Стажёр — Data Science
Команда Antifraud в Департаменте Data Science разрабатывает алгоритмы скоринга пользователей и системы анализа коммуникаций. Мы боремся с мошенничеством: массовыми регистрациями, взломами аккаунтов, фишингом и другими злоупотреблениями.
Сейчас основной фокус — запуск антифрод-систем для нового продуктового направления на базе классического ML и NLP.
В Авито мы создаем уважительную и безопасную инклюзивную среду, формируем справедливое отношение ко всем сотрудникам на основании их личных заслуг и профессионализма.
Данная вакансия доступна для лиц с инвалидностью.
Вам предстоит:
— разрабатывать и улучшать алгоритмы обнаружения фрода;
— создавать и дорабатывать эвристики и ML-модели;
— работать с задачами классификации текстов: экспериментировать с разными архитектурами и таргетами;
— подготавливать, размечать и анализировать данные;
— оценивать качество моделей и отслеживать их поведение в продакшене;
— анализировать эффективность решений на данных и бизнес-метриках;
— участвовать во внедрении ML-решений.
Мы ждём, что вы:
— имеете базовые знания в ML / Data Science и знакомы с задачами NLP;
— умеете работать с данными и писать на Python (Pandas, NumPy), знакомы с Jupyter Notebook;
— владеете SQL для извлечения данных;
— понимаете основные ML-методы и их применимость;
— готовы учиться, работать в команде и принимать обратную связь;
— читаете технические материалы на английском языке;
— готовы к работе с большим объёмом устной коммуникации.
Будет здорово, если вы:
— участвовали в соревнованиях по ML (Kaggle и аналоги);
— имеете pet-проекты или учебные проекты по ML;
— имеете опыт работы с разными типами данных (табличные, текстовые, событийные).
Работа у нас — это:
— официальная оплачиваемая стажировка;
— период стажировки — 6 месяцев;
— формат работы - удаленно, гибрид (обсуждаем индивидуально исходя из ИПРА), 5/2;
— классная адаптация, профессиональные наставники и погружение в задачи с первого дня;
— комьюнити стажёров, в котором можно обмениваться опытом и поддерживать друг друга;
— техника для продуктивной работы и компенсация питания;
— доступ к корпоративным онлайн-библиотекам «МИФ» и «Альпина».
Откликнуться
Команда Antifraud в Департаменте Data Science разрабатывает алгоритмы скоринга пользователей и системы анализа коммуникаций. Мы боремся с мошенничеством: массовыми регистрациями, взломами аккаунтов, фишингом и другими злоупотреблениями.
Сейчас основной фокус — запуск антифрод-систем для нового продуктового направления на базе классического ML и NLP.
В Авито мы создаем уважительную и безопасную инклюзивную среду, формируем справедливое отношение ко всем сотрудникам на основании их личных заслуг и профессионализма.
Данная вакансия доступна для лиц с инвалидностью.
Вам предстоит:
— разрабатывать и улучшать алгоритмы обнаружения фрода;
— создавать и дорабатывать эвристики и ML-модели;
— работать с задачами классификации текстов: экспериментировать с разными архитектурами и таргетами;
— подготавливать, размечать и анализировать данные;
— оценивать качество моделей и отслеживать их поведение в продакшене;
— анализировать эффективность решений на данных и бизнес-метриках;
— участвовать во внедрении ML-решений.
Мы ждём, что вы:
— имеете базовые знания в ML / Data Science и знакомы с задачами NLP;
— умеете работать с данными и писать на Python (Pandas, NumPy), знакомы с Jupyter Notebook;
— владеете SQL для извлечения данных;
— понимаете основные ML-методы и их применимость;
— готовы учиться, работать в команде и принимать обратную связь;
— читаете технические материалы на английском языке;
— готовы к работе с большим объёмом устной коммуникации.
Будет здорово, если вы:
— участвовали в соревнованиях по ML (Kaggle и аналоги);
— имеете pet-проекты или учебные проекты по ML;
— имеете опыт работы с разными типами данных (табличные, текстовые, событийные).
Работа у нас — это:
— официальная оплачиваемая стажировка;
— период стажировки — 6 месяцев;
— формат работы - удаленно, гибрид (обсуждаем индивидуально исходя из ИПРА), 5/2;
— классная адаптация, профессиональные наставники и погружение в задачи с первого дня;
— комьюнити стажёров, в котором можно обмениваться опытом и поддерживать друг друга;
— техника для продуктивной работы и компенсация питания;
— доступ к корпоративным онлайн-библиотекам «МИФ» и «Альпина».
Откликнуться
Требуется помощник SMM-специалисту. Будет преимуществом проживание в Санкт-Петербурге, но рассмотрю специалистов и из других городов
Удаленный формат работы
Задачи:
- оформление сторис для двух брендов (бренд женской одежды, агентство недвижимости). Для бренда одежды 5 раз в неделю, для агентства недвижимости 3-4 раза в неделю
- редкий монтаж рилс и оформление каруселей
Зарплата: 15-20к (с возможным ростом)
Просьба откликаться с портфолио, где видно ваше оформление сторис и монтаж роликов
Контакт для связи: @stasiii88
Удаленный формат работы
Задачи:
- оформление сторис для двух брендов (бренд женской одежды, агентство недвижимости). Для бренда одежды 5 раз в неделю, для агентства недвижимости 3-4 раза в неделю
- редкий монтаж рилс и оформление каруселей
Зарплата: 15-20к (с возможным ростом)
Просьба откликаться с портфолио, где видно ваше оформление сторис и монтаж роликов
Контакт для связи: @stasiii88
Таргетолог ВК/ таргетолог тг эдс для AI-проекта Sellerator
Мы создаём и внедряем ИИ-решения для бизнеса: AI-помощников, AI-агентов для продаж и поддержки, автоматизацию бизнес-процессов, обработку заявок, контент-маркетинг и другие AI-продукты.
Ищем человека, который умеет не только запускать рекламу, но и думать как маркетолог: понимать аудиторию, находить рабочие смыслы и искать точки роста.
Будет плюсом:
— Опыт продвижения B2B-услуг.
— Кейсы по VK Ads и Telegram Ads.
— Понимание работы ботов, CRM и автоворонок.
— Умение самостоятельно предлагать гипотезы и брать ответственность за результат.
Формат работы:
Удалённо. Проектная занятость с перспективой долгосрочного сотрудничества. У нас несколько продуктов и постоянный поток новых гипотез, поэтому работы много.
Отклик через анкету: https://forms.gle/gU2zeE5aiiF39Fre8
Мы создаём и внедряем ИИ-решения для бизнеса: AI-помощников, AI-агентов для продаж и поддержки, автоматизацию бизнес-процессов, обработку заявок, контент-маркетинг и другие AI-продукты.
Ищем человека, который умеет не только запускать рекламу, но и думать как маркетолог: понимать аудиторию, находить рабочие смыслы и искать точки роста.
Будет плюсом:
— Опыт продвижения B2B-услуг.
— Кейсы по VK Ads и Telegram Ads.
— Понимание работы ботов, CRM и автоворонок.
— Умение самостоятельно предлагать гипотезы и брать ответственность за результат.
Формат работы:
Удалённо. Проектная занятость с перспективой долгосрочного сотрудничества. У нас несколько продуктов и постоянный поток новых гипотез, поэтому работы много.
Отклик через анкету: https://forms.gle/gU2zeE5aiiF39Fre8
Графический дизайнер
15 лет создаем цифровые продукты, которые становятся частью повседневной жизни пользователей. Наша философия — делать своими решениями мир вокруг чуточку лучше.
