью, не все такие. Но они лишь капля в пустыне (не в море).
——
🥷 @fridaymark [вот как то так, но никак иначе]
Forwarded from Кэрри Брэдшоу узбекского пиара
Маркетинг - это не реклама. Маркетинг - это очень много аналитики, работа над продуктом, над клиентским опытом и другие действия, которые позволят дать лучший опыт вашим клиентам и построят бренд, который будут любить и которому будут доверять (именно это, а не бездумный запуск рекламы, приведет к росту продаж)
Второй раз в ALPHA с практикумом по улучшению клиентского опыта, и дизайн мышлению выступит Жанна Прашкевич - куратор школы сервиса Novikov School и руководитель The Guests (среди клиентов Alfa Bank, Kaspi Казахстан, ЕБРР, Rixos Almaty и другие).
В программе практикума:
Дата: 25-26 ноября
Время: с 9:00 до 18:00
Стоимость: 2 500 000 сумов
Запись и консультация по телефону (99) 835-05-25 | @AlphaEducation
——
🥷 @fridaymark [умная покупка - это инвестиция в свое развитие]
Второй раз в ALPHA с практикумом по улучшению клиентского опыта, и дизайн мышлению выступит Жанна Прашкевич - куратор школы сервиса Novikov School и руководитель The Guests (среди клиентов Alfa Bank, Kaspi Казахстан, ЕБРР, Rixos Almaty и другие).
В программе практикума:
• методологии дизайн-мышления и сервис-дизайна• проектирование новых продуктов на основе исследований (и улучшение существующих)• составление Customer Journey MapДата: 25-26 ноября
Время: с 9:00 до 18:00
Стоимость: 2 500 000 сумов
Запись и консультация по телефону (99) 835-05-25 | @AlphaEducation
——
🥷 @fridaymark [умная покупка - это инвестиция в свое развитие]
Forwarded from Огонь!
TBC ORNAMENTS
Сегодня состоялась презентация платформы TBC ORNAMENTS, на которой будет собрано более сотни оцифрованных национальных орнаментов.
Часть из них уже можно найти и скачать по ссылке
Цель проекта, который TBC Bank Uzbekistan реализовывает совместно с нашим агентством – создать диджитал-каталог орнаментов прикладного искусства и народного творчества Узбекистана, и сделать его доступным для всех желающих использовать эти орнаменты в своём брендинге.
Подробнее о проекте и его участниках можно узнать на сайте.
К нему уже присоединились локальные бренды: Testo by Zamira&Co, Чайкоф, B&B.
Uztelecom с аудиторией в 7 млн абонентов запустил тарифную линейку с орнаментами в брендинге на всю страну.
Дизайнер Абдулазиз Хамиджонов создал NFT анимацию с использованием одного из орнаментов.
Ждём, что к проекту подключатся ещё больше брендов в самое ближайшее время 🔥
P.S
Планируется вторая экспедиция, в которой команда посетит Фергану, Маргилан, Риштан и Наманган.
@denis_roman
Сегодня состоялась презентация платформы TBC ORNAMENTS, на которой будет собрано более сотни оцифрованных национальных орнаментов.
Часть из них уже можно найти и скачать по ссылке
Цель проекта, который TBC Bank Uzbekistan реализовывает совместно с нашим агентством – создать диджитал-каталог орнаментов прикладного искусства и народного творчества Узбекистана, и сделать его доступным для всех желающих использовать эти орнаменты в своём брендинге.
Подробнее о проекте и его участниках можно узнать на сайте.
К нему уже присоединились локальные бренды: Testo by Zamira&Co, Чайкоф, B&B.
Uztelecom с аудиторией в 7 млн абонентов запустил тарифную линейку с орнаментами в брендинге на всю страну.
Дизайнер Абдулазиз Хамиджонов создал NFT анимацию с использованием одного из орнаментов.
Ждём, что к проекту подключатся ещё больше брендов в самое ближайшее время 🔥
P.S
Планируется вторая экспедиция, в которой команда посетит Фергану, Маргилан, Риштан и Наманган.
@denis_roman
👍1