📌کمترین میزان نرخ شکست مطلق #کسب‌وکارهای‌اینترنتی در استان های #ایران مربوط به #تهران است

📌بیشترین میزان #نرخ‌شکست‌مطلق مربوط به استان #کهگیلویه‌و‌بویر‌احمد است .

📌همچنین نرخ شکست مطلق در #پانزده‌استان کشور بالای #هشتاد‌درصد است .


توجه : این آمار از بررسی ۴۲ هزار کسب و کار اینترنتی که از ابتدای کار مرکز توسعه تجارت الکترونیکی نماد اعتماد دریافت کرده اند ، تهیه شده است ./مرکز پایش تجارت الكترونيك
منبع : مدرسه تجارت
@franegar
Www.franegar.ir
Www.franegar.com

www.instagram.com/faranegar.1

#سوالی که #اغلب از ما پرسیده میشود!؟
تمام #سرمایه من ... تومنه.
باهاش چیکار کنم که سود کنم یا #حداقل #ارزش آن حفظ شود.
البته #بانک ماهیانه #سود مشخصی را پرداخت میکنه.

#نکته‌اول: قطعا نگهداری پولی که در کوتاه مدت به آن نیاز ندارید در بانک اشتباه است. تا آخر امساال، با احتساب #سود بانکی، از ارزش پول شما حداقل 20 درصد کم خواهد شد.
#نکته‌دوم: به هیچ وجه توصیه های #سرمایه‌گذاری که در پاسخ به این نوع سوال مطرح می شود را جدی نگیرید. کسی که به این نوع سوالات، بدون پرسیدن چندین سوال دیگر (به نکته سه مراجعه کنید) جواب می دهد، هیچ بهره ای از هوش مالی نبرده است.
#نکته‌سوم: برای پیدا کردن پاسخ منطقی به این دست سوالات، باید به #پرسش های زیر جواب داد:
1. #سن شما
2. #درآمد‌‌ماهانه شما
3. چه زمانی ممکنه به اصل سرمایه خود نیاز داشته باشید
4. آیا به سود ماهانه دریافتی از بانک نیاز دارید؟
5. به چه میزان از سود دریافتی از بانک نیاز دارید؟ همه یا بخشی از آن
6. آیا شغلی دارید که بتوانید با استفاده از این پول، کسب و کار خود را توسعه دهید؟
7. آیا شخص مورد اعتمادی در اطراف خود که تجربه و تخصص در بازار داشته باشد دارید؟
8. هدف شما از سرمایه گذاری چیست؟ مثلا به چقدر درآمد ماهانه از محل سرمایه گذاری خود نیازمندید.
9. افق سرمایه گذاری شما چه مدت است؟ یک سال؟ دو سال؟ ده سال؟ چقدر؟
10. میزان ریسک پذیری شما چقدر است؟ به عبارت دیگر حاضرید چه مقدار از این پول را در شروع سرمایه گذاری، بدون تحمل درد روانی غیر قابل تحمل، از دست رفته فرض کنید.
این ها بخشی از سوالاتی است که پیش از ارائه هر نوع راهکار برای سرمایه گذاری با سرمایه ای که به سختی اندوخته اید باید برای آن ها جواب های قانع کننده داشته باشد.
#نکته‌چهارم: #هوش‌مالی خود را توسعه دهید. راهکارهای متنوعی خود را به شما نشان خواهند داد.
#نکته‌پنجم: از کسانی که با اطمینان به شما قول سرمایه گذاری کم ریسک با سود آنچنانی (هر چیزی بیشتر از دو برابر سود بانکی) می دهند، فاصله بگیرید.
منبع: مدرسه تجارت
@franegar
Www.franegar.ir
Www.franegar.com

www.instagram.com/faranegar.1

☘ مطمئن باشید سال 98 شگفت انگیزترین سال زندگی تان خواهد بود .منتهی اگر آموزش و یادگیری را سرلوحه زندگی کاری و شخصی تان قرار دهید.فقط کافی است مدت کوتاهی روی خودتان کار کنید.
تا نشوی ،نمی شود . تا نروی ،نمی رسی.
💐💐شاد و پیروز و فرانگر باشیم

www.instagram.com/faranegar.1

📌بدون رصد درست و منطقی بازار مورد نظر
📌بدون بررسی شرایط، جایگاه و مسیر رقبا
📌بدون شناخت جامعه و نوع محصول
📌بدون آمار و ارقام واقعی
هیچ کسب وکار و تجارتی پایا و مانا نخواهد بود...


