💐پنجشنبه ای دیگر از راه رسید ؛
دلهای پرازدرد
💐جای خالی عزیزان سفر کرده😭
💐پنجشنبه روز رحمت ومغفرت
💐روزیکه خوبان سفرکرده از
💐دنیا؛چشم انتظار عزیزان
💐خودهستند؛
🌹بیادپدران ومادران اسمانی؛
🌹بیاد همه شهداء؛ از جمله شهدای اخیر سانحه سقوط بالگرد
و بیادهمه اسیران خاک
🌹وکسانیکه برماحق وحقوق
🌹دارند؛ دراین پنجشنبه؛ روز
🌹رحمت و مغفرت الهی؛ با
🌹قرائت فاتحه وذکر صلوات
🌹روحشان راشاد ویادشان را
🌹گرامی بداریم.
💐💥پروردگارا💥
💐بحرمت ائمه معصومین ع
💐همه اسیران خاک راببخش
💐وبیامرز ودرگذشتگان ما را
💐مورد رحمت بیکرانت قرار
💐بده💐💥الهی امین💥
اَللّهُمَّ اغفِرلِلمُومِنینَ وَالمُومِنَاتِ
وَالمُسلِمینَ وَالمُسلِمَاتِ؛اَلاَحیَاءِ
مِنهُم وَالاَموَاتِ،تَابِع بَینَنَاوَبَینَهُم
بِالخَیراتِ ؛اِنَّکَ مُجیبُ الدَعَوَاتِ
اِنَّکَ غافِرَ الذَنبِ وَ الخَطیئَاتِ وَ
اِنَّک عَلَی کُلِّ شَیءٍ قَدیرٌبِحُرمَةِ
الفَاتِحةِمَعَ الصَّلَوَاتِ..
دلهای پرازدرد
💐جای خالی عزیزان سفر کرده😭
💐پنجشنبه روز رحمت ومغفرت
💐روزیکه خوبان سفرکرده از
💐دنیا؛چشم انتظار عزیزان
💐خودهستند؛
🌹بیادپدران ومادران اسمانی؛
🌹بیاد همه شهداء؛ از جمله شهدای اخیر سانحه سقوط بالگرد
و بیادهمه اسیران خاک
🌹وکسانیکه برماحق وحقوق
🌹دارند؛ دراین پنجشنبه؛ روز
🌹رحمت و مغفرت الهی؛ با
🌹قرائت فاتحه وذکر صلوات
🌹روحشان راشاد ویادشان را
🌹گرامی بداریم.
💐💥پروردگارا💥
💐بحرمت ائمه معصومین ع
💐همه اسیران خاک راببخش
💐وبیامرز ودرگذشتگان ما را
💐مورد رحمت بیکرانت قرار
💐بده💐💥الهی امین💥
اَللّهُمَّ اغفِرلِلمُومِنینَ وَالمُومِنَاتِ
وَالمُسلِمینَ وَالمُسلِمَاتِ؛اَلاَحیَاءِ
مِنهُم وَالاَموَاتِ،تَابِع بَینَنَاوَبَینَهُم
بِالخَیراتِ ؛اِنَّکَ مُجیبُ الدَعَوَاتِ
اِنَّکَ غافِرَ الذَنبِ وَ الخَطیئَاتِ وَ
اِنَّک عَلَی کُلِّ شَیءٍ قَدیرٌبِحُرمَةِ
الفَاتِحةِمَعَ الصَّلَوَاتِ..
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
تلاوت استاد سید جواد حسینی قاری ممتاز ایرانی در کشور بنگلادش
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
✅ گیلانی ها در اسفند ماه ۱۴۰۲ چقدر خرید کرده اند؟
قابل توجه صاحبان کسب و کارهای گیلانی!
سهم کسب و کار شما از این مبادلات چقدر است؟
1⃣0⃣6⃣
#فرانگر #محمد_رضا_گیاه_پرور #بازاریابی #مشاوره #رشت #گیلان #آموزش #کسب_و_کار #گزارش_شاپرک
💐 #شاد_و_سلامت_و_فرانگر_باشیم
Www.franegar.ir
Www.instagran.com/faranegar.1
www.instagram.com/mo_giahparvar
قابل توجه صاحبان کسب و کارهای گیلانی!
