Стажер по подбору персонала в аутстаффинг

КРОК — технологический партнер с комплексной экспертизой в области построения и развития инфраструктуры, внедрения информационных систем, разработки программных решений и сервисной поддержки. Сейчас мы ищем Стажера по подбору персонала в аутстаффинг, которому предстоит выстраивание взаимоотношений с партнерами и подбор ИТ-специалистов у компаний-партнеров.

Ваши задачи
— Поиск ИТ-специалистов на проекты у заказчиков;
— Сбор резюме, анализ, корректировки под требования заказчика;
— Организация и участие в собеседованиях специалистов с представителями заказчика.

Наши ожидания
— так же Студент последнего курса или только закончил обучение;
— Работа на результат — активная позиция, самостоятельность, креативность, клиентоориентированность, быстрая реакция на входящие запросы;
— Текущая осведомленность и желание углублять знания в сфере ИТ, чтобы качественно отрабатывать запросы заказчика;
— Вежлив и любишь работать с людьми;
— Готовность к многозадачности и не боишься вызовов.

Откликнуться

Дизайнер

О нас
Мы — команда дизайнеров сервисов Korona. Отвечаем за мобильное приложение, веб и внутренние сервисы. Развиваем UI и UX, формируем и проверяем продуктовые гипотезы, проводим исследования.
Мы ищем специалиста, который любит и умеет проектировать интерфейсы мобильных приложений и веба. Понимает, что такое дизайн система и может предложить как её улучшить. Вы сможете реализовать свои идеи, прокачиваться в менеджменте и развиваться в сильном профессиональном комьюнити.

Задачи
— Создавать макеты и прототипы пользовательских сценариев в Figma
— Создавать и улучшать пользовательские сценарии и фичи
— Лечить неконсистентность продукта
— Общаться с продакт-менеджерами, разработчиками, тестировщиками, аналитиками, UX-редакторами и представителями бизнеса
— Проводить исследования с пользователями, искать проблемы в работе с сервисами, выдвигать гипотезы по их решению и защищать их перед командой
— Разрабатывать продуктовые решения и защищать их
— Применять UX-исследования для проектирования лучших решений
— Проводить рефакторинг существующих дизайн-решений
— Развивать существующие компоненты дизайн-системы
— Работать с продуктовыми метриками

Что мы ожидаем
— Уметь самостоятельно погружаться в продукт, анализировать требования, изучать пользователей и активно участвовать в исследованиях, обладая критическим мышлением
— Мыслить системно: рассматривать весь продукт целиком, а не отдельные экраны
— Эффективно коммуницировать, договариваться и аргументировать свою точку зрения
— Иметь опыт решения продуктовых кейсов: от постановки проблемы до релиза функциональности
— Быть самостоятельным и способным предлагать новые решения
— Видеть узкие места в проектируемом решении с точки зрения дизайна
— Владеть Figma и понимать принципы UX/UI

Твои возможностив Koronatech
— Понятная траектория роста (оценка эффективности, карьерные консультации, индивидуальная карта развития и т.д.)
— Обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения)
— Социальный пакет (ДМС после ИС, скидки от партнёров, детская программа и т.д.)
— Насыщенная корпоративная жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли)
— Возможность быть преподавателем, наставником, автором корпоративного блога, спикером – каждый выбирает то, что подходит именно ему
— Официальное трудоустройство с первого дня, полностью белая зарплата
— Удобный формат работы (гибрид или удаленная работа)

Откликнуться

Head of Frontend-разработки

ilda — это международный продукт, который объединяет дизайн и код, чтобы превращать сложные задачи в простые решения. Мы перевернули индустрию веб-разработки и показали, какой на самом деле должна быть платформа для создания сайтов. Наша миссия — делать сложное доступным, а опыт работы с продуктом — понятным, качественным и приятным.

Сейчас мы находимся в поиске Руководителя фронтенд-разработки, который обеспечит стабильный выпуск новых фичей в прод, сможет организовать хороший найм и онбординг в команде и введёт понятные метрики эффективности работы.

Какие задачи нужно будет решать:
— Управление командой фронтенд-разработки — координация работы команды, улучшение процессов
— Формирование технического видения развития продукта в части фронтенда и его реализация
— Участие в расширении и развитии команды, проведение перфоманс-ревью, онбординга, менторинга разработчиков и лидов
— Обеспечение согласованности в работе кросс-функциональных команд, устранение зависимостей и блокеров
— Оценка, декомпозиция задач, а также управление сроками разработки
— Техническая проработка и реализация сложных и архитектурных задач в продукте
— Модерация базы знаний и работа с технической документацией
— Улучшение практик код-ревью, автотестирования и технического дизайна
— Ведение коммуникации с владельцем продукта.