Среди наших клиентов МТС, Х5 Клуб, VK/Mail, Дзен, Yota, Ozon и другие гиганты рынка.
Ищем на проектную работу графического дизайнера, который увлечён айдентикой: логотипами, фирстилями, презентациями. Экспериментирует над типографикой и версткой. Вместе будем создавать яркие проекты, нарушать правила и задавать культурный вектор.
Как устроен найм и процессы в проектной работе?
Первый этап — отбор в проектную базу.
Среди откликов выберем подходящих по портфолио соискателей и назначим HR-интервью. У тех, кто пройдет, уточним ставки. Внесем контакты в проектную базу.
Второй этап — отбор в проект.
Когда появляется проект, связываемся с дизайнерами из базы. Сроков здесь нет — написать можем как через неделю, так и через полгода. Специалистов с нужными навыками зовем на собеседование, встречу проводят арт-директор и дизайн-директор. Прошедшим собеседование предлагаем подписать NDA и начать работу на проекте.
Что дальше?
Если проект сдан успешно, дальше собеседования проходить не придется — мы уже будем знать, что все отлично. На этом этапе можно обсуждать и другие форматы сотрудничества, в том числе выход в штат.
Чем предстоит заниматься:
— придумывать концепции брендов, визуализировать их в логотипы и фирстили
— превращать фирстили в брендбуки и гайды
— презентовать и обсуждать свои идеи
Что мы ждем:
— опыт в графическом дизайне, айдентике и брендинге
— актуальное портфолио
— любовь к логотипам, фирстилям и презентациям
— любовь к верстке и типографике
— опыт подготовки и проведения презентаций
— смелость в идеях и желание пробовать новое
— опыт командной работы
— любопытство и увлеченность устройством художественной культуры
Дополнительные преимущества (будет плюсом):
— круто, если владеешь навыками motion-дизайна или леттеринга
Что мы предлагаем:
— возможность работать с крупными брендами
— сотрудничество по ИП или ГПХ на время работы в проекте
— офис в Воронеже или удаленка по московскому времени
— пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00 с гибким графиком
Откликнуться
15 лет создаем цифровые продукты, которые становятся частью повседневной жизни пользователей. Наша философия — делать своими решениями мир вокруг чуточку лучше.
Среди наших клиентов МТС, Х5 Клуб, VK/Mail, Дзен, Yota, Ozon и другие гиганты рынка.
Ищем на проектную работу графического дизайнера, который увлечён айдентикой: логотипами, фирстилями, презентациями. Экспериментирует над типографикой и версткой. Вместе будем создавать яркие проекты, нарушать правила и задавать культурный вектор.
Как устроен найм и процессы в проектной работе?
Первый этап — отбор в проектную базу.
Среди откликов выберем подходящих по портфолио соискателей и назначим HR-интервью. У тех, кто пройдет, уточним ставки. Внесем контакты в проектную базу.
Второй этап — отбор в проект.
Когда появляется проект, связываемся с дизайнерами из базы. Сроков здесь нет — написать можем как через неделю, так и через полгода. Специалистов с нужными навыками зовем на собеседование, встречу проводят арт-директор и дизайн-директор. Прошедшим собеседование предлагаем подписать NDA и начать работу на проекте.
Что дальше?
Если проект сдан успешно, дальше собеседования проходить не придется — мы уже будем знать, что все отлично. На этом этапе можно обсуждать и другие форматы сотрудничества, в том числе выход в штат.
Чем предстоит заниматься:
— придумывать концепции брендов, визуализировать их в логотипы и фирстили
— превращать фирстили в брендбуки и гайды
— презентовать и обсуждать свои идеи
Что мы ждем:
— опыт в графическом дизайне, айдентике и брендинге
— актуальное портфолио
— любовь к логотипам, фирстилям и презентациям
— любовь к верстке и типографике
— опыт подготовки и проведения презентаций
— смелость в идеях и желание пробовать новое
— опыт командной работы
— любопытство и увлеченность устройством художественной культуры
Дополнительные преимущества (будет плюсом):
— круто, если владеешь навыками motion-дизайна или леттеринга
Что мы предлагаем:
— возможность работать с крупными брендами
— сотрудничество по ИП или ГПХ на время работы в проекте
— офис в Воронеже или удаленка по московскому времени
— пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00 с гибким графиком
Откликнуться
Рекрутер
Привет! Мы занимаемся исследованиями, стратегией, брендингом и digital-решениями для компаний, готовых менять правила игры на своих рынках. Ребрендинг Яндекс Go, Тинькофф, Союзмультфильма и Третьяковской галереи, digital-проекты для Мегафона, KIA, Золотого яблока и Flacon Magazine — наша работа.
Ищем в команду рекрутера с опытом работы в digital или креативной среде. Человека с высоким уровнем проактивности и ответственности за результат, который умеет не просто вести вакансии, а самостоятельно управлять процессом подбора: глубоко погружаться в задачи бизнеса, выстраивать стратегию поиска, работать с руководителями как партнер и находить решения в сложных кейсах.
Чем предстоит заниматься
— Вести полный цикл подбора: от обсуждения вакансии с руководителем до выхода сотрудника.
— Управлять ожиданиями нанимающих менеджеров и выстраивать с ними партнерские отношения.
— Самостоятельно выстраивать карту поиска под каждую вакансию: определять целевые компании, каналы и подходы к поиску кандидатов.
— Развивать и усиливать каналы поиска кандидатов: тестировать новые источники, подходы и инструменты поиска.
— Формировать кадровый резерв и системно поддерживать базу сильных кандидатов и профессиональных контактов по ключевым направлениям агентства вне активных вакансий.
— Регулярно анализировать воронку подбора, проводить исследования рынка и конкурентной среды.
— Работать в Huntflow: вести воронку подбора, фиксировать статусы, обратную связь и историю коммуникации с кандидатами.— Участвовать в автоматизации процессов рекрутинга.
Мы ждем, что ты
— Имеешь опыт полного цикла подбора от 3–4 лет, желательно в digital, агентствах или смежных сферах.
— Можешь выстроить стратегию поиска под конкретную роль и адаптировать ее по ходу работы.
— Имеешь опыт проведения структурированных интервью и оценки кандидатов по компетенциям.Умеешь аргументированно обсуждать с руководителями профиль кандидата, сроки поиска и ситуацию на рынке.
— Ведешь несколько вакансий одновременно без потери качества и скорости.
— Внимателен к коммуникации и умеешь поддерживать прозрачный и понятный статус подбора для кандидатов и руководителей.
— Мыслишь системно, умеешь анализировать рынок и принимать решения на основе данных.
— Обладаешь высоким уровнем самостоятельности, системности и ответственности за результат.
Отдельный плюс, если ты
— Имеешь опыт поиска креативных специалистов (бренд-дизайнеры, 3D дизайнеры, UX и digital дизайнеры).
— Владеешь современными AI/ИИ-инструментами для поиска, аналитики и автоматизации рекрутинговых процессов.
Откликнуться
Привет! Мы занимаемся исследованиями, стратегией, брендингом и digital-решениями для компаний, готовых менять правила игры на своих рынках. Ребрендинг Яндекс Go, Тинькофф, Союзмультфильма и Третьяковской галереи, digital-проекты для Мегафона, KIA, Золотого яблока и Flacon Magazine — наша работа.
