Кстати мой краткосрочный отпуск закончился сегодня. Не начинаясь...

Отличная возможность покататься на кресле и провести время с командой 😅

#новыйгод #arbeitmachtfrei

@nobody_cares_but

Что такое искусство?

Новые технологии персонального пиара Артыкходжаева (при этом, не новые на нашем рынке)

На мой взгляд, в данной ситуации, не имеет значения нравится нам такой подход или не нравится. Важнее эффективность.

Думаю, что в Узбекистане 2021 года это эффективно. Года через три эффективность такого подхода снизится и нужно будет действовать более грамотно.

❗️РАБОТА МЕЧТЫ ❗️

Знаю, что среди подписчиков моего канала много клевых и таланливых людей.

Возможно, кто-то из вас в поисках такой же клевой работы, с крутой атмосферой, командой и культурой, интересными задачами и вызовами, бесценным опытом. Или же у вас есть знакомые, которых заинтересуют наши вакансии.

✅ за успешную рекомендацию - небольшая благодарность в виде сертификата на посещение мастер-класса в кулинарной школе Казан

Мы в ALPHA education ищем в команду несколько крутых ребят.

🥷Руководитель отдела по работе с клиентами

Важная позиция в команде. Организация образовательного процесса, работа со слушателями, создание ALPHA атмосферы, оформление, организация различных ивентов.

Чтобы был примерно понятен объем работы: сейчас в ALPHA один этаж с 7 аудиториями (в прошлом году в среднем обучалось 200 человек в месяц + еще столько же на различных открытых лекциях). Через 3 месяца будет еще один этаж и +7 аудиторий (и кол-во студентов вырастет в 3-4 раза).

Работа бок о бок с руководителями других отделов: R&D, HR, финансы, продажи, маркетинг.

🧑‍🚀Менеджер в отдел R&D

Отдел R&D - мозг нашей компании. Отвечает за разработку всех наших образовательных продуктов и их эффективность, работу со спикерами, исследования, дизайн/поддержка образовательного процесса.

Менеджеры - люди, которую берут на себя одно из направлений и становятся его кураторами. Анализируют, разрабатывают, развивают, работают со спикерами и слушателями.

Интересна одна из позиций? Напишите о себе, своем опыте, способностях и интересах нам на hr@alpha.uz (не забудьте указать контактный телефон и желаемую должность).

🔔P.S. ваше письмо и то, что и как вы в нем напишете - очень важно. смотря на него, мы будем решать, зовем ли мы вас на собеседование или нет.

🔔🔔P.P.S. по поводу рекомендаций - просьба писать мне в личку @alisher_d

Лайк, Шер, Алишер

Ребрендинг призван привлечь внимание клиентов General Motors к электромобилям. Смена логотипа сопровождается началом рекламной кампании Everybody In (Все в Сети).

Глобальная цель General Motors — достичь нулевых выбросов, нулевого количества аварий и минимизировать заторы.

Марк.дир. GM Дебора Валь заявила, что «настал момент для массового перехода на электромобили», и подчеркнула: у концерна есть всё, чтобы создать электрокары, подходящие каждому.

В настоящий момент в гамме General Motors есть единственный электрокар — Chevrolet Bolt EV, но в течение пяти лет автогигант намерен выпустить 30 «батарейных» автомобилей, в том числе 1000-сильный суперпикап GMC Hummer EV и кроссовер Cadillac Lyriq.

Источник: spot.uz

TBWA/Tashkent с 13 января превратилось в агентство Lokals (Фара, дай интервью Пятницкому)

За последние годы спрос на креативные/маркетинговые/брендинговые/гибридные/диджитал агентства сильно вырос. Наши команды начали завоевывать победы на международных фестивалях, появляются крутые кейсы, рынок растёт.

А какие агентства в Узбекистане знаете вы? Замутим свой рейтинг в комментариях к этому посту.

Лайк, Шер, Алишер.

——
🥷 @fridaymark

Логичное и клевое решение от агрегатора - замутить собственную награду.

Приятно видеть, что все больше и больше людей готовы инвестировать в свои знания и развитие.

У нас в ALPHA становится все больше программ - как от профессионалов из Узбекистана, так и от зарубежных специалистов. Вот некоторые из них (почти все январские курсы уже полные, поэтому в основном программы на февраль и март).