سهم کسب و کار شما از این مبادلات چقدر است؟
1⃣0⃣6⃣
#فرانگر #محمد_رضا_گیاه_پرور #بازاریابی #مشاوره #رشت #گیلان #آموزش #کسب_و_کار #گزارش_شاپرک
💐 #شاد_و_سلامت_و_فرانگر_باشیم
Www.franegar.ir
Www.instagran.com/faranegar.1
www.instagram.com/mo_giahparvar
#سلام_خاطره
با مدیر یکی از معروفترین گلفروشی های تهران صحبت میکردیم که در منطقه ثروتمندنشین قرار دارد ایشان هم تاکید داشت نسبت به اسفند پارسال بازار به شدت افت کرده عرض کردم مردم این منطقه که دغدغه پول گل را ندارند به زیبایی گفت بله اینها بازاریان و کارخانه داران هستند که وقتی بازارشان رونقی ندارد حالشان خوب نیست و متاسفانه این حال انها را از ذوق خرید گل باز میدارد بعبارتی حال بد سبب خرابی بازار گل است
به دو نکته فکر میکردم که در کتاب شادی بهره ور نوشتم شادی دوازده درصد فروش و بهره وری را افزایش میدهد و در مقابل ناراحتی همین کار را بصورت معکوس انجام میدهد
و نکته بعدی اینکه بله بازاریان و کارخانه داران مقصر خیلی از ناکامیها نیستند اما بلاخره مدیر کاروکسب شان هستند پس اول باید حال خودشان و خانواده شان و خانواده کاریشان را خوب کنند تا بتوانند حال مشتریانشان را بهتر کنند پس نقش روانشناسی بیش از پیش مهم میشود.گل بخریم اقا جان گل.
پرویز درگی
معلم بازاریابی
1⃣0⃣7⃣
با مدیر یکی از معروفترین گلفروشی های تهران صحبت میکردیم که در منطقه ثروتمندنشین قرار دارد ایشان هم تاکید داشت نسبت به اسفند پارسال بازار به شدت افت کرده عرض کردم مردم این منطقه که دغدغه پول گل را ندارند به زیبایی گفت بله اینها بازاریان و کارخانه داران هستند که وقتی بازارشان رونقی ندارد حالشان خوب نیست و متاسفانه این حال انها را از ذوق خرید گل باز میدارد بعبارتی حال بد سبب خرابی بازار گل است
به دو نکته فکر میکردم که در کتاب شادی بهره ور نوشتم شادی دوازده درصد فروش و بهره وری را افزایش میدهد و در مقابل ناراحتی همین کار را بصورت معکوس انجام میدهد
و نکته بعدی اینکه بله بازاریان و کارخانه داران مقصر خیلی از ناکامیها نیستند اما بلاخره مدیر کاروکسب شان هستند پس اول باید حال خودشان و خانواده شان و خانواده کاریشان را خوب کنند تا بتوانند حال مشتریانشان را بهتر کنند پس نقش روانشناسی بیش از پیش مهم میشود.گل بخریم اقا جان گل.
پرویز درگی
معلم بازاریابی
1⃣0⃣7⃣
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
✅ مدیران باید مراقب حفظ سرمایه خود باشند
👈آموزش مبحث شومی عدم تقارن رشد
برشی از آموزش دکتر دهنوی
مدرس اقتصاد و تامین مالی در دوره رهبران صنعت ساختمان
#سازنده #بیزینس #بیزینس_مدل #آموزش#آموزش_ساختمان_سازی#بازاریابی#فروش#تکنیک_فروش#کسبوکار#تالی#ساختوساز#ساخت_ساز#ریسک#ریسک_پذیری#مدیریت_ریسک
1⃣0⃣8⃣
👈آموزش مبحث شومی عدم تقارن رشد
برشی از آموزش دکتر دهنوی
مدرس اقتصاد و تامین مالی در دوره رهبران صنعت ساختمان
#سازنده #بیزینس #بیزینس_مدل #آموزش#آموزش_ساختمان_سازی#بازاریابی#فروش#تکنیک_فروش#کسبوکار#تالی#ساختوساز#ساخت_ساز#ریسک#ریسک_پذیری#مدیریت_ریسک
1⃣0⃣8⃣
✅ هفتم خرداد روز جهانی مارکتینگ بر فعالان عرصه بازاریابی و فروش مبارک باد
👈بازاریابی به فرآیندعلاقه مند کردن مخاطبان هدف به محصول یا خدمات کسب و کار گفته می شود که از طریق تحقیقات بازار، تجزیه و تحلیل و درک علایق مشتری اتفاق میافتد.
👈بازاریابی به تمــــام جنبه هـــــــای یک تجارت یا کسب و کار ، از جمله: توسعه محصولات، روشهای توزیع ، فروش و تبلیغات مربوط می شود.
