چگونه بهتر بفروشید/محمدرضاگیاه پرور
555 subscribers
6.39K photos
1.11K videos
14 files
5.28K links
راههای افزایش فروش

🌐 www.franegar.ir

از طریق لینک زیر در اینستاگرام همراه ما باشید

👇👇👇
https://instagram.com/faranegar.1

telegram.me/FaranegarCRM :پل ارتباطی
Download Telegram
🔰 بیزنس یعنی خلاقیت؛
کاری کنیم که مشتریان
1) بخواهند
2 ) بجویند
3 )بیابند
4 ) بخرند
5 ) برگردند. آن هم نه یکبار بلکه به دفعات.اولین فروش که مهم نیست. یک فروشنده ناشی برای یک بار هم قادر است که بفروشد
@franegar
Www.franegar.ir
🔰 خدای کویر همان خدای چشمه هاست.خدای سبحان رزاق است. در سخت ترین دوره ها بنده اش را تنها نخواهد گذاشت.منتهی شرط دارد.شرطش این است که تقوا و توکل را فراموش نکند. آن وقت مطمئن باش خدا از جایی که فکر نمی کنی گشایش ایجاد خواهد کرد و رزق تو را می رساند.
@franegar
Www.franegar.ir
🔳⭕️ از اشتباهات شرکت uber چه درس هایی بگیریم؟

🔴شاید با شرکت uber تا حدودی آشنا باشید. این شرکت که در سانفرانسیسکو مستقر شده، اپلیکیشنی را به کاربرانش ارائه داده است که می تواند با این سرویس نزدیکترین راننده را به مشتریانش ارائه دهد، اما شرکت با داستان های بدی رو در رو شده است. سیگنالی که از این شرکت به کارمندانش منتقل می شود، این است که هیچ ارزشی برای ما ندارید. این کارمندان به راحتی جایگزین شده و تنها اعدادی بیش نیستند. در چند پست، اشتباهات این شرکت را بررسی می‌کنیم.

کارمندان خوشحال = مشتری‌های خوشحال
📌بسیاری از رانندگانی که برای این شرکت کار می‌کنند با مسافران خود درد دل کرده و به آن‌ها گفته‌اند که این شرکت از مشتری‌ها پول زیادی دریافت کرده و مبلغ کمی از آن را به راننده پرداخت می‌کند. و اغلب آن‌ها معتقدند که رقبای Uber سرویس بهتری را به رانندگان خود ارائه می‌دهند.

🔶نتیجه: اگر کارمندانتان راضی و خوشحال نباشند سرویس خوبی را به مشتری ارائه نمی‌دهند و در صورت لزوم از شما طرفداری نخواهند کرد.
#شرکت_uber
#قسمت_اول
🌐کانال ترفند مدیریت
@franegar
Www.franegar.ir
🔳⭕️ از اشتباهات شرکت uber چه درس هایی بگیریم؟
قسمت دوم

🔴شاید با شرکت uber تا حدودی آشنا باشید. این شرکت که در سانفرانسیسکو مستقر شده، اپلیکیشنی را به کاربرانش ارائه داده است که می تواند با این سرویس نزدیکترین راننده را به مشتریانش ارائه دهد، اما شرکت با داستان های بدی رو در رو شده است. سیگنالی که از این شرکت به کارمندانش منتقل می شود، این است که هیچ ارزشی برای ما ندارید. این کارمندان به راحتی جایگزین شده و تنها اعدادی بیش نیستند. در چند پست، اشتباهات این شرکت را بررسی می‌کنیم.

فرهنگ‌سازی از بالا آغاز می‌شود
📌این شرکت به داشتن یک محیط کار تهاجمی معروف است. کارمندان آن با یکدیگر رفتار خوبی ندارند و این رفتار اگر از طرف یکی از کارمندان بالا رتبه صورت بگیرد، مدیریت شرکت هیچ واکنشی نسبت به این موضوع نخواهد داشت.

🔶رفتار رئیس یک شرکت فرهنگ حاکم بر آن شرکت را معرفی خواهد کرد. این فرهنگ به مرور زمان به همه‌ی کارمندان شرکت منتقل می‌شود و روی عملکرد آن‌ها و برخوردشان با مشتری تاثیر می‌گذارد.
#شرکت_uber

🌐کانال ترفند مدیریت
@franegar
Www.franegar.ir
بخوان.

📌 آپارات هیچ تلویزیونی ندارد.ولی برای تبلیغ 4 ثانیه اولش نزدیک به 100 میلیون تومان درآمد دارد.