منبع : ایران برندینگ
@franegar
Www.franegar.ir
Www.franegar.com
💐 💐 شاد و پیروز و فرانگر باشیم

🌹مطابق هفته های گذشته در شبهای جمعه اینبار هم توفیق یافتیم برای شادی اموات و درگذشتگان یکی دیگر از تلاوت های ماندگار مرحوم استاد عبدالباسط عبدالصمد را تقدیم شما خوبان کنیم.
@franegar

✅ تلاوت بسیار زیبا استاد عبدالباسط محمد عبدالصمد

💠 سوره قدر

@franegar

📗 "نو آفرینی" را از دست ندهید

📗 "نو آفرینی" ، عنوان کتابی است که امروز می خواهیم معرفی کنیم. این کتاب را "آدام گرانت" نوشته است؛ او دکتر "روان شناسی سازمانی" است.

📗 گرنت در "نوآفرینی" می کوشد مدل ذهنی افراد موفق که توانسته اند کارهای بزرگ انجام دهند را بررسی کند و برخی باورهای رایج درباره آدم های موفق را زیر سؤال ببرد. مثلاً خیلی ها فکر می کنند آدم های نوآور روش های عجیب و غریب و ریسک پذیری های شگفت انگیز دارند. این در حالی است که در "نوآفرینی" این باور رد می شود و در می یابیم که همه ما می توانیم با رعایت اصولی ساده "نو آفرین" باشیم.

📗 شریل سندبرگ مدیر عملیات فیس بوک می گوید: «نو آفرینی یکی از مهم ترین و گیراترین کتاب هایی است که تاکنون خوانده ام، سرشار از ایده های غافلگیرکننده و قدرتمند. این کتاب ممکن است شیوه زندگی تان را تغییر دهد.»

📗 کتاب "نو آفرینی" در ایران با ترجمه روان و خواندنی "رضا رایان راد" و "محمدعلی شفیعا" ترجمه شده و انتشارات "آریانا قلم" نیز آن را به شیوه ای خلاقانه چاپ کرده است.

@franegar
Www.franegar.ir
Www.franegar.com
💐 💐 شاد و پیروز و فرانگر باشیم

بر اساس گزارش "سهولت کسب و کار2019" بانک جهانی نمره ایران نسبت به سال گذشته بهبود یافته است اما رتبه اش چهار پله نزول کرده است
🔻چرا فضای کسب‌وکار در سال ۱۳۹۷ نامساعدتر شد؟
🔻متهم ردیف اول محیط نامساعد کسب‌وکار کیست؟
#اینفوگرافیک
منبع : اقتصاد نیوز
@franegar
Www.franegar.ir
Www.franegar.com
💐 💐 شاد و پیروز و فرانگر باشیم

✍یاد گرفتن و یاد دادن لازمه پیشرفت است.
@franegar

💢 دو کس رنج بیهوده بردند و سعی بی فایده کردند
یکی آن که آموخت و نکرد
یکی آن که اندوخت و نخورد

👤 سعدی
منبع : مدیریت رفتار سازمانی
@franegar
Www.franegar.ir
Www.franegar.com
💐 💐 شاد و پیروز و فرانگر باشیم

📌قدیم ها عامل موفقیت "دارایی" بود .هر که داراتر بود موفق تر بود.

📌بعدها " دانایی" عامل موفقیت تلقی شد.

📌مدتی گذشت ،گفتند هر آن کس که "تواناتر" است موفق تر است.چون دانایی بدون توانایی ابتر است.