🔹️اساسی ترین سوال بازاریابان : مصرف کننده یا مشتریان ما کجا چه زمانی و چگونه می خواهد با کسب و کار ما ارتباط برقرار کند؟
🔹️بازاریابان بهترین کسانی هستند که نبض مشتریان را به دست دارند. بازاریابان با تحلیل و تحقیق بازار هدف میتوانند باعث ارتباط عمیق تـر و جذب مشتریان بیشتر به محصولات و خدمات شرکت شوند.
1⃣0⃣9⃣
#روز_جهانی_مارکتینگ #روز_جهانی_بازاریابی #روزجهانی_بازاریابی #فرانگر #فروش #محمد_رضا_گیاه_پرور #بازاریابی #مشاوره #رشت #گیلان #آموزش #کسب_و_کار
💐 #شاد_و_سلامت_و_فرانگر_باشیم
Www.franegar.ir
Www.instagran.com/faranegar.1
www.instagram.com/mo_giahparvar
✅ هفتم خرداد روز جهانی مارکتینگ بر فعالان عرصه بازاریابی و فروش مبارک باد
👈بازاریابی به فرآیندعلاقه مند کردن مخاطبان هدف به محصول یا خدمات کسب و کار گفته می شود که از طریق تحقیقات بازار، تجزیه و تحلیل و درک علایق مشتری اتفاق میافتد.
👈بازاریابی به تمــــام جنبه هـــــــای یک تجارت یا کسب و کار ، از جمله: توسعه محصولات، روشهای توزیع ، فروش و تبلیغات مربوط می شود.
🔹️اساسی ترین سوال بازاریابان : مصرف کننده یا مشتریان ما کجا چه زمانی و چگونه می خواهد با کسب و کار ما ارتباط برقرار کند؟
🔹️بازاریابان بهترین کسانی هستند که نبض مشتریان را به دست دارند. بازاریابان با تحلیل و تحقیق بازار هدف میتوانند باعث ارتباط عمیق تـر و جذب مشتریان بیشتر به محصولات و خدمات شرکت شوند.
1⃣0⃣9⃣
#روز_جهانی_مارکتینگ #روز_جهانی_بازاریابی #روزجهانی_بازاریابی #فرانگر #فروش #محمد_رضا_گیاه_پرور #بازاریابی #مشاوره #رشت #گیلان #آموزش #کسب_و_کار
💐 #شاد_و_سلامت_و_فرانگر_باشیم
Www.franegar.ir
Www.instagran.com/faranegar.1
www.instagram.com/mo_giahparvar
🎉هفتم خرداد روز جهانی مارکتینگ بر فعالان حوزه بازاریابی و فروش مبارک باد🎉
✍ #محمد_رضا_گیاه_پرور
✅ همه ماها یک فروشنده ایم که یا کالا می فروشیم و یا خدمت. پس به همدیگر رحم کنیم.
👈اگر به همدیگر رحم کنیم دنیا را جای بهتری برای زندگی خواهیم ساخت .
🔸دوم اینکه اگر یاد بگیریم و بلد باشیم هر روز می توانیم "بله" بفروشیم.
1⃣1⃣0⃣
#روز_جهانی_مارکتینگ #روز_جهانی_بازاریابی #روزجهانی_بازاریابی #فرانگر #فروش #محمد_رضا_گیاه_پرور #بازاریابی #مشاوره #رشت #گیلان #آموزش #کسب_و_کار
💐 #شاد_و_سلامت_و_فرانگر_باشیم
Www.franegar.ir
Www.instagran.com/faranegar.1
www.instagram.com/mo_giahparvar
✍ #محمد_رضا_گیاه_پرور
✅ همه ماها یک فروشنده ایم که یا کالا می فروشیم و یا خدمت. پس به همدیگر رحم کنیم.
👈اگر به همدیگر رحم کنیم دنیا را جای بهتری برای زندگی خواهیم ساخت .
🔸دوم اینکه اگر یاد بگیریم و بلد باشیم هر روز می توانیم "بله" بفروشیم.