От кандидата мы ожидаем:
— Опыт работы фронтенд-разработчиком от 5 лет и на позиции руководителя — от 3 лет (более 15 разработчиков в подчинении)
— Опыт управления тимлидами: развитие разработчика до уровня лида, погружение лидов в продукт и процессы, профессиональная оценка результатов, достигнутых тимлидами продуктовых команд
— Умение выстроить процессы и организовать работу по гибким методологиям
— Наличие опыта в найме (проведение технических собеседований, онбординг, менторинг)
— Экспертные знания Vanilla JavaScript
— Опыт кроссбраузерной и адаптивной верстки
— Внимание к UI/UX, наличие насмотренности и желания создавать удобные интерфейсы
— Самостоятельность, внутренняя зрелость и высокие коммуникативные качества
— Внимательность, умение погружаться в детали.

Мы слышим команду и создаём для неё комфортные условия:
— ДМС со стоматологией
— Рост и развитие — проводим полугодовые performance review и делимся обратной связью открыто
— Оплачиваем курсы, которые помогут прокачивать навыки; а ещё можно бесплатно пройти любой курс от Школы Тильды
— Уютные и комфортные офисы в Москве и Питере, гибридный формат работы
— Корпоратив для всей команды раз в год, походы на квиз и разные онлайн-активности
— Материальная поддержка в случае важных семейных событий — мы за индивидуальный подход и всегда готовы помочь
— У нас минимум бюрократии. Любой вопрос можно быстро обсудить и решить
— Соблюдаем work-life-balance и работаем в гибком графике — на результат, а не с 10:00 до 18:00
— Оформляем по ТК РФ с первого дня.

Если вам близки дизайн-культура, продуктовый подход, ответственность за качество и спокойная командная среда — приходите к нам!

Откликнуться

SMM-специалист
от 100 000 руб

В классную команду дизайнеров и креаторов нужен крепкий крепкий middle / middle+ / senior SMM-специалист.

Мы keep in touch, агентство визуальных коммуникаций. Работаем с брендами и бизнесами, помогаем продвигать их в диджитал-среде. Очень хочется найти не только компетенции, но и мэтч с первого взгляда!


Обязанности
— Составлять коммуникационную стратегию и контент-план в соответствии с бренд-позиционированием;
— Координировать команду и грамотно составлять брифы для видеографов, дизайнеров, копирайтеров;
— Аккуратно вести проект: сроки, контроль качества, порядок


Требования:
— Опыт 3+ лет в сфере SMM / PR / Production;
— Уметь в корректную коммуникацию с клиентом;
— Базовое понимание дизайна, монтажа, композиции, типографики;
— Наличие крепкого портфолио


Условия:
— Фулл-тайм 5/2 занятость, с 10 до 19
— Удалёнка, с возможностью несколько раз в месяц встречаться в СПб;
— Преимущественно зарубежные проекты;
— Внутреннее обучение / курсы / менторство от опытного руководителя;


При отклике обязательно прикладывайте сопроводительное письмо и ссылку на портфолио. Отклики без этого пункта рассматриваться не будут :(

Контакты:
@kitmade
lets@keepintouch.agency

✔️Менеджер по продажам на маркетплейсах

✔️Доход от 60 000 ₽ в месяц + бонусы по результатам работы.

Без опыта! Без вложений!

Обязанности:
• сопровождение продаж на маркетплейсах;
• обработка входящих заявок и запросов;
• взаимодействие с клиентами по вопросам заказов;
• ведение простой отчётности.

Мы предлагаем:
✓ удалённый формат работы;
✓ гибкий график;
✓ обучение за счёт компании;
✓ стабильные выплаты и дополнительные бонусы за результаты;

Требования:
• возраст от 18 лет;
• гражданство РФ;
• готовность обучаться и работать на результат.

Для получения подробной информации пишите в личные сообщения @Yulia_Skoruk

Ассистент менеджера по продажам / Модератор чатов (без опыта)

Важно - модератор занимается удалённой обработкой, уточнением деталей, распределением и регистрацией заявок, без продаж и без консультаций, работа с товарами для бизнеса (офисная техника, мебель, канцелярия), если ты умеешь внимательно читать, фиксировать информацию и следовать инструкциям мы готовы взять без опыта не младше 18 лет и обучить.