📌 اما امروز کسی موفق است که "موثر تر" است.بررسی می کنند ببینند میزان تاثیر او بر جامعه چقدر است .آثار مثبت آن فرد بر جامعه چقدر است.

امیدوارم بتوانیم برای گیلان و ایران و حتی جهان فرد و افراد موثری باشیم.
💐💐شاد و پیروز و فرانگر باشیم
@franegar
Www.franegar.ir
Www.franegar.com

روش های نوین ارسال کالا برای مشتری ؛ استفاده از پهباد ها
منبع : ریتیل ایران
@franegar
Www.franegar.ir
Www.franegar.com
💐 💐 شاد و پیروز و فرانگر باشیم

مرغ و تخم مرغ یا اصطکاک سازمانی

چند درصد از وقت شما در محیط کار،‌ به فکر کردن و نگران بودن و حرص خوردن‌هایی می‌گذرد که ربطی به ماموریت و وظیفه‌ی اصلی شما ندارد؟ این میزان از «فکرهای دست و پاگیر و نامربوط» را به عنوان «اصطکاک سازمانی» معرفی می‌کنند.

مفهوم «اصطکاک سازمانی» یا «Organizational Friction» چند سالی است که در گزارش‌های شرکتهایی که خدمات مشاوره مدیریت ارائه می‌دهند، مشاهده می‌شود. در حوزه‌ی بررسی و عارضه یابی سازمانی، همیشه این علاقه وجود داشته است که شاخص های «سراسری» جستجو شده و تحلیل شوند. منظور از شاخص سراسری، شاخصی است که در همه جای سازمان کم و بیش دارای یک وضعیت باشد. شاید بتوان گفت «اصطکاک سازمانی» از جمله مواردی است که تقریباً دارای این ویژگی است.

به عبارت دیگر، اگر در یک سازمان ببینید که ۴۰٪ وقت یک کارشناس یا کارمند رده پایین، به «حرف زدن پشت سر دیگران»، «تلاش برای کسب امتیازهای نامشروع و غیرقانونی»، «انجام کارهای شخصی»، «گفتگو و شایعه پراکنی» و … می‌گذرد، احتمالاً مدیرعامل آن سازمان و حتی جلسات هیات مدیره‌ی آن سازمان هم در شرایط مشابهی به سر می‌برند.

البته ماجرای «اصطکاک سازمانی» ماجرای «مرغ و تخم مرغ» است. نمی‌توان گفت که رفتارهای کارکنان و برخوردهای آنان است که در نهایت در رده‌های بالای شرکت منعکس می‌شود یا اینکه ویژگیهای فکری و رفتاری مدیریت ارشد است که پس از مدتی در پایین ترین رده های شرکت نیز مشاهده می‌شود.

به هرحال «اصطکاک سازمانی» همان کارکردی را دارد که در فیزیک برای «اصطکاک» می‌شناسیم. منابع تلف می‌شود. فرصت‌ها از دست می‌رود و انرژی‌ها در قالب گرما و سایر شکل های غیرمفید، تلف می‌شوند.

تا کنون عوامل متعددی به عنوان ریشه‌های ایجاد یا افزایش «اصطکاک درونسازمانی» مطرح شده اند که از جمله‌ی مهمترین آنها می‌توان به «نابرابری» در حقوق و دستمزد و میزان توجه به کارکنان و حجم کار و فرایند ارزیابی و … اشاره کرد. ضعف دانش و تخصص مدیر نیز، از جمله فاکتورهای دیگری است که می تواند به ایجاد و توسعه چنین فضایی منتهی شود.