Ищем в команду рекрутера с опытом работы в digital или креативной среде. Человека с высоким уровнем проактивности и ответственности за результат, который умеет не просто вести вакансии, а самостоятельно управлять процессом подбора: глубоко погружаться в задачи бизнеса, выстраивать стратегию поиска, работать с руководителями как партнер и находить решения в сложных кейсах.
Чем предстоит заниматься
— Вести полный цикл подбора: от обсуждения вакансии с руководителем до выхода сотрудника.
— Управлять ожиданиями нанимающих менеджеров и выстраивать с ними партнерские отношения.
— Самостоятельно выстраивать карту поиска под каждую вакансию: определять целевые компании, каналы и подходы к поиску кандидатов.
— Развивать и усиливать каналы поиска кандидатов: тестировать новые источники, подходы и инструменты поиска.
— Формировать кадровый резерв и системно поддерживать базу сильных кандидатов и профессиональных контактов по ключевым направлениям агентства вне активных вакансий.
— Регулярно анализировать воронку подбора, проводить исследования рынка и конкурентной среды.
— Работать в Huntflow: вести воронку подбора, фиксировать статусы, обратную связь и историю коммуникации с кандидатами.— Участвовать в автоматизации процессов рекрутинга.
Мы ждем, что ты
— Имеешь опыт полного цикла подбора от 3–4 лет, желательно в digital, агентствах или смежных сферах.
— Можешь выстроить стратегию поиска под конкретную роль и адаптировать ее по ходу работы.
— Имеешь опыт проведения структурированных интервью и оценки кандидатов по компетенциям.Умеешь аргументированно обсуждать с руководителями профиль кандидата, сроки поиска и ситуацию на рынке.
— Ведешь несколько вакансий одновременно без потери качества и скорости.
— Внимателен к коммуникации и умеешь поддерживать прозрачный и понятный статус подбора для кандидатов и руководителей.
— Мыслишь системно, умеешь анализировать рынок и принимать решения на основе данных.
— Обладаешь высоким уровнем самостоятельности, системности и ответственности за результат.
Отдельный плюс, если ты
— Имеешь опыт поиска креативных специалистов (бренд-дизайнеры, 3D дизайнеры, UX и digital дизайнеры).
— Владеешь современными AI/ИИ-инструментами для поиска, аналитики и автоматизации рекрутинговых процессов.
Откликнуться
QA-инженер — Frontend
Обязанности
— Проводить функциональное и автоматизированное тестирование. В том числе анализировать и тестировать требования
— Работать в продуктовой команде в рамках Agile-процессов. В том числе работать с ошибками
— Разрабатывать тестовую документацию для проекта, в том числе приемочные критерии, и готовить тестовые данные
— Сопровождать релизы
Требования
— У вас есть опыт ручного тестирования фронтенда от 2 лет
— У вас есть опыт автоматизации фронтенда на JavaScript/TypeScript от 1 года
— Есть опыт работы с DevTools, умение пользоваться системами логирования (Splunk, Graylog, Kibana и другими)
— Есть опыт кросс-браузерного тестирования верстки для разных устройств и платформ
— Есть опыт работы с REST API, Swagger, HTTP/HTTPS и JSON
— Понимаете принципы работы реляционных СУБД и знаете SQL SQL
Мы предлагаем
— Работу в офисе или удаленно — по договоренности
— Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
— ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
— Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
— Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
— Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
— Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
— 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
— Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
— Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании
Откликнуться
Обязанности
— Проводить функциональное и автоматизированное тестирование. В том числе анализировать и тестировать требования
— Работать в продуктовой команде в рамках Agile-процессов. В том числе работать с ошибками
— Разрабатывать тестовую документацию для проекта, в том числе приемочные критерии, и готовить тестовые данные
— Сопровождать релизы
Требования
— У вас есть опыт ручного тестирования фронтенда от 2 лет
— У вас есть опыт автоматизации фронтенда на JavaScript/TypeScript от 1 года
— Есть опыт работы с DevTools, умение пользоваться системами логирования (Splunk, Graylog, Kibana и другими)
— Есть опыт кросс-браузерного тестирования верстки для разных устройств и платформ
— Есть опыт работы с REST API, Swagger, HTTP/HTTPS и JSON
— Понимаете принципы работы реляционных СУБД и знаете SQL SQL
Мы предлагаем
— Работу в офисе или удаленно — по договоренности
— Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
— ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
— Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
— Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
— Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
— Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
— 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
— Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
— Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании
Откликнуться
Оператор-консультант сайта объявлений
По работе:
— нужно обрабатывать входящие запросы на размещение объявления, помогать пользователям сайта консультировать если что-то непонятно по заполнению формы, и удалять объявление по запросу
— дистанционный формат и подключение к работе
— обучение 4-5 дней, оплата 200 руб/час
— график гибкий, рабочие часы: 4-5,или 8-9
— зп от 38 000 ₽
— почасовая ставка 367 руб/час + ежемесячные премии до 10 000 ₽
Для связи: @bogdanabogdano
По работе:
— нужно обрабатывать входящие запросы на размещение объявления, помогать пользователям сайта консультировать если что-то непонятно по заполнению формы, и удалять объявление по запросу
— дистанционный формат и подключение к работе
— обучение 4-5 дней, оплата 200 руб/час
— график гибкий, рабочие часы: 4-5,или 8-9
— зп от 38 000 ₽
— почасовая ставка 367 руб/час + ежемесячные премии до 10 000 ₽
Для связи: @bogdanabogdano
HR-менеджер/Talent Acquisition Specialist
Group-IB — один из ведущих мировых разработчиков решений для детектирования и предотвращения кибератак, выявления мошенничества и защиты интеллектуальной собственности в сети.
Задачи:
— Анализировать рынок труда, искать таланты по всему миру;
— Искать нестандартные каналы для хантинга;
— Заниматься копирайтингом продающих вакансий;
— Общаться с кандидатами лично, по телефону, вести переписку.
— Общаться с коллегами-заказчиками;
— Организовывать и координировать собеседования;
— Принимать участие в Talent Acquisition/HR проектах;
— Учиться новому, предлагать идеи, улучшать процессы и т.д.
Требования:
— Опыт работы на аналогичной позиции;
— Видишь свою карьеру в Talent Acquisition/HR в международной компании;
— Владеешь английским не ниже Upper-Intermediatе;
— Креативен(-а) в поиске решения задач;
— Инициативен(-а) и мыслишь нестандартно;
— Хочешь динамики, любишь работать в режиме многозадачности;
— Тебя драйвят челленджи;
— Не понимаешь, как можно жить без юмора.
Откликнуться
Group-IB — один из ведущих мировых разработчиков решений для детектирования и предотвращения кибератак, выявления мошенничества и защиты интеллектуальной собственности в сети.
Задачи:
— Анализировать рынок труда, искать таланты по всему миру;
— Искать нестандартные каналы для хантинга;
— Заниматься копирайтингом продающих вакансий;
— Общаться с кандидатами лично, по телефону, вести переписку.
— Общаться с коллегами-заказчиками;
— Организовывать и координировать собеседования;
— Принимать участие в Talent Acquisition/HR проектах;
— Учиться новому, предлагать идеи, улучшать процессы и т.д.
Требования:
— Опыт работы на аналогичной позиции;
— Видишь свою карьеру в Talent Acquisition/HR в международной компании;
— Владеешь английским не ниже Upper-Intermediatе;
— Креативен(-а) в поиске решения задач;
— Инициативен(-а) и мыслишь нестандартно;
— Хочешь динамики, любишь работать в режиме многозадачности;
— Тебя драйвят челленджи;
— Не понимаешь, как можно жить без юмора.