1⃣1⃣0⃣
#روز_جهانی_مارکتینگ #روز_جهانی_بازاریابی #روزجهانی_بازاریابی #فرانگر #فروش #محمد_رضا_گیاه_پرور #بازاریابی #مشاوره #رشت #گیلان #آموزش #کسب_و_کار
💐 #شاد_و_سلامت_و_فرانگر_باشیم
Www.franegar.ir
Www.instagran.com/faranegar.1
www.instagram.com/mo_giahparvar
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
علیرضا کیانپور مدیرعامل گلرنگ سیستم از
تجربه خود در شرکت #هواوی در مورد معیارهای خود در انتخاب سرمایههای انسانی در گلرنگ سیستم میگوید:
1⃣1⃣2⃣
#گلرنگ
#سازمان
#سرمایه_انسانی
#مدیرعامل
#مدیریت
#کسب_و_کار
#علیرضا_کیانپور
تجربه خود در شرکت #هواوی در مورد معیارهای خود در انتخاب سرمایههای انسانی در گلرنگ سیستم میگوید:
1⃣1⃣2⃣
#گلرنگ
#سازمان
#سرمایه_انسانی
#مدیرعامل
#مدیریت
#کسب_و_کار
#علیرضا_کیانپور
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
به شما توصیه میکنم برای هر کاری ولو اینکه بلدید، از فرد دیگری به عنوان مشاور دعوت بکنید
از نظر جناب اقای بهروز فروتن،مشاوران کسانی هستند که امین فکر میکنند و صادقانه صحبت میکنند و شما به عنوان یک مدیر تصمیم میگیرید کدام راه را انتخاب کنید.
#صنایع_غذایی_بهروز
1⃣1⃣3⃣
از نظر جناب اقای بهروز فروتن،مشاوران کسانی هستند که امین فکر میکنند و صادقانه صحبت میکنند و شما به عنوان یک مدیر تصمیم میگیرید کدام راه را انتخاب کنید.
#صنایع_غذایی_بهروز
1⃣1⃣3⃣
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
✅ فرمول پولدار شدن از نگاه جناب علیرضا طباطبایی
چرا همش آزمون و خطا.
چرا وقتی داخل بیزینست موفقی میخای بیزینس جدید تعریف کنی؟
توصیه میکنم از اهرم های ثروت ساز استفاده کن و به جای شغل جدید و کار جدید برو داخل لاین سرمایه گذاری
که با اهرم سرمایه به چشم خودت رشد خودتو ببینی
در اصطلاح موازی با در آمد فعالت در آمد غیر فعال داشته باشی.این یعنی کسب /علیرضا طباطبایی
#کار #کسب #درآمد_غیرفعال #درآمد_فعال #کارمندی #کارمند
1⃣1⃣4⃣
چرا همش آزمون و خطا.
چرا وقتی داخل بیزینست موفقی میخای بیزینس جدید تعریف کنی؟
توصیه میکنم از اهرم های ثروت ساز استفاده کن و به جای شغل جدید و کار جدید برو داخل لاین سرمایه گذاری
که با اهرم سرمایه به چشم خودت رشد خودتو ببینی
در اصطلاح موازی با در آمد فعالت در آمد غیر فعال داشته باشی.این یعنی کسب /علیرضا طباطبایی
#کار #کسب #درآمد_غیرفعال #درآمد_فعال #کارمندی #کارمند
1⃣1⃣4⃣
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
✅ ۴ استراتژی هوشمندانه در فروشگاه ها
چندتا از این موارد را میدانستید؟ بنظرشما این استراتژی ها در کشور خودمان هم اجرا
می شوند؟
1⃣1⃣5⃣
چندتا از این موارد را میدانستید؟ بنظرشما این استراتژی ها در کشور خودمان هم اجرا
می شوند؟
1⃣1⃣5⃣
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
✅ توصیه برایان تریسی به یک استاد ایرانی
1⃣1⃣6⃣
#فرانگر #محمد_رضا_گیاه_پرور #بازاریابی #مشاوره #رشت #گیلان #آموزش #کسب_و_کار
#برایان_تریسی
💐 #شاد_و_پیروز_و_فرانگر_باشیم
Www.franegar.ir
Www.instagran.com/faranegar.1
www.instagram.com/mo_giahparvar
1⃣1⃣6⃣
#فرانگر #محمد_رضا_گیاه_پرور #بازاریابی #مشاوره #رشت #گیلان #آموزش #کسب_و_کار
#برایان_تریسی
💐 #شاد_و_پیروز_و_فرانگر_باشیم
Www.franegar.ir
Www.instagran.com/faranegar.1
www.instagram.com/mo_giahparvar
📌ضرر ۱۰۰۰ میلیاردی پورتو با رفتن طارمی
🔹«پورتو ۱۶ میلیون یورو از طارمی ضرر دید»، این گزارش امروز نشریۀ آبولای پرتغال از جداییِ رایگان ستارۀ ایرانی است.