📌دیجی کالا فروشگاه فیزیکی ندارد ولی درآمد میلیاردی در روز دارد.

📌اسنپ هیچ خودرویی ندارد ولی از درخواست موفقیت آمیز 800 هزار خودرو در روز درآمد یک میلیاردی دارد.
📌...
📌. ..
📌. ...
منتهی یادمان باشد که همه این کسب و کارها در زمره اولین ها بودند.
@franegar
Www.franegar.ir
نگاهی به تبلیغ و واقعیت مک دونالد است.
🛑طرف راستش نوشته برای عکاسی تهیه شده و چهار ساعت طول کشیده که آماده بشه.
🛑طرف چپش نوشته تو رستورانها عرضه میشه و شصت ثانیه آماده شده.
😳حد اغراق و دروغ چقدره؟
منبع : کافه بازاریابی
@franegar
Www.franegar.ir
⚫️وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات با تاکید بر اینکه اقتصاد آینده دنیا اقتصاد دیجیتال است، یادآور شد:

🌾 امروز کشاورزی به اینترنت اشیاء وابسته شده است که در استان فارس در مزارعی به صورت آزمایشی با استفاده از اینترنت اشیاء هوشمندسازی کردند که با این اقدام محصول چند برابر می‌شود و مصرف منابع آبی چند برابر کاهش خواهد داشت.

📌آذری جهرمی همچنین به ارتباط سلامت با هوش مصنوعی اشاره کرد و افزود: امروز اطلاعات مربوط به ۱۰ میلیون نفر آدمی که سرطان پیدا کردند و بیماری لاعلاج سرطانی دارند، تمام رفتارهای بیمار سرطانی را به مدل های رفتاری تبدیل و پیاده‌سازی کردند و بعد یک بیمار پس از مراجعه از او نمونه‌برداری و عرضه می‌شود و با استفاده از هوش مصنوعی تحلیل می‌شود که رفتار این بیمار به کدام بیمار نزدیک بوده و در بین بیمارانی که درمان شدند کدام دارو جواب مثبت و کدام دارو جواب منفی داده است.

وی ادامه داد: حوزه حمل و نقل ، نظام بانکی و بسیاری از حوزه‌های دیگر با استفاده از هوشمندسازی رشد قابل توجه‌ای پیدا می‌کنند و کشورهای دنیا در حال سرمایه‌گذاری روی اقتصاد دیجیتال هستند.

وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات خاطرنشان کرد:

📌هندوستان می‌گوید ۲۰ درصد تولید ناخالص ملی این کشور که یک تریلیون دلار است باید در حوزه دیجیتال باشد. رهبران تراز اول دنیا در کشورهای مختلف بحث از یک انقلاب بزرگ در حوزه اقتصاد تحت عنوان انقلاب صنعتی چهارم می‌کنند.

📌در آمارها و گزارش‌ها آمده است که در دوره مطالعه شده در کشور انگلستان ۸۰۰ هزار شغل از بین رفته و سه و نیم میلیون شغل براثر تحولات دیجیتال به وجود آمده است یعنی در واقع جنس شغل تغییر می کند؛ یک روز یک نفر را برای خواندن کنتور به درب خانه‌ها می‌فرستادیم اما امروز در دوره تحول دیجیتال ضرورتی ندارد کسی بخواهد کنتور بخواند، قطعا کسی که کنتور می‌خواند شغلش از بین می‌رود اما به مراتب شغل‌های بیشتری ایجاد می‌شود.
@franegar
Www.franegar.ir
#پول
#پس_انداز

👈 چگونه پول جمع کنیم؟

قسمت ششم

۹ - لباس‌های قدیمی‌تان را تعمیر کنید.

به خاطر اینکه پایین پیراهن‌تان پاره شده است آن را دور نیندازید.

▪️می‌توانید با چند کوک کوچک آن را مانند روز اول نو کنید.

▪️شلوارتان را به خاطر اینکه سوراخ شده است دور نیندازید، آن را وصله کنید و برای زمانی که در بیرون از خانه کار می‌کنید از آن استفاده کنید.

▪️بسیاری از کوک‌ها را هر کسی می‌تواند بزند و چند کوک ساده می‌تواند تأثیر بسیار زیادی داشته باشد.

▪️مهارت کوک‌زنی را یاد بگیرید تا بتوانید پول جمع کنید و عمر لباس‌هایتان را افزایش بدهید.

۱۰ - پول زیادی برای تفریح کودکان خرج نکنید.