Откликнуться
Разовая удалённая подработка
Мы контент-завод - занимаемся размещением роликов в соцсетях по тематикам бьюти, уход, одежда, похудение и прочие товары.
Что нужно делать:
— упаковать аккаунты в соцсетях по инструкции
— публиковать готовый контент 7 дней (около 15 постов)
— проявлять активность на аккаунтах (прогрев аккаунтов)
⏳ Занятость: ≈ 30 минут в день на 7–10 дней
💸 Оплата: 3000₽ сразу после выполнения задания
❗️Обязательно наличие компьютера 💻
📩 Если интересно — пишите в ЛС: @Mr_avesh_shaikh
Кодовое слово: «подработка»
Мы контент-завод - занимаемся размещением роликов в соцсетях по тематикам бьюти, уход, одежда, похудение и прочие товары.
Что нужно делать:
— упаковать аккаунты в соцсетях по инструкции
— публиковать готовый контент 7 дней (около 15 постов)
— проявлять активность на аккаунтах (прогрев аккаунтов)
⏳ Занятость: ≈ 30 минут в день на 7–10 дней
💸 Оплата: 3000₽ сразу после выполнения задания
❗️Обязательно наличие компьютера 💻
📩 Если интересно — пишите в ЛС: @Mr_avesh_shaikh
Кодовое слово: «подработка»
Менеджер проектов (стажёр) в команду BareMetal
Команда инфраструктуры развивает в Яндекс Cloud сервис BareMetal — решение для аренды выделенных серверов. Продукт создан для корпоративных клиентов, которым важны максимальная производительность, безопасность и полный контроль над железом: от установки собственной системы виртуализации до построения сложных кластеров на физической сети L2/L3.
Сервис активно растёт, и мы делаем так, чтобы управлять физическими серверами было так же просто, как виртуальными машинами. Смежные специалисты помогают с сетями, консольными утилитами и настройкой оборудования, а ваш будущий руководитель занимается операционной деятельностью и развитием процессов.
Во время стажировки вы погрузитесь в продуктовую и операционную часть сервиса. У вас будет возможность понять, как устроен облачный провайдер изнутри, и повлиять на развитие технологического продукта для бизнеса.
Какие задачи вас ждут
Исследование рынка и конкурентов
Вы будете анализировать конфигурации серверов и условия, которые предлагают другие игроки, собирать данные и готовить структурированные выводы для команды.
Формирование задач на разработку
Вы будете оформлять в Jira требования по добавлению или изменению конфигураций серверов и помогать корректно заводить задачи в спринты.
Трекинг задач
Вы будете отслеживать статусы задач, выявлять зависшие точки, информировать команду о ходе работ, взаимодействовать с сейлзами и смежными подразделениями.
Мы ждём, что вы
— Понимаете принципы работы онлайн-сервисов (веб-сервисов с внешними клиентами) и обладаете базовой компьютерной грамотностью: знаете, что такое процессор, память, диски, как компьютер подключается к интернету
— Различаете основных производителей процессоров (Intel и AMD) и ориентируетесь в серверном железе
— Умеете создавать задачи в Jira и представляете, как строится работа над проектом: где нужно пинговать людей, договариваться, организовывать
— Владеете Excel на уровне, достаточном для подсчётов и работы с таблицами (простые формулы, сводные данные)
— Проявляете настойчивость, активность и искренний интерес к технологиям, готовы разбираться, как реализована та или иная функция, и самостоятельно искать информацию
Бенефиты работы в Яндексе
— Официальное трудоустройство на три месяца с занятостью 40 часов в неделю
— Работа в московском или питерском офисе Яндекса со всем необходимым для комфорта и отдыха (возможен гибридный режим)
— Ежедневная компенсация питания на территории офиса
— Возможность участвовать в создании полезных сервисов для десятков тысяч сотрудников в крупной технологической компании
— Работа в профессиональной команде, у которой можно многому научиться
— Программа менторства и сопровождения стажировки
— Культура открытости и взаимопомощи
— Возможность быстро увидеть свой вклад и результаты работы
Откликнуться
Команда инфраструктуры развивает в Яндекс Cloud сервис BareMetal — решение для аренды выделенных серверов. Продукт создан для корпоративных клиентов, которым важны максимальная производительность, безопасность и полный контроль над железом: от установки собственной системы виртуализации до построения сложных кластеров на физической сети L2/L3.
Сервис активно растёт, и мы делаем так, чтобы управлять физическими серверами было так же просто, как виртуальными машинами. Смежные специалисты помогают с сетями, консольными утилитами и настройкой оборудования, а ваш будущий руководитель занимается операционной деятельностью и развитием процессов.
Во время стажировки вы погрузитесь в продуктовую и операционную часть сервиса. У вас будет возможность понять, как устроен облачный провайдер изнутри, и повлиять на развитие технологического продукта для бизнеса.
Какие задачи вас ждут
Исследование рынка и конкурентов
Вы будете анализировать конфигурации серверов и условия, которые предлагают другие игроки, собирать данные и готовить структурированные выводы для команды.
Формирование задач на разработку
Вы будете оформлять в Jira требования по добавлению или изменению конфигураций серверов и помогать корректно заводить задачи в спринты.
Трекинг задач
Вы будете отслеживать статусы задач, выявлять зависшие точки, информировать команду о ходе работ, взаимодействовать с сейлзами и смежными подразделениями.
Мы ждём, что вы
— Понимаете принципы работы онлайн-сервисов (веб-сервисов с внешними клиентами) и обладаете базовой компьютерной грамотностью: знаете, что такое процессор, память, диски, как компьютер подключается к интернету
— Различаете основных производителей процессоров (Intel и AMD) и ориентируетесь в серверном железе
— Умеете создавать задачи в Jira и представляете, как строится работа над проектом: где нужно пинговать людей, договариваться, организовывать
— Владеете Excel на уровне, достаточном для подсчётов и работы с таблицами (простые формулы, сводные данные)
— Проявляете настойчивость, активность и искренний интерес к технологиям, готовы разбираться, как реализована та или иная функция, и самостоятельно искать информацию
Бенефиты работы в Яндексе
— Официальное трудоустройство на три месяца с занятостью 40 часов в неделю
— Работа в московском или питерском офисе Яндекса со всем необходимым для комфорта и отдыха (возможен гибридный режим)
— Ежедневная компенсация питания на территории офиса
— Возможность участвовать в создании полезных сервисов для десятков тысяч сотрудников в крупной технологической компании
— Работа в профессиональной команде, у которой можно многому научиться
— Программа менторства и сопровождения стажировки
— Культура открытости и взаимопомощи
— Возможность быстро увидеть свой вклад и результаты работы
Откликнуться
QA инженер (java/kotlin)
☑️Какой человек нам нужен?
Самостоятельный, убедительный, амбициозный, с лидерскими качествами (или умением сделать так, чтобы управлять не приходилось:) стремящийся к построению качественных процессов и, как следствие, качественной разработки.
☑️Что мы предлагаем:
-Заниматься тестированием и автоматизировать его
-Работать в компании, где тебя слышат и ценят твой вклад
-Влиять на технические решения и планомерно повышать качество разработки и процессов, реализацию сложных задач в рамках продукта
-Работать с командой людей, умеющих принимать решения, амбициозных, увлеченных своим делом и проектом
-Разрабатывать востребованный продукт и получать четкий фидбэк от пользователей
-Решать амбициозные задачи
-Получить профессиональный рост (конференции, сильная команда, которая готова делиться знаниями и в которой можно быстро расти)
☑️На практике это значит, что мы будем решать следующие задачи:
-Выстраивание стратегии тестирования на проекте
-Разработка API, WEB автотестов на Kotlin
-Тестирование ТЗ (полнота, непротиворечивость и т.п.)
