Ежегодно Адыгейской республиканской организацией профсоюза работников здравоохранения РФ проводятся творческие конкурсы рисунка, видео и фото среди сотрудников медорганизаций, а также их детей.
В текущем году были проведены республиканские конкурсы: детского рисунка «Россия-родина моя», видеороликов «Медики на страже здоровья» и фотоконкурс «Медицина в объективе».
В каждую работу был вложен колоссальный труд конкурсантов, поэтому определить победителей было крайне сложно.
Сегодня Адыгейская республиканская организация профсоюза работников здравоохранения РФ в торжественной обстановке провела награждение всех участников Конкурсов.
Участники детского творческого конкурса рисунка «Россия-родина моя» - дипломами и памятными подарками. А участники видео и фотоконкурсов награждены дипломами и денежными премиями.
«Хочется поблагодарить участников конкурсов и Председателей за активность, вовлечённость, фантазию и креатив, в представленных работах!» -отметила Любовь Усачева.

Исполком ФНПР: итоги правозащитной работы и Всероссийская акция профсоюзов «За достойный труд!»

🔹Экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы членских организаций ФНПР в 2022 году составила более 21 млрд. рублей. В результате этой деятельности устранено 89% от общего числа выявленных нарушений, около 93 тыс. работников – членов профсоюзов получили бесплатную юридическую помощь в оформлении необходимых документов.

🔹Принято решение о созыве очередного заседания Генерального Совета ФНПР 31 октября – 1 ноября.

Подробнее об этих и других решениях Исполкома читайте на сайте ФНПР

В Минтруде рассказали, как оформить выходной для диспансеризации

Работодатель обязан предоставлять оплачиваемые дни сотрудникам для прохождения диспансеризации. Об этом напомнили в ведомстве.

Один раз в три года отгул положен сотрудникам до 40 лет, один день ежегодно – работникам с 40 лет до предпенсионного возраста, а предпенсионерам и пенсионерам – два дня каждый год. Для получения выходного сотрудник должен написать соответствующее заявление, после чего стороны трудового договора согласовывают даты.

Роструд рассказал о выплатах, которые положены совместителю, попавшему под сокращение

Совместители, уволенные в связи с сокращением численности или штата, имеют право на выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Об этом сообщили в ведомстве.

В случае, если сокращенный сотрудник в течение месяца после увольнения не найдет новую работу, за ним сохранится средний заработок за следующий месяц. Однако, получить компенсацию за второй месяц после сокращения работник сможет только в том случае, если предъявит бывшему работодателю трудовую книжку, в которой будет отсутствовать запись о его трудоустройстве после увольнения.

Таким образом, если работник уволен по сокращению штата с основной работы, но продолжает трудиться у другого работодателя по совместительству, средний заработок за второй месяц после увольнения ему не положен.

📚С ДНЁМ ЗНАНИЙ!

Вот и наступил этот радостный осенний день, наполненный улыбками и цветами, праздник для всех детей. 1 сентября — День знаний и старта нового учебного года. Хочется пожелать, чтобы этот день не был причиной печали, а запомнился долгожданными веселыми встречами, задорным и звонким смехом, новыми интересными знакомствами и пробуждением жажды к знаниям. Чтобы сил и терпения хватило на весь грядущий год! Высоких отметок, легких контрольных, интересных уроков и верных друзей, с которыми всё, что было уже сказано, легко осуществится!

#1сентября #Деньзнаний #школа #урок #перемена #знания #ФПРА #ПрофсоюзыАдыгеи