بیشتر کودکان مخصوصا بچه‌های کوچک‌تر را می‌توان با روش‌های خیلی ارزان سرگرم کرد.

▪️برای‌شان پازل بخرید و بگذارید خلاقیت‌ آنها شکوفا شود.

▪️در حیاط پشتی با آنها توپ بازی کنید، به پارک بروید، در باغچه گیاه بکارید و به آنها دوچرخه‌سواری یاد بدهید.

▪️بدانید که تنها چیزی که کودکان‌تان از شما می‌خواهند زمان شماست، نه پول‌تان.

▪️به این ترتیب شما پول‌تان را هم حفظ می‌کنید و با فرزندان‌تان لذت می‌برید.

ادامه دارد...

⚡️ هوش مالی
@franegar
Www.franegar.ir
🔰 بازاریابی یک روند مداوم و همیشگی است.چیزی نیست که یک بار آن را امتحان کنید و نتیجه اش را ببینید و سپس آن را متوقف کنید.
@franegar
Www.franegar.ir
🔳⭕️تاثیر نورومارکتینگ بر دنیای ما:

آیا طوفان نورومارکتینگ دنیای ما را فتح خواهد کرد؟

بازاریابی عصبی تا چه حد می‌تواند بر دنیای ما تأثیرگذار باشد؟

(قسمت اول)

🔷 همیشه یکی از رویاهای بازاریابان توانمند، دستیابی به نقشه ذهن مشتریان بوده است، اما این رویا اکنون دست‌یافتنی‌تر از همیشه به نظر می‌رسد!

🔷 شرکت‌هایی مثل Campbell و Fito-lay از نوروایمجینگ که زیرشاخه‌ای از نورومارکتینگ است استفاده کردند تا بفهمند بسته‌بندی‌های مات محبوب‌تر هستند یا براق.

🔷 فروش آن‌ها چند برابر شد! فقط برای این‌که متوجه شدند مشتریان به بسته‌های مات پاسخ منفی نمی‌دهند.

🔷 اهمیت رنگ‌ها را فراموش نکنید! طبق تحقیقات EEG، بین برخی رنگ‌ها و احساسات ارتباط خاصی وجود دارد. بطور مثال آبی‌یخی برای جذب افراد حرفه‌ای گزینه مناسبی است.

#تاثیر_نورومارکتینگ
#قسمت_اول


🌐کانال ترفند مدیریت
@franegar
Www.franegar.ir
🔳⭕️تاثیر نورومارکتینگ بر دنیای ما:

آیا طوفان نورومارکتینگ دنیای ما را فتح خواهد کرد؟

بازاریابی عصبی تا چه حد می‌تواند بر دنیای ما تأثیرگذار باشد؟

(قسمت دوم)

🔷 شرکت‌های بزرگی مثل eBay، Daimler و Pepsi از نورومارکتینگ استفاده می‌کنند و بسیاری از صاحبان کسب‌وکار با بازاریابی عصبی و تحریک نواحی خاصی از مغز نتایج قابل توجهی کسب کرده‌اند.

🔷 فلج تصمیم‌گیری مشتریان، مانع دیگری است که درمانش در دستان خود ماست! چرا که انتخاب‌های زیاد ممکن است تصمیم‌گیری را برای مشتریان بلقوه سخت کند.

🔷 محققان در نورومارکتینگ متوجه شدند اشکال گرد بخش احساسی مغزمان را تحریک می‌کند و اشکال زاویه‌دار، بخش منطقی‌ ذهن‌مان.برای فروش محصولات بدون زاویه و گرد، بهتر است احساسات مخاطبانتان را درگیر کنید و برای زاویه‌دار‌ها منطقشان را.

مثال‌های بی‌شمار دیگری وجود دارد تا تأثیر نکات کوچک بر افزایش فروش و نتیجه‌بخشی اهداف را اثبات کند.رشد بازاریابی عصبی، قابلیت تغییر دنیایمان را دارد!