🔹 نشریۀ اوجوگوی پرتغال مینویسد که مدیریت باشگاه میتوانست تابستان گذشته با فروش بهموقع طارمی به یکی از تیمهای اینتر، میلان، تاتنهام، سویا، آرسنال و ناپولی ۱۶ میلیون یورو سود کند اما به کمتر ار ۲۰ میلیون یورو قانع نبود.
🔹 طارمی در نهایت تا اتمام قراردادش در پورتو ماند و با اینتر به توافق رسید تا تابستان پیشرو بهصورت رایگان راهیِ سریآ شود./اقتصاد آنلاین
1⃣1⃣7⃣
🔹«پورتو ۱۶ میلیون یورو از طارمی ضرر دید»، این گزارش امروز نشریۀ آبولای پرتغال از جداییِ رایگان ستارۀ ایرانی است.
🔹 نشریۀ اوجوگوی پرتغال مینویسد که مدیریت باشگاه میتوانست تابستان گذشته با فروش بهموقع طارمی به یکی از تیمهای اینتر، میلان، تاتنهام، سویا، آرسنال و ناپولی ۱۶ میلیون یورو سود کند اما به کمتر ار ۲۰ میلیون یورو قانع نبود.
🔹 طارمی در نهایت تا اتمام قراردادش در پورتو ماند و با اینتر به توافق رسید تا تابستان پیشرو بهصورت رایگان راهیِ سریآ شود./اقتصاد آنلاین
1⃣1⃣7⃣
✅سوپراپ گلرنگ رقیب اصلی اسنپ..
این پلتفرم شامل چه خدماتی میتواند باشد؟
گروه صنعتی گلرنگ در حال نزدیک شدن به آرزوی همیشگی مدیریت این مجموعه (دکتر فضلی) است.
👈حالا با در اختیار داشتن پلتفرم تپسی، مهمترین گام شکل گرفتن یک سوپراپ رخ داده است.
👈در کنار تپسی، الوپیک در حوزه لجستیک فعالیت میکند.
👈فیلمنت نقش سرگرمکننده را در این سوپراپ بازی میکند.
👈دارتیل و اکالا فروشگاههای این پلتفرم خواهند بود.
👈تارا و اوزون هم به عنوان بال مالی به کمک کاربران سوپراپ گلرنگ خواهند آمد.
👈افود مهمترین رقیب اسنپ فود خواهد بود.
👈شب هم سرویس رفاهی برای کاربران این سوپراپ را فراهم خواهد کرد.
شما جای خالی چه سرویسی را در این سوپراپ میبینید؟
چه اسمی برازنده این سوپراپ از گروه صنعتی گلرنگ است؟
منبع : ایمارکتور
1⃣1⃣8⃣
💐 الهی که همواره شاد و سلامت و #فرانگر باشیم.
https://t.me/franegar
Www.franegar.ir
Www.instagran.com/faranegar.1
www.instagram.com/mo_giahparvar
این پلتفرم شامل چه خدماتی میتواند باشد؟
گروه صنعتی گلرنگ در حال نزدیک شدن به آرزوی همیشگی مدیریت این مجموعه (دکتر فضلی) است.
👈حالا با در اختیار داشتن پلتفرم تپسی، مهمترین گام شکل گرفتن یک سوپراپ رخ داده است.
👈در کنار تپسی، الوپیک در حوزه لجستیک فعالیت میکند.
👈فیلمنت نقش سرگرمکننده را در این سوپراپ بازی میکند.
👈دارتیل و اکالا فروشگاههای این پلتفرم خواهند بود.
👈تارا و اوزون هم به عنوان بال مالی به کمک کاربران سوپراپ گلرنگ خواهند آمد.
👈افود مهمترین رقیب اسنپ فود خواهد بود.
👈شب هم سرویس رفاهی برای کاربران این سوپراپ را فراهم خواهد کرد.