منبع: متمم
@franegar
Www.franegar.ir
Www.franegar.com
💐 شاد و پیروز و فرانگر باشیم

سان تزو در کتاب "هنر جنگاوری" می گوید:

"يكصد پيروزي در يكصد جنگ، اوج كارداني يك فرمانده نيست! منتهاي هنرمندي يك فرمانده، واداشتن دشمن به اطاعت، بدون جنگ است!"
@franegar
Www.franegar.ir
Www.franegar.com
💐 💐 شاد و پیروز و فرانگر باشیم

پرفروش ترين هاى تاريخ دنیا !
شاید باورش سخت باشه ولی گوشى نوكيا ۱۱۰۰ با ۲۵۰ميليون فروش و فولكس واگن قورباغه اى با ۲۱ ميليون فروش ركورددار فروش تلفن همراه و ماشين در تاريخ جهان هستند.
منبع : فروشندگان برتر ایرانی
@franegar
Www.franegar.ir
Www.franegar.com
💐 💐 شاد و پیروز و فرانگر باشیم

✍🏻بزرگترین اعتیاد ما آدمها

حرف زدن از مشکلاتمونه

بشکنید این عادت رو!

از خوشی ها حرف بزنید
@franegar
Www.franegar.ir

ای روزی دهندۀ بی منت
یقین داریم دری بسته نخواهد شد
مگر، قبل از آن دری گشودہ گردد
پس مارا به سمت درهای گشودہ از رحمتت هدایت کن
آمین🙏

پیامبر اکرم "ص" می فرمایند: الفقر سواد الوجه فی الدارین (فقر ،عامل روسیاهی انسان در دنیا و آخرت است). نباید در این دنیا ،فقیرانه زندگی کنید.شما الان می بینید که چگونه با تلاش بیشتر و آموزش بهتر،می توانید محصول بفروشید،پول در بیاورید،نیاز انسان ها را بر طرف کرده و کیف کنید، محکوم به سرنوشت و چندر غاز نیستید، هر چه بیشتر تلاش کنید و با انسانها سخن بگویید و آنها را به دایره دنیای خودتان بیاورید،می بینید که چگونه می توانید ثروتمند شوید؛ حیف نیست که فقیرانه زندگی کنید؟/دکتر آزمندیان
@franegar
Www.franegar.ir
Www.franegar.com

www.instagram.com/faranegar.1

⭕️ طنز تلخ

هشت دلیل که دزدی از شرکت‌داری بهتر است!!!

واقعیت تلخ بهتر از تخیلات شیرین است.

🔹افرادی که در کشور ما تصمیم به ورود به فضای کارآفرینی می‌گیرند و فعالیت در بخش غیر دولتی را انتخاب می‌کنند، دست به یک ریسک و یا حتی قمار بزرگ در مورد زندگی خود می‌زنند. از آن‌جا که این افراد اهل مخاطره هستند پیشنهاد بهتری برای انتخاب شغل به آن‌ها دارم.

🔹«دزدی» البته آن نوع از دیوار خانه مردم بالا رفتنش شغلی است که هم هیجان دارد و هم درآمد و به دلایلی که برشمرده خواهد شد از شرکت‌داری و کارآفرینی به مراتب بهتر و کم‌دردسر تر است!

▫️۱- “دزد” فقط از پلیس و دستگاه قضایی می‌ترسد و یک کارآفرین باید از ده‌ها مرجع دولتی و عمومی از جمله سازمان امور مالیاتی، تامین اجتماعی، شهرداری، اداره بهداشت، … بترسد و هر روز نگران یک دردسر جدید باشد. این موضوع در شرایطی است که کم‌تر پیش می‌آید که دزد را به خاطر جرم انجام نداده مجازات کنند ولی بسیاری از سازمان‌های یادشده کارآفرینان و کارفرماها را به دلیل کار انجام نداده مورد مواخذه و جریمه قرار می‌دهند.

▫️۲- در صورتی که «دزد عزیز» توسط صاحب‌خانه آسیب ببیند و یا خدای ناکرده کشته شود، حمایت‌های قانونی در این زمینه نسبت به او وجود دارد و صاحب‌خانه موظف به پرداخت دیه است. این در حالی است که به تازگی بر اساس بخشنامه‌های سازمان تامین اجتماعی، غرامت دستمزد ایام بیماری و یا حادثه به کارفرمایان تعلق نمی‌گیرد!