Оплата:
— стартовый оклад на позиции 46 490₽ в первый месяц при 20-25 часах/неделя;
— оплата почасовая +KPI бонусы за качество и скорость работы;
— на период обучения до 2х недель почасовая ставка 1240₽.

Условия:
— работа удаленная;
— частичная занятость с возможность перейти на полную занятость с соответствующим повышением оплаты;
— рассмотрение соискателя только из РФ;
— возможность самостоятельно планировать свой рабочий день, полная свобода действий и отсутствие микроменеджмента, важен конечный результат: быстро обработанные и зафиксированные обращения.

Что предстоит делать:
— взять на себя модерирование корпоративных профилей, соцсетей и почты, классификация и фиксация обращений и передача данных менеджеру по продажам;
— процесс работы: обработка и опрос клиента по чек-листу дальше классификация заявки (1 консультация; 2 заказ; 3 жалоба; 4 отзыв) и заполнение карточки обращения в CRM.

Требования:
— деловая речь и этикет, отличные коммуникативные навыки для деловой переписки;
— высокая организованность, внимание к деталям;
— умение быстро устанавливать контакты и выявлять потребности клиентов.

Мы ждём тебя! Пиши: @Lidia_Vinogradova

✍️ В команду нужен копирайтер

Ищем человека, который умеет превращать идеи в понятные, сильные и читаемые тексты.

Что предстоит делать:
— писать тексты для рассылок, соцсетей и других площадок;
— адаптировать стиль под аудиторию;
— работать с задачами команды и соблюдать сроки.
— работа на платформе работодателя
Что важно:
• грамотный русский язык;
• умение писать просто и по делу;
• опыт будет плюсом, но главное — сильное портфолио и желание развиваться.

Формат работы: удалённо / гибкий график.

Если интересно — отправляйте отклик и примеры работ в личные сообщения 📩
Писать @danawew462

PR-менеджер/Мем-маркетолог (проект «Мем Мейкер»)
Удалённая работа | 4 часа в день | от 40 000 ₽/мес.

О проекте:
Проект «Мем Мейкер» — создание вирусного контента на стыке абсурдного юмора и игрового маркетинга. У нас есть план, инструменты (нейросети, скечист) и пул идей. Нужен человек, который будет превращать это в готовые мемы и раскидывать их по соцсетям.

Чем предстоит заниматься:
• Генерировать мемы (картинки и короткие видео) по готовому плану;
• Использовать нейросети и ТЗ для скечиста для создания визуалов;
• Загружать контент во все соцсети (YouTube, Reddit, Insta, VK, Telegram);
• Мониторить короткие новости для поиска свежих инфоповодов;
• Работать в трекере и Discord.

Что мы ждём от кандидата:
• Понимание мем-культуры и абсурдного юмора;
• Опыт создания вирусного контента (мемы, рилсы, шортсы) — портфолио обязательно;
• Умение быстро реагировать на новости и тренды;
• Навыки работы с нейросетями (или готовность быстро научиться);
• Самостоятельность и чувство юмора.

Условия сотрудничества:
• Работа по договору ГПХ (самозанятость или ИП);
• Удалённый формат, 4 часа в день (гибко, но созвоны и сдача контента в рабочее время по МСК);
• Оплата нейросетей — за счёт проекта;
• Доступ к скечисту и другим инструментам.

Что мы ценим:
• Скорость и инициативу;
• Аккуратность в сроках и отчётности;
• Умение работать в рамках ограничений (без войн, ЛГБТ, религии).

Для связи: отправьте резюме и портфолио (ссылки на мемы / рилсы / шортсы) в Telegram.
Отклик: @nextgen_lera_hr
В письме укажите название вакансии и ваше имя.

Помощник маркетолога (работа с отзовиками и рекламой)

Ищем инициативного помощника для работы с репутацией компании (Москва / Удаленно)

Привет! Мы — активно развивающаяся компания.
Нам нужен человек, который поможет управлять нашей репутацией в интернете и находить новые точки роста. Это идеальная позиция для тех, кто хочет войти в маркетинг с нуля или с минимальным опытом, но с горящими глазами.