همگام این تغییر هستیم؟

#تاثیر_نورومارکتینگ
#قسمت_دوم

🌐کانال ترفند مدیریت
@franegar
Www.franegar.ir
🔰چگونه ممکن است دو نفر فروشنده ؛هر دو در یک شهر کار کنند؛ مشتریان یکسانی داشته باشند؛و یکی از آنها درآمد چند میلیونی داشته باشد و دیگری به سختی بتواند امرار معاش کند؟ آیا فرد اول،از دیگری با هوش تر است؟اگر بحث سر هوش باشد،بایستی تمامی اساتید دانشگاه میلیونر باشند و با هوش ترین دانش آموز دبیرستان شما،برای شاگرد تنبل کلاس تان که به یک میلیوتر تبدیل شده، کار نمی کند.
@franegar
💐 💐 شاد و پیروز و فرانگر باشیم
Www.franegar.ir
⬛️ بعضی از برندها و محصولاتشان را باید جز محصولات "سخت تبلیغ" قرار داد. محصولاتی که با هر ایده ای نمی شود روانه بازارشان کرد. سختی زمانی بیشتر می شود که جامعه هدف محصول، شاید استفاده از آن را به سختی پذیرفته است. ایزی لایف یکی از این برندهاست که با کمپین "تو یک ابر قهرمانی" بر این سختی فائق آمده و یک مجموعه آگهی تاثیرگذار را با رویکرد برندینگ روانه بازار کرده. آگهی هایی که به خوبی قلب مخاطب را هدف گرفته است و پیامش را به مخاطب می رساند.
خسته نباشید به دست اندرکاران این برند و مجموعه فاینال تارگت.

▪️کافه بازاریابی
@franegar
Www.franegar.ir
بدون هیچ گونه تحلیل و تفسیری👇

...بهتر است به فرزندانمان بگوییم هر شغل و حرفه‌ای را که انتخاب می‌کنی:

♻️اول- آن را دوست داشته باش.

چون از انجامِ کاری که دوست داری، احساس خستگی نمی‌کنی، به آن عشق داری و هر دفعه از انجامش خوشحال خواهی شد.

♻️دوم- آن کار را باید یاد بگیری.

فقط عاشقِ کاری بودن، کافی نیست. مثلا: من عاشق این هستم که سازی را یاد بگیرم، یا آواز بخوانم و هنرمند شوم یا پزشک شوم. این کافی نیست! باید این کار را یاد بگیرم. و وقتی آن را یاد گرفتم، باید بدانم شرط سومی هم وجود دارد.

سوم- کاری که انتخاب می‌کنید، کاری که دوست دارید و می‌خواهید آن را یاد بگیرید، باید کاری باشد که به نفع شما و به نفع اجتماع باشد.

پس کاری که می‌خواهیم انتخاب کنیم،

📌 باید اول: دوستش داشته‌ باشیم؛

📌 دوم: در آن مهارت پیدا کنیم؛

📌 سوم: به دردِ خودمان و دیگران بخورد.(ادامه دارد )
قسمت پایانی

شما کشورهای موفقِ جهان را نگاه کنید. یکی از این کشور‌ها، کشور آمریکاست. به عقیدۀ من کشورِ آمریکا کشورِ عشّاق است. برای همین است که این همه قدرت دارد. (بگذریم از سیاست‌هایش؛ به آن کاری ندارم. در یدِ اختیارِ من نیست و من تخصصی هم در آن ندارم.) اما در موفقیت، در همه‌چیز «یک» است.

📌 جنایتکارانش بهترین جنایتکارانند .

📌 دزدانش بهترین دزدان و محققانش بهترین محققان و هنرمندانش هم بهترین هنرمندانند.


چرا که هر کس هر کاری را که انتخاب کرده، از سر عشق و علاقه آن را انجام می‌دهد. ماجراجویانش هم عاشقِ ماجراجویی‌اند.
برای همین می‌گویم کشورِ عشّاق است! چون در سیستمِ این کشور، شما هم «بهترین‌ها» را می‌بینید و هم «بدترین‌ها». ولی هرکسی در کار خودش، بهترین است.

می‌خواهیم که کشورمان کشورِ آبادی شود؟ به جای گرفتنِ انگشت اشاره به سوی این و آن، کاری را که در دستمان هست، به بهترین نحو انجام دهیم.

♻️ ایرانی! اگر ایران را دوست داری و به آبادانی‌اش فکر می‌کنی، اگر به خانواده‌ات فکر می‌کنی و می‌خواهی اثربخش باشی، فقط کاری را که در دستت هست، با تمام وجودت درست انجام بده. علی‌رغم این‌که پول می‌گیری یا نمی‌گیری. ضرر می‌کنی یا نمی‌کنی. بگذار دیگران بدانند که وقتی کاری از زیر دستِ تو بیرون می‌آید، بهترین است. و این‌گونه ما بهترین خواهیم شد؛ نه با حرف و نه با شعار.