▫️۳- “دزدی” نقد است. یعنی بلافاصله بعد از انجام فعالیت، ماحصل آن در اختیار دزد محترم قرار گرفته و با استفاده از شبکه‌های نهادینه شده مال‌خری خیلی راحت نقد می‌شود. در حالی‌که این روزها افرادی که شرکت دارند ماه‌ها و در مواردی سال‌ها زمان نیاز است که دستمزد فعالیت خود را آن‌هم با کلی التماس و خواهش و تمنا دریافت کنند.

▫️۴- “دزدی” بدون هر گونه بروکراسی اداری است. اما خدا می‌داند که برای فعالیت اقتصادی رسمی، گرفتن یک مجوز و یا تاییدیه از سازمان‌های مربوطه چقدر دوندگی لازم است. برای شروع به امر دزدی، نیاز به گرفتن هیچ‌گونه مجوزی نیست!

▫️۵- اگر بگویم که «دزدی» دارای پشتوانه فرهنگی در تاریخ این سرزمین است، راه به خطا نرفته‌ام. در ضرب‌المثل‌های فارسی در ستایش «دزد زرنگ» تعبیر پادشاه به کار رفته است «دزد نگرفته پادشاه است» و در مورد دزدی که دزدان دیگر را مورد دستبرد قرار دهد اصطلاح «شاه‌دزد» به کار برده می‌شود. حتی در مورد رشد و تعالی در این شغل شریف! گفته شده است که «تخم مرغ دزد، شتر دزد می‌شود». دزدی از ظالمان و ثروتمندان جفا پیشه (مدل رابین‌هودی) همواره با تشویق ضمنی عامه مردم همراه بوده و دزدی مال مردم همیشه در مقابل دزدی باور و اعتقادات مردم رجحان داشته است.

▫️۶- از منظر دین (گرچه متخصص این حوزه نیستم) دزدی فقط متضمن یک گناه است و برای کارفرما بودن گناهان زیادی از جمله دروغ، تهمت، ارتشاء، ظلم به کارکنان و دیگران، دزدی از کار، پارتی‌بازی و رانت‌خواری و … متضمن و متصور است.

▫️۷- از آن‌جا که برای دزدی و از دیوار خانه مردم بالارفتن نیاز به آمادگی جسمانی وجود دارد، دزدان عزیز از وضعیت سلامتی بهتری نسبت به کارآفرینان و شرکت‌دارها برخوردار هستند که به طور عمده به پشت میز نشینی اشتغال دارند.

▫️۸- یکی از خوبی‌های دزدی این است که نیاز به سرمایه اقتصادی و دفتر و کارگاه و امکانات زیادی ندارد. در حالی‌که برای شروع یک فعالیت اقتصادی آشکار با درآمد مشابه نیاز به سرمایه و احیانا اخذ وام و ارائه هزار جور وثیقه به بانک نیاز است که به خودی خود آدم را نابود می‌کند.

🔹گذشته از این طنز تلخ البته به یقین من دوستان و همکاران خود را ترغیب نمی‌کنم که از این پس شغل خود را تغییر داده و از دیوار خانه مردم بالا بروند! اما شاید لازم است که مرور کنیم چرا شرایطی به وجود آمده که دزدی کردن نسبت به شرکت‌داری از سهولت و شاید منافع بیشتری برخوردار باشد؟

🖌عليرضا خاكی/مدرسه تجارت
@franegar
Www.franegar.ir
Www.franegar.com
💐 💐 شاد و پیروز و فرانگر باشیم

از امروز ‏چادر با مارک "لویی ویتان" LOUIS VUITTON در سراسر جهان !

اروپایی ها کاری به دعواها و اعتقادات ندارند بلکه ‏از هر جا بتونن پول در میارن و بیزینس خودشان را گسترش می‌دهند !/مدرسه تجارت
@franegar
Www.franegar.ir
Www.franegar.com
💐 💐 شاد و پیروز و فرانگر باشیم