Чем предстоит заниматься

Управление репутацией: -Мониторинг и работа с отзывами на Яндекс Картах, 2GIS, Zoon и профильных форумах. -Повышение рейтинга и реагирование на комментарии.

Размещение рекламы:
-Поиск площадок для размещения (Telegram-каналы, тематические сайты, сообщества), согласование условий и подготовка объявлений.

Наполнение каталогов: Проверка актуальности информации о компании в справочниках и картах, регистрация в новых каталогах.

Поиск партнеров: Мониторинг потенциальных партнеров для коллабораций и совместных проектов, генерация идей.

Помощь с контентом: Подготовка небольших текстов для постов или анонсов с помощью нейросетей (ChatGPT и аналоги).

Что мы предлагаем:
Режим работы: Полная удаленка. График 6-8 часов в день, который вы можете выстраивать самостоятельно (важно выходить на связь в рабочее время и соблюдать дедлайны).

Оплата: От 50 000 рублей на руки (испытательный срок оплачивается полностью). После прохождения испытательного срока — пересмотр зарплаты в сторону увеличения + бонусы за выполненные KPI.

Развитие: Вы не будете «сидеть на телефоне». Это реальная практика с опытным наставником. Мы заинтересованы в вашем росте до полноценного маркетолога или специалиста по SMM/PR.

Атмосфера: Дружелюбная команда, современные инструменты работы, никаких жестких рамок, если работа сделана качественно и вовремя.

Кого мы ищем:
-Понимание, как работают отзовики (Яндекс Карты, 2Gis) и для чего нужны рекламные интеграции.
-Уверенный пользователь ПК и интернета. Умение гуглить и находить информацию.
-Приветствуется опыт работы с текстами и нейросетями (писать за вас никто не просит, но уметь «дружить» с ИИ — плюс).
-Самостоятельность и ответственность. Если взяли задачу — доводите до конца.
-Активная жизненная позиция (готовность предлагать идеи и не бояться ошибаться).

Отклик: @Kirochka_bmp

SMM-специалист

Монстарс ищет контент-креатора и SMM-специалиста в одном лице, который умеет делать красиво, смешно, в срок — и ещё лучше, если он умеет делать это с помощью нейросетей.

Если ты умеешь собирать рубрикатор, генерировать визуал в Midjourney и работать с ключевыми показателями — тебе к нам.

➡️ Что нужно будет делать:
— Вести клиентские проекты — от стратегии до контента и отчетов
— Генерировать визуалы и создавать видео с помощью нейросетей
— Придумывать рубрикатор, составлять и реализовывать контент-планы
— Писать тексты — интересные, живые, без штампов и клише
— Придумывать идеи для коротких вертикальных видео и снимать их
— Работать в команде с дизайнерами и креативщиками
— Следить за трендами и предлагать, как адаптировать их под наших клиентов
— Общаться с клиентами: защищать идеи, объяснять решения, иногда — успокаивать ожидания
— Делать отчеты и понимать, что сработало, а что — не очень➡️ Мы ищем тебя, если ты:
— Уже не первый год ведешь соцсети, знаешь, что такое ER, CTR, UGC и знаешь читы на взлом алгоритмов
— Умеешь работать с AI-инструментами для генерации картинок и видео
— Умеешь на базовом уровне работать в графических редакторах, приоритетно — Figma
— Умеешь креативить, знаешь, как адаптировать тренды под бренд
— Не любишь скучные тексты, банальные формулировки и канцелярит
— Следишь за тем, что происходит в медиа, и разбираешься в мемах
— Понимаешь, как снимать короткие вертикальные видео: от идеи до монтажа
— Умеешь работать самостоятельно
— Укладываешься в дедлайны — всегда

Условия:
— Гибридный формат: 3 дня в офисе (Москва), 2 дня — удаленка
— Команда мечты: молодые, амбициозные и без бюрократии
— Интересные проекты
— Work-life balance — работаем с 10:00 до 19:00 и ценим личное время

Присылай резюме, портфолио с работами и пару слов о себе:
Через бота @monstarsjob_bot

Требуется асистент-помощник (без опыта)

Добрый день. Мы студия постпродакшена, которая занимается созданием видеоконтента под ключ. На текущий момент нам нужен помощник-ассистент на мелкие поручения.