-Разработка модели функциональности продукта
-Фиксация дефектов, не проработанных/спорных моментов
-Разработка вспомогательных решений
-Участие в code review
-Работа в команде и командное решение проблем
☑️Что для нас важно в тебе:
-Опыт автоматизации web приложений, API
-Умение писать кейсы
-Понимание процессов тестирования
-Умение строить план и приоритизировать тестирование
-Управление тестовой средой
-Умение находить критичные дефекты
-Знание JAVA/Kotlin, Selenium, Allure, docker, SQL, CI, GIT, log4J, HTTP, консоли браузера
-Умение взаимодействовать в команде
-Умение приоритизировать дефект, исходя из ценности для пользователя
☑️Условия работы
-Белая, своевременная и конкурентоспособная заработная плата
-ДМС (включая стоматологию)
-Удобное место для работы и современное “железо”
-Гибкий график. Начало работы с 8 до 11
-У нас не нужно приходить 5 дней в неделю в офис. Мы внутри команд сами определяем, когда туда приехать
-Профессиональный рост (у нас есть внутреннее обучение, возможность посещать конференции и митапы, мы спонсируем))
P.S.: А если ты совсем не хочешь посещать офис, то удалённый формат работы у нас тоже есть)
Контакты: hr@action-tech.ru
☑️Какой человек нам нужен?
Самостоятельный, убедительный, амбициозный, с лидерскими качествами (или умением сделать так, чтобы управлять не приходилось:) стремящийся к построению качественных процессов и, как следствие, качественной разработки.
☑️Что мы предлагаем:
-Заниматься тестированием и автоматизировать его
-Работать в компании, где тебя слышат и ценят твой вклад
-Влиять на технические решения и планомерно повышать качество разработки и процессов, реализацию сложных задач в рамках продукта
-Работать с командой людей, умеющих принимать решения, амбициозных, увлеченных своим делом и проектом
-Разрабатывать востребованный продукт и получать четкий фидбэк от пользователей
-Решать амбициозные задачи
-Получить профессиональный рост (конференции, сильная команда, которая готова делиться знаниями и в которой можно быстро расти)
☑️На практике это значит, что мы будем решать следующие задачи:
-Выстраивание стратегии тестирования на проекте
-Разработка API, WEB автотестов на Kotlin
-Тестирование ТЗ (полнота, непротиворечивость и т.п.)
-Разработка модели функциональности продукта
-Фиксация дефектов, не проработанных/спорных моментов
-Разработка вспомогательных решений
-Участие в code review
-Работа в команде и командное решение проблем
☑️Что для нас важно в тебе:
-Опыт автоматизации web приложений, API
-Умение писать кейсы
-Понимание процессов тестирования
-Умение строить план и приоритизировать тестирование
-Управление тестовой средой
-Умение находить критичные дефекты
-Знание JAVA/Kotlin, Selenium, Allure, docker, SQL, CI, GIT, log4J, HTTP, консоли браузера
-Умение взаимодействовать в команде
-Умение приоритизировать дефект, исходя из ценности для пользователя
☑️Условия работы
-Белая, своевременная и конкурентоспособная заработная плата
-ДМС (включая стоматологию)
-Удобное место для работы и современное “железо”
-Гибкий график. Начало работы с 8 до 11
-У нас не нужно приходить 5 дней в неделю в офис. Мы внутри команд сами определяем, когда туда приехать
-Профессиональный рост (у нас есть внутреннее обучение, возможность посещать конференции и митапы, мы спонсируем))
P.S.: А если ты совсем не хочешь посещать офис, то удалённый формат работы у нас тоже есть)
Контакты: hr@action-tech.ru
Assistant SMM
Денис — фаундер Skyeng и uForce активно развивает личный бренд в соц сетях. Нужен человек, который возьмёт на себя контентную операционку: поможет выстраивать присутствие в соцсетях, вести коммуникацию и поддерживать активность в сообществах.
Ищем не просто исполнителя, а человека, который умеет самостоятельно разбираться в нестандартных вопросах, думает про аудиторию, предлагает решения и доводит задачи до результата.
Чем тебе предстоит заниматься:
— Вести соцсети: публикации, рассылки, комьюнити активности в Linkedin, Telegram, Treds
— Организовывать съёмки и другие активности.
— Работать с документами: реквизиты, инвойсы, контроль рекламных размещений в Telegram-каналах.
Частично ассистентские задачи:
— Организовывать поездки: билеты, логистика, бронирования и другие сопутствующие задачи.
— Вести календарь: отслеживать приглашения на мероприятия, фиксировать важные даты и помогать с приоритизацией встреч.
— Выполнять различные бизнес поручения фаундера.
Что ожидаем от тебя:
— Опыт в SMM, контент-менеджменте или на схожей позиции от 6 месяцев
— Опыт работы с соцсетями и понимание базовых принципов маркетинга.
— Грамотный русский язык.
— Базовые навыки монтажа видео и хороший визуальный вкус, насмотренность.
— Умение самостоятельно искать информацию и находить решения в новых ситуациях.
— Структурность, внимательность к деталям, проактивность.
— Нахождение в МСК обязательно.
Почему это крутая возможность
→ Быстрое погружение в предпринимательскую среду.
→ Прямой доступ к фаундеру и возможность учиться на реальных бизнес-задачах.
→ Возможность участвовать в закрытых бизнес-мероприятиях и знакомство с предпринимателями и топ-менеджерами.
Что предлагаем:
— Полная удаленка с графиком 5/2 с 10 до 19 с нахождением в МСК.
— Вознаграждение обсуждается индивидуально по итогам интервью.
— Тесное взаимодействие с лидом и фаундером, быстрое принятие решений.
— Сотрудничаем только с самозанятыми.
Контакт:
@DNiNino
Денис — фаундер Skyeng и uForce активно развивает личный бренд в соц сетях. Нужен человек, который возьмёт на себя контентную операционку: поможет выстраивать присутствие в соцсетях, вести коммуникацию и поддерживать активность в сообществах.
Ищем не просто исполнителя, а человека, который умеет самостоятельно разбираться в нестандартных вопросах, думает про аудиторию, предлагает решения и доводит задачи до результата.
Чем тебе предстоит заниматься:
— Вести соцсети: публикации, рассылки, комьюнити активности в Linkedin, Telegram, Treds
— Организовывать съёмки и другие активности.
— Работать с документами: реквизиты, инвойсы, контроль рекламных размещений в Telegram-каналах.
Частично ассистентские задачи:
— Организовывать поездки: билеты, логистика, бронирования и другие сопутствующие задачи.
— Вести календарь: отслеживать приглашения на мероприятия, фиксировать важные даты и помогать с приоритизацией встреч.
— Выполнять различные бизнес поручения фаундера.
Что ожидаем от тебя:
— Опыт в SMM, контент-менеджменте или на схожей позиции от 6 месяцев
— Опыт работы с соцсетями и понимание базовых принципов маркетинга.
— Грамотный русский язык.
— Базовые навыки монтажа видео и хороший визуальный вкус, насмотренность.
— Умение самостоятельно искать информацию и находить решения в новых ситуациях.
— Структурность, внимательность к деталям, проактивность.
— Нахождение в МСК обязательно.
Почему это крутая возможность
→ Быстрое погружение в предпринимательскую среду.
