چگونه بهتر بفروشید/محمدرضاگیاه پرور
564 subscribers
6.29K photos
883 videos
14 files
5.03K links
راههای افزایش فروش

🌐 www.franegar.ir

از طریق لینک زیر در اینستاگرام همراه ما باشید

👇👇👇
https://instagram.com/faranegar.1

telegram.me/FaranegarCRM :پل ارتباطی
Download Telegram
پیش نویس نهایی بازگشت به برجام آماده شده است ...

قطب نماهای خود را تنظیم کنید
نامه ای خودمانی

از : ما مردم

به: آقای دکتر #عیسی_زارع‌پور فارغ التحصیل دانشگاه نیو ساوت ولز استرالیا و وزیر محترم ارتباطات دولت سیزدهم

باسلام.

🔸در سالهای بحبوحه جنگ، یکی از مشکلات، قطع مکرر برق برای ساعتهای طولانی بود. یکبار که وزیر نیرو برای اخذ رای اعتماد به مجلس معرفی شد، یکی از نمایندگان گفت: روزی دوساعت برق که وزیر نمی خواد!

🔸حالا هم که #طرح‌صیانت دارد تصویب می شود و #اینترنت هم دارد کند می شود وزیر ارتباطات می خواهیم چکار؟!

🔸فقط می ماند تشکیلات پست که زیر نظر وزارت ارتباطات است. آن را هم بدهید به اسنپ و خلاص! البته تپسی بهتر است چون خودی هم هست و آقای معاون اول هم شاد می شود!

🔸زیاده عرضی نیست.

ماخذ: مجمع فعالان اقتصادی

نگاهش به سبزه عید که افتاد رفت توی فکر ؛ لحظاتی گذشت ... وقتی سرشو بالا آورد و فهمید که دارم با تعجب نگاه می‌کنم ، لبخند تلخی زد

گفتم : "گیله مرد" ! توی سبزه‌ها چی دیدی که رفتی تو فکر ؟!

کمی سکوت کرد و گفت : به این دونه‌های سبز شده نگاه کن ؛ چند روز آب و غذا و نور خورشید خوردند و رشد کردند ...

گفتم : خب !

گفت : سیصد شصت و پنج روز از خدا عمر گرفتیم و آب و غذا و فلک در اختیارمون بود ؛ می‌ترسم رشد که نکرده باشم هیچ ، افت هم کرده باشم !

📌دونه‌ای که نخواد رشد کنه ؛ هر چقدر آب و آفتاب بهش بدی فقط بیشتر می‌گنده ...

#بزرگ_علوی
پنجشنبه است...

همان روزی که دل میگیرد
روزی که دل ، دلتنگ میشود
واسه عزیزانی که...
در کنار ما نیستند🥀

روحشون شاد و یادشون گرامی

🕯با ذکر فاتحه و صلوات
‎‌‌@franegar
‎‌‌ ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ ‎‌ ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ ‌‌‌‌‌‌‌ ‎‌‌‌‌‌‌ ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ ‎‌‌‌‌‌‌ ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ ‎‌‌‌‌‌‌ ‌‌‌‌ ‎‌‌‌‌‌‌ ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ ‎‌‌‌‌‌‌ ‌‌‌‌‌
چالش های اساسی نرخ بالای

ترک شرکت توسط فروشندگان

👈جفری گیتومر در کتاب خود به نام «کیمیای فروش» می‌نویسند:

🔸یکی از چالش‌های اساسی هر شرکتی، نرخ بالای ترک شرکت توسط فروشندگان و بازاریاب‌هاست به گونه‌ای که میانگین عمر همکاری یک فروشنده و بازاریاب با یک شرکت به کمتر از دو سال رسیده است

به همین دلیل، شناسایی دلایل ترک شرکت و مقابله با آن دلایل، یکی از مهم‌ترین وظایف مدیران ارشد شرکت‌هاست تا به این راحتی فروشندگان و بازاریاب‌هاشان را از دست ندهند

👈گیتومر معتقد است که فروشندگان و بازاریاب‌ها به این دلایل شرکت‌ها را ترک می‌کنند:

1- به شرکت و برنامه‌ها و استراتژی‌های آن ایمان ندارند.

2- به کامل و بی‌نقص بودن محصول شرکت و توانایی آن برای ارضای نیازهای مشتریان.

3- اعتقاد دارند محصولات رقبا بهتر از شرکت است.

4- دل خوشی از همکاران‌شان ندارند.

5- رابطه خوبی با رئیس‌شان ندارند.

6- فروش‌شان در حد انتظار نیست.

۷- از دست مشتریان و شرایط کاری و غیره عصبانی هستند.