Примеры задач:
1. Писать и выкладывать объявления
2. Работать с текстом (навыки копирайтинга не нужны, всему научим)
3. Создавать аккаунты на сервисах
4. Работать с отзывами

Основные требования к кандидатам:
1. Ответственность
2. Пунктуальность
3. Базовые навыки работы текстом, в том числе и нейросетями
4. Быть на связи и вовремя сдавать работу

Оплата сдельная, зависит от сложности задач. Хорошо подойдет тем, кто ищет стабильную подработку на фрилансе (рассмотрим от 16 лет если вы ответственный).
Задач много, рассматриваем долгосрочное сотрудничество!

При отклике обязательно пишите кодовое слово "ЗАДАЧА", - так мы поймем, что вы прочитали объявление и готовы с нами работать!
Пишите нам в вк: @ id1115210693

AI/SMM-специалист/Контент-продюсер в «Авентурамания»
Удалёнка

Чем будешь заниматься:
— Строить пайплайны генерации контента: от транскрибирования встреч и эфиров до готовых постов и сценариев Reels через ИИ;
— Собирать агентов под рутину: разбор комментариев, парсинг трендов, мониторинг охватов, отчёты;
— Писать промты, которые дают результат;
— Вести стратегию и контент-планы по всем направлениям (YouTube, TikTok, Telegram, VK Клипы и другие);
— Тексты, сценарии, монтаж, обложки, сторис — частично руками, частично через автоматизации;
— Рассылки и воронки в ботах, перевод трафика из соцсетей в TG-каналы;
— Аналитика и еженедельные срезы: что выросло, что просело, что меняем.

Что важно:
— ИИ как родной язык: свободная работа с Claude, GPT, Gemini; опыт построения агентов или пайплайнов (n8n, Make, кастом), написания ботов. Промтинг как инженерная дисциплина;
— SMM как стратегия: понимание охватов, ER, конверсии, воронок. Знание алгоритмов TG, Reels, VK Клипов в 2026-м;
— Кейсы с цифрами: точки А и Б, конкретные метрики или продажи;
— Самостоятельность: приходишь не с вопросами, а с готовым «делаем вот это и вот почему».

Что предлагаем:
— Фикс 50–80 000 р. + процент с продаж без потолка;
— Доступ к AI-арсеналу: подписки, API, готовые агенты;
— Удалёнка из любой точки мира;
— Выезды на туры и съёмки, если хочешь;
— Обучение: курсы, материалы школы, всё про ИИ и контент;
— Команда, где ИИ — давно рабочий инструмент, не тренд.

Формат:
— Фултайм, удалёнка, на связи в часовом поясе Москвы.

Не откликайся, если:
— Нет реальных кейсов с цифрами (учебные не считаются);
— Параллельно ведёшь 3–5 проектов и готов уделять пару часов в неделю;
— Силён только в одном: либо ИИ, либо SMM;
— Работаешь только в B2B-промтинге или с маркетплейсами;
— Недоступен в московское рабочее время.

АНКЕТА И ТЕСТОВЫЕ ВОПРОСЫ

Оператор маркетплейса (удалённо) | Узнать условия 💼

💰 60 000 – 90 000 ₽

Что делать:
— проверять информацию о товарах;
— обновлять данные по инструкции;
— работать с карточками товаров;
— вести простую отчётность.

Требования:
— 18+, гражданство РФ;
— наличие смартфона или ПК.

✅ Работа из дома
✅ Гибкий график
✅ Обучение с нуля

📩 Откликнуться

HR програм менеджер

Мы обеспечиваем построение и реализацию HR-стратегии компании, создавая операционные системы, которые позволяют командам HR эффективно достигать целей и измерять результаты. Наша работа — это фундамент для масштабируемого, прозрачного и измеримого управления человеческим капиталом в Авито.

Вам предстоит:
— проектировать, запускать и масштабировать операционную систему управления HR как целостный продукт, обеспечивающий реализацию HR-стратегии и регулярный мониторинг прогресса по ключевым инициативам;
— управлять портфелем HR Big Bets — якорными стратегическими проектами: определять приоритеты, координировать межфункциональные команды, влиять на сроки и результаты, обеспечивать прозрачность и отчётность;
— вести бэклог ключевых HR-инициатив: формировать чёткие цели, метрики успеха (KPI), назначать ответственных и обеспечивать регулярное отслеживание прогресса;
— руководить ежегодным апдейтом HR-стратегии, выступать в роли стратегического консультанта для HR-лидеров и AEM, отвечать за разработку и трансляцию стратегической коммуникации внутри HR и между командами;
— инициировать и проводить регулярные стратегические ревью (ежеквартальные/ежемесячные): готовить материалы, проводить встречи со стейкхолдерами, обеспечивать follow-up и выполнение решений;
— проводить еженедельные и ежемесячные операционные ревью: отслеживать скорость выполнения задач, выявлять узкие места, ускорять принятие решений;
— контролировать исполнение годовых целей CPeO и HR ALT: обеспечивать точность и своевременность отчётности, эскалировать критические риски и блокирующие вопросы на высокий уровень.