دوستدارتان
محمود معظمی
@franegar
Www.franegar.ir
🔰برندسازی مشترک یا CoBranding

یعنی ۲برند از امتیازات منحصر بفرد خود استفاده کنند و یک محصول یا خدمت جدید ارائه دهند


۲نمونه از مطرح ترین برندسازی های‌ مشترک:

* ساعت اپل و نایکی برای ورزشکاران
* طراحی داخلی‌ ماشین و کیفهای سفر مدل i8 برند BMW توسط برند لوکس لوئی ویتون


❗️ایران برندینگ
@franegar
Www.franegar.ir
📊نمودار مقایسه ای خلق ارزش اقتصادی در کسب و کارهای سنتی و دیجیتال

📁در کسب و کارهایی که محصول وخدمات سنتی تولید و ارائه می کنند به ازای افزایش تعداد مشتریان ارزش اقتصادی افزایش نمی یابد؛ بلکه از مسیر صعودی به مسیر افقی میل می کند. در کسب و کارهای دیجیتال به ازای افزایش تعداد کاربران، ارزش اقتصادی خلق شده نیز افزایش می یابد؛ و این رازِ پیشروی خیره کننده ی کسب و کارهای دیجیتال است.

🔻نمونه هایی از بنگاه های اقتصادی سنتی (Traditional Economy)
دایملر و بنز، جنرال الکتریک، جنرال موتورز، فولکس واگن، زیمنس، فورد، میتسوبیشی، سامسونگ و سایر تولید کنندگان صنعتی و کارخانه ای
🔻نمونه هایی از بنگاه های فن آوری محور ودیجیتال (Hub Economy)
مایکروسافت، آمازون، فیس بوک، تنسنت، اپل، علی بابا و دیگر غول های فن اوری

💢اقتصاد و کسب و کار💢
@franegar
Www.franegar.ir
گاهی اوقات امکان دارد شهرت و آوازه دو #برندشخصی متفاوت، همپوشانی داشته باشند
و مخاطبین به اشتباه آنها را مستند و یا یاد کنند...

جان ماکسول، و جان مکسول :
📌یکی سخنرانی مطرح در حوزه مدیریت و رهبری

📌دیگری نویسنده ای معروف که جایزه نوبل ادبیات را برده است.

که کاملا دوشخص متفاوت هستند، و به اشتباه سخنانشان به اسم هم استفاده یا تصویر می شود !


🌟 ایران برندینگ
@franegar
Www.franegar.ir
🔰چگونه ممکن است دو نفر فروشنده ؛هر دو در یک شهر کار کنند؛ مشتریان یکسانی داشته باشند؛و یکی از آنها درآمد چند میلیونی داشته باشد و دیگری به سختی بتواند امرار معاش کند؟ آیا فرد اول،از دیگری با هوش تر است؟اگر بحث سر هوش باشد،بایستی تمامی اساتید دانشگاه میلیونر باشند و با هوش ترین دانش آموز دبیرستان شما،برای شاگرد تنبل کلاس تان که به یک میلیوتر تبدیل شده، کار نمی کند.
@franegar
💐 💐 شاد و پیروز و فرانگر باشیم
Www.franegar.ir
نذر برند فرهنگ ساز

انتشار عکسی از نذر یک خشک شویی در بجنورد در شبکه‌های اجتماعی پربازدید شد. این خشک شویی در بنری نصب شده در جلوی مغازه اش نوشته بود:
«در دهه اول محرم، شست و شوی پیراهن مشکی رایگان است.».
⚫️ واقعا بعضی ها در بردن ثواب به تعبیری فرصت طلب هستند.
@franegar
Www.franegar.ir
‍ پایان کار «جک ما» در مسند ریاست کمپانی علی‌بابا

جک ما، از نقش ریاست خود در علی‌بابا کناره‌گیری و این سمت را به دنیل ژانگ واگذار کرد. این جایگزینی از یک سال پیش اعلام شده بود؛ البته تا زمان برگزاری مجمع سالانه‌ی سهام‌داران، جک ما در هیئت مدیره‌ی علی‌بابا باقی خواهد ماند.

او همچنین به‌صورت مادام‌العمر از شرکای علی‌بابا خواهد بود. این شرکا گروهی از مدیران ارشد علی‌بابا هستند که حق نامزدی (و در مواردی منسوب کردن) اعضای هیئت مدیره را دارند. جک ما در اطلاعیه‌ی سال گذشته گفته بود که خروج وی از گروه علی‌بابا بسیار تدریجی خواهد بود.