→ Прямой доступ к фаундеру и возможность учиться на реальных бизнес-задачах.
→ Возможность участвовать в закрытых бизнес-мероприятиях и знакомство с предпринимателями и топ-менеджерами.
Что предлагаем:
— Полная удаленка с графиком 5/2 с 10 до 19 с нахождением в МСК.
— Вознаграждение обсуждается индивидуально по итогам интервью.
— Тесное взаимодействие с лидом и фаундером, быстрое принятие решений.
— Сотрудничаем только с самозанятыми.
Контакт:
@DNiNino
Smm-менеджер в международную сеть развлечений Big Fun Family.
Big Fun Family — международная сеть уникальных развлекательных музеев (Россия, Испания, США) имеет прочные позиции в индустрии развлечений на международном рынке. Первый комплекс из 9 музеев открылся в 2018 году в сердце Барселоны на улице Рамбла и уже стал одной из самых значимых туристических достопримечательностей города. В Москве музеи располагаются на главной пешеходной улице города Арбате и на Воробьёвых горах, а в 2026 году компания открыла музеи в США.
Список обязанностей:
Вам предстоит вести аккаунты Московского филиала (Арбат 16 и Воробьёвы горы) в социальных сетях TG, Вконтакте, Likee, Одноклассники, TikTok, Youtube, а также работать с блогерами и с партнёрами по кросс-промо:
— создавать тексты, фото, видео, сториз, инфографику, иллюстрации;
— запускать конкурсы, опросы, викторины, игры и другие активности;
— общаться с подписчиками, отслеживать их действия;
— следить за репутацией компании в социальных сетях;
— увеличивать число подписчиков и посетителей пабликов, а также их вовлечённость;
— вести ежемесячную аналитику и отчётность;
— анализировать конкурентов;
— работать с блогерами в социальных сетях;
— работать с партнёрами в рамках кросс-промо.
Мы ожидаем, что вы:
— обладаете высоким уровнем самоорганизации;
— проактивны;
— хорошо разбираетесь в SMM и интернет-маркетинге, хотите развиваться в этой области;
— интересуетесь индустрией развлечений, обладаете широким кругозором;
— общительны и готовы выстраивать отношения с сотрудниками музеев и гостями для съёмки видео;
— пишете грамотно и увлекательно продающие, развлекательные и образовательные тексты;
— имеете навыки работы в Photoshop или в других графических редакторах;
— умеете монтировать видео на базовом уровне.
Условия работы:
— Удалённая работа с выездами на съёмки;
— ЗП по итогам собеседования.
Откликаться на почту: pr@arbat-16.com
Big Fun Family — международная сеть уникальных развлекательных музеев (Россия, Испания, США) имеет прочные позиции в индустрии развлечений на международном рынке. Первый комплекс из 9 музеев открылся в 2018 году в сердце Барселоны на улице Рамбла и уже стал одной из самых значимых туристических достопримечательностей города. В Москве музеи располагаются на главной пешеходной улице города Арбате и на Воробьёвых горах, а в 2026 году компания открыла музеи в США.
Список обязанностей:
Вам предстоит вести аккаунты Московского филиала (Арбат 16 и Воробьёвы горы) в социальных сетях TG, Вконтакте, Likee, Одноклассники, TikTok, Youtube, а также работать с блогерами и с партнёрами по кросс-промо:
— создавать тексты, фото, видео, сториз, инфографику, иллюстрации;
— запускать конкурсы, опросы, викторины, игры и другие активности;
— общаться с подписчиками, отслеживать их действия;
— следить за репутацией компании в социальных сетях;
— увеличивать число подписчиков и посетителей пабликов, а также их вовлечённость;
— вести ежемесячную аналитику и отчётность;
— анализировать конкурентов;
— работать с блогерами в социальных сетях;
— работать с партнёрами в рамках кросс-промо.
Мы ожидаем, что вы:
— обладаете высоким уровнем самоорганизации;
— проактивны;
— хорошо разбираетесь в SMM и интернет-маркетинге, хотите развиваться в этой области;
— интересуетесь индустрией развлечений, обладаете широким кругозором;
— общительны и готовы выстраивать отношения с сотрудниками музеев и гостями для съёмки видео;
— пишете грамотно и увлекательно продающие, развлекательные и образовательные тексты;
— имеете навыки работы в Photoshop или в других графических редакторах;
— умеете монтировать видео на базовом уровне.
Условия работы:
— Удалённая работа с выездами на съёмки;
— ЗП по итогам собеседования.
Откликаться на почту: pr@arbat-16.com
Ищу помощника в IT-проекты
Если тебе интересно не просто изучать технологии, а применять их на практике и участвовать в создании реальных проектов — возможно, нам по пути.
💻 Чем предстоит заниматься:
— использование ИИ для решения практических задач
— вайбкодинг и быстрое прототипирование идей
— участие в разработке и запуске веб-проектов
— автоматизация процессов и интеграция сервисов
— работа с API и современными IT-инструментами
— помощь в управлении проектами
— тестирование новых идей и технологий
— участие в переговорах и общении с заказчиками
🎯 Что важно:
— любопытство и желание постоянно учиться
— готовность разбираться в новых темах
— самостоятельность и ответственность
— умение доводить задачи до результата
📚 Опыт не обязателен. Намного важнее инициативность, интерес к технологиям и желание быстро развиваться
🏠 Удалённая работа, частичная занятость
💰 Оплата: 15 000–20 000 ₽ на старте с возможностью роста
📨 В отклике расскажи немного о себе и о проекте, которым ты больше всего гордишься
Контакт:
@eugenebolotin
Если тебе интересно не просто изучать технологии, а применять их на практике и участвовать в создании реальных проектов — возможно, нам по пути.
💻 Чем предстоит заниматься:
— использование ИИ для решения практических задач
— вайбкодинг и быстрое прототипирование идей
— участие в разработке и запуске веб-проектов
— автоматизация процессов и интеграция сервисов
— работа с API и современными IT-инструментами
— помощь в управлении проектами
— тестирование новых идей и технологий
— участие в переговорах и общении с заказчиками
🎯 Что важно:
— любопытство и желание постоянно учиться
— готовность разбираться в новых темах
— самостоятельность и ответственность
— умение доводить задачи до результата
📚 Опыт не обязателен. Намного важнее инициативность, интерес к технологиям и желание быстро развиваться
🏠 Удалённая работа, частичная занятость
💰 Оплата: 15 000–20 000 ₽ на старте с возможностью роста
📨 В отклике расскажи немного о себе и о проекте, которым ты больше всего гордишься
Контакт:
@eugenebolotin
Дизайнер для постоянного сотрудничества, junior
Мы SEO-агентство Almond Medical. Специализируемся на проектах в медицине, имеем глубокую экспертизу в этой отрасли и являемся одними из лидеров сферы. На рынке с 2012 года.
Мы системно растим клиники. Мы прекрасно понимаем, как и за счет каких стратегий вырастить любой тип медицинского бизнеса. У нас авторские методики и десятки рабочих связок.
В 2025 году в Рейтинге Рунета мы вошли в ТОП-10, заняв 1-е место в продвижении сайтов в тематике медицины и в тематике косметологии среди всех агентств страны.
Мы лидеры рынка, работаем только с этичными компаниями. Мы не идем на компромиссы и не связываемся с серыми зонами.
Наша миссия: Помогать медицинскому бизнесу, чтобы больше людей имели доступ к лучшим врачам и клиникам.
Ищем начинающего дизайнера - ростом обеспечим.