Мы ждём, что вы:
— имеете опыт управления HR-стратегиями или операционными системами в крупных компаниях;
— обладаете навыками управления портфелем стратегических проектов и приоритезации инициатив;
— умеете выстраивать прозрачные процессы, отслеживать прогресс и контролировать исполнение;
— имеете опыт взаимодействия с топ-менеджментом и влияния на принятие решений без прямого подчинения;
— владеете методологиями управления целями (OKR, KPI) и инструментами анализа прогресса;
— обладаете сильными навыками коммуникации и презентации сложных данных.

Работа у нас — это:
— возможность участвовать в формировании стратегии HR для Классифайд №1 в мире;
— прозрачные процессы и культура принятия решений на основе данных;
— гибридный формат работы;
— доступ к внутренним обучающим программам, менторству и развитию компетенций;
— забота о сотрудниках: страховка с стоматологией, компенсация питания, доступ к терапевту, массажисту и занятиям йогой в офисе.

Откликнуться

❗️ Внимание! ❗️

Мошенники постоянно меняют тактику. Чтобы не потерять деньги и доступы к своим аккаунтам и данным, запомните правила безопасности:

💸 Перевод денег под любым предлогом (залог, покупка ПО, обучение, «страховка», верификация) — это обман. Сразу жалуйтесь на вакансию, объявление будет удалено.

🍎 Любые просьбы по управлению вашим iCloud (выйти из аккаунта, войти под другим, продиктовать код/SMS, дать доступ) — 100% мошенничество. Игнорируйте и сообщайте админу.

📱 Новая схема с Zoom/демонстрацией экрана: вас быстро «принимают», просят срочно созвониться, установить видеосвязь именно на телефон и включить демонстрацию экрана. Во время показа на экран приходит СМС от банка или сервиса, с кодом подтверждения — мошенники видят его и используют для взлома аккаунтов и кражи денег.
Никогда не включайте демонстрацию экрана при собеседованиях.

Никогда:

• не показывайте экран телефона незнакомым людям;

• не включайте демонстрацию экрана во время входа в банк, почту, Telegram и др.;

• не сообщайте коды из SMS, push-уведомлений и приложений;

• не устанавливайте программы удаленного доступа по просьбе работодателя.

При любых подозрительных просьбах работодателя сразу пишите админу.

Берегите себя!

С уважением, Администрация канала.

——————————————-

❗️ ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ ❗️
—
- Разместить вакансию
- Разместить свое объявление об услугах (резюме)
- Договориться и оставить заявку на размещение рекламы в нашем канале
- Задать любой другой вопрос администрации
Вы можете здесь: 👉 @FRwork_bot 👈 или нажав на кнопку ниже

Стажёр — Data Science

Команда Antifraud в Департаменте Data Science разрабатывает алгоритмы скоринга пользователей и системы анализа коммуникаций. Мы боремся с мошенничеством: массовыми регистрациями, взломами аккаунтов, фишингом и другими злоупотреблениями.
Сейчас основной фокус — запуск антифрод-систем для нового продуктового направления на базе классического ML и NLP.
В Авито мы создаем уважительную и безопасную инклюзивную среду, формируем справедливое отношение ко всем сотрудникам на основании их личных заслуг и профессионализма.
Данная вакансия доступна для лиц с инвалидностью.

Вам предстоит:
— разрабатывать и улучшать алгоритмы обнаружения фрода;
— создавать и дорабатывать эвристики и ML-модели;
— работать с задачами классификации текстов: экспериментировать с разными архитектурами и таргетами;
— подготавливать, размечать и анализировать данные;
— оценивать качество моделей и отслеживать их поведение в продакшене;
— анализировать эффективность решений на данных и бизнес-метриках;
— участвовать во внедрении ML-решений.