شما جای خالی چه سرویسی را در این سوپراپ میبینید؟
چه اسمی برازنده این سوپراپ از گروه صنعتی گلرنگ است؟
منبع : ایمارکتور
1⃣1⃣8⃣
💐 الهی که همواره شاد و سلامت و #فرانگر باشیم.
https://t.me/franegar
Www.franegar.ir
Www.instagran.com/faranegar.1
www.instagram.com/mo_giahparvar
#سلام_خاطره
برای مصاحبه امده بود پست مدیر منابع انسانی.کمتر از یکسال بود که در شرکت فعلی اش مشغول بکار شده بود ابتدای قرارداد حقوق را سی و پنج میلیون تومان برای یکسال توافق کرده بودند چند ماه بعد درخواست افزایش حقوق داده بود و کارفرما با حقوق پنجاه میلیون تومان توافق کرده بود و حالا برای سال جدید بدون اینکه به کارفرما اعلام کند برای حدود هفتاد میلیون تومان و در شرکت دیگری امده بود به ایشان عرض کردم بین سه تا شش ماه فاز شناخت سازمان طول میکشد گفت بله عرض کردم انصاف است حالا که شرکت با شرایط شما که علیرغم توافق اولیه بوده و موافقت کرده باز هم دنبال جای جدید باشید الان شرکت تان برای شما هزینه کرده است گفت خوب طبیعی است که دنبال شرایط بهتر باشم.رفته رفته تعداد رزومه هایی که زیر یکسال فرد جابجا شده است را زیاد می بینم.و هر کس برای خودش دلایلی دارد.
پرویز درگی
معلم بازاریابی
1⃣1⃣9⃣
💐 الهی که همواره شاد و سلامت و #فرانگر باشیم.
https://t.me/franegar
Www.franegar.ir
Www.instagran.com/faranegar.1
www.instagram.com/mo_giahparvar
برای مصاحبه امده بود پست مدیر منابع انسانی.کمتر از یکسال بود که در شرکت فعلی اش مشغول بکار شده بود ابتدای قرارداد حقوق را سی و پنج میلیون تومان برای یکسال توافق کرده بودند چند ماه بعد درخواست افزایش حقوق داده بود و کارفرما با حقوق پنجاه میلیون تومان توافق کرده بود و حالا برای سال جدید بدون اینکه به کارفرما اعلام کند برای حدود هفتاد میلیون تومان و در شرکت دیگری امده بود به ایشان عرض کردم بین سه تا شش ماه فاز شناخت سازمان طول میکشد گفت بله عرض کردم انصاف است حالا که شرکت با شرایط شما که علیرغم توافق اولیه بوده و موافقت کرده باز هم دنبال جای جدید باشید الان شرکت تان برای شما هزینه کرده است گفت خوب طبیعی است که دنبال شرایط بهتر باشم.رفته رفته تعداد رزومه هایی که زیر یکسال فرد جابجا شده است را زیاد می بینم.و هر کس برای خودش دلایلی دارد.
پرویز درگی
معلم بازاریابی
1⃣1⃣9⃣
💐 الهی که همواره شاد و سلامت و #فرانگر باشیم.
https://t.me/franegar
Www.franegar.ir
Www.instagran.com/faranegar.1
www.instagram.com/mo_giahparvar
✅"ترک کار خاموش
جیمهارتر، از متخصصان ارشد امور محیط کار گالوپ، میگوید: «داشتن کارکنان با انگیزه، به طور مستقیم باعث ایجاد دستاوردهای مختلفی میشود که برای سازمانها اهمیت دارند.»
نتایج این تحقیق بیانگر این است که تنها یک سوم کارکنان نسبت به محل کار خود تعلق خاطر دارند. نیمی از کارکنان نیز از وضعیت خود ناراضی بودند و اعلام کردهاند که با کمترین تلاش ممکن وظایف خود را انجام میدهند؛ وضعیتی که به آن «ترک کار خاموش» میگویند.
بر همین اساس موسسه گالوپ هزینه کاهش بهرهوری بر اساس عدم تعهد نیروی کار را محاسبه کرده است. با تخمین این هزینه و تعمیم آن به کل جمعیت جهانی نیروی کار میتوان گفت که وجود کارکنان و پرسنل ناراضی در مجموع ۸.۸ تریلیون دلار خسارت مالی به اقتصاد جهانی وارد کرده است.
هارتر که مولف چند کتاب در مورد مدیریت است، به شرکتها پیشنهاد داده تا اطلاعات خود را در این زمینه بالا ببرند. او معتقد است ایجاد حس تعلق برای پرسنل چیزی بیشتر از انجام کارهای خوب برای آنهاست. کارکنان دوست دارند احساس کنند کاری که انجام میدهند، به چیزی فراتر از خودشان ارتباط پیدا میکند.
پیشنهاد او به شرکتها این است که با برگزاری جلسات فردی هفتگی و ارائه راهنماییهای لازم تعریف واضح و شفافی از نقشها برای کارکنان به ویژه برای نسلهای جوانتر که در جستوجوی توازن کار/زندگی دائما شغل عوض میکنند، ارائه دهند.