1. Курсы для начинающих - фундаментальные знания, востребованные профессии, система наставничества и проектные работы

• Школа начинающего маркетолога (март)
• Школа начинающего PR-специалиста (февраль)
• Школа начинащего HR-специалиста (январь, март)

2. Курсы для специалистов, стремящихся к развитию, росту и повышению квалификации

• Менеджмент - управление командой (февраль)
• Проджект-менеджмент (февраль)
• Основы PR (февраль)
• Основы продаж для медпредставлителей (февраль)
• HR Progress: рекрутинг (февраль)
• HR Progress: кадровое делопроизводство (март)
• Marketing Progress: рекламные коммуникации (февраль)
• Marketing Progress: исследования и анализ рынка (март)

3. Программы от зарубежных специалистов

• Инструменты маркетинга и продаж для ритейла и FMCG от Зорана Станойковича (январь)
• Интенсивы “Управление талантами” и “Интервью по компетенциям“ от SHL Казахстан (февраль)

4. Курсы для владельцев бизнеса и топ-менеджеров

• Финансовый менеджмент для предпринимателей (февраль)
• Маркетинг для предпринимателей (февраль)
• HR для предпринимателей (март)

5. Общее развитие

• Искусство публичных выступлений/ораторское искусство (февраль, март)
• Открытые лекции по субботам

Получить консультацию по программам, а также узнать дополнительную информацию вы можете по телефону: (99) 835-05-25

А вот и небольшое интервью с Фарходом Норбаевым, основателем агентства Lokals, экс TBWA/Tashkent

1. Начнем с самого неинтересного и скучного вопроса, на который можно даже не отвечать. Почему вы теперь не TBWA/Tashkent?

Раз не интересно, не отвечу. Все достаточно банально.

2. А теперь нормальные вопросы. Что-нибудь поменяется в работе агентства с его переименованием? Или все останется так же?

У Lokals Global теперь есть собственная система «4,5,6», по которой оцениваем ту или иную идею.

Если серьезно, то мы совершенно точно определили, сформулировали, чем хотим заниматься ежедневно. Каждый день просыпаться, идти в офис, находиться там большую часть своей жизни. Это помогло нам скорректировать стратегию компании. Мы становимся более «продюсерским» агентством, чем были ранее. Становимся более «стратегическими» (что бы это не значило), чем были ранее. Поэтому ищем толковых аккаунтов (project-ов) кстати.

3. Расскажите о Lokals. Наверняка закладывали какой-то смысл при выборе нейминга и позиционирования. Какая у вас стратегия? Как вы бы хотели восприниматься на рынке? Что еще хотите сказать о Lokals?

Выше уже частично ответил. Проекты, сайт, наши странички в фб, инстаграм. Подпишитесь, ответы найдете.

4. Каким был 2020 год для вас и для индустрии?

Для индустрии, не знаю. Для нас – сложно, и для наших клиентов сложно. Но мы оптимисты. Иначе почему мы все еще здесь.)

5. Какие планы на 2021? Какие ожидания? Какие цели?

Планы космические настолько, что пугает. Честно. Пока не совсем понимаю, как справимся с таким количеством работы, которая нам всем предстоит. Кадровый голод заставляет читать лекции (ненавижу) в Alpha Edu и отвечать на эти вопросы. Узбекоязычный копирайтер, kelaqol ukam, qiynalib ketdim, o’zim slogan yozaverib.

Лайк, Шер, Алишер.

——
🥷 @fridaymark

​​👏 MA'NO branding заняли первое место в центрально-азиатском рейтинге Креативности и Мастерства AdAsia

В рейтинге из 6 стран (Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Таджикистан, Туркменистан и Азербайджан) с совокупным населением свыше 50 миллионов человек, Узбекистан забрал половину наград в рейтинге ТОП-10 и стал лидером креативности в центрально-азиатском рейтинге (это ли не сон?)

MA'NO branding — 1 место
TBWA\CAC Tashkent (ныне Lokals Creative Agency) — 4 место
DBLA — 6 место
Testo by Zamira&Co — 8 место

В Рейтинге учитываются результаты участия агентств в международных фестивалях рекламы в течение 2020 года, где оцениваются креативность, качество и мастерство работы креативных рекламных агентств, брендинговых студий и дизайн-бюро, Digital и SMM, PR и BTL-агентств, а также продакшн-студий.

Порекомендуйте SMM агентства