Мы ждём, что вы:
— имеете базовые знания в ML / Data Science и знакомы с задачами NLP;
— умеете работать с данными и писать на Python (Pandas, NumPy), знакомы с Jupyter Notebook;
— владеете SQL для извлечения данных;
— понимаете основные ML-методы и их применимость;
— готовы учиться, работать в команде и принимать обратную связь;
— читаете технические материалы на английском языке;
— готовы к работе с большим объёмом устной коммуникации.

Будет здорово, если вы:
— участвовали в соревнованиях по ML (Kaggle и аналоги);
— имеете pet-проекты или учебные проекты по ML;
— имеете опыт работы с разными типами данных (табличные, текстовые, событийные).

Работа у нас — это:
— официальная оплачиваемая стажировка;
— период стажировки — 6 месяцев;
— формат работы - удаленно, гибрид (обсуждаем индивидуально исходя из ИПРА), 5/2;
— классная адаптация, профессиональные наставники и погружение в задачи с первого дня;
— комьюнити стажёров, в котором можно обмениваться опытом и поддерживать друг друга;
— техника для продуктивной работы и компенсация питания;
— доступ к корпоративным онлайн-библиотекам «МИФ» и «Альпина».

Откликнуться

Требуется помощник SMM-специалисту. Будет преимуществом проживание в Санкт-Петербурге, но рассмотрю специалистов и из других городов

Удаленный формат работы

Задачи:
- оформление сторис для двух брендов (бренд женской одежды, агентство недвижимости). Для бренда одежды 5 раз в неделю, для агентства недвижимости 3-4 раза в неделю
- редкий монтаж рилс и оформление каруселей

Зарплата: 15-20к (с возможным ростом)

Просьба откликаться с портфолио, где видно ваше оформление сторис и монтаж роликов

Контакт для связи: @stasiii88

Таргетолог ВК/ таргетолог тг эдс для AI-проекта Sellerator

Мы создаём и внедряем ИИ-решения для бизнеса: AI-помощников, AI-агентов для продаж и поддержки, автоматизацию бизнес-процессов, обработку заявок, контент-маркетинг и другие AI-продукты.

Ищем человека, который умеет не только запускать рекламу, но и думать как маркетолог: понимать аудиторию, находить рабочие смыслы и искать точки роста.

Будет плюсом:

— Опыт продвижения B2B-услуг.
— Кейсы по VK Ads и Telegram Ads.
— Понимание работы ботов, CRM и автоворонок.
— Умение самостоятельно предлагать гипотезы и брать ответственность за результат.

Формат работы:

Удалённо. Проектная занятость с перспективой долгосрочного сотрудничества. У нас несколько продуктов и постоянный поток новых гипотез, поэтому работы много.

Отклик через анкету: https://forms.gle/gU2zeE5aiiF39Fre8

Графический дизайнер

15 лет создаем цифровые продукты, которые становятся частью повседневной жизни пользователей. Наша философия — делать своими решениями мир вокруг чуточку лучше.

Среди наших клиентов МТС, Х5 Клуб, VK/Mail, Дзен, Yota, Ozon и другие гиганты рынка.

Ищем на проектную работу графического дизайнера, который увлечён айдентикой: логотипами, фирстилями, презентациями. Экспериментирует над типографикой и версткой. Вместе будем создавать яркие проекты, нарушать правила и задавать культурный вектор.


Как устроен найм и процессы в проектной работе?‍
Первый этап — отбор в проектную базу.
Среди откликов выберем подходящих по портфолио соискателей и назначим HR-интервью. У тех, кто пройдет, уточним ставки. Внесем контакты в проектную базу.‍

Второй этап — отбор в проект.‍
Когда появляется проект, связываемся с дизайнерами из базы. Сроков здесь нет — написать можем как через неделю, так и через полгода. Специалистов с нужными навыками зовем на собеседование, встречу проводят арт-директор и дизайн-директор. Прошедшим собеседование предлагаем подписать NDA и начать работу на проекте.‍

Что дальше?‍
Если проект сдан успешно, дальше собеседования проходить не придется — мы уже будем знать, что все отлично. На этом этапе можно обсуждать и другие форматы сотрудничества, в том числе выход в штат.