منبع: donya-e-eqtesad.com"
1⃣2⃣0⃣
جیمهارتر، از متخصصان ارشد امور محیط کار گالوپ، میگوید: «داشتن کارکنان با انگیزه، به طور مستقیم باعث ایجاد دستاوردهای مختلفی میشود که برای سازمانها اهمیت دارند.»
نتایج این تحقیق بیانگر این است که تنها یک سوم کارکنان نسبت به محل کار خود تعلق خاطر دارند. نیمی از کارکنان نیز از وضعیت خود ناراضی بودند و اعلام کردهاند که با کمترین تلاش ممکن وظایف خود را انجام میدهند؛ وضعیتی که به آن «ترک کار خاموش» میگویند.
بر همین اساس موسسه گالوپ هزینه کاهش بهرهوری بر اساس عدم تعهد نیروی کار را محاسبه کرده است. با تخمین این هزینه و تعمیم آن به کل جمعیت جهانی نیروی کار میتوان گفت که وجود کارکنان و پرسنل ناراضی در مجموع ۸.۸ تریلیون دلار خسارت مالی به اقتصاد جهانی وارد کرده است.
هارتر که مولف چند کتاب در مورد مدیریت است، به شرکتها پیشنهاد داده تا اطلاعات خود را در این زمینه بالا ببرند. او معتقد است ایجاد حس تعلق برای پرسنل چیزی بیشتر از انجام کارهای خوب برای آنهاست. کارکنان دوست دارند احساس کنند کاری که انجام میدهند، به چیزی فراتر از خودشان ارتباط پیدا میکند.
پیشنهاد او به شرکتها این است که با برگزاری جلسات فردی هفتگی و ارائه راهنماییهای لازم تعریف واضح و شفافی از نقشها برای کارکنان به ویژه برای نسلهای جوانتر که در جستوجوی توازن کار/زندگی دائما شغل عوض میکنند، ارائه دهند.
منبع: donya-e-eqtesad.com"
1⃣2⃣0⃣
✅ علت نارضایتی پرسنل
علت نارضایتی پرسنل را میتوان به مشکلات ایجاد شده به واسطه پاندمی سال ۲۰۱۹ نسبت داد؛ بیشتر کارکنان ناراضی میگویند که به طور دقیق نمیدانند که کارفرما از آنها چه انتظاری دارد؛ همین موضوع باعث شده تا تعهد آنها نسبت به محیط کار کم شود.
این موضوع برای شرکتها یک زنگ خطر به حساب میآید. نیروی کار متعهد بهرهوری بالاتر دارد و به دنبال آن فروش و سود شرکت نیز بالا میرود. ارتباط بهتر با پرسنل همچنین باعث تمایل بیشتر آنها به ماندن در شرکت میشود.
1⃣2⃣1⃣
علت نارضایتی پرسنل را میتوان به مشکلات ایجاد شده به واسطه پاندمی سال ۲۰۱۹ نسبت داد؛ بیشتر کارکنان ناراضی میگویند که به طور دقیق نمیدانند که کارفرما از آنها چه انتظاری دارد؛ همین موضوع باعث شده تا تعهد آنها نسبت به محیط کار کم شود.
این موضوع برای شرکتها یک زنگ خطر به حساب میآید. نیروی کار متعهد بهرهوری بالاتر دارد و به دنبال آن فروش و سود شرکت نیز بالا میرود. ارتباط بهتر با پرسنل همچنین باعث تمایل بیشتر آنها به ماندن در شرکت میشود.
1⃣2⃣1⃣
Forwarded from چگونه بهتر بفروشید/محمدرضاگیاه پرور
✅ علت نارضایتی پرسنل
علت نارضایتی پرسنل را میتوان به مشکلات ایجاد شده به واسطه پاندمی سال ۲۰۱۹ نسبت داد؛ بیشتر کارکنان ناراضی میگویند که به طور دقیق نمیدانند که کارفرما از آنها چه انتظاری دارد؛ همین موضوع باعث شده تا تعهد آنها نسبت به محیط کار کم شود.
این موضوع برای شرکتها یک زنگ خطر به حساب میآید. نیروی کار متعهد بهرهوری بالاتر دارد و به دنبال آن فروش و سود شرکت نیز بالا میرود. ارتباط بهتر با پرسنل همچنین باعث تمایل بیشتر آنها به ماندن در شرکت میشود.