Задачи:
- Основное и занимающее почти полный объем рабочего дня - разработка и прорисовка страниц сайтов клиник для веб-разработчика;
- Оформление соцсетей: дизайн постов, макеты публикаций, адаптации макетов под разные форматы, обложки для видео;
- Дизайн и e-mail рассылок и презентаций;
- Разработка визуальных креативов для таргета в соцсетях.
Мы ждем от кандидатов:
- Знание и понимание построения интерфейсов веб-страниц (UX/UI-дизайн)
- Базовый опыт работы с разработкой дизайна презентаций и инфографики
- Вы развиваете чувство вкуса, следите за трендами в дизайне;
стартовое портфолио с релевантными работами.
Мы предлагаем:
- Гарантированную возможность роста в компании
- 50% оплаты профильного обучения
- Рыночная оплата труда (уровень определяется по итогам интервью)
- Официальное оформление
- Бонусы, подарки, праздники, лояльное руководство
Контакт: hr.almondmedical@gmail.com
Мы SEO-агентство Almond Medical. Специализируемся на проектах в медицине, имеем глубокую экспертизу в этой отрасли и являемся одними из лидеров сферы. На рынке с 2012 года.
Мы системно растим клиники. Мы прекрасно понимаем, как и за счет каких стратегий вырастить любой тип медицинского бизнеса. У нас авторские методики и десятки рабочих связок.
В 2025 году в Рейтинге Рунета мы вошли в ТОП-10, заняв 1-е место в продвижении сайтов в тематике медицины и в тематике косметологии среди всех агентств страны.
Мы лидеры рынка, работаем только с этичными компаниями. Мы не идем на компромиссы и не связываемся с серыми зонами.
Наша миссия: Помогать медицинскому бизнесу, чтобы больше людей имели доступ к лучшим врачам и клиникам.
Ищем начинающего дизайнера - ростом обеспечим.
Задачи:
- Основное и занимающее почти полный объем рабочего дня - разработка и прорисовка страниц сайтов клиник для веб-разработчика;
- Оформление соцсетей: дизайн постов, макеты публикаций, адаптации макетов под разные форматы, обложки для видео;
- Дизайн и e-mail рассылок и презентаций;
- Разработка визуальных креативов для таргета в соцсетях.
Мы ждем от кандидатов:
- Знание и понимание построения интерфейсов веб-страниц (UX/UI-дизайн)
- Базовый опыт работы с разработкой дизайна презентаций и инфографики
- Вы развиваете чувство вкуса, следите за трендами в дизайне;
стартовое портфолио с релевантными работами.
Мы предлагаем:
- Гарантированную возможность роста в компании
- 50% оплаты профильного обучения
- Рыночная оплата труда (уровень определяется по итогам интервью)
- Официальное оформление
- Бонусы, подарки, праздники, лояльное руководство
Контакт: hr.almondmedical@gmail.com
Журналист
Промышленная компания (монтаж оборудования, такелажные работы) ищет в штат человека, который будет с удовольствием писать тексты для корпоративной газеты и посты в социальные сети.
Что делать:
- Вести информационный канал для сотрудников компании (около 50 постов в месяц)
- Участвовать в разработке контент-плана, контролировать наполнение рубрик
-Писать тексты, подбирать иллюстрации для них, оформлять карточки
-Вести календарь дней рождений сотрудников, оформлять поздравления
- Выкладывать посты по графику
-Готовить материалы для корпоративной газеты (выходит 1 раз в месяц, в формате А4, 25 полос)
-Участвовать в планировании номера
- Интервьюировать сотрудников
-Писать тексты в разных жанрах, согласовывать их со спикерами, запрашивать фотографии
-Ежемесячно готовить пару новостей для сайта, два-три поста для внешних площадок
- Вносить творческие идеи в редакционную политику
Требования:
-Опыт в журналистике не менее года + вы хотите расти в профессии
-Вы пишете легко, интересно и, желательно, быстро
-Излагаете мысли на бумаге ясно и логично
- Вы умеете находить подход к людям, располагать к себе тех, кто не привык общаться с прессой
-Вам любопытно вникать в то, как всё устроено в промышленности, и вы готовы разбираться с технологиями монтажа оборудования
-Вы можете самостоятельно себя организовать, проявить настойчивость, строго соблюдаете дедлайны
-Вы аккуратны, педантичны, внимательны к деталям
Условия:
-Удалённая работа
-Уральский часовой пояс (+2 к Московскому времени)
-Полная занятость (5/2, 8 часов)
-На старте 2-3 статьи по договору с самозанятым или ГПХ, в середине июля — оформление в штат по ТК РФ
-70 000 рублей на руки
-Уютная виртуальная редакция из трёх человек и аудитория заинтересованных читателей из 500+ человек
- Попросим вас выполнить небольшое тестовое задание, чтобы убедиться, что мы взаимно подходим друг другу
Контакты: Redaktor@100tonn.com
Промышленная компания (монтаж оборудования, такелажные работы) ищет в штат человека, который будет с удовольствием писать тексты для корпоративной газеты и посты в социальные сети.
Что делать:
- Вести информационный канал для сотрудников компании (около 50 постов в месяц)
- Участвовать в разработке контент-плана, контролировать наполнение рубрик
-Писать тексты, подбирать иллюстрации для них, оформлять карточки
-Вести календарь дней рождений сотрудников, оформлять поздравления
- Выкладывать посты по графику
-Готовить материалы для корпоративной газеты (выходит 1 раз в месяц, в формате А4, 25 полос)
-Участвовать в планировании номера
- Интервьюировать сотрудников
-Писать тексты в разных жанрах, согласовывать их со спикерами, запрашивать фотографии
-Ежемесячно готовить пару новостей для сайта, два-три поста для внешних площадок
- Вносить творческие идеи в редакционную политику
Требования:
-Опыт в журналистике не менее года + вы хотите расти в профессии
-Вы пишете легко, интересно и, желательно, быстро
-Излагаете мысли на бумаге ясно и логично
- Вы умеете находить подход к людям, располагать к себе тех, кто не привык общаться с прессой
-Вам любопытно вникать в то, как всё устроено в промышленности, и вы готовы разбираться с технологиями монтажа оборудования
-Вы можете самостоятельно себя организовать, проявить настойчивость, строго соблюдаете дедлайны
-Вы аккуратны, педантичны, внимательны к деталям
Условия:
-Удалённая работа
-Уральский часовой пояс (+2 к Московскому времени)
-Полная занятость (5/2, 8 часов)
-На старте 2-3 статьи по договору с самозанятым или ГПХ, в середине июля — оформление в штат по ТК РФ
-70 000 рублей на руки
-Уютная виртуальная редакция из трёх человек и аудитория заинтересованных читателей из 500+ человек
- Попросим вас выполнить небольшое тестовое задание, чтобы убедиться, что мы взаимно подходим друг другу
Контакты: Redaktor@100tonn.com
В онлайн-проект ищу ответственного человека для модерации товаров
Процесс работы:
⁃ отсмотр цифровых товаров и услуг которые хотят разместить пользователи, отсеивать запрещёнку
⁃ передача данных в другие отделы для размещения.
⁃ ежедневно поступают сотни товаров, которые нужно проверить на соответствие стандартам качества и правилам
ЗП: 58т.р. складывается из почасовой ставки + ежемесячные премии за хорошую работу
Занятость: online, работай где удобно
Условия:
⁃ полное обучение данной позиции
⁃ оплачиваемый отпуск
⁃ возможность карьерного роста за короткий срок (вертикально и горизонтально)
⁃ совместные интерактивы, игровые онлайн-мероприятия, тимбилдинги и другие интересные активности внутри проекта
Контакт для отклика: @lizaretskaya
Процесс работы:
⁃ отсмотр цифровых товаров и услуг которые хотят разместить пользователи, отсеивать запрещёнку
⁃ передача данных в другие отделы для размещения.