Чем предстоит заниматься:
— придумывать концепции брендов, визуализировать их в логотипы и фирстили
— превращать фирстили в брендбуки и гайды
— презентовать и обсуждать свои идеи


Что мы ждем:
— опыт в графическом дизайне, айдентике и брендинге
— актуальное портфолио
— любовь к логотипам, фирстилям и презентациям
— любовь к верстке и типографике
— опыт подготовки и проведения презентаций
— смелость в идеях и желание пробовать новое
— опыт командной работы
— любопытство и увлеченность устройством художественной культуры


Дополнительные преимущества (будет плюсом):
— круто, если владеешь навыками motion-дизайна или леттеринга


Что мы предлагаем:
— возможность работать с крупными брендами
— сотрудничество по ИП или ГПХ на время работы в проекте
— офис в Воронеже или удаленка по московскому времени
— пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00 с гибким графиком


Откликнуться

Рекрутер

Привет! Мы занимаемся исследованиями, стратегией, брендингом и digital-решениями для компаний, готовых менять правила игры на своих рынках. Ребрендинг Яндекс Go, Тинькофф, Союзмультфильма и Третьяковской галереи, digital-проекты для Мегафона, KIA, Золотого яблока и Flacon Magazine — наша работа.

Ищем в команду рекрутера с опытом работы в digital или креативной среде. Человека с высоким уровнем проактивности и ответственности за результат, который умеет не просто вести вакансии, а самостоятельно управлять процессом подбора: глубоко погружаться в задачи бизнеса, выстраивать стратегию поиска, работать с руководителями как партнер и находить решения в сложных кейсах.

Чем предстоит заниматься
— Вести полный цикл подбора: от обсуждения вакансии с руководителем до выхода сотрудника.
— Управлять ожиданиями нанимающих менеджеров и выстраивать с ними партнерские отношения.
— Самостоятельно выстраивать карту поиска под каждую вакансию: определять целевые компании, каналы и подходы к поиску кандидатов.
— Развивать и усиливать каналы поиска кандидатов: тестировать новые источники, подходы и инструменты поиска.
— Формировать кадровый резерв и системно поддерживать базу сильных кандидатов и профессиональных контактов по ключевым направлениям агентства вне активных вакансий.
— Регулярно анализировать воронку подбора, проводить исследования рынка и конкурентной среды.
— Работать в Huntflow: вести воронку подбора, фиксировать статусы, обратную связь и историю коммуникации с кандидатами.— Участвовать в автоматизации процессов рекрутинга.

Мы ждем, что ты
— Имеешь опыт полного цикла подбора от 3–4 лет, желательно в digital, агентствах или смежных сферах.
— Можешь выстроить стратегию поиска под конкретную роль и адаптировать ее по ходу работы.
— Имеешь опыт проведения структурированных интервью и оценки кандидатов по компетенциям.Умеешь аргументированно обсуждать с руководителями профиль кандидата, сроки поиска и ситуацию на рынке.
— Ведешь несколько вакансий одновременно без потери качества и скорости.
— Внимателен к коммуникации и умеешь поддерживать прозрачный и понятный статус подбора для кандидатов и руководителей.
— Мыслишь системно, умеешь анализировать рынок и принимать решения на основе данных.
— Обладаешь высоким уровнем самостоятельности, системности и ответственности за результат.

Отдельный плюс, если ты
— Имеешь опыт поиска креативных специалистов (бренд-дизайнеры, 3D дизайнеры, UX и digital дизайнеры).
— Владеешь современными AI/ИИ-инструментами для поиска, аналитики и автоматизации рекрутинговых процессов.

Откликнуться

QA-инженер — Frontend

Обязанности
— Проводить функциональное и автоматизированное тестирование. В том числе анализировать и тестировать требования
— Работать в продуктовой команде в рамках Agile-процессов. В том числе работать с ошибками
— Разрабатывать тестовую документацию для проекта, в том числе приемочные критерии, и готовить тестовые данные
— Сопровождать релизы

Требования
— У вас есть опыт ручного тестирования фронтенда от 2 лет
— У вас есть опыт автоматизации фронтенда на JavaScript/TypeScript от 1 года
— Есть опыт работы с DevTools, умение пользоваться системами логирования (Splunk, Graylog, Kibana и другими)
— Есть опыт кросс-браузерного тестирования верстки для разных устройств и платформ
— Есть опыт работы с REST API, Swagger, HTTP/HTTPS и JSON
— Понимаете принципы работы реляционных СУБД и знаете SQL SQL

Мы предлагаем
— Работу в офисе или удаленно — по договоренности
— Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
— ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
— Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
— Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
— Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
— Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
— 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
— Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
— Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

Откликнуться