وی گفت: تنها چیزی که می‌توانم قول دهم این است که علی‌بابا هرگز به جک ما خلاصه نمی‌شود. اما جک ما همیشه متعلق به علی‌بابا خواهد بود.در سال ۲۰۱۳، جک ما از عنوان مدیر عاملی علی‌بابا کناره‌گیری کرد و این جایگاه به جاناتان لو واگذار شد. در سال ۲۰۱۵، لو جای خود را به ژانگ، که در آن زمان مدیر اجرایی بود، داد

♻️نکته ی جالب این است که جک ما روزی را برای اعلام بازنشستگی خود از ریاست علی‌بابا انتخاب کرد که به‌عنوان روز معلم چینی‌ها معروف است. پیش از این، جک ما یک معلم زبان انگلیسی بود که هنوز نام مستعار Teacher Ma را دارد. او گفته است که قصد دارد وقت خود را به آموزش‌های انسان‌دوستانه اختصاص دهد.

♻️ثروت جک ما حدود ۴۱.۸ میلیارد دلار برآورد شده است. در حال حاضر، موکش آمبانی هندی توانسته است با ثروت ۴۷.۴ میلیارد دلاری، رتبه‌ی اول ثروتمندترین آسیایی را از آن خود کند. در سال ۲۰۱۶، جک ما با پشت سر گذاشتن گروه واندا توانست عنوان ثروتمندترین چهره‌ی آسیا را به خود اختصاص دهد.

♻️جک ما حتی در زمانی‌که یکی از اعضای حزب کمونیست حاکم بود، باز هم جزو چهره‌های مطرح تجارت چین شناخته می‌شد.جک ما در سال ۲۰۱۵ یادآور شد که کی اف سی درخواست شغلی او برای استخدام را رد کرد و اکنون او صاحب ۵.۳ درصد از سهام علی‌بابا به ارزش ۲۴.۶ میلیارد دلار است.

از زمان تصدی جک ما به ریاست علی‌بابا در سال ۲۰۱۳ تا اوخر مارس ۲۰۱۹ درآمد این شرکت رشد ۱۱۰۰ درصدی داشته و به ۵۶.۲ میلیارد دلار رسیده است. البته جک ما تنها کسی نیست که ثروت فوق‌العاده‌ای از علی‌بابا عایدش می‌شود. این شرکت توانسته است حدود ۱۰ میلیارد دیگر در اکوسیستم خود تحویل جامعه دهد.

شروع یک پایان آخرین روز کاری جک ما روی صندلی ریاست علی‌بابا در حالی به پایان رسید که مصادف با تولد ۵۵ سالگی وی و همراه‌با اجرای نمایش آتش‌بازی در یک استادیوم ورزشی ۸۰ هزار نفری بود

♻️دامنه‌ی فعالیت علی‌بابا متنوع است و مجموعه‌ای از تجارت‌های مختلف از جمله مراقبت‌های بهداشتی، سرگرمی، رایانش ابری، تحویل مواد غذایی و خرده‌فروشی آفلاین را در بر می‌گیرد

♻️ژانگ در سال ۲۰۰۷ به‌عنوان حسابدار به علی‌بابا ملحق شد و با نظارت بر برخی از مهم‌ترین رویدادهای علی‌بابا توانست در این گروه رشد کند. ژانگ معمار اصلی طرح فروش علی‌بابا برای روز مجردها است. روز مجردها یکی از رویدادهای مهم چینی‌ها است که سال گذشته فروش علی‌بابا در این روز به ۳۰.۸ میلیارد دلار رسید؛ درآمدی که بیشتر از جمعه‌ی سیاه ایالات متحده بود

با این حال، ژانگ در شرایطی عنوان ریاست را از مشهورترین کارآفرین چینی تحویل می‌گیرد که این شرکت پس از یک دهه رشد انفجاری با کاهش رشد بازار الکترونیک در چین مواجه شده است. بازار تجارت الکترونیک چین اکنون پذیرای بازیکن‌های جدید دیگری مانند Pinduoduo است که با تمرکز بر شهرهای کوچک‌تر باعث رشد بیشتر بازارهای اینترنتی شده است

برخلاف تمام مشکلات پیش رو، علی‌بابا موفق به شناسایی چالش‌ها شده است؛ به طوری که در سه‌ماهه‌ی گذشته توانسته تا ۴۲ درصد افزایش درآمد داشته باشد و درآمد خالص خود را به دوبرابر برساند.

کانال بلومبرگ فارسی
@franegar
Www.franegar.ir