⁃ ежедневно поступают сотни товаров, которые нужно проверить на соответствие стандартам качества и правилам
ЗП: 58т.р. складывается из почасовой ставки + ежемесячные премии за хорошую работу
Занятость: online, работай где удобно
Условия:
⁃ полное обучение данной позиции
⁃ оплачиваемый отпуск
⁃ возможность карьерного роста за короткий срок (вертикально и горизонтально)
⁃ совместные интерактивы, игровые онлайн-мероприятия, тимбилдинги и другие интересные активности внутри проекта
Контакт для отклика: @lizaretskaya
Где искать свежие вакансии для работы?
Мы собрали папку с Telegram-каналами, где каждый день публикуются новые и актуальные вакансии. Там есть предложения для фрилансеров, специалистов из разных сфер и тех, кто в поиске работы прямо сейчас.
Это удобно, полезно и точно нужно каждому, кто хочет быть в курсе свежих вакансий.
Добавить себе ➡️ https://t.me/addlist/TFaIXUZgSoA1MWIy
Мы собрали папку с Telegram-каналами, где каждый день публикуются новые и актуальные вакансии. Там есть предложения для фрилансеров, специалистов из разных сфер и тех, кто в поиске работы прямо сейчас.
Это удобно, полезно и точно нужно каждому, кто хочет быть в курсе свежих вакансий.
Добавить себе ➡️ https://t.me/addlist/TFaIXUZgSoA1MWIy
Специалист по контекстной рекламе в агентство Gilmark
Задачи:
Помогать в подготовке медиапланов, запускать рекламные кампании в «Яндекс Директе», мониторить результаты и сверять их с KPI, оптимизировать кампании, чистить площадки и запросы, корректировать ставки, тестировать гипотезы, проводить еженедельную аналитику в «Яндекс Метрике» и мастере отчетов, выявлять точки роста, обучаться и внедрять новые инструменты
Требования:
Опыт самостоятельного ведения кампаний в «Яндекс Директе» от 2 лет; умение читать данные и делать выводы; навыки настройки целей и аналитики сайта и рекламных кампаний в «Яндекс Метрике»; аккуратность в цифрах и документах; опыт работы в таск-трекере; глубокая аналитика проектов; тестирование гипотез; опыт работы в рекламном агентстве, знание «VK Рекламы» или Telegram Ads и навыки работы с ИИ-инструментами будут преимуществом
Условия:
Зарплата по итогам собеседования, удаленка или гибридный формат, офис в Казани,, штатная занятость, подписка на ИИ-инструменты, оплата профильных курсов, билеты на отраслевые конференции
Заполнить анкету
Задачи:
Помогать в подготовке медиапланов, запускать рекламные кампании в «Яндекс Директе», мониторить результаты и сверять их с KPI, оптимизировать кампании, чистить площадки и запросы, корректировать ставки, тестировать гипотезы, проводить еженедельную аналитику в «Яндекс Метрике» и мастере отчетов, выявлять точки роста, обучаться и внедрять новые инструменты
Требования:
Опыт самостоятельного ведения кампаний в «Яндекс Директе» от 2 лет; умение читать данные и делать выводы; навыки настройки целей и аналитики сайта и рекламных кампаний в «Яндекс Метрике»; аккуратность в цифрах и документах; опыт работы в таск-трекере; глубокая аналитика проектов; тестирование гипотез; опыт работы в рекламном агентстве, знание «VK Рекламы» или Telegram Ads и навыки работы с ИИ-инструментами будут преимуществом
Условия:
Зарплата по итогам собеседования, удаленка или гибридный формат, офис в Казани,, штатная занятость, подписка на ИИ-инструменты, оплата профильных курсов, билеты на отраслевые конференции
Заполнить анкету
🚀 Удалённая работа с маркетплейсами
💰 От 60 000 ₽ в месяц
🏠 Работа из дома
📚 Обучение с нуля
Ищем внимательного сотрудника для работы с карточками товаров на маркетплейсах.
Что нужно делать:
— проверять информацию о товарах;
— редактировать карточки по инструкции;
— работать с готовыми шаблонами.
✅ Без опыта
✅ Без продаж
✅ Без поиска клиентов
✅ Поддержка наставника
Требования:
— 18+
— Гражданство РФ
— Телефон или ПК с интернетом
Количество мест ограничено!
📩 Подробности: @viktoria_kovaleva_hr
💰 От 60 000 ₽ в месяц
🏠 Работа из дома
📚 Обучение с нуля
Ищем внимательного сотрудника для работы с карточками товаров на маркетплейсах.
Что нужно делать:
— проверять информацию о товарах;
— редактировать карточки по инструкции;
— работать с готовыми шаблонами.
✅ Без опыта
✅ Без продаж
✅ Без поиска клиентов
✅ Поддержка наставника
Требования:
— 18+
— Гражданство РФ
— Телефон или ПК с интернетом
Количество мест ограничено!
📩 Подробности: @viktoria_kovaleva_hr
3D Artist
Описание вакансии:
Мы – STB-Studio, и нам нужен увлеченный специалист для создания детализированных 3D моделей военной техники в рамках нашего проекта Broken Arrow.
Задачи:
- Моделирование наземной/воздушной/морской техники
- Работа с аутсорс моделями
- UV-развертка
- Текстурирование
- Работа с ригом/костями (проведем обучение если нет навыков)
- Работа с Unity (проведем обучение если нет навыков)
Софт:
Blender, Substance painter.
Плюсом будет знание Rizom UV, Photoshop, Unity
Будет преимуществом:
- Опыт работы с моделями и текстурами в условиях технических ограничений.
- Умение читать чертежи, понимание работы механизмов, насмотренность в военной технике
- Навыки работы в Unity
В случае отсутствия каких либо компетенций связанных с работой с конкретными приложениями и программами, мы проведем обучение.
Для отклика на вакансию необходимо:
Резюме в формате PDF (ссылка на сайт HH, будет проигнорирована)
Если у вас есть работы по 3D то приложите (ссылку на Портфолио работ)
(опционально) Сопроводительное письмо
отправить на почту 3d@steelbalalaika.com
Описание вакансии:
Мы – STB-Studio, и нам нужен увлеченный специалист для создания детализированных 3D моделей военной техники в рамках нашего проекта Broken Arrow.
Задачи:
- Моделирование наземной/воздушной/морской техники
- Работа с аутсорс моделями
- UV-развертка
- Текстурирование
- Работа с ригом/костями (проведем обучение если нет навыков)
- Работа с Unity (проведем обучение если нет навыков)
Софт:
Blender, Substance painter.
Плюсом будет знание Rizom UV, Photoshop, Unity
Будет преимуществом:
- Опыт работы с моделями и текстурами в условиях технических ограничений.
- Умение читать чертежи, понимание работы механизмов, насмотренность в военной технике
- Навыки работы в Unity
В случае отсутствия каких либо компетенций связанных с работой с конкретными приложениями и программами, мы проведем обучение.
Для отклика на вакансию необходимо:
Резюме в формате PDF (ссылка на сайт HH, будет проигнорирована)
Если у вас есть работы по 3D то приложите (ссылку на Портфолио работ)
(опционально) Сопроводительное письмо
отправить на почту 3d@steelbalalaika.com