1⃣2⃣1⃣
علت نارضایتی پرسنل را میتوان به مشکلات ایجاد شده به واسطه پاندمی سال ۲۰۱۹ نسبت داد؛ بیشتر کارکنان ناراضی میگویند که به طور دقیق نمیدانند که کارفرما از آنها چه انتظاری دارد؛ همین موضوع باعث شده تا تعهد آنها نسبت به محیط کار کم شود.
این موضوع برای شرکتها یک زنگ خطر به حساب میآید. نیروی کار متعهد بهرهوری بالاتر دارد و به دنبال آن فروش و سود شرکت نیز بالا میرود. ارتباط بهتر با پرسنل همچنین باعث تمایل بیشتر آنها به ماندن در شرکت میشود.
1⃣2⃣1⃣
💐پنجشنبه و بوی حلوای خیرات
💐و یادآوری عزیزان سفر کرده
💐پنج شنبه و دلتنگی های عجیبش
💐پنج شنبه و خاطرات به جامانده..
💐چشم برهم نهادیم ؛گردش دوران گذشت؛بر یکی سخت و بر دیگری آسان گذشت
💐با هدیه فاتحه وصلوات یادی کنیم ازگذشتگان...
💐روزگاری خواهد آمد؛ با خودت نجوا کنی؛یاد باد آن روزگارانی که با یاران گذشت
🌹بیادپدران ومادران اسمانی؛
🌹بیادشهداء؛امام
🌹راحل؛بیادهمه اسیران خاک
🌹وکسانیکه برماحق وحقوق
🌹دارند؛ دراین پنجشنبه؛ روز
🌹رحمت و مغفرت الهی؛ با
🌹قرائت فاتحه وذکر صلوات
🌹روحشان راشاد ویادشان را
🌹گرامی بداریم.
💐💥پروردگارا💥
💐بحرمت ائمه معصومین ع
💐همه اسیران خاک راببخش
💐وبیامرزودرگذشتگان ما را
💐مورد رحمت بیکرانت قرار
💐بده💐💥الهی امین💥
اَللّهُمَّ اغفِرلِلمُومِنینَ وَالمُومِنَاتِ
وَالمُسلِمینَ وَالمُسلِمَاتِ؛اَلاَحیَاءِ
مِنهُم وَالاَموَاتِ،تَابِع بَینَنَاوَبَینَهُم
بِالخَیراتِ ؛اِنَّکَ مُجیبُ الدَعَوَاتِ
اِنَّکَ غافِرَ الذَنبِ وَ الخَطیئَاتِ وَ
اِنَّک عَلَی کُلِّ شَیءٍ قَدیرٌبِحُرمَةِ
الفَاتِحةِمَعَ الصَّلَوَاتِ..
💐و یادآوری عزیزان سفر کرده
💐پنج شنبه و دلتنگی های عجیبش
💐پنج شنبه و خاطرات به جامانده..
💐چشم برهم نهادیم ؛گردش دوران گذشت؛بر یکی سخت و بر دیگری آسان گذشت
💐با هدیه فاتحه وصلوات یادی کنیم ازگذشتگان...
💐روزگاری خواهد آمد؛ با خودت نجوا کنی؛یاد باد آن روزگارانی که با یاران گذشت
🌹بیادپدران ومادران اسمانی؛
🌹بیادشهداء؛امام
🌹راحل؛بیادهمه اسیران خاک
🌹وکسانیکه برماحق وحقوق
🌹دارند؛ دراین پنجشنبه؛ روز
🌹رحمت و مغفرت الهی؛ با
🌹قرائت فاتحه وذکر صلوات
🌹روحشان راشاد ویادشان را
🌹گرامی بداریم.
💐💥پروردگارا💥
💐بحرمت ائمه معصومین ع
💐همه اسیران خاک راببخش
💐وبیامرزودرگذشتگان ما را
💐مورد رحمت بیکرانت قرار
💐بده💐💥الهی امین💥
اَللّهُمَّ اغفِرلِلمُومِنینَ وَالمُومِنَاتِ
وَالمُسلِمینَ وَالمُسلِمَاتِ؛اَلاَحیَاءِ
مِنهُم وَالاَموَاتِ،تَابِع بَینَنَاوَبَینَهُم
بِالخَیراتِ ؛اِنَّکَ مُجیبُ الدَعَوَاتِ
اِنَّکَ غافِرَ الذَنبِ وَ الخَطیئَاتِ وَ
اِنَّک عَلَی کُلِّ شَیءٍ قَدیرٌبِحُرمَةِ
الفَاتِحةِمَعَ الصَّلَوَاتِ..