💐💐الهی که همواره شاد و پیروز و فرانگر باشیم
سوال: رقيب شما كيست؟ جواب: بستگی به دیدگاه ما دارد.
وقتی روبرتو گويزوتا در دهه هشتاد مديرعامل كوكاكولا شد، با رقابت شديد پپسی مواجه شدكه باعث كاهش رشد سهم كوكاکولا شده بود. مديرانش بر رقابت با پپسی متمركز شده بودند و قصد داشتند در هر دوره زمانی برنامه رقابتی، سهم بازار كوكا را یک‌دهم درصد افزايش دهند.
روبرتو تصميم گرفت رقابت عليه پپسی را متوقف كند و به جاي آن عليه شرايط افزايش یک‌دهم درصد رشد رقابت كند.
او از مديرانش پرسيد: «ميانگين مايعاتی كه هر آمريكايی در روز مي نوشد چقدر است؟» جواب چهارده اونس بود.
«سهم كوكا از اين مقدار چقدر است؟» دو انس.
روبرتو گفت: «كوكا به سهم بيشتری از اين بازار نياز دارد.»
رقيب، پپسی نبود بلكه آب، چای، قهوه، شير و آبميوه ها بودند كه دوازده اونس باقيمانده را تشكيل می دادند.

برای اجرای اين استراتژی، شركت كوكاكولا در گوشه و كنار هر خيابان دستگاه های فروش كوكا قرار داد. با اين كار، كوكا به سهم قابل ملاحظه ای از بازار دست يافت و پپسی هرگز به چنين سهمی دست نيافته است.

🟣وقتی رقابت عليه رقيب را متوقف كنيم و به جای آن رقابت عليه شرايط را آغاز كنيم، می توانيم خيلی بهتر عمل کنیم.
💎درآمد #سلبریتی‌های ایران در مقایسه با همنوعان خارجی‌شان ناچیز است. اما همین #درآمد در مقایسه با میانگین درآمدها در ایران بسیار بالا و چشمگیر است.
خدا رحمت کند مادر بزرگم را هر کس جلوی او قرص می‌خورد می‌پرسید برای چیست و هر پاسخی فرد میداد ایشان میگفت منم همان درد را دارم پس یه قرص هم به من بده.وقتی پزشک برای او آزمایش می‌نوشت میگفت اینم دکتر نیست میخواد خرج تراشی کنه دکتر باید با یه نسخه بیمار رو خوب کنه.
انتظار داشت پزشک بدون آزمایش بفهمه که اوره و قند و چربی و..بیمار چقدر هست.
بعضی از مدیران من را یاد مادربزرگ خدا بیامرزم می اندازند که میگن ما به تحقیقات بازار احتیاج نداریم و انتظار دارند مشاور بدون اجرای پروژه تحقیقات بازار خودش بفهمه جایگاه برند آن شرکت و محصولات اش کجاست؟سهم بازارش چقدره ؟ و..‌
پزشک و مشاور حرفه ای در چنین مواردی ادامه کار نخواهند داد.
.
.
#پزشک
#مشاور
#تحقیقات_بازاریابی
#ازمایشگاه
#جایگاه_برند
#درگی
🔴◾️خلاقیت، شرط استخدام در فیس‌بوک

❇️در فیس‌بوک، خلاقیت شرط اصلی استخدام است. به طور مثال از کاندیدای طراح تولید می‌پرسند «اگر بخواهید دستگاه‌های ATM را دوباره طراحی کنید، چگونه این کار را انجام می‌دهید؟».

🔸چیزی که در شرایط استخدام شرکت‌های مطرح دنیا مثل گوگل، اپل، فیس بوک یا آمازون مشترک است، آمادگی به کار در هر ساعت شبانه روز و هر حالتی است. فرض کنید خواب هستید، یا زیر دوش حمام ایستادید یا در موقعیت بدتری مثلا در سرویس بهداشتی؛ تماسی بی‌موقع با شما گرفته می‌شود و با طرح یک چالش، در همان لحظه از شما راه حل می‌خواهند.

🔹یا در شیوه‌ای دیگر، فضای مصاحبه طوری تنظیم می‌شود که یک جای کار بلنگد، مثلا سرمایش متوقف شود یا گرمایش از کار بیفتد تا بررسی کنند واکنش مصاحبه‌شونده چیست؟ غر می‌زند؟ به موضوع پیش آمده بی تفاوت است یا برنامه‌ای برای رفع مشکل دارد؟

🔸این شیوه‌ها، نشان می‌دهد فرد چه قدر خلاق است و مدیریت بحران بلد است و می‌تواند از این توانایی استفاده کند. سوالات استخدامی فیس‌بوک تکراری نیست و بنا به موقعیت شغلی فرد تعریف می‌شود.
#خلاقیت
#استخدام
#فیسبوک
🎞 تاخت و تاز گوگل در ۲۰۲۱

▫️شرکت آلفابت به عنوان شرکت مادر گوگل، گزارش مالی سه ماهه چهارم سال ۲۰۲۱ را منتشر کرد. طبق این گزارش، گوگل در سال ۲۰۲۱، توانست از درآمد ۲۰۰ میلیارد دلاری عبور کند!
منبع : اکو ایران
💐💐الهی که همواره شاد و پیروز و فرانگر باشیم
🟣 دنیا جای خوبی خواهد شد اگر، فقط آدم های خوب کار های خوب بکنن.


💐💐الهی که همواره شاد و پیروز و فرانگر باشیم
📚 وقتی یه تیم داری
ولی از توانایی تیمت درست استفاده نمی کنی,

مثل اینه که ماشین داری ولی بجای روشن کردنش, داری اون رو هل میدی!.

💐💐الهی که همواره شاد و پیروز و فرانگر باشیم